Авторитет и престиж руководителя. Пути формирования и укрепления авторитета
Мощная поддержка сотрудников — это ключ к эффективному руководству. Быть хорошим руководителем — это прежде всего быть в хороших отношениях с подчиненными. Они имеют самое верное представление о стиле вашего руководства. То, как вы выглядите в их глазах, и объясняет все ваши успехи и неудачи. Подчиненные прекрасно отдают себе отчет в том, какая разница в работе с плохим и хорошим руководителем…
Реферат
Основные понятия о плановых нормативах и нормах
Нормы, в отличие от нормативов, имеют конкретное отраслевое, внутрихозяйственное или внутрифирменное назначение. Они создаются для соответствующих локальных условий рабочего места или определенного типа производства и должны отражать как общие закономерности, так и специфические особенности развития предприятия и изменения затрат экономических ресурсов при допустимых ограничениях в планируемые…
Реферат
Понятие инвестиционного проекта и классификация механизмов финансирования
Фаза 1 — предынвестиционная, предшествующая основному объему инвестиций, не может быть определена достаточно точно. В этой фазе проект разрабатывается, изучаются его возможности, проводятся предварительные технико-экономические исследования, ведутся переговоры с потенциальными инвесторами и другими участниками проекта, выбираются поставщики сырья и оборудования. Если инвестиционный проект…
Реферат
Патентно-литературный обзор. Автоматизация управления предприятием на базе имитационной модели
Второй, третий и четвертый типы — разные варианты серийного производства: мелкосерийное, серийное и крупносерийное. Чем выше серийность, тем ниже универсальность оборудования и уже специализация рабочих. Число видов готовой продукции ниже, выпуск — выше. Для дискретных предприятий пятого типа — это методы Just-In-Time (JIT, Kanban), а также хорошо известные в России различные варианты комплектных…
Реферат
Введение. Особенности профессионального поведения персонала с клиентами, проживающими в гостинице
Подобрать и проанализировать литературу по теме курсовой работы Ознакомиться с информационными источниками Проанализировать и обобщить информационный материал по проблеме. Исходя из этого, целью курсовой работы является изучение обслуживания гостей в гостинице «Obuhoff». Курсовая работа состоит из введения, двух глав, заключения, тезауруса и списка литературы. Для достижений данной цели…
Реферат
Заключение. Организационные изменения
В заключении необходимо подчеркнуть, что проведение организационных изменений может служить серьезным механизмом поддержки и развития системы управления предприятия. В руках компетентной группы руководителей осуществление организационных изменений представляет собой мощное средство усовершенствования работы предприятия и повышения ее эффективности. Целью данной курсовой работы является изучение…
Реферат
Организационная структура управления предприятием
На практике не встречается полностью централизованных или децентрализованных организаций. В организациях с сильно децентрализованными структурами важнейшие решения принимаются только служащими, занимающими достаточно высокие должности (не ниже руководителя отдела). Такая форма децентрализации в крупных фирмах называется федеральной децентрализацией. Позитивная сторона использования схематичных…
Реферат
Заключение. Управление персоналом предприятия
Структура службы управления персоналом во многом, естественно, определяется характером деятельности организации, её масштабом, особенностями производимой продукции и оказываемых услуг. В курсовой работы рассмотрены функции и этапы управлением маркетингом предприятия, организационная структура и основные направления деятельности отдел маркетинга предприятия. В курсовой работе рассмотрены…
Реферат
Матричная организационная структура управления
Вся совокупность работ по реализации «заданной конечной цели рассматривается не с позиций существующей иерархии подчинения, а с позиций достижения цели, предусмотренной программой. Основное внимание при этом концентрируется не столько на совершенствовании отдельных подразделений, сколько на интеграции всех видов деятельности, создании условий, благоприятствующих «эффективному выполнению целевой…
Реферат
Анализ внешней среды и организационного контекста
В начале февраля 2007 «Газпром» и Сибирская угольная энергетическая компания (СУЭК) подписали протокол о намерениях, в соответствии с которым в течение первого полугодия 2007 года эти компании создадут совместное предприятие, в которое внесут электроэнергетические и угольные активы. Ожидается, что «Газпром» получит в новом предприятии 50% плюс одну акцию, а СУЭК — 50% минус одну акцию. Наиболее…
