Заключение. Типология и процессы, имеющие непосредственное отношение к организационным структурам на предприятиях
Численность административно управленческого персонала предприятия ЗАО «Энерготекс» нуждается в рациональном снижении. Однако простое сокращения числа рабочих мест на среднем уровне управления еще не решает проблемы. Это имеет смысл только в случае изменения организационной структуры компании в целом, так как наряду с сокращением численности управленцев необходимо перестроить и систему…
Реферат
Цикл кадрового менеджмента
Многие специалисты прогнозируют, что в ближайшее десятилетие менеджмент человеческих ресурсов приобретет первостепенное значение, поскольку общее развитие мирового менеджмента проходит ряд взаимосвязанных стадий. Так, в начале века высшие управленческие посты и лидирующее положение в разработке проблем управления занимали инженеры, стремившиеся максимально рационализировать и механизировать…
Реферат
Расчет затрат на сырье
В обязанности заведующего производством входит обеспечение бесперебойной работы пекарни. Для этого необходима своевременная доставка комплектующих для приготовления теста. Кроме того зав. производством следит за техническим состоянием оборудования и должен своевременно приглашать специалистов для его технического обслуживания. Еще одной большой статьей расхода является стоимость сырья. Из таблицы…
Реферат
Характеристика основных видов нематериального стимулирования
От руководителя требуется создать условия для проявления индивидуальности и самостоятельности в работе. Руководитель ни в коем случае не должен себе позволять мелочной опеки над сотрудниками. Это угнетает и вызывает чувство недоверия у подчиненных. Руководитель должен спрашивать с сотрудника за конечный результат его работы, а не вмешиваться без повода в процесс ее выполнения. Задания, требующие…
Реферат
Основные понятия и категории курса «Психология управления»
Первый уровень составляют элементарные фиксированные установки, как их понимал Д. Н. Узнадзе: они формируются на основе витальных потребностей и в простейших ситуациях в условиях семейного окружения, и в самых низших «предметных ситуациях»). Этот уровень диспозиций можно обозначить как «установка» (чему в западных исследованиях и соответствует термин «set»). Процессный подход— в него входят такие…
Реферат
Компетенция общего собрания АО
Компетенция общего собрания. В компетенцию общего собрания входят в соответствии с законом или уставом вопросы, касающиеся: Принятия устава или его утверждения в новой редакции, внесения в него изменений и дополнений; Определения порядка возмещения ущерба, причиненного обществу действиями его должностных лиц; Выборов и отзыва совета директоров, правления, в том числе и генерального директора…
Реферат
Система стратегического планирования в муниципальном образовании «Город Покровск»
Реализация этих мероприятий требует совместных административно-организационных усилий со стороны муниципального образования, республики и федерального центра. Организация общественных работ, временного трудоустройства работников, находящихся под угрозой увольнения, а также безработных; В 2014 году приоритетным направлением развития бизнеса является содействие развитию сферы бытового обслуживания…
Реферат
Внутренняя среда организации
Основной целью работы ОАО «РУС» является получение прибыли. Эта задача отражена в таких целях, как рентабельность (прибыльность) и производительность. Прибыль это ключевой показатель организации. Цели разрабатываются руководством фирмы и доводятся до сведения управляющих всех уровней, которые в процессе координации совместной деятельности используют разнообразные средства и методы для…
Реферат
Типы структур управления
Контроллинг — это система управления достижением конечных целей предприятия. Тот, кто впервые слышит слово «контроллинг», обычно связывает его с понятием контроля. Однако, это нечто отличное и даже несколько противоположное ему. Контроль направлен в прошлое, на выявление ошибок, отклонений, просчетов и проблем. В большинстве случаев речь идет также о том, чтобы найти виновных. Контроллинг — это…
Реферат
Анализ квалификации управленческого персонала
Квалификация — это соотношение характеристик менеджера и требуемой квалификации, определяемой количеством и квалификацией персонала, находящейся в подчинении у менеджера. Чем больше сотрудников находится в подчинении у менеджера, а также — чем более квалифицированные эти сотрудники, тем больше требуется квалификация у самого менеджера. Чем выше квалификация менеджера — тем выше эффективность…
Реферат
Менеджеры как профессиональные управляющие. Типы руководителей
