Аттестация и сертификация рабочих мест по условиям труда и организация отчетности
В соответствии с постановлением Правительства РФ от 26 августа 1995 г. № 843 «О мерах по улучшению условий труда» и в целях практической реализации положений законодательства об охране труда Минтруда России в настоящее время организовало проведение сертификации производственных объектов на соответствие требованиям охраны (постановление Минтруда России от 3 ноября 1995 г. № 64 «Об организации…
Реферат
Национальные особенности мотивационного менеджмента
Предметом мотивации является деятельность человека. Но это самое общее представление о мотивации. В этой деятельности можно и нужно выделить те факторы, которые могут рассматриваться как приоритетные факторы мотивирования. Их выбор определяется пониманием их состава, который, в свою очередь, отражает потребности конкуренции, особенности фирмы, цели ее развития, положение на рынке и пр. В…
Реферат
Типология и характеристики исследований
Наконец, исследования различаются и по степени организованности и участию персонала в их проведении. Они могут быть либо индивидуальными, либо коллективными, спонтанными или организованными. Ресурсы исследования — комплекс средств и возможностей (например, информационных, экономических, людских и пр.), обеспечивающих успешное проведение исследования и достижение его результатов; Любое…
Реферат
Система оплаты труда государственных служащих
Постановлением Правительства РФ от 24.03.2007 № 176 «Об оплате труда работников федеральных государственных органов, замещающих должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы» установлены размеры должностных окладов работникам, занимающим должности, не отнесенные к государственным должностям, и осуществляющим техническое обеспечение деятельности федеральных…
Реферат
Содержание управленческой деятельности
По мнению А. Файоля, существует пять базовых управленческих функций: предсказывать, планировать, организовывать, распоряжаться, координировать и контролировать. Впоследствии были выделены такие функции, как: целеполагание, прогнозирование, планирование, организация, распорядительство, руководство, мотивирование, коммуникация, координация (интеграция), исследование, контроль, оценка, принятие…
Реферат
Виды организационного консультирования
Первое — из головы, так сказать. Есть просто мудрые люди, которые и без особого личного опыта могут давать ценные советы даже сильным руководителям. Второе — из собственной практики в других организациях. Дескать, был похожий случай… Третий — из среды своего профессионального сообщества. На конференциях, семинарах, мастер-классах консультантов мы слышим о многих эпизодах работы друг друга, видим…
Реферат
Контрольные вопросы к теме 5
Как известно, фотография была изобретена французами Ньепсом и Дагсрром в сороковых годах прошлого века. Этому предшествовал эксперимент Ньепса, еще в 1822 году впервые получившего при помощи объектива изображение предмета на асфальтовом растворе. Однако закрепить это необычное изображение ему не удалось. Лишь в 1835 году Дагерр открыл существование скрытого изображения в слое йодистого серебра…
Реферат
Заключение. Управление человеческими ресурсами: современный подход
В рамках данного учебного пособия мы рассмотрели основные элементы системы управления человеческими ресурсами. Восприятие работников компании с точки зрения их ценности для организации, переход к концепции человеческих ресурсов — далеко не свершившийся факт. Очевидно, что движение по пути экономики нового типа, где человек признается главным источником развития, будет сталкиваться с большим…
Реферат
Предложение труда. Рынок труда
Кривая рыночного предложения труда образуется из кривых индивидуального предложения труда посредством горизонтального суммирования данных кривых. Таким образом, рыночное предложение труда может быть представлено в виде «многослойного пирога». В силу того что объем индивидуального предложения труда объективно ограничен, слои данного «пирога» являются весьма тонкими, т. е. ни один наемный работник…
Реферат
Воля и волевые действия
В процессе жизнедеятельности человеку приходится преодолевать разнообразные препятствия, для чего ему необходимо напрягать свои физические и умственные силы, прилагать волевые усилия. Внутренние препятствия выражаются в упорном нежелании делать то, что необходимо, в лени, инертности, подавленном эмоциональном состоянии, страхе перед определенными действами и г. д. Воля есть не только сознательное…
Реферат
Работа с установками
