Стили лидерства в разных корпоративных культурах
Демократический стиль управления способствует максимальной открытости и доверию в команде. Все члены команды не боятся предлагать свои решения, открыто высказывать собственную точку зрения, пусть не всегда положительную. В группе практикуется взаимное уважение. Как правило, максимальная эффективность данной схемы управления достигается как раз благодаря равномерному распределению объема власти…
Реферат
Редактирование. Технология подготовки
Надо быть критичным при выборе фотографий для своей статьи, в том числе и по техническим параметрам качества. Такие дефекты, как очень тёмная или очень блёклая фотография, можно попробовать исправить средствами редактора MS Word. Если надо только поправить яркость, контрастность, цвет, обрезать фото, то вполне может подойти. К сожалению, возможности его не так велики, как у полноценных…
Реферат
Улучшение качества. Управление качеством услуг
Идеи о необходимости системной деятельности по улучшению качества можно найти в таких ранних концепциях управления качеством, как, например, Цикл Деминга-Шу>харта9 Трилогия качества Джурана. Впоследствии идея улучшения качества нашла отражение практически во всех концепциях и моделях управления качества. В настоящее время принцип постоянного улучшения является одним из базовых принципов…
Реферат
Структурированный опросник глобальной системы грейдинга
G2. Опытный коммуникатор, способный влиять, создает имидж дела и ведет переговоры с большими полномочиями. G1. Высокая степень чувствительности к окружающим для возможности модифицировать убеждения и мнения. АЗ. Надежное понимание теории и практики в научной сфере, участке, требующем знания теории. ВЗ. Понимание глобального бизнеса и глубокое знание производства и коммерческой среды. G3. Опытный…
Реферат
Организация: структура и функции
Нынешняя ситуация, когда многие западные организации работают как часы, не всегда была таковой. Так, известно, что на рубеже веков американская промышленность была чрезвычайно экстенсивной и непроизводительной. Ощущалась острая необходимость в преобразованиях, и на предприятиях были развернуты исследования, имеющие целью понять причину непроизводительного труда рабочих и служащих. Одним из первых…
Реферат
Активация, утомление и другие состояния работника
Наиболее существенными для выявления специфики функционального состояния являются показатели деятельности различных отделов центральной нервной системы, сердечно-сосудистой, дыхательной, двигательной, эндокринной и других систем. Состояние человека невозможно представить в виде простого изменения в функционировании какой-либо одной системы организма. Оно является сложной системной реакцией…
Реферат
Проектное финансирование: новые возможности
Инженерный консультант — для представления заключения о технической возможности реализации проекта, реальности сроков и стоимости строительства, возможности и условий эксплуатации продукта проекта. Консультант по страхованию — для выявления рисков, оценки защищенности проекта страховым покрытием и подготовки соответствующих рекомендаций. Юридический консультант — для правового обоснования…
Реферат
Организация кадрового документооборота
Основные прикладные компьютерные программы, предназначенные для автоматизации деятельности служб управления персоналом; Особенности организации документооборота кадровой службы компании с учетом действующих нормативных правовых актов; Создавать график документооборота кадровой службы организации; формировать номенклатуру дел кадровой службы; Правилами и методами работы с документами в процессе…
Реферат
Основные направления и методы корпоративного управления в условиях неплатежеспособности организации
Устранение неплатежеспособности в кризисной ситуации может и должно осуществляться мерами, не приемлемыми с позиций обычного управления. При переходе корпорации на антикризисное управление платежеспособность восстанавливается любыми способами, в том числе и продажей активов с настоящими и будущими потерями, которые при нормальном управлении показались бы недопустимыми. Для стабилизации…
Реферат
Факторы, способствующие формированию видения
Видение ситуации принятия решения содержит преставление о реализации основных этапов процесса управления. Естественно, что переход от текущего состояния объекта управления к желательному осуществим только при наличии необходимых для этого технологий, ресурсов и возможностей. Как правило, возможностей и возможных альтернативных путей развития больше, чем объект управления способен реализовать…
Реферат
Мероприятия по совершенствованию кадровой политики
