Связь субъекта с объектом управления
Не только IBM, но и многие другие компании считают классическую структуру занятости в эпоху цифровых технологий слишком ригидной. Проектное сотрудничество набирает обороты. «Компании все чаще перекладывают предпринимательскую ответственность на работника» , — говорит директор кафедры трудовой политики боннского Института экономики труда Хильмар Шнайдер. С одной стороны, модель IBM основывается…
Реферат
Анализ прибыльности. Исследование систем управления
Изменение структуры продукции приводит к изменению среднего удельного веса маржинального дохода. Определим среднюю долю маржинального дохода при плановых ценах и плановых переменных расходах, но при фактическом удельном весе в общей выручке: Новое значение выручки при таких объемах реализации составит 875 тыс. руб., общие затраты (постоянные и переменные) составят 300 + 575 = 875 тыс. руб…
Реферат
Метод Дельфи. Лидерство
Данный метод — один из инструментов выбора и оценки решения. Сформировать группу для сбора и обобщения мнений экспертов. Требует достаточно много времени и организационных усилий. Обеспечивает спокойное и объективное изучение проблем. Способствует независимости мышления членов группы. Чрезмерная субъективность оценок. Сформировать экспертную группу. Особенности метода. Достоинства метода…
Реферат
Сочетание объективного и субъективного в менеджменте
Управление — это всегда работа с людьми, взаимодействие людей, возможное противодействие интересов и ценностей. Человек — это постоянная динамика настроений, мыслей и чувств, динамика изменения сознания. Не в меру объективизированное управление может превратиться в технократический подход, при котором исчезает человек, а существуют только единицы объективных процессов, некие винтики в зацеплении…
Реферат
Взрыв банковского рыночного риска и поправка по рыночным рискам 1996 г
Режим фиксированного валютного курса потерпел неудачу на протяжении 1960;х гг. в результате глобальных экономических факторов. Сюда включаются существенное расширение международной торговли и инфляционное давление на экономику. Сдвиг к гибким валютным курсам привел к ежедневной (и виутрисуточиой) волатильности валютных курсов. Появление новых рисков при торговле иностранной валютой, связанных…
Реферат
Анализ миссии и целей организации
Миссия не должна нести в себе конкретные указания относительно того, что, как и в какие сроки следует делать организации. Она задает основные направления движения организации. Например, миссия Саратовского государственного университета сформулирована так: «Формирование общекультурных и профессиональных компетенций выпускников, способных развивать науку, культуру, образование, а также…
Реферат
Выступление в аудитории: рекомендации
Вспомним третий принцип коммуникации: уровень отношений между людьми определяет содержательный уровень коммуникации. Поэтому в самом начале выступления должен быть установлен психологический контакт со слушателями, т. е. нужно вызвать доверие к себе и настроить их на восприятие информации. Как это сделать? Контакт устанавливается уже во время приветствия обращением к слушателям, улыбкой…
Реферат
Стереотипы и явление ореола
Эти примеры показывают, что стереотипы порой приводят к пагубным или неэффективным решениям. Стереотипность мышления может повлиять на выбор курса действий, выработку альтернатив и даже на идентификацию проблемы. Однако она может также и упростить чейлибо взгляд на мир и оказаться тем самым полезной, так как при этом снимаются нерешительность и неуверенность в правильности выбора. Важными…
Реферат
Технология создания сервисного предприятия
Еще один отрадный факт, защищающий права предпринимателей. При проведении документарной проверки орган государственного или муниципального контроля не вправе требовать у юридического лица сведения и документы, не относящиеся к предмету проверки, а также сведения и документы, которые могут быть получены этим органом от иных государственных и муниципальных органов. Целая серия правил и ограничений…
Реферат
Кадрирование. Технология подготовки
По тем или иным причинам не всегда получается сфотографировать ровно, исправить ситуацию можно при помощи полноценного графического редактора, который позволяет не только вырезать лишнее, но и выровнять линию горизонта, восстановить вертикальность здания или иные огрехи в геометрии, как на примере ниже (см. рис. 1.62). С помощью кадрирования и выравнивания линии горизонта получается ровный кадр…
Реферат
Концепции управления знаниями в организации
