Список использованных источников
Баранская С. С. Организационная справедливость как фактор организационной лояльности // Современная российская психология в мировой науке: материалы XIV Международной конференции студентов, аспирантов и молодых ученых «Психология XXI века». СПб.: Изд-во Санкт-Петербургского Университета, 2011. С. 389−391. Доценко Е. В. Измерение приверженности персонала компании с помощью опросной методики…
Реферат
Анализ организации международных перевозок в Республике Беларусь
Существует в Республике Беларусь и ряд институциональных проблем развития логистики грузовых железнодорожных перевозок. Так, в Беларуси на сегодняшний день отсутствуют частные-компании, резиденты Республики Беларусь, владеющие собственным подвижным составом. Практически 100% парка грузовых вагонов принадлежат Белорусской железной дороге и крупнейшим государственным экспортным предприятиям…
Реферат
Организация финансового менеджмента в страховой фирме ООО «Шифо-2002»
Сборы премии по медицинскому страхованию незначительно снизились. В 2012 году на рынке многими клиентами оказывалось повышенное ценовое давление на страховые фирмы, что выводило значительную часть договоров за грань рентабельности. Соблюдая цель по рентабельности операций страхования, ООО «Шифо-2002» избегало вступать в ценовую конкуренцию, чем объясняется сокращение продаж. однако с начала 2012…
Реферат
Принятие управленческих решений на примере предприятия отечественного производства АО «Ореон»
Методы распорядительного воздействия применяются дополнительно к методам организационно-стабилизирующего воздействия. Это оперативные методы с коротким временным лагом. Они действуют в динамике развития системы. Главная задача этих методов — приведение объекта управления в оптимальный режим функционирования при отклонениях от необходимого состояния. Рассмотрим сейчас экономические методы…
Реферат
Введение. Социально-психологические методы управления предприятием (организацией) агропромышленного комплекса и их совершенствование
Организационно-распорядительные методы базируются на правах ответственности людей на всех уровнях хозяйствования и управления. Эти методы предполагают использование руководителем ответственности подчиненных и создание системы организационных отношений. Социально-психологические методы построены на формирование и развитие общественного мнения относительно общественно индивидуально значимых…
Реферат
Введение. Характеристика и принципы построения системы управления персоналом
Деятельность любого предприятия во многом зависит не только от наличия материальных ресурсов, но и от персонала. Ранее наука и техника стремились минимизировать возможности контакта человека с технологическими процессами, сделать их практически независимыми от квалификации рабочей силы. Сейчас же традиционная технология уступает место производству, которое основано на компьютерной технике…
Реферат
Список использованных источников
Шейнов В. Как управлять другими. Как управлять собой: искусство менеджера. / В. Шейнов — М.: Ассиана, 1996. — 276 с. Труханович Л. Справочник по кадровому делопроизводству/ Л. Труханович, Д. Щур. — М.: Дело и Сервис, 2006. — 640 с. Экономика труда и социально-трудовые отношения / Под ред. Г. Меликьяна, Р. Колосовой. — М.: МГУ, 1996. — 252 с. Шекшня С. Управление персоналом современной…
Реферат
Проектные мероприятия по внедрению элементов контроллинга ИП Кунгуров А. Н
Во-вторых, в российской экономике происходит замедление роста производительности труда. По оценке Центра макроэкономического анализа и краткосрочного прогнозирования (ЦМАКП), средний ежегодный темп роста производительности труда составлял в 2005;2009 гг. 105,4%, что почти на 3 процентных пункта ниже уровня 2002 г. С 2003 г. темпы роста ВВП страны превышают темпы роста производительности труда…
Реферат
Новая парадигма и концепции организации управления предприятиями в России: основные положения новой и особенности прежних парадигм и концепций
В соответствии с Конституцией Российской Федерации (ст. 7), Россия является социальным государством, в развитии которого должны реализовываться принципы экономической свободы человека, участия работников в управлении (экономической демократии), ответственности всех членов общества за положение дел в обществе и ответственности государства за выработку и соблюдение правил поведения на рынке. Они…
Реферат
Выбор инновационной стратегии
Сущность указанных факторов заключается в следующем. Любые организации вовсе не свободны в выборе инновационной стратегии в прямом смысле. Их «свобода выбора» ограничивается ранее накопленным опытом инновационной деятельности, результатами использования существующих приемов и методов выбора стратегии в целом и отдельных инновационных проектов, профессионализмом менеджеров, отвечающих за принятие…