Для еще более плодотворной и эффективной работы сотрудников рекомендуется ежегодно проводить работу по развитию корпоративной культуры, так как она направлена на воспитание у каждого сотрудника организации осознанной личной ответственности за общий результат деятельности предприятия. Мотивация персонала непосредственно связана с конечными результатами труда, его эффективностью. Для эффективной…
Реферат
Организация личной работы руководителя
Резервировать большие непрерывные периоды времени для решения крупных задач и короткие — для мелких вопросов; Использовать незапланированные промежутки времени для подготовительной или рутинной деятельности; Контролировать результаты работы, сравнивая намеченное в плане с реально выполненным; Следить, чтобы на непродуктивную деятельность уходило как можно меньше времени; Планировать только такой…
Реферат
Анализ деятельности и разработка направлений повышения эффективности системы оплаты труда в ооо ук «стрела»
Благодаря высокоэффективной работе аппарата управления, постоянно проводятся агитационные акции на близлежащий домах о переводе их в управление ООО УК «Стрела». Так же активно ведутся переговоры с председателями ТСЖ и застройщиками города Тюмени о заключении договоров управления. Что приведет в дальнейшем к увеличению объемов обслуживания, а так же приблизит компанию к крупнейшим предприятиям…
Реферат
Методы выбора управленческих решений в условиях риска
Дерево решений — графический метод, позволяющий увязать точки принятия решения, возможные стратегии Ai, их последствия Yi, j с возможными факторами, условиями внешней среды. Построение дерева решений начинается с более раннего решения, затем изображается возможные действия и последствия каждого действия (событие), затем снова принимается решение (выбор направления действия) и т. д., до тех пор…
Реферат
Анализ работы Федерального государственного учреждения «Земельная кадастровая палата» по Иркутской области
Из представленной таблицы 2.2 видно, что в некоторых районах, например, таких как Чунский городской, Тулунский городской количество заявлений в 2010 году не только не увеличились, а даже сократились по отношению к 2008 году на 26% и 12,5% соответственно. По Ангарскому району в 2010 году заявлений поступило на 52% больше, чем в 2009 и на 48% больше, чем в 2008 году. В Тайшетском районе в 2010 году…
Реферат
Методы анализа рисков
Кроме идентификации опасностей, качественная оценка существенна и при выборе альтернативных средств усовершенствования системы для ликвидации опасностей и достижения безопасности, а в проектируемых системах это выразится в форме разработки альтернатив для выполнения требований, предъявляемых к системе, необходимых инструкций и организационных мероприятий и прочих мер, определяемых принципами…
Реферат
Заключение. Управление персоналом на примере ГУ "Нижне-окское лесничество"
Используя рассмотренные в данной работе модели, которые изучались различными исследователями, руководитель сможет в конкретной ситуации проанализировать, подобрать и оценить результаты от использования того или иного стиля, руководства. От выбора стиля руководства зависит не только авторитет руководителя и эффективность его работы, но так же атмосфера в коллективе и взаимоотношения между…
Реферат
Персонал как основа кадрового потенциала предприятия
Наличие его трудовых взаимоотношений с работодателем, которые оформляются трудовым договором. Однако на практике в отдельных случаях отсутствует формальное юридическое оформление найма, что приводит персонал к лишению гарантий соблюдения по отношению к нему норм трудового законодательства. Работающие собственники и совладельцы организации включаются в состав персонала, если они кроме…
Реферат
Заключение. Функция организационных конфликтов и способы управления ими
Кулиев, Т.А., Мамедов, В.Б., «Руководитель и коллектив: взаимодействие» — М.: Знание, 1990. Кравченко, А.И., «Трудовые организации: структура, функции, поведение» — М.: Наука, 1991. Попов, А.В., «Теория организации американского менеджмента» — М.: изд-во МГУ, 1991. Гришина, И.В., «Я и другие: общение в трудовом коллективе» — СПб: Лениздат, 1990. Дип, С., Сесмен, Л., «Верный путь к успеху: 1600…
Реферат
Виды собеседований. Использование собеседования для отбора персонала
Наиболее распространенным видом собеседования является собеседование «один на один», во время которого один представитель организации встречается с одним кандидатом. Однако сегодня используются и другие виды собеседований, во время которых один представитель организации встречается с несколькими кандидатами, несколько представителей организации беседуют с одним кандидатом, несколько…
