Методология модели и организация процесса разработки управленческих решений
Рисунок 6 — Организационная схема ответственных лиц отдела контролинга на ООО АЛЬЯНС Непременным условием успешного функционирования оперативного контролинга на предприятии является разработка бюджетов, их анализ и контроль. В условиях рынка эта проблема является наиболее актуальной, поскольку постоянно меняются внешние условия, требуется гибкое планирование, которое позволяет искусно…
Дипломная
Системный анализ предприятия моей работы
Руководство ООО «Медицинский Центр «Изумруд» отвечает за принятие решений предприятия в целом и несет полную ответственность за их реализацию и последствия, за состояние и результаты деятельности. Общее руководство принятием решений происходит так, что процесс принятия решений находится в руках одного руководителя функционального подразделения, который подчинен в свою очередь вышестоящему…
Курсовая
Разработка стратегии развития предприятия (на примере). (см. пояснения)
Можно отметить, что не используется канал профильной прессы, который необходимо задействовать. Сократим затраты на региональную рекламу, так как нет необходимости обновлять наружную рекламу и компания в регионе уже достаточно известна. Покажем затраты на продвижение 2014 года с учетом нового типа продвижения в таблице 29. Затраты на продвижение в сети оставим прежние. Мероприятия будут…
Курсовая
Решение проблем современного менеджмента на примере
Симптомы: резкое снижение спроса на услуги турфирмы, переход клиентов к конкурентам. Причины: воздействие со стороны конкурентов и клиентов. Следствия: вынужденное сокращение издержек, возможное вытеснение более крупными конкурентами на рынке, поглощение фирмами-конкурентами.Определение типа проблемы в соответствии с классификацией: Возможно, что стратегический менеджмент, отличительные стороны…
Курсовая
График движения флота
Для баржей: Э’расх=С' ∙Ф ∙t'э= 1040 ∙10,3 ∙204=2 185 248 рубгде C' — стоимость содержания баржи за сутки, руб. tэ — эксплуатационный период по составам, сут. Эксплуатационные расходы по рейдовой тяге определяются в процентах к эксплуатационным расходам по тяге (из индивидуального задания).Общие эксплуатационные расходы по варианту определяются как сумма расходов по всемвидам флота: Бст. т/х, Бст…
Курсовая
Риски инновационных проектов и методы их снижения
Риски ошибочного выбора инновационного проекта. Одной из причин возникновения данного риска является необоснованное определение приоритетов экономической и рыночной стратегий организации, а также соответствующих приоритетов различных видов инноваций, способных внести вклад в достижение целей организации. Это может произойти в силу ошибочной оценки роли краткосрочных и долгосрочных интересов…
Курсовая
Система менеджмента на ЗАО «Электромаш-Техно»
Исполнительным органом является руководитель предприятия — генеральный директор ЗАО «Электромаш-Техно», который выполняет организационные функции на предприятии, а также контролирует все финансовые процессы и ему подчиняются все финансовые отделы и подразделения предприятия. Руководитель занимается организацией финансовой деятельности предприятия, направленной на обеспечение финансовыми ресурсами…
Отчёт
Роль информации в системе управления
Правильность действий руководителя зависит от того, располагает ли он достаточно полной информацией об управляемом объекте, и чем сложнее объект, тем больший объем информации ему необходим для управления. Быстрое получение всех видов информации является одной из предпосылок ускорения развития производства. Но одновременно при этом возрастает и роль самого менеджера, призванного на основе…
Реферат
Современные подходы в управлении
Рационалистическое управление. Основоположником менеджмента как науки считается американский инженер и исследователь Фредерик У. Тейлор (1856 -1915 г. г.). Он считал, что каждый работник должен делать ту работу, которую он может делать лучше всего. Сама работа должна быть стандартизована, а менеджер должен отбирать рабочих, обучать их и делить с ними ответственность. Тейлор разработал…
Курсовая
Совершенствование процесса управления конфликтной ситуацией
Конечно, при выработке свода правил и норм с целью повышения уровня взаимоотношений не следует ограничиваться только мерами социально-психологического характера. Следует также активно использовать организационно-управленческие методы, опираясь при этом на значительные достижения ученых и практиков всего мира в области современного менеджмента. С позиций современной науки управления предупреждение…
Курсовая