Реферат
Показатели социально-экономического развития курской области по прошлым годам
Инфляция представляет еще одну угрозу финансовой безопасности Курской области, но это еще и проблема Российской Федерации в целом. Решение данной проблемы опосредованно, только на региональном уровне невозможно. Необходимо проведение целого ряда мер и реализации группы программ по стабилизации роста индексов потребительских цен и, как следствие, инфляции. Тем более, учитывая тот факт, что…
Реферат
Формы и правила организации заработной платы
В 80-е годы XX века и теории стимулирования (в ряде случае" и на практике) все более прочно утверждается концепция «сопоставимой ценности работы». Имеются различные толкования этой концепции, однако ее смысл заключается в выборе метода установления оплаты труда па базе количественной опенки всех работ с помощью системы балльной оценки, учитывающей квалификацию, напряженность, ответственность…
Реферат
Заключение. Процесс управления конкурентоспособностью гостиничного комплекса на примере гостиничного комплекса "Ока"
Актуальность проблем управления конкурентоспособностью гостиницы определила выбор темы дипломного проекта. В результате исследования достигнута цель, поставленная в его начале, — проведено исследование и совершенствование методов управления конкурентоспособностью ОАО «Гостиничный комплекс «Ока». Достижение цели дипломного проекта обусловлено последовательным решением задач исследования…
Реферат
Женщина-руководитель на работе и дома
Замечено, что среди истинных руководителей нет явных дураков. Интеллект для них обязателен. Они даже могут быть необразованны с точки зрения абстрактного интеллекта, но умение управлять людьми или социальный интеллект им присущ непременно. Очень важно то, что большинство руководителей склонны принимать решения индивидуально, не подчиняясь внешнему давлению. Интеллектуальная независимость — вот…
Реферат
Большое значение в банке имеет карьерный рост и корпоративный дух
Корпоративная культура и карьерный рост, на мой взгляд, являются элементами психологического планирования, поскольку способствуют формированию благоприятного психологического состояния коллектива банка, всестороннему развитию работников. Однако выделить их как психологические методы нельзя, так как они строго не персонифицированы и не индивидуальны, не обращены к внутреннему миру человека, его…
Реферат
Проблемы организационного дизайна в условиях финансовой нестабильности
Каждая из приведенных выше областей выборов организационного дизайна важна и сложна. В рамках данной статьи мы не сможем дать подробные характеристики каждой области. Однако интересно более подробно остановиться на области интеграции индивидов и организации, т.к. отбор персонала и изменения системы вознаграждения могут рассматриваться как альтернативы изменению организационной структуры…
Реферат
Механизм и методы принятия решения
Целевые группы действуют на основе группового взаимодействия и принимают решения, касающиеся конкретных вопросов совместной деятельности для достижения установленных целей. Целевые группы могут создаваться на временной или на постоянной основе и иметь в своем составе представителей разных функциональных подразделений и специализированных производственных отделений. Во главе группы, создаваемой…
Реферат
Заключение. Социофакторы и этика менеджмента
Термин «этика» определяется как набор или совокупность нравственных принципов, которые управляют действиями человека или группы людей. Основным компонентом любой этической системы являются нравственные ценности человека, группы или общества. И, конечно, нравственные ценности одного человека, группы или общества могут не совпадать с нравственными ценностями другого человека, группы или общества…
Реферат
Факторы внутренней среды
Шаг 3. Анализ предлагаемых рабочих мест, сравнение их между собой по: отраслям промышленности, типам компаний, предложенным функциям, другим основаниям. Сужение спектра предложений до нескольких, которые следует рассмотреть пристально. Кандидат формирует так называемыйконкурентный лист и сравнивает условия, предлагаемые в разных организациях исходя из специфики собственной мотивации: по объему…
Реферат
Подходы, разработки и технологии управленческого решения
Структуризация предполагает определение места и роли объекта исследования в решении задач более высокого уровня, выделение его основных элементов и установление отношений между ними. Процедуры структуризации позволяют представить структуру решаемой задачи в виде, удобном для последующего анализа. В рамках математической технологии разрабатываются нормативные модели принятия решений. Цель…