Реферат
Анализ внешней и внутренней среды мебельной студии «Флюс»
Наблюдается текучесть кадров среди водителей, что обуславливается полной занятостью не подходящей для студентов. Высокая арендная плата, обусловленная местоположением. Слабая организация маркетинговой информационной системы на предприятии. Отсутствие опыта маркетинговых исследований. Значительная нагрузка на одного водителя. Нестабильные объемы реализации Возможность карьерного роста. Персонал…
Реферат
Введение. Система организации труда в компании "Айсберри"
Разработать предложения по эффективности рациональных режимов труда и отдыха компании «Айсберри». Предметом исследования является организация рациональных режимов труда и отдыха на предприятиях. Сущность и виды режимов труда и отдыха на предприятиях; Поставленные цели и задачи обусловили структуру работы. Проанализировать режима труда и отдыха на «Айсберри»; Объект исследования: компания…
Реферат
Технология создания анимационной программы
Успех анимационной программы во многом зависит от правильно организованной рекламной кампании. Реклама, как известно, это информация о потребительских свойствах товаров и видах услуг с целью их реализации и создания спроса на них. Это инструмент, с помощью которого потребителю дается информация о содержании, особенностях, привлекательности конкретной программы с целью заинтересовать его, побудить…
Реферат
Понятие власти и влияния
Влияние является одним из ресурсов, используемое властью для подчинения себе людей. Одним из первых обратил внимание на понятие «Влияние» Морис Дюверже — франц. социолог, член Академии наук и искусств (США). Занимаясь определением предмета политической науки, он указал, что подход к предмету политологии как науке о власти вообще, хотя и открывает широкие возможности для исследования природы…
Реферат
Построение организационной структуры управления
Проводит переговоры от имени предприятия с контрагентами предприятия по хозяйственным и финансовым сделкам, заключает от имени предприятия хозяйственные и финансовые договоры, обеспечивает выполнение договорных обязательств. Обеспечивает своевременное составление сметно-финансовых и других документов, расчетов, отчетов о выполнении планов материально-технического снабжения, по сбыту готовой…
Реферат
Модель Т. Питерса и Р. Уотермена (1982 г.)
Как уже отмечалось ранее, господствующую позицию в современной управленческой науке занимает идея о том, что главной причиной, побудившей Т. Питерса и Р. Уотермена написать свою работу, стал японский вызов. Однако некоторые ученые не соглашаются с этим, считая, что Т. Питерс и Р. Уотермен, отталкиваясь от работ Г. Саймона, К. Вайка, Дж. Марча, Г. Минцберга и А. Петтигрью, лишь «превратили» крайне…
Реферат
Организация управления персоналом
На первом этапе отбора персонала необходимо заполнить подробное резюме. Далее, если работодатель заинтересован в потенциальном сотруднике, он приглашает его на собеседование (которое проводится лично) по итогам которого и выносится окончательное решение. Естественно огромное значение имеют профессиональные навыки кандидатов, владение основными компьютерными программами и умение расположить к себе…
Реферат
Методика создания СМК в строительной организации
Формирование организационной структуры системы качества предполагает определение должностных лиц и подразделений организации, которые будут заниматься разработкой, внедрением, поддержанием в рабочем состоянии и улучшением системы качества. Обучение персонала предприятия после завершения разработки первой редакции документов СМК, следует провести обучение всего персонала выполнению процедур…
Реферат
Аграрно-промышленное предприятие, сущность и управление в нем
Кроме перечисленных мероприятий, созданию системы отношений в ООО «Мечта» способствуют: упорядочение потоков оперативной информации; повышение квалификации кадров управления, обучение их процедурам управления с использованием анализа конкретных ситуаций и деловых игр; организация диспетчерской службы; внедрение внутрихозяйственного расчета и создание других экономических условий, побуждающих…
Реферат
Технико-экономические показатели ЗАО «НКМЗ»
По аналогичной причине снизилась и рентабельность основного капитала, что в свою очередь обусловило резкое увеличение периода его окупаемости. В последующие годы произошли положительные изменения: эффективность использования собственных средств и рентабельность основного капитала увеличилась 2004 г. на 66,7% и в 2 раза; в 2005 г. — на 80% и в 2 раза соответственно, что было предопределено…
Реферат