Любая из предложенного списка
Консультация должна быть проведена задолго до окончания школы, чтобы учащийся подготовил себя к тому, что, возможно, некоторые виды профессиональной деятельности, которые он предварительно для себя избрал, будут для него неподходящими, что ему следует ориентироваться на другой вид специальности. Чем раньше это сделано, тем менее болезненна и ощутима переориентация, тем больше возможностей…
Доклад
Управление человеческими ресурсами
Поэтому HR-менеджер получает узкую специализацию, которая не всегда радует. Следующий эволюционный этап — структурирование службы по кадровым функциям. Один занимается только обеспечением персонала, второй — замещением, третий — обучением и развитием и т. д. Это наиболее прогрессивная модель, она называется референтной. Известные западные предприятия используют такую модель, но она становится…
Реферат
Условия труда, современные требования к ним
Рекомендует ввести в практику аттестации условий труда таких методик как: ТМ-диагностики и ТМ-аттестации. С помощью анонимного анкетирования группы менеджеров выясняется состояние тайм-менеджмента в компании / подразделении (диагностика), либо в личной работе конкретных сотрудников (аттестация), по десяти основным критериям, построенным на основе рефлексивного контура. Условия трудовой…
Курсовая
Конкурентные преимущества фирмы. Уровни конкурентоспособности. Пять основных сил конкуренции по М. Портеру
С приходом западных игроков, таких как компании PIMKIE, NEW YORKER, JENNYFER, ZARA и других, правила игры для отечественных компаний стали меняться. Сложности начали проявляться уже на первом этапе западной экспансии. Теперь многочисленные монобрендовые западные магазины, занявшие географически близкие позиции, «оттягивают» поточного покупателя отечественных фирм, на которого в свое время была…
Курсовая
Нововведение в сфере организации производства
По сравнению с обычными стеллажами использование данной складской системы помогает сохранить 75 и более % необходимого пространства. Данная дополнительная площадь может быть использована, к примеру, для увеличения складских и производственных мощностей, что очень актуально для предприятия, так как мощности используются только на 76%. Таким образом, нами предложено внедрение технологических…
Курсовая
Системы управления производством. Система MRPII. Логика формирования системы. Функции системы на стадии планирования и исполнения планов
CRM — это технология управления связями и взаимодействием с клиентами предприятия, основанная обычно на прогнозировании контрактов, на их отслеживании, на поддержке и обслуживании клиентов, на сопровождении процессов заказов и продаж. Сегодня модули, которые обеспечивают реализацию технологий CSRP, SCM, CRM, стали неотъемлемым элементом ведущих ERP-систем. Они могут также быть выполнены и в виде…
Реферат
Рекламное агентство полного цикла
ООО «Рекламное агентство «Шоколад» занимается продвижением товаров или услуг компаний, опираясь на анализ сегментов рынка, конкурентоспособность рекламного продукта, целевую аудиторию потребителя. Заказчикам предлагается комплексное обслуживание: от создания концепции и продвижения торговой марки до ее становления и последующего развития на рынке. Огромный опыт проведения комплексных рекламных…
Бизнес-план
Система менеджмента Набережночелнинской ТЭЦ
Однако, несмотря на очевидные преимущества органических систем управления, переход к ним сдерживается, поскольку для этого необходимо: обучение и переподготовка персонала с целью повышения профессиональной универсальной подготовки кадров; повышение уровня информированности персонала с учетом раз вития информационных технологий и глобализации экономики; ликвидация функциональной обособленности…
Отчёт
Система управления персоналом на предприятии уголовно-исполнительной системы
Объективная необходимость в организационно-распорядительных методах управления персоналом не подлежит сомнению, поскольку они являются составной, органичной частью дисциплины в самом широком смысле. Четкое и безусловное соблюдение дисциплины является законом функционирования больших технико-экономических и социальных систем, безопасности и развития общества. Вместе с тем…
Дипломная
Системы управления предприятием
На сегодняшний день можно с уверенностью сказать, что выполнение большого количества бизнес-операций невозможно без опоры на сложные информационные системы. В таких традиционно зависимых друг от друга областях как производство, маркетинг и продажи — совместно используется информация и накопленный опыт. Для эффективного принятия управленческих и организационных решений, а, значит — увеличения…
