Особенности взаимоотношений PR и СМИ в органах государственной власти
Усовершенствование концепции СМИ (организация более интенсивной обратной связи с помощью звонков в студию, проведение «горячих линий», журналистских расследований; продолжение практики освещения в телеи радиоэфирах, на колонках печатных СМИ событий и вопросов жизни страны и городов, распространение объема, географии и тематики информации);2. Усовершенствование материально-технической базы…
Курсовая
Мотивация и стимулирование
Но дело состоит в том, что эффективность мотивации зависит не только от размера вознаграждения, но и от понимания работниками систем этих вознаграждений и прозрачных схем премирований. Например, высокая эффективность мотивации будет достигнута тогда, когда работники, отвечающие за сроки сдачи проектов, приложат все усилия для того, чтобы сдать их в срок и раньше. При этом другие сотрудники четко…
Реферат
Введение в основы безопасности труда персонала (понятийный аппарат)
Крупные предприятия создают имеют специальные службы для обеспечения безопасности трудового процесса: создают хорошие, безопасные условия труда, обеспечивают работников информацией и вовремя и в достаточном количестве качественными средствами индивидуальной защиты. По другому обстоит дело со средними и мелкими предприятиями, которые, вероятно, в силу своего экономического состояния, на решение…
Курсовая
Рынок труда и заработная плата: сущность и современные тенденции
У В. С. Буланова Рынок труда/ под ред. В. С. Буланова.- М., — 2000. С. 448 встречается также такое понятие, как «рынок ресурсов труда». У Шпендлера П. Э. и Кокина Ю. П. в учебнике «Экономика труда» Шлендер П. Э., Кокин Ю. П. Экономика труда. М., — 2002. С. 65 встречается трактовка рынка труда, ограничивающая его масштабы только безработными (безработный — это тот, кто при существующих в настоящий…
Курсовая
Система планирования на предприятии ЗАО «Специализированное монтажное наладочное управление № 70»
Стратегическое планирование предусматривает разработку, прежде всего глобальных целей развития предприятия в отдаленной перспективе с учетом неконтролируемых факторов внешней среды: политических событий, инфляции, безработицы, нарушений торгового баланса, изменений кредитных ставок и т. п. На этой стадии устанавливают главные цели и важнейшие результаты деятельности предприятия при условии…
Дипломная
Роль и функции антикризисного регулирования
Целенаправленное государственное антициклическое регулирование в со-четании с долгосрочным прогнозированием становится постоянным фактором циклического развития производства, переплетаясь со стихийными законами рынка. Антициклические меры государства проводятся по двум основным на-правлениям: бюджетное (варьирование объема государственных закупок, оп-латы труда государственных служащих, объема…
Контрольная
Система управления деятельностью предприятия на ООО «Вектор»
Постановление 59 — О принятии строительных норм и правил Российской Федерации «Безопасность труда в строительстве. Часть 1. Общие требования ООО «Вектор» имеет достаточно большой штат сотрудников, для четкого распределения обязанностей, контроля над их деятельностью созданы должностные инструкции и положения, в которых расписаны права и обязанности работников организации, их обязанности…
Отчёт
Руководство в организации
Мы часто боимся выйти из дому, опасаясь за свою жизнь, не выпускаем поздно вечером своего ребенка, боимся идти на работу, опасаясь выговора со стороны руководства. Ведь именно насилие порождает страх. Именно в боли проявляется страх. Мы часто боимся выйти из дому, опасаясь за свою жизнь, не выпускаем поздно вечером своего ребенка, боимся идти на работу, опасаясь выговора со стороны руководства…
Дипломная
Руководство организацией
Власть — это социальный по своей сути термин. Власть имеет один индивид в отношении другого, одна группа — в отношении и т. п. Концепция власти строится на взаимодействии людей и групп в организации. Власть используют и начальники, и подчиненные, для того чтобы достичь своих целей или укрепить свое положение. Власть пронизывает всю жизнь организации, поддерживает её структуру. Без власти нет…
Контрольная
Совершенствование организационной структуры на примере ООО «Теплосервис»
Достижение главной цели системы через взаимодействие, элементов для получения интегрального общего эффекта требует синтеза, взаимосвязанной по уровням иерархии информации, что предполагает определение интегрального показателя через систему частных показателей. Иерархизация системы показателей, отвечающей многоуровневому дереву целей системы, является логическим завершением процесса построения…
Дипломная