Совершенствование системы адаптации сотрудников на примере ООО «Первая дистрибьютерская компания» Оптима
В подразделение — основная нагрузка ложится на руководителя подразделения. Первый разговор с новичком лучше построить в форме диалога, а не в виде директив со стороны руководителя. Руководителю следует избежать искушения перепоручить кому-то другому процедуру ознакомления новых работников с подразделением. В ходе разговора с новичком важно создать такие условия, чтобы новичок чувствовал себя…
Дипломная
Совершенствование управления образованием
В современном мире увеличивается значение образования как важнейшего фактора формирования нового качества экономики и общества, проявляется ведущая роль умственной деятельности, а значит, приоритетным становится образование высокого уровня. Роль образования на современном этапе развития России определяется задачами ее перехода к демократическому и правовому государству, рыночной экономике…
Дипломная
Социальное партнерство в организации
Типовой договор о коллективной (бригадной) материаль-ной ответственности утвержден приказом Министерства труда Украины от 12 мая 1996 года № 43 одновременно с утверждени-ем Перечня работ, при выполнении которых может вводиться коллективная (бригадная) материальная ответственность. Типо-вой договор является нормативным актом. Поэтому стороны, под-писывающие его, не вправе вносить в него изменения…
Реферат
Способы и приемы изучения процесса стратегического управления и стратегического планирования
На пересечении разделов образуется четыре поля: поле «СИВ» (сила и возможности); поле «СИУ» (сила и угрозы); поле «СЛВ» (слабость и возможности); поле «СЛУ» (слабость и угрозы). На каждом из данных полей исследователь должен рассмотреть все возможные парные комбинации и выделить те, которые должны быть учтены при разработке стратегии поведения организации. В отношении тех пар, которые были…
Курсовая
Стратегия персонала и организационная культура
Понятие организационного климата уже довольно давно существует в сфере промышленной и организационной психологию, климат относится к шести ключевым факторам, которые влияют на рабочую атмосферу в организации. Именно он, по мнению исследователей, определяет ее гибкость: насколько свободно сотрудники чувствуют себя вносить что-то новое, без лишней бюрократии; их чувство ответственности перед…
Курсовая
Технологическая стратегия предприятия
Так, в ГНЦ ЦНИИ чермет разработаны и внедрены в производство новые коррозионностойкие деформируемые свариваемые стали, изделия, из которых могут использоваться для обустройства газовых и нефтяных месторождений. Лабораторные и натурные испытания показали, что эти отечественные материалы положительно зарекомендовали себя для изготовления деталей, узлов скважинного и шельфового промыслового…
Курсовая
Управление конфликтами, изменениями и стрессами
Причинами возникновения конфликтов могут быть различия целей, психологическая несовместимость партнеров, недостатки в организации переговоров, неудовлетворительные коммуникации, некомпетентность, неполномочность и многое другое. Люди различны, они по-разному воспринимают реальную ситуацию, что часто приводит к тому, что мы по определенному поводу не соглашаемся друг с другом. Конфликты возникают…
Курсовая
Управление мотивацией персонала в организации
Установление моральных санкций и поощрений, то есть разумное сочетание позитивных и негативных стимулов. Моральные санкции в виде выговоров и замечаний имеют силу мотивационного воздействия на тех предприятиях, где это выработано многолетней традицией. На коммерческих предприятиях моральные санкции вряд ли имеют силу, тогда как даже такая незаконная форма материальной санкции (штраф за опоздание…
Курсовая
Функции управления
Файоль ставил задачу — научить промышленных администраторов такому управлению занятыми на предприятии рабочими, которое обеспечивало бы наибольшую индивидуальную и коллективную производительность труда путем концентрации их «воли» в одном, строго определенном направлении, указанном предпринимателем. Последнее требует создания науки об управлении людьми, опирающейся на «тщательное изучение…
Контрольная
Сущность и содержание инновационного менеджмента
Инновационный тип экономического развития предприятия означает, прежде всего, снижение детерминированности и усложнение системы управления в целом. Высокая изменчивость макроэкономической, технологической, правовой внешней среды ставит проблему выживания предприятий в прямую зависимость от их способности стратегической ориентации в неожиданных ситуациях. Логика развития новаторской фирмы приводит…