Курсовая
Собственность, власть и менеджмент
Частная собственность выражает отношения присвоения средств и результаты деятельности частными лицами. Общественная собственность означает совместное присвоение средств и результатов деятельности. Она включает два вида: коллективную и государственную собственность. Коллективная собственность представляет вид собственности, когда права собственника осуществляет коллектив людей, совместно владеющий…
Реферат
Стиль и социально-психологические проблемы руководства
Коммуникативно-регулирующая функция зависит от множества факторов. Один из самых значимых среди них — установление благоприятных отношений руководителя с подчиненными. Однако нередко, даже прилагая немалые усилия, руководитель не может найти нужного контакта с подчиненными. Они «не понимают» друг друга. Природа этого взаимопонимания часто лежит в области психологии, точнее в нарушениях…
Курсовая
Способы разрешения конфликтов
Создание объективных условий, препятствующих возникновению и деструктивному развитию предконфликтных ситуаций. Полностью исключить возникновение предконфликтных ситуаций в коллективе, организации, обществе невозможно. Однако создать объективные условия для минимизации их количества и разрешения неконфликтными способами не только возможно, но и необходимо. К числу этих условий относятся…
Контрольная
Стратегическое планирование на предприятии ОАО «Ижевский хлебозавод № 5»
К прочим доходам и расходам относятся доходы (расходы) от участия в деятельности других организации, предоставления займов другим организациям, предоставление свободных площадей в аренду. Также сюда относятся полученные и выплаченные пени, штрафы и неустойки; убытки от списания безнадежной дебиторской задолженности, по которой истекли сроки исковой давности. Гибкий подход к оптовым покупателям…
Курсовая
Сравнитeльный aнaлиз poccийcкoй и китaйcкoй нaциoнaльнoй мoдeли мeнeджмeнтa
И вce жe тaкaя фopмa пpeдпpиятий, кoнeчнo, нe мoжeт пoлнocтью cooтвeтcтвoвaть вызoвaм coвpeмeннoй глoбaльнoй экoнoмики. Пoэтoмy ceйчac пpoиcxoдит пepexoд или cкopee cpaщивaниe тpaдициoннoгo пpeдпpиятия cocтaндapтaми миpoвoгo (или тoчнee зaпaднoгo) мeнeджмeнтa. B Китae yжe пoявилcя цeлый клacc пpoфeccиoнaльныx yпpaвляющиx, пoлyчившиx зaпaднoe oбpaзoвaниe и пpинявшиx зaпaдныe цeннocти. У ниx дaжe…
Дипломная
Теория справедливости
В некоторых организациях (коммерческих, где вознаграждение выплачивается «черным налом») пытаются решить проблему возникновения у сотрудников чувства несправедливой оценки их труда за счет сохранения сумм выплат в тайне. Однако, часто это заставляет сотрудников подозревать несправедливость и там, где ее нет на самом деле, руководствуясь какими-либо косвенными признаками улучшения благополучия…
Доклад
Техника ведения деловых переговоров
Прием «вымогательства» также близок к только что описанным приемам завышения начальных требований и расстановке ложных акцентов. Различия скорее в том, когда эти приемы используются. Если применение первых двух наиболее характерно для начала переговоров, то вымогательство обычно используется в конце, когда стороны подошли к подписанию договоренностей. Иногда этот прием называется «выдвижением…
Курсовая
Управление конкурентными преимуществами на предприятии ОАО «Новокузнецкое дорожное ремонтно-строительное предприятие»
История предприятия насчитывает уже более 75 лет. За это время происходило множество реорганизаций и слияний. С 01.01.1980 г. Новокузнецкое линейное управление автомобильных дорог реорганизовано в Новокузнецкое дорожное ремонтно-строительное управление, затем с 01.04.1999 г. в ГУП «Новокузнецкое дорожное ремонтно-строительное управление», после С 08.12.2004 г. переименовано в ГП КО «Новокузнецкое…
Дипломная
Управление конфликтами в трудовом коллективе
Ценностные факторы — принципы, которые провозглашаются или отвергаются, которых сознательно придерживаются и которыми пренебрегают; принципы, следования которым ожидают другие и от других. Ценности вносят в социальную группу чувство порядка, сознание и цель существования. Они разнятся по силе действия (от санкции до цензуры) и по важности (от мандата до обычаев), до общепринятых действий…
Курсовая
Финансовое состояние предприятия
В специальной литературе представлены различные определения финансовой политики организации, которые, по мнению автора, следует подразделить на сформулированные с различных позиций управления: идеологии и целевых установок, принципов и норм, технологии принятия и состава управленческих решений. В первом аспекте финансовая политика рассматривается в качестве финансовой идеологии организации…