Совершенствование процесса управления проектной деятельностью организации на примере ЗАО «Красноярскгидропроект»
Вместе с тем в отраслях ТЭК сохраняются механизмы и условия хозяйствования, не адекватные принципам рыночной экономики, действует ряд факторов, негативно влияющих на функционирование и сдерживающих развитие ТЭК. Основными из них, являются высокая (более 50%) степень износа основных фондов, а также низкие темпы ввода в действие новых производственных мощностей, что закладывает будущее отставание…
Дипломная
Создание мотивирующей рабочей среды в организации
Второй момент, который хотелось бы отметить: чрезвычайно важно правильно установить величину изменения заработной платы. Классическая экономика труда опирается на постулат: люди предпочитают работать меньше, нести меньшую ответственность, меньше рисковать и получать большее вознаграждение. Существует такая категория, как порог материальной чувствительности к стимулированию. То есть, только если…
Курсовая
Совершенствование системы управления персоналом сети ресторанов «Ели-Пили»
Система управления персоналом — система, в которой реализуются функции управления персоналом организации, она включает следующие подсистемы.(см. Рисунок 2). В крупных организациях функции этих подсистем выполняются различными подразделениями по работе с кадрами организации. Согласно разработкам научной школы под руководством А. Я. Кибанова, каждая подсистема системы управления персоналом…
Дипломная
Состояние проблемы повышения эффективности управления предприятием в современных условиях
Эффективная работа аппарата управления зависит от правильного подбора, расстановки и оценки кадров. Поэтому кадровая политика является наиважнейшим компонентом системы управления. Как бы упорно мы не внедряли элементы рынка — разгосударствление и приватизацию, свободное ценообразование, реструктуризацию и санацию предприятий, экономическое стимулирование и т. п., — они мало, что дадут без…
Реферат
Социальная инженерия в управленческой сфере
Метод «лягушка в сметане». Этот метод применяется при поиске нестандартного решения (обычно в экстремальной ситуации) под названием «мозговой штурм», или «метод мозговой атаки». Метод стимулирует интуицию, нетривиальный взгляд на ситуацию, коллективное творчество. Суть его в следующем: созывается совещание компетентных специалистов, знакомых с проблемой, и предлагается высказывать любые идеи…
Реферат
Средства измерений и обнаружений. Метрологическая характеристика средств измерений
Под нормированием понимается установление границ на допустимые отклонения реальных метрологических характеристик средств измерений от их номинальных значений. Только посредством нормирования метрологических характеристик можно добиться их взаимозаменяемости и обеспечить единство измерений в государстве. Реальные значения метрологических характеристик определяют при изготовлении средств измерений…
Курсовая
Стратегии инновационного менеджмента
Стратегия параллельной разработки предполагает приобретение технологической лицензии на готовый продукт либо процесс. При этом преследуется цель их форсированного опытного освоения и проведения с его учетом собственных разработок. Такая стратегия может быть использована, если поставлена цель форсированного освоения новых продуктов и процессов при наличии разработок, которые можно приобрести…
Контрольная
Стратегический менеджмент
Стратегия реструктуризации предполагает осуществление радикальных изменений в портфеле, т. е. устранение из него одних сфер и включение других посредством покупки, продажи сфер бизнеса и вхождения в новые отрасли. Применяется в случае, если у корпорации отсутствуют хорошие долгосрочные перспективы из-за неконкурентоспособных сфер бизнеса, или принимается решение о изменении направления…
Дипломная
Стратегия развития организации
Первая трактовка вытекает из концепции централизованного планирования. Она предусматривает разработку системы целей, характеризующих результаты производственно-хозяйственной деятельности, которые должны быть достигнуты за длительный промежуток времени. После этого составляется план мероприятия, реализация которого должна обеспечить выполнение поставных целей. В таком понимании стратегия означает…
Курсовая
Теории управления
Матрица решений. Если составить матрицу, в столбцах которой разместить характеристики внешней среды (возможности и угрозы), а по строкам — сильные и слабые стороны, то в местах пересечения строк и столбцов появляется возможность фиксировать решения, направленные на устранения проблем: использование силы на устранение внешних угроз; использование возможностей внешней среды для укрепления слабых…
