Финансовый менеджмент
Вышеприведенные расчеты показали, что коэффициент текущей ликвидности хоть и снизился в прогнозном периоде по сравнению с предыдущим, но все равно отвечает нормам, т. е. >2, что свидетельствует о способности предприятия своевременно погасить свои срочные обязательства. Коэффициент быстрой ликвидности за отчетный период аналогично коэффициенту текущей ликвидности снизился, но отвечает поставленным…
Курсовая
Менеджмент в машиностроительных предприятиях
Сокращение планируемых вводов новых мощностей; 2) заморозка или отмена проектов строительства на конкретном рынке; 3) выбор потенциальным заказчиком энергетического оборудования, не выпускаемого предприятием; 4) заключение компаниями-конкурентами долгосрочных соглашений о сотрудничестве с заказчиками; 5) ужесточение конкурентной борьбы в энергомашиностроительной отрасли; 6) появление на рынке…
Курсовая
Научно-технический потенциал как ресурсный фактор инновационной деятельности
Изготовление корпусов авторучек, пробок для бутылок. 6. Изготовление рыболовных манков и очков. 7. Формирование резины, силиконовой резины и латекса. 8. Формирование двухцветных изделий из пластика. Литьё полупроводников, литьё радиодеталей. 5. Изготовление корпусов авторучек, пробок для бутылок. 6. Изготовление рыболовных манков и очков. 7. Формирование резины, силиконовой резины и латекса. 8…
Курсовая
Стратегии создания и удержания устойчивого конкурентного преимущества в организации
Проведение стратегического бенчмаркинга перед началом стратегического планирования позволяет повысить эффективность управления и осуществить проекты, основанные на результатах стратегического бенчмаркинга с учетом главных направлений и ближайших перспектив развития организации. Эти проекты могут иметь самую разнообразную направленность включая приобретение нового оборудования, разработку новых…
Курсовая
Самоменеджмент как основа совершенствования современного руководителя
В переводе с английского слово «имидж» обозначает — образ или изображение. Тогда, как на самом деле это преднамеренно создаваемое визуальное впечатление о личности или социальной структуре, именно впечатление, а не оценка, как рациональный факт деятельности сознания. Имидж чаще всего заканчивается на такой первоначальной познавательной стадии, как представление. Можно говорить о том, что имидж…
Реферат
Система управления персоналом на предприятии и направления её совершенствования
КУП «Брестжилстрой» всегда стремилось быть в числе пионеров внедрения прогрессивных технологий и новаторских подходов к организации труда. Оно впервые ознакомило Брест с индустриальными методами строительства, рядом технологических и организационных новшеств. Сегодня предприятие способно оперативно и качественно выполнять самые сложные строительные задачи. Над выполнением доведенных заданий…
Курсовая
Система управления персоналом организации
Никогда не стоит забывать о том, что иногда создать чувство близости между людьми гораздо важнее, чем что-либо еще, поэтому порой следует принимать решения, нерациональные с технической точки зрения. Запомните, до конца рациональным можно быть только тогда, когда имеешь дело с машиной. Но вы ведь работаете с людьми, а значит, логика должна уступать место пониманию!". 335 Акио Морита…
Курсовая
Роль руководителя образовательного учреждения в разработке нормативно-правовой документации и организации ее исполнения
Организационные технологии. Этот вид технологий связан с использованием ресурсов, которыми обладает организация, с целью управления персоналом. В качестве основных ресурсов организации выступают: а) пространственные ресурсы — площади, на которых разворачивается деятельность сотрудников; б) временные ресурсы — объем времени, в течение которого сотрудники обязаны выполнять работу; в) способы…
Дипломная
Совершенствование деятельности складского хозяйства предприятия на примере Республиканского унитарного предприятия Гомельский завод «Гидропривод»
Закрытые склады являются основным типом складских сооружений, представляя собой обособленное здание со складскими помещениями. Само здание может быть многоэтажным и одноэтажным, при этом последние в зависимости от высоты делятся на обычные (с высотой, как правило, 6 м), высотные (с высотой свыше 6 м) и смешанные с высотной зоной хранения (высота зоны хранения выше остальных рабочих зон…
Дипломная
Современное состояние трудовых отношений и заработной платы в России
Условие о размере заработной платы является обязательным для каждого трудового договора. Отсутствие в трудовом договоре такого условия не освобождает работодателя от обязанности по оплате труда работника. Например, заключение трудового договора с предоставлением работнику имущества в собственность по истечении определенного срока работы, но без оплаты труда в части передачи имущества…