Реферат
Классификация фондов. Алгоритм создания фондов
В России первые частные фонды возникли в 90-х годах. До революции 1917 года, несмотря на значительное развитие частной филантропии, частных фондов практически не создавалось. Пожалуй, первыми частными фондами в новой России стали фонд Гарри Каспарова (к сожалению, прекративший свое существование) и фонд Горбачева. Однако фонд Горбачева не вполне соответствует международному понятию «частный…
Реферат
Анализ системы управления персоналом ресторана «Звезда»
В ресторане работает детская комната. Детское меню порадует маленьких гостей и их родителей. Ресторан с игровой комнатой для детей — наилучшее решение для отдыха всей семьей. Детская комната — замечательный способ дать ребенку возможность поиграть в большое количество игрушек и игр, приятно провести время. Первый этаж — это светлый зал ресторана, в котором находится бар, караоке, камин. Каминный…
Реферат
Анализ внешней среды компании
Увеличение пошлин на экспорт и импорт алкогольной продукции. Увеличения объема экспорта продукции и дистрибуция. Отсутствие возможности размещения рекламы на радио. Сокращение объемов вредных выбросов в атмосферу. Появление контрафактного товара на рынках сбыта. Факторы влияющие на деятельность предприятия. Развитие и распространение новых технологий. Увеличение налога на подакцизные товары…
Реферат
Стандарты, сертификаты. Рынок труда финансистов и бухгалтеров и роль кадрового агентства
В Европе существует подобная CFA программа подготовки сертифицированных международных инвестиционных аналитиков — CIIA (Certified International Investment Analyst). В основе европейской модели лежит упрощённая американская версия. Гильдия инвестиционных и финансовых аналитиков России (ГИФА) подписала договор с Европейской федерацией ассоциаций финансовых аналитиков и получила право проводить…
Реферат
Виды инновационных рисков
Маркетинговые риски текущего снабжения ресурсами, необходимыми для реализации инновационного проекта, и сбыта результатов инновационного проекта. Маркетинговые риски, в первую очередь, обусловлены техническими особенностями инновационного проекта. В некоторых случаях для его реализации требуются уникальное оборудование или высококачественные комплектующие или материалы, которые, также требуют…
Реферат
Восприятие человеком окружения
Важнейшей особенностью восприятия информации является избирательность. Человек, используя зрительные, звуковые, осязательные каналы получения информации. воспринимает не всю поступающую к нему информацию, а только ту, которая имеет для него специальное значение. На отбор информации оказывают влияние не только физические возможности органов чувств, но и психологические составляющие личности…
Реферат
Организация труда руководителя ООО «Тверская Региональная Дорожная Компания»
Руководитель четко планирует свое рабочее время, распределяя работу с текущими документами в промежутки между встречами, совещаниями, приемами посетителей. Также он интересуется новшествами в производстве подобной продукции другими Российскими и зарубежными производителями, старается перенять наиболее удачные разработки и заинтересовать ими сотрудников. Он часто бывает на производстве, знает его…
Реферат
Ведение трудовых книжек
При прекращении трудового договора по основаниям, предусмотренным статьей 77 Трудового кодекса Российской Федерации (за исключением случаев расторжения трудового договора по инициативе работодателя и по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон (пункты 4 и 10 этой статьи)), в трудовую книжку вносится запись об увольнении (прекращении трудового договора) со ссылкой на соответствующий пункт…
Реферат
Процессуальные теории мотивации
Сотрудник оценивает свой размер поощрения по сравнению с поощрениями других сотрудников. При этом он учитывает условия в которых работают он и другие сотрудники. Например, один работает на новом оборудовании, а другой — на старом, у одного было одно качества заготовок, а другого — другое. Или например руководитель не обеспечивает сотрудника той работой, которая соответствует его квалификации. Или…
Реферат
Структура инновационного процесса малых российских предприятий
Класс малых предприятий со средней численностью сотрудников менее 49 человек. Анализ показывает, что инновационная деятельность проходит через три основных этапа. На первом этапе имеет место процесс создания инноваций, сопровождающийся легальной открытой модификацией. В результате возникает продукт, обладающий высокой рыночной и технологической новизной. Далее на втором этапе предприятия начинают…
Реферат
Система непрерывного обучения как фактор мотивации