Лекция
Технология ведения секретарской деятельности, методы и способы ее рационализации и автоматизации
В настоящее время в новых социально-экономических условиях роль секретаря резко возросла, его функции кардинально изменились. Термин «секретарь», как об этом уже неоднократно говорилось на страницах специальной печати, понятие сложное и имеет градацию от технического секретаря до секретаря-референта — помощника руководителя и ученого секретаря научных советов. Отсюда разный набор видов работ…
Дипломная
Управление материально-техническим снабжением предприятия
Ежедневно на ЭВМ формируются по информации о выданных грузах счета-фактуры, один экземпляр которых вместе с копией требования отправляется потребителю. Используя данные счетов-фактур, рассортированные по потребителям, ЭВМ формирует платежные требования и сопроводительные реестры к ним, передаваемые в отделения Госбанка или Стройбанка для проведения необходимых банковских операций. Ускорение…
Реферат
Сущность и классификация делового общения
Существуют специальные ритуалы делового общения. Это деловые разговоры разного вида, деловая переписка, деловой этикет, атрибуты делового общения, вербальные и невербальные знаки и символы отношений, барьеров, защит и конфликтов. С помощью ритуальных форм: обращений, приветствий, комплиментов, мы можем усилить или ослабить результативность деятельности. Но в целом, в деловом общении целью…
Курсовая
Функционирование бухгалтерии как службы управления
Новое двухэтажное здание родильного дома было сдано в эксплуатацию 16 ноября 2007 года, что позволило улучшить акушерско-гинекологический профиль, а поставка медицинского оборудования по национальному проекту «Здоровье» значительно повысило качество медицинской помощи беременным, роженицам и женщинам с гинекологическими заболеваниями. В нем расположены следующие службы: на первом этаже отделение…
Курсовая
Управление операционными активами предприятия
В экономической теории и хозяйственной практике, связанной с использованием активов, упоминается значительное множество терминов, характеризующих те или иные виды (классы) активов. В данном разделе рассматриваются только те категории активов, которые в основном используются в методологии оценки (и переоценки) и отображения результатов оценки в бухгалтерском учёте и отчётности. К числу основных…
Реферат
Управление торговым обслуживанием покупателей на потребительском рынке
Культура торгового обслуживания является составляющей и понятия «качество торгового обслуживания», и понятия «культура торговли». «Культура торгового обслуживания» — это, прежде всего, степень соответствия вербальных и невербальных форм поведения персонала розничной торговой организации ожиданиям, привычкам, знаниям и практическому опыту покупателей. Она определяется степенью развития…
Дипломная
Управление адаптацией персонала на предприятии
Внедрение системы управления адаптацией в предприятия представляет собой достаточно сложную задачу, но от ее нее зависит решение таких важных задач для предприятия, как: уменьшение стартовых издержек, уменьшение текучести кадров; возможно более быстрое достижение рабочих показателей, приемлемых для организации — работодателя; вхождение работника в рабочий коллектив, в его неформальную структуру…
Дипломная
Управление инновационными проектами на предприятии
Календарный план инновационного проекта определяет продолжительность и объемы работы, даты начала и окончания выполнения работ, тем, заданий проблемно-тематического плана, резервы времени и величины ресурсов, необходимых для выполнения проектов. Календарные расчеты имеют своей целью регламентацию слаженного и согласованного хода работ с учетом целесообразной их последовательности и взаимосвязи…
Курсовая
Управление кадрами. Формирование социального пакета
В большинстве случаев предприятия решают вопрос сокращения затрат на оплату труда в целом по компании за счет снижения размера заработных плат и премий, принятых на стадии интенсивного роста, до уровня среднерыночного предложения по аналогичным должностям. Новые условия материального вознаграждения действуют для вновь набираемого персонала. Учитывая то, что на этапе стабилизации достаточно…
Курсовая
Формирование стратегии развития ООО «Родина»
Функция организации предполагает необходимость структурирования объектов управления для разграничения полномочий, определения и прав и обязанностей, функциональных разделений. С этой функцией связан процесс департаментализации (процесс деления организации на отдельные элементы, каждый из которых имеет свою четко определенную, конкретную задачу и обязанности), организационного построения…
Курсовая