Социализация — процесс распространения знания и создания тем самым неявного знания (например, распространение интеллектуальных моделей и технических навыков). Усвоение неявного знания осуществляется посредством восприятия опыта. Используя опыт, человеку проще достичь нового понимания (знания), основываясь на уже имеющихся ощущениях и восприятии определенных специфических условий, связанных…
Реферат
Вопросы российской истории
В. Н. Шевелев в результате проведенных им исследований подчеркивает, что власть в период революции в России опиралась на простолюдинов и осуществляла политику искусственной люмпенизации, что, вероятно, и повторяется в условиях коррупции как основание необходимости системного противодействия ей. В. II. Шевелев напоминает также слова М. Горького о том, что при опоре на люмпенов власти тех лет…
Реферат
Факторы спроса на труд
Доходы населения косвенно влияют на величину спроса на труд. С увеличением доходов населения спрос на абсолютном большинстве рынков продуктов увеличивается, а их рыночные цены возрастают. Как следствие, спрос на труд производителей соответствующих продуктов возрастает. Исключение составляют рынки труда производителей «некачественных» товаров (товаров для бедных). При увеличении доходов населения…
Реферат
Инвестиционные проекты в зависимости от степени взаимосвязанности
4] См.: Сироткин С. А. Экономическая оценка инвестиций как основа стратегического развития на предприятии. Екатеринбург: Изд-во УТТУ-УПИ, 2007. С. 21. Взаимодополняющие, взаимозависимые (complementary/contingent) — принятие одного из проектов увеличивает денежные потоки по второму; Взаимозамещающие (substitute) — успех одного из проектов приводит к противоположному эффекту (снижение доходов) для…
Реферат
Два подхода к пониманию института лоббизма
Наряду с лоббизмом за рубежом используются и другие упоминаемые выше термины, близкие по значению: advocacy и GR (government relations). Первый термин (в русском языке нет синонима этого слова) означает более широкие формы влияния, чем персонально направленное давление. Это влияние включает в себя подготовку общественного мнения через СМИ, выступления уважаемых в обществе людей. Второй термин…
Реферат
Судебная власть и ее функции в механизме государственного управления
Для демократий характерны определенного рода ограничения на отправление власти, зафиксированные в законе или установленные обычаем. Режимы, в которых полномочия различных правительственных органов определены и ограничены писаными конституциями, сводами законов или традицией, называются конституционными. С точки зрения ограничения правительственных полномочий выделяются: Судебная система…
Реферат
Метод разделения по этапам производства
Применяется в организациях, где процесс производства какой-либо продукции происходит в несколько этапов. Это дает возможность сформировать для каждого этапа соответствующую управленческую единицу, выполняющую все необходимые функции, независимо от другой единицы. Например, на предприятии по производству ткани процесс производства делится на такие этапы, как прядение, ткачество, подготовка…
Реферат
Технология обработки данных средствами субд
Рассмотрим кодирование значений атрибута Код студента. Порядковый код студента — это его порядковый номер в списке студентов. Для разделения всех студентов на «дневников», «вечерников» и «заочников» можно использовать серийную систему. Например, последовательные номера 1…4999 использовать для кодирования «дневников», 5…6999 — «вечерников», 7000…9999 — «заочников». Если в этих же условиях…
Реферат
Стимулирование труда персонала
В отличие от заработной платы, выступающей в качестве платы за произведенный труд, стимулирование труда — это способ управления мотивацией трудового поведения работника. Система стимулирования должна соответствовать принципу — оплата соответствует труду. Любые виды стимулирования труда должны быть целевыми и гласными, потому что ожидать от работника улучшения эффективности и качества выполняемой…
Реферат
Факторы повышения конкурентоспособности предприятия
Можно оценивать использование ресурсов с помощью группового показателя конкурентоспособности по ресурсоемкое™. Вначале определяются единичные показатели конкурентоспособности по каждому виду ресурса как отношение какого-либо параметра ресурсоемкое™ товара к величине соответствующего параметра конкурирующего товара. На основе этих данных определяются групповые показатели по ресурсосберегающим…
Реферат
Методы планирования. Основы менеджмента