Модульный подход акцентирует внимание на активном участии специалистов в процессе обучения путем их вовлечения в решение реальных проблем организации. Гибкости, обеспечивающей возможность регулирования объема и содержания обучения в зависимости от потребностей пользователей; Оперативности в развитии и обновлении программ за счет изменения состава и разработки новых модулей; Оптимального…
Реферат
Высокая марка обновления
Производственно-технологическая база предприятий и организаций, соответствующая современным требованиям по производительности, надежности, способности функционировать в информационной среде на отраслевом уровне и обеспечивающая эффективный контроль качества производимой продукции; Кооперация предприятий и научно-образовательных учреждений с российскими и зарубежными партнерами, с научными…
Реферат
Особенности организационной культуры ОАО «Мэлон Фэшн Груп»
Для сотрудников предприятие является творческим местом работы, олицетворяющим свободу во всем. Компания принципиально не использует дресс-код, за исключением отдельных мероприятий, продвигая свободу выражения личности. Сотрудники компании чувствуют себя комфортно, они готовы проявлять инициативу, генерировать новые идеи и делиться ими с начальством, не боясь быть непонятыми. Это отражение…
Реферат
Система мер по усовершенствованию системы управления персоналом в организации ОАО «Ак Барс» Банк
Поведение человека и его активность, в том числе в трудовой деятельности, во многом определяется коллективом, в котором он работает. Психологи выявили явление социальной фацилитации, проявляющейся в улучшении результатов работы человека, когда он находится в окружении людей. Исследователями этого вопроса установлено, что в присутствии других людей повышает продуктивность у 40% испытуемых…
Реферат
Система проведения периодической аттестации руководителей и специалистов организации. Практика оценки результатов работы персонала
Оплата труда — процесс компенсации и воспроизводства затраченных трудовых усилий работника в соответствии со сложностью и качеством выполняемых им функциональных обязанностей. В организации периодически проводится индексация заработной платы сотрудников. Трудовые доходы каждого сотрудника определяются с учетом конечных результатов работы предприятия. Разработка плана работ по количественному…
Реферат
Заключение. Совершенствование подходов к управлению персоналом в организации ИП Лукашов Д.В.
Кадровая политика нацелена, прежде всего, на формирование работоспособного коллектива, способного качественно и оперативно решать стоящие перед организацией задачи. Для достижения этой цели ИП Лукашов стремиться проводить работу, направленную на повышение профессионального уровня сотрудников, совершенствование расстановки и внутриорганизационного перемещения кадров, развитие возможностей для…
Реферат
Нормативно-правовое регулирование управления деятельностью предприятия
Основой правового регулирования экономики предприятия является Конституция Российской Федерации. Конституция РФ гарантирует единство экономического пространства страны, свободное перемещение товаров, услуг и финансовых средств по всей территории России, поддержку конкуренции, свободу экономической деятельности. Государственная, муниципальная и частная формы собственности защищаются и признаются…
Реферат
Проблемы кадрового планирования и пути их оптимизации
Противопоставление количественного и качественного подходов. Некоторые люди рассматривают планирование персонала, как некую числовую методику, помогающую наметить курс потоку людей в, из, вверх, вниз и поперек различных подразделений организации. Эти люди используют исключительно качественный подход к кадровому планированию. Другая группа людей фокусирует свое внимание исключительно…
Реферат
Введение. Разделение труда в аппарате управления
Предмет исследования — структура разделения труда в аппарате управления на предприятии «БЕЛАЗ» — управляющая компания холдинга «БЕЛАЗ-ХОЛДИНГ». Провести анализ организационной структуры предприятия «БЕЛАЗ» — управляющая компания холдинга «БЕЛАЗ-ХОЛДИНГ». Определить тип организационной структуры предприятия «БЕЛАЗ» — управляющая компания холдинга «БЕЛАЗ-ХОЛДИНГ». Объект исследования — предприятие…
Реферат
Введение. Особенности работы менеджеров в кризисной ситуации
В первой главе раскрывается понятие кризиса, освещаются существующие в теории стили поведения менеджеров в кризисе, структурированы основные этапы прохождения этой непростой ситуации и соответствующие действия руководителей на каждой стадии. Эмпирическую базу составила зарубежная и отечественная периодическая литература, статьи о проблемах мотивирования, о преодолении кризиса, о противоречиях…
Реферат