Заключение. Развитие стратегического управления персоналом предприятия

Человеческие ресурсы и организационная культура являются важными частями стратегического анализа. Понимание этих факторов деятельности компании является жизненно важной частью внутреннего анализа. Состояние человеческих ресурсов организации может быть оценено с помощью их аудита — инструмента, имеющего свои ограничения, особенно в части оценки нематериальных ценностей (степень удовлетворенности…

Реферат

Управленческое обследование организации

Полномочия структурных органов управления кооператива, порядок избрания и отзыва членов правления, а также созыв и проведение общего собрания устанавливается законом о сельскохозяйственной кооперации и уставом. Основными направлениями деятельности являются производство и реализация продукции сельского хозяйства, выполнение автотранспортных работ членам кооператива, и другие услуги. В зависимости…

Реферат

Оценка стиля руководителя на основании конечных результатов труда предприятия

По данным расчетов обращают на себя внимание коэффициенты прироста валюты баланса и выручки от реализации. Сравнивая их, мы видим, что в 2013 году коэффициент прироста выручки от реализации составил -3,99, что на 181% меньше коэффициента прироста валюты баланса. Этот факт является негативным и свидетельствует об ухудшении использования средств на предприятии по сравнению с предыдущим годом…

Реферат

Макроуровень инновационной антикризисной политики

Осуществление научно-технической политики США базируется на хорошо развитой институциональной структуре. Основными рычагами федерального правительства в стимулировании НИОКР являются два крупных межведомственных органа — Американский научный фонд, координирующий направления фундаментальных исследований, и Американский научный совет, представляющий интересы промышленности и университетов…

Реферат

Оценка внутренней среды

Далее необходимо провести целевые анализы по продуктовому профилю организации. SWOT-анализ по продукту представлен в табл.6. Так по услугам «Экосимтехнологии» приоритеты на 2012;2014 год будут следующими (табл.5). Таблица 6. SWOTанализ продуктовой стратегии «Экосимтехнологии». Предлагается увеличить ассортимент на 2 товарные группы. Индивидуальный подход к потребностям каждого клиента. Снижение…

Реферат

Введение. Преданность организации

Объектом данной работы является понятие преданности организации. Наша задача — рассмотреть степень изученности проблемы, формы и признаки данного понятия. Методологии исследования — рассмотрение существующих концепций и теорий по данной теме. Рассмотреть преданность организации как составляющие корпоративной культуры: удовлетворенность трудом и формы преданности. Охарактеризовать преданность…

Реферат

Национальный доход (НД) и порядок его расчёта

Национальный доход — это суммарный доход от использования в течение года в экономике всех факторов производства. Он выражается суммой денежных доходов, полученных населением за участие в экономической жизни общества. Заработная плата — оплата наемного труда работников и служащих с социальными начислениями (страховые платежи за работника, социальное обеспечение, выплаты частных пенсионных фондов…

Реферат

Введение. Коммуникации в организациях

Коммуникация" — собирательный термин, обозначающий взаимодействие субъектов на основе информации. Естественно считать, что информационные процессы составляют ядро коммуникации. Однако было бы слишком просто сводить коммуникацию только к процессам приема и передачи информации, ибо при этом опускается из виду много важных моментов. К ним относятся: поведенческая активность субъектов, сложным…

Реферат

Сведения о конкурентах

Как показали маркетинговые исследования, на территории г. Красноярск нет предприятий, которые занимаются производством юнипора. На территории России конкурентами являются: Предприятия производящие какой-либо другой теплоизоляционный материал на территории города Красноярск, также являются конкурентами создаваемого предприятия. Например: Также во многих городах России есть небольшие предприятия…

Реферат

Характеристика неформальной группы

Неформальные группы обычно имеют свои неписаные правила и нормы поведения, люди хорошо знают, кто входит в их неформальную группу, а кто нет. В неформальных группах складывается определенное распределение ролей и позиций. Обычно эти группы имеют явно или неявно выраженного лидера. Во многих случаях неформальные группы могут оказывать на своих членов влияние равное или даже большее, чем формальные…

Реферат

Выработка рекомендаций по снижению затрат на движение материального потока на производстве