Реферат
Характеристика и оценка качества корпоративного управления в ОАО «Газпром-Нефть»
По мнению большинства аналитиков, 2009 год станет наиболее тяжелым для мировой экономики. Спад в ведущих странах мира приведет к падению спроса на энергоносители, который не компенсируется планируемым сокращением предложения. В Госдуме уже принят бюджет 2009;2011, полное исполнение которого требует следующих показателей: темпы роста ВВП в 2009 году должны быть на уровне 7,5%, в 2010;м и 2011…
Курсовая
Школа человеческих отношений и поведенческие науки
Таким образом, рассмотрев вопрос об основных положениях школы человеческих отношений, приходим к выводу, что школа человеческих отношений сосредоточилась непосредственно на человеческом факторе, совершенно справедливо видя в нем основной элемент успешной работы организации. В отличие от школы научного управления пытается воздействовать на психику работника не через материальные стимулы, а через…
Курсовая
Характеристика ООО «РФК» Экосистема
На этом этапе при управлении планированием кадров руководство отбирает наиболее подходящих кандидатов. В большинстве случаев выбирают человека, имеющего наилучшую квалификацию для выполнения фактической работы на занимаемой должности. Объективное решение о выборе, в зависимости от обстоятельств, может основываться на образовании кандидата, уровне его профессиональных навыков, опыте предшествующей…
Отчёт
Финансовый риск как объект управления
Инструментом для проведения необходимых вычислений яв-ляется математическая теория вероятностей. Каждому событию ставится в соответствие некоторая величина, характеризующую возможность того, что оно (событие) произойдет — вероятность данного события — р. Если событие не может произойти ни при каких условиях, его вероятность нулевая (р = 0). Если событие происходит при любых условиях, его…
Контрольная
Управление рисками
К внешним источникам подбора персонала относится все то неопределенное количество людей, способных работать в организации, но не работающих в ней в настоящий момент. Среди них могут быть как люди, с которыми руководители ор-ганизации и работники службы персонала раньше встречались по вопросу трудо-устройства (из так называемого списка ожидания), так и специалисты, с которыми подобные встречи еще…
Дипломная
Характерные черты процесса управления проектами
Реализация (Осуществление) После утверждения формального плана на менеджера ложится задача по его реализации. По мере осуществления проекта, руководители обязаны постоянно контролировать ход работ. Контроль заключается в сборе фактических данных о ходе работ и сравнении их с плановыми. К сожалению, в управлении проектами можно быть абсолютно уверенным в том, что отклонения между плановыми…
Курсовая
Управление виртуальными компаниями
Виртуальная организация это такая структура, производящая продукт в реальном времени по желанию потребителя на основе принципа «везде и сейчас» в соответствии с его индивидуальными запросами на основе широкого использования информационно-компьютерных технологий. Виртуальные организации — это одни из самых ярких представителей нового типа компаний, которые базируются на знаниях, интеллекте…
Курсовая
Управленческий механизм в крупных японских фирмах
Еще в 50-е годы формируется и другая важная особенность этой модели, связанная со специфичными взаимоотношениями между крупным и мелким бизнесом и позволяющая говорить о двухуровневой структуре японской промышленности. Этой структуру можно представить в виде некоей пирамиды. Наверху всякой такой пирамиды расположена крупная фирма. На нижнем этаже расположены в несколько уровней «дочерние» фирмы…
Курсовая
Формирование и управление персоналом
Категории персонала: систематизация работников согласно общероссийскому классификатору профессий по выполняемым ими функциям, на рабочих и служащих. Служащие в свою очередь делятся на руководителей и специалистов. К рабочим относятся лица, осуществляющие функции преимущественно физического труда, непосредственно занятые в процессе создания материальных ценностей, поддержанием в рабочем состоянии…
Дипломная
Усовершенствование стратегического управления деятельностью предприятия
Заключается в том, что реформирование экономики Украины определило новые условия и принципы функционирования промышленного производства. Сегодня результаты деятельности субъектов промышленности зависят в значительной мере от использования эффективных рыночных механизмов управления и развития предпринимательской деятельности. Однако длительный кризис, низкий уровень материально-технической базы…
Дипломная