Программно-целевое планирование заключается в разрешении отдельной проблемы или группы важных взаимосвязанных проблем посредством тщательной разработки и реализации целевых программ (программно-целевых планов) как совокупности конкретных целей деятельности, объективно необходимых для их достижения мероприятий и объединенных возможностей функционально самостоятельных подразделений. Существен…
Реферат
Практические задания. Управление человеческими ресурсами. Часть 2
К вечеру тот же самолет компании примчит его назад в Детройт, где он будет принимать посетителей у себя в кабинете и заниматься текущими делами. В какую-то минуту к нему явится парикмахер, и он, не отрываясь от дел, даст себя подстричь. За ужином, который будет подан на крыше, этажом выше его кабинета, разгорится жаркая дискуссия с начальниками отделов по поводу новых моделей машин… потом…
Реферат
Четыре системы лидерства Р. Лайкерта
Как можно видеть, некоторые из моделей (холистические модели мотивации и двумерные модели лидерства) представляют собой результат работы не психологов и физиологов, что свойственно школе поведенческих наук, а разработаны представителями и исследователями в области теории менеджмента и экономистами. Кроме того, ряд авторов (например, Р. Стогдилл) не могут быть однозначно отнесены к бихевиористской…
Реферат
Классификация мотивов трудовой деятельности и понятие о мотивационном комплексе
O все мероприятия, но мотивации трудовой деятельности персонала должны базироваться на воздействии на одну или две, не рядом расположенные в структуре мотивационного комплекса трудовой деятельности персонала организации, группы мотивов. Иные варианты действий менеджера либо усложняют эту работу, не приводя к принципиально новым результатам, либо провоцируют сбои и парадоксальные явления…
Реферат
Лидер и менеджер
Психология личности представляет интерес для разработки учебной программы, рассчитанной на подготовку лидеров, прежде всего с двух точек зрения. Первая предполагает постановку вопросов о психологических свойствах самих обучаемых лидеров; вторая направлена от лидеров к их подчиненным в ожидании рекомендаций, какие личностные свойства подчиненных могут помочь лидеру в решении задач организации…
Реферат
Технологии определения факторов
Первый тур проводится так, чтобы каждый из присутствующих мог свободно высказать свое мнение о том, что определяет развитие ситуации с его точки зрения, по каким закономерностям идет развитие ситуации, какие управляющие воздействия со стороны руководства организации могут оказаться эффективными и привести к цели. В этом туре руководитель должен поддерживать любое из высказываемых мнений, давая…
Реферат
Планирование прибыли. Планирование деятельности на предприятии
Целевая прибыль — подход к планированию прибыли, ориентированный на потребителя. Первый шаг требует проведения рыночных исследований, в ходе которого определяется ценность продукта с точки зрения потребителя. Эта ценность определяется на основе функций и атрибутов (т.е. функциональности), ее дифференциальной ценности по сравнению с конкурентными товарами и их ценой. Размер целевой прибыли зависит…
Реферат
Оперативное руководство. Менеджмент
Менеджер управляет с помощью распоряжений, приказов, с помощью команды к непосредственно подчиненным менеджерам, которые будут доводить эти распоряжения в той или иной форме до персонала и его мотивировать. Распоряжения должны быть направлены на персонал, готовый их воспринимать, т. е. лояльный к фирме и руководителю, достаточно компетентный, чтобы выполнить соответствующую работу или алгоритм…
Реферат
Управление высвобождением персонала
Таковы все возможные варианты, имеющиеся в распоряжении работодателя. На практике чаще всего от неэффективного сотрудника избавляются с помощью его же заявления «по собственному желанию». Это оправдано в тех случаях, когда работодатель, имея возможность уволить работника по виновному основанию, дает ему шанс уйти, не испортив трудовую книжку неприятной формулировкой. В остальных же случаях…
Реферат
Антикризисный консалтинг. Управленческое консультирование
При этом консультанты по антикризисному менеджменту могут выступать в роли антикризисных управляющих. После проведения диагностики и оценки кризисного состояния предприятия они принимают на себя руководство с целью вывода предприятия из кризиса. Эффективность антикризисных мер по выходу из финансового кризиса 2008;2010 гг. в России самая низкая по сравнению с другими странами. Как передают…
Реферат