Он может быть назначен официально, а может и не занимать никакого официального положения, но фактически руководить коллективом в силу своих организаторских способностей. Руководитель назначен официально, извне, а лидер выдвигается «снизу». Лидер не только направляет и ведет своих последователей, но и хочет вести их за собой, а последователи не просто идут за лидером, но и хотят идти за ним…
Реферат
Заключение. Организация оплаты труда на ТОО "АКПП"
В условиях бестарифной модели оплаты труда заработок каждого работника полностью зависит, прежде всего, от спроса на производимую предприятием продукцию, ее качества и конкурентоспособности, результатов работы и финансового положения трудового коллектива. Наконец, размер его вознаграждения зависит не только от квалификации и потенциальных возможностей работника, но и от реального, фактического…
Реферат
Совершенствование кадровой работы
Все четыре комплексных блока мероприятий направлены на структурную перестройку системы производственной, финансовой, снабженческо-сбытовой и управленческой деятельности организации с учетом критико-аналитической оценки экономического состояния организации. Для работающих — установить отчисления с зарплаты непосредственно от предприятия по уведомлению улусных управлений ЖКХ. Учитывая дебиторскую…
Реферат
Заключение. Стратегия карьерного развития промышленно-производственного персонала на ЗАО КФ "Славянка"
Рассмотрев более подробно управление деловой карьеры сотрудников ЗАО «КФ «Славянка», мы можем дать положительную оценку проводимым организацией мероприятиям в данной области. Провели тестирование сотрудников по вопросам карьерного роста. Выяснилось, что подавляющее большинство работников довольны условиями труда и карьерным ростом в организации. Также были вынесены рекомендации по повышению…
Реферат
Введение. Стратегия развития компании "Данон"
Политико-правовые факторы Правовые факторы оказывают значительное влияние на деятельность компании, это отражается в методах ведения бухгалтерского учета, в системе налогообложения, а также установлены санитарные нормы для продуктов питания, в соответствии с частью 3 статьи 18 ФЗ «О качестве и безопасности пищевых продуктов». В соответствии с новым техническим регламентом фирма должна соблюдать…
Реферат
Toyota. Менеджмент Японии, США и Европы
На разработку собственных моделей не хватало средств, поэтому первые автомобили были точной копией американских. В этом, наверное, и кроется весь секрет японских производителей, которые, не стесняясь, копируют все лучшее, что есть в мире, дополняя, совершенствуя и развивая. Только они не останавливаются на достигнутом результате, а становятся новаторами и первопроходцами. Еще от отца Кииширо…
Реферат
Основные режимы дня — способы рационального использования рабочего и свободного времени
Предприниматели идут на применение графиков неполной занятости, заботясь исключительно о повышении эффективности производства и использования наемной рабочей силы. Преимущественно по графикам неполной занятости трудятся неквалифицированные рабочие, а также замужние женщины с семейной нагрузкой, студенты, сочетающие учебу и работу по найму, пожилые люди, имеющие ограниченную трудоспособность…
Реферат
Организация стратегического менеджмента
На выбор организационной структуры значительное влияние оказывают философия бизнеса и ценности руководителей, их квалификация и опыт работы. Сами работники организации также оказывают воздействие на выбор организационной структуры. Высококвалифицированные работники или работники с большим творческим потенциалом предпочитают структуры, предоставляющие им больше самостоятельности, возможности для…
Реферат
Планирование потребности в материально-технических ресурсах
Основное производство. При планировании потребности в материально-технических ресурсах используется ряд методов расчета. Их выбор определяется особенностями потребления материалов и наличием соответствующей информации. Наиболее общими из этих методов являются метод прямого счета; методы, основанные на учете данных о рецептурном составе продукции, нормативных сроках износа, формулах химических…
Реферат
Сущность мотивационного механизма
Как писали еще Тейлор и Гилбрет, «новости о теории подсознательного Зигмунда Фрейда распространились по Европе и наконец достигли Америки». Однако тезис о том, что люди не всегда поступают рационально, был слишком радикальным, и менеджеры не сразу «накинулись» на него. Хотя попытки применить в управлении психологические мотивы были и раньше, только с появлением работы Элтона Мэйо стало ясно…
Реферат
Особенности размещения организации в производстве и сервисе