Решением проблемы улучшения контроля дозировки компонентов для приготовления хлебобулочных изделий на предприятии и важным средством обеспечения качества является установка измерительной аппаратуры марки Esson, которая внедряется в производство и позволяет проследить правильную дозировку и соответствующее качество приготовленной смеси для теста, контролировать вес заготовок, которые будут…

Реферат

Адаптация персонала. Адаптация персонала

Процедуры, правила, предписания: правила, характерные только для данного вида работы или данного подразделения; поведение в случае аварий, правила техники безопасности; информирование о несчастных случаях и опасности; гигиенические стандарты; охрана и проблемы, связанные с воровством; отношения с работниками, не принадлежащими к данному подразделению; правила поведения на рабочем месте; вынос…

Реферат

Методы формирования позитивного отношения к нововведениям в организации

Тонизирующие методы — это методы поддержки, одобрения, участия. Они не так действенны, как первые две группы методов, но могут дать эффект в течение непродолжительного времени. Однако в стрессовых ситуациях они способны сдерживать развитие негативной мотивации в тех или иных обстоятельствах, возникающих вследствие нововведения. Наибольшее значение имеют диагностические, развивающие и тонизирующие…

Реферат

Разработка программ и проектов нововведений

Причины организационных изменений и нововведений могут быть экономическими, идеологическими, организационными, информационными, кадровыми и др. Наиболее распространенными являются изменение внешних условий работы (действия конкурентов), появление прогрессивных технологий решения управленческих задач (автоматизация и компьютеризация), бюрократизация аппарата управления (увеличение управленческих…

Реферат

Анализ факторов конкурентоспособности предприятий строительства на рынке РФ

Конкурентное преимущество, определенное уровнем развития инфраструктуры предприятия. Они возникают в разной степени развития необходимых средств коммуникации, организованности и открытости рынков труда и капитала; Конкурентное преимущество, основанное на экономических факторахоно определяет лучшим общеэкономическим состоянием рынков, объективными факторами, стимулирующими спрос (большая…

Реферат

Список использованных источников

Веснин, В. P. Управление персоналом. Теория и практика: учебник / В. Р. Веснин. — М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2011. Гринцевич Л. В. Экономика промышленного предприятия: учеб. пособие/ Л. В. Гринцевич. — Минск: Элайда, 2010. — 49 с. Арутюнов, В. В. Управление персоналом: учеб. пособие / В. В. Арутюнов, И. В. Волынский. — Ростов-на-Дону, 2009. Гушель О. И, Костюкевич Е. Н. Управление персоналом…

Реферат

Теория постановки целей Э. Локка

Ситуация, когда сотрудник сам участвует в постановке задач, предпочтительнее, чем ситуация, когда другие назначают ему цели. Во всех производственных ситуациях, кроме самых простых, участие в процессе постановки задач должно помочь индивидууму лучше понять, чего от него ожидают. В свою очередь, хорошее понимание цели повышает вероятность того, что она достижима и, возможно, повышает вероятность…

Реферат

Утверждение отчета о выполненной работе

Экономист отдела ЭПП: подготавливает отчет о потребности в кадрах; оформляет отчет о потребности в кадрах; подготавливает штатное расписание; оформляет штатное расписание; подготавливает отчет о выполненной работе; оформляет отчет о выполненной работе. Проанализировав блок-схему и процедуры принятия управленческих решений в отделе кадровой работы администрации МР «Печора», делаем вывод, что…

Реферат

Список использованной литературы

Кошелев А. Н. Конфликты в организации: виды, назначение, способы управления: учебное пособие / А. Н. Кошелев, Н. Н. Иванникова — М.: АльфаПресс, 2012. Салимгереев З. Управление конфликтом как способ его предупреждения и урегулирования / З. Салимгереев // Закон и право. — 2010. — № 12. Минцберг Г. Структура в кулаке: создание эффективной организации / пер. с англ. под ред. Ю. Н. Каптуревского…

Реферат

Типы организационных структур

Корпоративная организация — состоит из замкнутых групп людей с ограниченным доступом, максимальной централизацией и авторитарностью руководства, противопоставляющие себя другим социальным общностям на основе своих узкокорпоративных интересов. Органический тип характеризуется слабым или умеренным использованием формальных правил и процедур, децентрализацией и участием работников в принятии…