Реферат
Понятие и сущность линейно-функциональной структуры
Различие целей у структурных единиц слабая увязка и ответственность за решения комплекса задачи достижения целей фирмы Линейно-функциональная структура не пригодна для условий в которых постоянно меняются внутренние и внешние параметры деятельности организации. В этих условиях ее использование приводит к нерациональному распределению информационных потоков, превышению норм управляемости, особенно…
Реферат
Введение. Работа предприятия в области организации труда
В условиях рыночной экономики возрастает значение различных факторов, которые воздействуют на эффективность производства, так как в силу возрождающейся конкуренции результативность деятельности становится решающей предпосылкой существования и развития предприятий. Среди факторов эффективности существенное место занимает организация труда. Так, даже самое современное оборудование…
Реферат
Теоретическая часть. Планирование на предприятии
Для каждого вида деятельности по продвижению товара на рынок указываются издержки, время реализации товара, причины выбора конкретных способов сбыта. Существенная часть плана — ценовая стратегия. Здесь рассматриваются такие вопросы, как позиционирование товара, его имидж и полезность, позиционирование конкурентов, специфические характеристики рынка, преимущества и недостатки товара фирмы…
Реферат
Расчет и анализ производственного цикла сложного процесса
Если взаимная связь работ сложного процесса достаточно велика и многообразна, то построение ленточного графика затруднено. Тогда строится сетевой график, с помощью которого можно оптимизировать весь комплекс работ по выбранному критерию. Коэффициент параллельности может быть принят на основании опыта выполнения предыдущих работ с учетом типа производства, конструкторских и технологических…
Реферат
Введение. Совершенствование информационного обеспечения управления предприятием
Рыночные условия хозяйствования изменили приоритеты использования информационных ресурсов от фискальных функций к информационному обеспечению менеджмента. Повышение требований мобильности управления, географическая и диверсификационная глобализация сбыта и поставок, резкое увеличение интереса к управлению издержками на фоне роста конкуренции, необходимость решения задач сбыта и логистики привели…
Реферат
Список использованной литературы
Райзберг Б. А., Пекарский Л. С. Качество планово-управленческой работы. — М.: Экономика, 1987. Райзберг Б. А., Пекарский Л. С. Качество планово-управленческой работы. — М.: Экономика, 1987. Екатеринославский Ю. Ю. Управленческие ситуации: анализ и решения. — М.: Экономика, 1988. Гончаров В. В. Руководство для высшего управленческого персонала. — Т 1,2 МНИИПУ, 1996. Акофф Р., Эмери Ф…
Реферат
Заключение. Планирование на предприятии
Основным видом деятельности ОАО «Мапид» ОП «Стройпрогресс» является производство сборных железобетонных и бетонных изделий и конструкций для строительства экспериментальных крупнопанельных жилых домов, а также специализируется на выпуске изделий благоустройства. Ознакомились с организацией и планированием на предприятии, правовым обеспечением предпринимательской деятельности, и анализом…
Реферат
Структурный (функциональный) подход
Управление влияет на бизнес-процесс, но не преобразуется им, ресурсы используются бизнес-процессом, но также не преобразуется им (не считая износа). Если бизнес-процессы (в основном вспомогательные), преобразуют управление или ресурсы, например, изменение технологии, подготовка кадров, ремонт оборудования, то эти технологии, кадры, оборудование будут входами и выходами соответствующих процессов…
Реферат
Организационная структура и структура управления Rolsen Electronics
Рисунок 3. Организационная структура и структура управления предприятием На предприятие Rolsen Electronics используется линейно-штабная организационная структура и структура управления предприятием. Такой вид организационной структуры является развитием линейной и призван ликвидировать ее важнейший недостаток, связанный с отсутствием звеньев стратегического планирования. Линейно-штабная…
Реферат
Управление имиджем в зао «тиротекс»
Целеполагающая функция идеологии. Идеология должна обозначать цель, или, другими словами, давать прогноз. Основным элементом прогноза является идеал, который означает не просто то, что будет, а то, что должно быть. Немаловажную роль в восприятии этого идеала играет имидж компании. От того, насколько близко работники поймут идеал, зависит успех идеологического воздействия. Как уже отмечалось выше…
Реферат