Курсовая
Современные методы мотивации работников фирмы к эффективной трудовой деятельности
Если при сравнении обнаруживается дисбаланс и несправедливость (т.е. работник считает, что коллега получает за эту же работу большее вознаграждение), то у работника возникает психологическое напряжение. Пока он не начнет понимать, что получает справедливое вознаграждение, работник будет уменьшать интенсивность труда. Чтобы мотивировать его, необходимо восстановить справедливость, устранив…
Дипломная
Совершенствование процесса принятия управленческого решения в МБОУ СОШ №1 г. Королева
Достижение нового качества образования невозможно без повышения уровня профессиональной компетенции педагогов. Залогом профессионального успеха уже не могут служить полученные один раз в жизни в вузе знания. На первый план выходит способность учителя ориентироваться в огромном информационном поле, умение самостоятельно находить решения и их успешно реализовывать. В системе повышения…
Курсовая
Совершенствование развития персонала на примере ООО «Агентство коммуникаций» Маркетинг Лэнд
Важной особенностью кадрового состава агентства является наличие помимо постоянных сотрудников, так называемого «временного персонала». Речь идет о промоутерах, мерчендайзерах, аниматорах, аудиторах и моделях, которые не входят в штат сотрудников, а работают на проектах и акциях на основании временного договора с агентством. Данная специфическая особенность усложняет процесс менеджмента и требует…
Дипломная
Совершенствование системы управления персоналом в ООО «КС»
Совершенствуются и методы управления персоналом как тактического уровня управления. Необходимость усложнения методов и технологий управления персоналом связана также с изменением процесса труда: усложнение производства требует все более квалифицированного труда, а т.к. в современных условиях знания устаревают очень быстро, то требуются новые нетрадиционные формы обучения (например, дистанционное…
Курсовая
Совершенствование системы управления персоналом в результате внедрения инноваций
Положительные сдвиги в функциональной деятельности предоставили предприятию возможность завоевать большую долю рынка, получить большую прибыль, показали персоналу, что новое не несёт для него угрозу, сформировали в коллективе группу людей, осознающих необходимость развития организации на основе инноваций. Следующий этап инновационной деятельности в сфере управления персоналом будет обеспечен…
Курсовая
Стили руководства и организация труда предпринимателя
В настоящее время все большее распространение получает концепция атрибутивного подхода к выбору стиля руководства. В основе этой концепции лежит реакция руководителя не на само поведение подчиненных, а на причины его вызвавшие. При этом руководитель основывается на трех видах информации: о том, насколько поведение подчиненного обусловлено особенностями задания; о том, насколько оно стабильно…
Курсовая
Стратегическое планирование
Адаптация к внешней среде. Адаптацию следует интерпретировать в широком смысле слова. Она охватывает все действия стратегического характера, которые улучшают отношения компании с ее окружением. Компаниям необходимо адаптироваться к внешним как благоприятным возможностям, так и опасностям, выявить соответствующие варианты и обеспечить эффективное приспособление стратегии к окружающим условиям…
Реферат
Теория организации
Организацией как объектом исследования занимаются менеджмент, экономика, социология, психология, политология и другие науки. Каждая из этих дисциплин рассматривает лишь часть процессов, происходящих в организации. Так, менеджмент рассматривает вопросы, связанные с элементами организации и процесса управления, коммуникациями, с организацией взаимодействия и полномочий, построения организаций…
Реферат
Типология организационных культур
Слабая организационная структура — культура, которая разъединяет членов организации, противопоставляет их друг другу. При слабой культуре отсутствуют ясные представления о ценностях и общие убеждения относительно того, как можно достичь успеха в определенной отрасли, ситуации или деле. В организации не сложилось согласие по поводу того, что в настоящее время является правильным, важным…
Курсовая
Управление карьерой
При поступлении на работу человек ставит перед собой определенные цели, но так как и организация, принимая его на работу, также преследует свои цели, то нанимающемуся необходимо уметь реально оценивать свои деловые качества. Человек должен уметь соотнести свои деловые качества с теми требованиями, которые ставит перед ним организация, его работа. От этого зависит успех всей его карьеры. Нанимаясь…
Курсовая