Курсовая
Функции управления
Магазин «Меланж» специализируется на торговле модной трикотажной одеждой для женщин в возрасте от 18 до 35 лет, которые готовы заплатить чуть больше, лишь бы выглядеть как надо. Товар представляют покупательницам в виде тщательно подобранных комплектов. Сотрудницы магазина одеты по последней моде. Они того же возраста, что и представительницы целевого рынка, а сам магазин пропитан духом…
Курсовая
Функция стимулирования в менеджменте
Я не в порядке — вы не в порядке. Люди этой жизненной позиции любые взаимоотношения ощущают как сплошное разочарование. К мотивам такие люди относятся безразлично. Они не рассчитывают на то, что их усилия приведут к желаемым результатам. Они не чувствуют прямой связи между затраченными усилиями и достигнутыми результатами, а следовательно, согласно теории ожидания, для них мотивация ослабевает…
Курсовая
Управление персоналом в современной организации
К теоретикам менеджмента вполне можно отнести и В. И. Ленина. В своём произведении «Очередные задачи Советской власти» он предлагает основополагающие принципы менеджмента: единоначалие, дисциплина, власть и ответственность, подчинение частных интересов общим, централизация, заинтересованность в труде (мотивация). В отличие от А. Файоля (а его работы совпадали по времени с работами В. Ленина…
Дипломная
Управление персоналом на стадиях жизненного цикла и стратегиях развития организации
На следующем уровне целей следует выделить целевое обеспечение общих функций управления: планирования (т.е. координации ожидаемых результатов и способов их получения), организации и регулирования (т.е. координации фактических действий по достижению результатов), учета и контроля (т.е. обратной связи от объекта к субъекту для получения информации о достижении результатов), стимулирования (т.е…
Курсовая
Управление персоналом организации и его эффектность
Подводя итоги, можно отметить, рост конкуренции, совершенствование технологий, борьба за потребителя и качество продукции заставляют предприятие по-новому рассматривать весь комплекс вопросов управления. Изменились и требования к работнику. Главным здесь является признание высокой социальной ответственности, лежащей в первую очередь на управляющих. Современная организация это адекватная реакция…
Дипломная
Характеристика и основные направления управленческой деятельности в организации
Школа «социальных систем» критически оценивает предшествующие концепции управления и теоретически обобщает новый опыт управленческой деятельности, предпринимая попытку создать «теорию» управления, нормы которой можно было бы применить для всех промышленных предприятий. Эта теория рассматривает социальную организацию как комплексную систему с рядом составляющих ее подсистем, к которым относятся…
Курсовая
Управление финансами предприятий в рыночной экономике
Финансы — система экономических отношений, в процессе которых происходят формирование, распределение и использование централизованных и нецентрализованных фондов денежных средств в целях выполнения функций и задач хозяйствующего субъекта и обеспечения условий расширенного воспроизводства и удовлетворения социальных потребностей персонала. Упрощая вышесказанное, можно сказать что, финансы…
Курсовая
Целеполагание в управлении
Любое предприятие является открытой системой, поэтому оно может существовать только в том случае, если будет удовлетворять какую-либо потребность во внешней среде. Для выбора миссии предприятия необходимо четко представлять круг своих клиентов и их потребности, которые предприятие берется удовлетворять. Например, Генри Форд сформулировал миссию своего завода, как «предоставление людям дешевого…
Курсовая
Управленческие решения в процессе менеджмента
Итак, выбор управленческого решения должен быть продиктован интересами дела, с одной стороны, с другой — должен основываться на учете мнений подчиненных, либо согласовываться с «мозговым центром» (штабом) предприятия, включающим заместителей, руководителей подразделений, ведущих специалистов и др. Нравственная ответственность руководителя в принятии решений заключается в наиболее полном учете…
Курсовая
Управление денежными средствами предприятия
Денежные средства (ДС) часто отождествляют с самыми неприбыльными активами. Находясь в распоряжении предприятия, они не приносят дохода, однако постоянное их наличие необходимо для поддержания непрерывного процесса производства. В сфере функционирования предприятия часто происходит разрыв между притоком и оттоком денежных средств. Это связано с несовпадением временных этапов и объемов поступлений…
Курсовая