Политический риск. Быстро меняющиеся геополитические обстоятельства во многих странах предоставляют новые возможности. Близость к потребителям. Близость к рынку приобрела особое значение из-за возросшей ответственности перед потребителем. Поставщики. Наличие высокопрофессиональной и конкурентоспособной сети поставщиков — одно из условий размещения. Общие издержки. Цель размещения состоит в выборе…
Реферат
Заключение. Управление конфликтом: типы и методы
Потенциальные причины конфликта — Совместно используемые ресурсы, взаимозависимость заданий, различия в целях, различия в восприятиях и ценностях, различия в стиле поведения и биографиях людей, а также плохая коммуникация. Люди часто не реагируют на ситуации потенциальных конфликтов, если это ситуации не связаны с минимальными личными потерями или угрозами. Предупреждать конфликты можно, изменяя…
Реферат
Структуризация проектов. Управление проектом
Подсистемы системы управления проектом по основным предметным областям подразделяются на: управление содержанием проекта, объемами работ, управление временем, продолжительностью, управление стоимостью, управление качеством, управление закупками и поставками, управление распределением ресурсов, управление человеческими ресурсами, управление рисками, управление запасами ресурсов, интеграционное…
Реферат
Используемые информационные системы управления в компании ООО «Превокс Моторс»
Система Microsoft Dynamics NAV продолжает динамично развиваться. В очередной версии системы появились новые возможности, отвечающие вашим потребностям и требованиям современной экономики. Производительность решения повышена, интеграция с другими серверными и офисными приложениями корпорации Microsoft стала еще более тесной. Вы можете совершенствовать бизнес-процессы и повышать эффективность…
Реферат
Рекомендации по разработке стратегии предприятия
Клиентам обычно рассылаются специальные приглашения с информацией, позволяющей гостю оценить целесообразность своего присутствия. В приглашении следует указать место, время (от и до) проведения презентации, программу, состав участников и гостей, а также ориентиры и способы достижения места проведения (транспорт). Таким образом, для управления развитием основного направления компании — продвижение…
Реферат
Заключение. Разработка стратегии безубыточной работы предприятия на примере ЗАО "Стройкомплект-Коммерц Плюс"
Точка безубыточности всегда покажет, какой минимум продаж необходим, чтобы предприятие работало без убытков. Но упрочилось или ослабло финансовое положение предприятия, лучше подскажет «запас прочности». Его задача — показать, насколько близко предприятие подошло к границе, за которой начинаются убытки. Точнее — на сколько процентов может быть снижен объем реализации для сохранения безубыточности…
Реферат
Пути повышения конкурентно способности за счет совершенствования социально-психологических методов управления персоналом
Методы мотивации и системы вознаграждения — это мощные инструменты в руках руководства, обеспечивающие приверженность коллектива делу реализации стратегии. Позитивные методы мотивации обычно срабатывают лучше негативных методов, однако возможно применение и тех, и других. Индивидов и группы следует поощрять, предлагать работать творчески и проверять инициативу. Культура должна внушать и поощрять…
Реферат
История возникновения и развития конфликтологии
Конфликтология должна стать междисциплинарной и развиваться как направление в рамках других существующих наук. Преобладало три основных взгляда на необходимость возникновения конфликтоло; Социальноисторическая потребность в новых процедурах разрешения конфликтов; Возрастание динамичности жизни и высокая скорость происходящих изменений; Пересечение двух векторов послужило основанием для появления…
Реферат
Методы оценки эффективности конкурентных преимуществ
Изучение конкурентоспособности с позиций сравнительных преимуществ. В соответствии с законом сравнительных преимуществ, предприятие специализируется на производстве тех товаров, которые ей обходятся относительно дешевле. Обладание предприятием преимуществами, позволяющими обеспечить относительно более низкие издержки производства в какого-либо товара, является предпосылкой для завоевания данным…
Реферат
Выводы и рекомендации
Составление текста делового письма — всегда акт речевого творчества, каким бы письмо ни было — регламентированным или нерегламентированным. Это труд, предполагающий достаточно высокий уровень языковой компетентности. Нельзя научиться писать деловые письма правильно и убедительно, не практикуясь и не обучаясь этому нелегкому искусству, не зная особенностей официально-делового и публицистического…
Реферат