Управление конкурентной стратегией танцевального клуба «МиСС»
Каждая из вершин данного ромба — и весь он в целом — иллюстрирует существенные составляющие для достижения успеха в конкуренции в международных масштабах: доступность ресурсов и квалифицированной рабочей силы необходима для обеспечения конкурентного преимущества в отрасли; информация, формирующая благоприятные возможности, которые компании ощущают, и направления, которых они задействуют свои…
Курсовая
Функции и содержательные теории мотивации
Теория Маслоу внесла исключительно важный вклад в понимание того, что лежит в основе стремления людей к работе. Руководители различных рангов стали понимать, что мотивация людей определяется широким спектром их потребностей. Для того чтобы мотивировать конкретного человека, руководитель должен дать ему возможность удовлетворить его важнейшие потребности посредством такого образа действий, который…
Курсовая
Функции, принципы и методы менеджмента
Каждый уровень экономического механизма менеджмента имеет свои принципы (правила, подходы). Так, например, для внутрифирменного управления характерны: принципы централизации и децентрализации в управлении, их сочетание, ориентация, на долгосрочные цели развития участие работников в управлении, принцип планомерности и др. Все они составляют группу структурно-функциональных принципов управления…
Реферат
Функции, среда и модели предпринимательской деятельности
При креативном конкурентном поведении система действий конкурентов состоит из мероприятий, направленных на создание каких-либо новых компонентов (новая продукция, включая субституты, новые формы технологии и организации производства, новые методы распределения и сбыта, включая рекламу). Существенным признаком креативной конкуренции является стремление рыночных контрагентов к изменению…
Реферат
Сущность и содержание бизнес–планирования в коммерческой деятельности предприятия
В широком смысле любая организация, предлагающая на рынок продукты труда своих работников, а, значит, участвующая в процессе обмена, может быть отнесена к категории субъектов продажи. Следует отметить, что, если данный субъект предполагает получение доходов от продажи (сбыта) товаров или оказания услуг, превышающих по размеру затраты на их создание, то его деятельность принято квалифицировать как…
Контрольная
Управление персоналом в американских и японских фирмах
Как правило, в японских фирмах нет подробных должностных инструкций, а положения о структурных подразделениях носят общий характер. Японского работника оценивают не по индивидуальной выработке, а по вкладу в работу коллектива и в совокупную производительность корпорации. Важными критериями оценки считаются: отношение к труду, аккуратность и пунктуальность, взаимодействие с коллегами, нацеленность…
Реферат
Управление персоналом как направление развития управленческой мысли в СССР
Эти талантливые прорывы в теории и искусстве управления происходили на фоне постоянных споров, амбициозной полемики о роли диктатуры пролетариата в управлении, об определяющей роли партии большевиков в решении любых, даже узкопрофессиональных проблем, бросков от одной концепции к противоположной. Отрицалось существование при социализме объективных экономических законов и самой науки, изучающей…
Курсовая
Учет расчетов с персоналом по оплате труда и анализ эффективности использования средств на оплату труда в торговой организации
Существуют следующие функции заработной платы: функция распределения, социальная функция и стимулирующая (мотивационная) функция. Функции распределения передаются непосредственным производителем или частному владельцу предприятия. Только собственник вправе самостоятельно распоряжаться средствами производства и результатами труда. Принятие законов о собственности, о предпринимательстве и других…
Дипломная
Управленческие решения. Современные концепции лидерства
Помимо прав, предусмотренных настоящим Федеральным законом, устав общества может предусматривать иные права (дополнительные права) участника (участников) общества. Указанные права могут быть предусмотрены уставом общества при его учреждении или предоставлены участнику (участникам) общества по решению общего собрания участников общества, принятому всеми участниками общества единогласно…
Контрольная
Участие персонала в управлении организацией
Существует мнение, что в условиях кризиса участие персонала в управлении, прибылях и собственности не рассматриваются как эффективные инструменты кадровой политики. Однако, на наш взгляд, при недостаточных возможностях применения многих других средств внутрикорпоративной социальной ответственности, требующих существенных затрат, таких как: обеспечение конкурентного уровня заработной платы…
Курсовая