Устойчивость восприятия, однажды сложившееся мнение накрепко увязывается с теми факторами, которые составляют предрасположенность. Пропаганда эффективна, если предварительно предприняты усилия по формированию, изменению, исправлению тех установок и стереотипов, из которых выросло и через которое выражается общественное мнение. Наиболее эффективны всеохватывающие установки и сообщения — рисующее…
Реферат
Государственный и муниципальный контракт (гражданско-правовой договор)
Формировать документы, сопутствующие процедуре заключения, изменения, расторжения, исполнения контракта (гражданско-правового договора); Навыком расчета штрафных санкций и пени за ненадлежащее исполнение контракта (гражданско-правового договора). Определять существенные условия контракта (гражданско-правового договора) в зависимости от предмета закупки; Условия и порядок заключения, изменения…
Реферат
Контрольные вопросы. Управление государственными и муниципальными закупками
Каков порядок аккредитации заказчиков и участников закупок на электронной площадке? Каковы условия их взаимодействия с оператором электронной площадки? Правомерно ли проведение аукциона в электронной форме при осуществлении закрытых способов закупки? Каковы особенности проведения закрытых аукционов? На чей счет зачисляется сумма обеспечения заявки (исполнения контракта) при осуществлении закупок…
Реферат
Продуктовая стратегия. Конкурентные стратегии современной фирмы
Кейс в тему В магазинах натуральных продуктов в США на пакете с диетической курицей должна быть (и желательна) обязательная надпись такого характера: «Эта курица была выращена на экологически чистой семейной ферме, где жила в атмосфере отсутствия стресса, дающей ей возможность проявлять природное поведение и полную социализацию». Как вы думаете, оказывает ли подобная надпись стимулирующее…
Реферат
Управление знаниями. Менеджмент. Методы принятия управленческих решений
Ресурсы знаний различаются в зависимости от отрасли индустрии и приложений, но, как правило, включают в себя руководства, письма, новости, информацию о заказчиках, сведения о конкурентах, данные, накопившиеся в процессе разработки. Управление знаниями — это совокупность процессов, которые управляют созданием, распространением, обработкой и использованием знаний внутри предприятия. Для управления…
Реферат
Перспективные направления развития организационных структур управления
Виртуальная корпорация — это сообщество функциональных партнеров, управляющих проектированием, производством и реализацией продуктов с использованием современных информационных технологий и системы контрактов, заключаемых с независимыми рабочими группами и структурами. Отличительными чертами виртуальной организации являются: временный характер функционирования; осуществление связей…
Реферат
Доплата за работу в праздничные и выходные дни
Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни творческих работников организаций кинематографии, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иных лиц, участвующих в создании и (или) исполнении произведений, профессиональных спортсменов в соответствии с перечнями профессий, установленными Правительством РФ с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию…
Реферат
Управление составом и численностью кадров предприятия. Планирование численности различных категорий промышленнопроизводственного персонала
Реализация процедуры оценки основана на следующих последовательных этапах: 1) выделяется несколько основных обязанностей работника; 2) для каждой из выделенных обязанностей определяются экономические показатели, подлежащие оценке (прибыль, издержки производства, объем производства, сроки выполнения работ, качество работы, производительность труда и др.); 3) для экономических индикаторов…
Реферат
Разработка систем мотивации и стимулирования: основные принципы и требования
При создании системы мотивации и стимулирования на предприятии необходимо придерживаться принципа гибкости. Гибкие системы стимулирования позволяют с одной стороны, обеспечить работнику определенные гарантии получения заработной платы в соответствии с его опытом и профессиональными знаниями, а с другой — поставить оплату труда работника в зависимость от его личных показателей в работе…
Реферат
Гуманистический взгляд. Управление персоналом: исследование, оценка, обучение
Личность — целостность, обладающая поверхностными и глубинными слоями. Поверхностные слои личности обращены к миру, глубинные образуют специфическое образование — «Я». О личности нельзя судить по отдельному показателю, необходима полисимптоматика. Гуманистическая психология связана с такими понятиями, как феноменология, экзистенциализм, самоактуализация, Я-теория, внутренний опыт, существование…