Реферат

Этапы менеджмента человеческих ресурсов

Определение заработной платы и льгот — помимо заработной платы организация представляет своим работникам различные льготы: оплаченные отпуска, больничные, страхование. Профориентация и адаптация в коллективе — развитие работника необходимо начинать с момента его вступления в организацию путем официального представления коллективу. Оценка трудовой деятельности — руководители собирают информацию…

Реферат

Введение. Харизма, как важная составляющая успешности делового человека

Я выбрала эту тему для своего реферата потому что, как мне кажется, харизма-это важная составляющая успешности человека, люди хотят обладать харизмой, чтобы быть успешными во всем, в карьере и личной жизни, во взаимоотношениях с любимыми, в воспитании детей, в общении с коллегами и друзьями. Задавались ли когда-то вопросом, как стать харизматичной личностью, человеком, обаянию которого никто…

Реферат

Информационные технологии в менеджменте

При реконструкции систем управления на основе информационные технологии применяются различные методы оценки и аналитические модели. Методы оценки делятся на две основных группы: Информация — это любой сигнал, сообщение о любом возможном или реальном событии, отражающем состояние системы. Принимаемоерешение, — результат преобразования информации. Регламент обработки данных в рамках информационной…

Реферат

Проведение ревизии организации

Ревизия любой организации начинается с анализа существующих обстоятельств, структуры и процессов и оценки стратегических факторов, которые могут оказать воздействие в будущем. В число этих факторов входят: Внешнее окружение. Экономические, рыночные и конкурентные факторы, которые могут повлиять на организацию. Важно учесть планы по разработкам продукт—рынок. Оценка того, что необходимо сделать…

Реферат

Управление заимствованиями на рынке ссудных капиталов

Выравнивание" кредитных условий в процессе заключения договора. 6. Обеспечение условий эффективного использования банковского кредита. Критерии такой эффективности: * уровень кредитной ставки по краткосрочному банковскому кредиту должен быть ниже уровня рентабельности хозяйственных операций, для осуществления которых он привлекается; * уровень кредитной ставки по долгосрочному банковскому кредиту…

Реферат

Управленческое решение как процесс

На стадии реализации решения принимаются меры для конкретизации решения и доведения его до исполнителей, осуществляется контроль за ходом его выполнения, вносятся необходимые коррективы и дается оценка полученного результата от выполнения решения. Каждое управленческое решение имеет свой конкретный результат, поэтому целью управленческой деятельности является нахождение таких форм, методов…

Реферат

Понятие и классификация управленческих решений

Профессионализм. В частной жизни каждый человек самостоятельно принимает решения в силу своего интеллекта и опыта. В управлении организацией принятие решений — гораздо более сложный, ответственный и формализованный процесс, требующий профессиональной подготовки. Далеко не каждый сотрудник организации, а только обладающий определёнными профессиональными знаниями и навыками наделяется полномочиями…

Реферат

Практическая часть. Особенность принятия управленческого решения

Провести on-line тренинги, видеочаты между сотрудниками компании по обсуждению бытовых проблем, препятствующих совершенствованию работы; Решение будет являться групповым, так как его принимает руководство компании «НР». Проводим спецификацию рассматриваемой задачи принятия решения: Определить новые направления развития в ИТ-инфраструктуре; Скорректировать существующие направления; Задача является…

Реферат

Заключение. Прием на работу иностранных граждан

Следует помнить, что если иностранный гражданин имеет вид на жительство или разрешение на временное проживание, его можно принимать на работу в обычном порядке. Если у работника не имеется вида на жительство или разрешения на временное проживание, то необходимо получить соответствующее разрешение, кроме определенных законом категорий граждан (журналисты, преподаватели, студенты, сотрудники…

Реферат

Теоретические аспекты по формирование конкурентных преимуществ организации

Конкуренция — соперничество между участниками рыночного хозяйства за лучшие условия производства, купли и продажи товаров. Такое столкновение неизбежно и порождается объективными условиями: полной хозяйственной обособленностью каждого субъекта рынка, его полной зависимостью от хозяйственной конъюнктуры и противоборством с другими претендентами за наибольший доход. Борьба за экономическое…

Реферат