Реферат
Развитие человеческих ресурсов
Основные направления развития человеческих ресурсов, а также модели обучения как приобретения компетентности и обучения как непрерывного процесса; Выявлять и оценивать основные управленческие и коммуникативные компетенции персонала при помощи различных психологических методов и методик; Железо ржавеет, нс находя себе применения, стоячая вода гниет или на холоде замерзает, а ум человека, не находя…
Реферат
Программный комплекс АиТ: Управление персоналом (Корпорация АиТ Софт)
Программа дает возможность контролировать любые даты, содержащиеся в кадровых приказах и личной карточке работника (дни рождения, запланированные отпуска, окончание срочного трудового договора, испытание, отпуск по беременности и родам или уходу за ребенком, срок действия любых справок, разрешений, допусков и т. п.), заблаговременно напоминая о них кадровику. В модуле ведется учет остаткам…
Реферат
Особенности работы комитетов в парламентах разных стран
Регулирование парламентских процедур в целом (а не только в рамках ПППР) имеет важнейшее значение и рассматривается как существенный элемент в системе «сдержек и противовесов». Регламенты являются одним из методов балансировки, уравновешивающей полномочия исполнительной и законодательной ветвей власти, а также взаимодействие внутренних и внешних структур. Нормы парламентской процедуры обязательны…
Реферат
Четвертый этан: разработка концепции инновации
Разработка концепции обычно начинается с формулирования основной идеи инновации. Эта идея может быть оформлена как коммерческое предложение с обязательным указанием, какое новшество, для кого, на каких условиях. Инновационная идея далее развертывается в задание на разработку инновационного проекта. В задании должны содержаться все необходимые основания, исходные установки и параметры, необходимые…
Реферат
Административная реформа 70—90 гг. XX в
В последующие годы законодательство, регулирующее гражданскую службу, неоднократно дополнялось и изменялось. Одним из последних наиболее значительных актов был Закон о реформе гражданской службы 1978 г. Этим Законом вместо комиссии были созданы в качестве независимых агентств три новых органа: Управление по руководству персоналом, Управление особого советника и Совет по охране системы заслуг…
Реферат
Разновидности целей управления
В определенной мере вопрос значения предприятия представляет собой философскую или этическую категорию, характеризующую реакцию общества на предприятие. Долгосрочные цели устанавливают путем тщательного анализа возможных вариантов развития предприятия на период 3—5 лет. В рамках современной рыночной экономики выделяют следующие основные виды целей управления предприятием: Культура организации…
Реферат
Встреча с работодателем: шаг за шагом
Не забудьте о важности первого впечатления. Собираясь встретиться с возможным начальником, подумайте о своей прическе и одежде. Не стоит одеваться слишком нарядно или наоборот — небрежно. Костюм или платье в деловом стиле подчеркнут серьезные намерения. В центре Ваших вопросов и ответов при собеседовании должна быть фирма, а не то, сколько Вам будут здесь платить. Если Вы хотите быть…
Реферат
Модели организационного развития
Организационным развитием (ОР) называют современный подход к управлению изменениями и развитию человеческих ресурсов. Концепция ОР появилась в 1960;х гг. Ее появление обусловливалось тем, что теоретики и практики управления осознали, что готовности отдельных индивидов и малых групп к проведению изменений недостаточно. Необходимо также предусмотреть способность к восприимчивости изменений…
Реферат
Введение в построение системы внутренних рейтингов
Помимо определения рисков, связанных с заемщиками и кредитными учреждениями, IRRS также обеспечивает банк основными данными для начислений на основной капитал, используемых в различных моделях ценообразования, и для систем доходности капитала с учетом риска (RAROC), которые мы рассмотрим в гл. 15. Эта система также может помочь в создании резервов для покрытия потерь по кредитам. IRRS можно…
Реферат
Оплата труда в отраслях бюджетной сферы
Эффективные контракты" нельзя рассматривать в отрыве от профессиональных стандартов. По мнению западных специалистов, большинству современников необходимо будет сменить специальность или повысить квалификацию в течение трудовой жизни не менее четырех-пяти раз, что требует повышения профессиональной мобильности персонала. Исследованиями последних лет установлено, что после окончания вуза ежегодно…
Реферат