Список используемой литературы
Кинан Тони. Управление человеческими ресурсами: Модуль № 1 Истоки и сущность управления человеческими ресурсами. — Эдинбургская Бизнес Школа, HM-A3-engb 1/2008 (1014). — Электронный ресурс. Режим доступа свободный: http://www.ebsglobal.net/documents/course-tasters/russian/pdf/hr-bk-taster.pdf. Долгоруков А. М., Научающиеся организации — новое поколение успешных компаний // Электронный центр…
Реферат
Школа как организация (по Г. Минцбергу)
В первую очередь, это операторы — люди, которые отвечают за выполнение базовой работы по производству продуктов или предоставлению услуг, составляющие основу организации. В совокупности операторы образуют операционное ядро организации. Однако, с развитием организации одного ядра становится недостаточно — когда возникает потребность в прямом контроле, появляются акторы, руководящие операторами…
Реферат
Заключение. Анализ мотивации в процессе управления в компании "СтройИмпульс"
Анализ системы мотивации труда в организации показал, что управление персоналом осуществляется с помощью сочетания административных, экономических и социально-психологических методов управления. Используемые Группой Компаний «СтройИмпульс» социально-психологические методы эффективно осуществляют духовное стимулирование, создавая благоприятный психологический климат в коллективе и чувство…
Реферат
Мероприятия для эффективности работы кадровых служб государственных органов
Согласование вопросов взаимодействия, соподчиненности с государственными органами по управлению государственной службой по предметам ведения и дифференциации задач и осуществляемых функций. Сделать так, чтобы кадровые службы перестали быть лишь техническим придатком руководства, занимаясь только организационно-оформительской и учетной работой; Чтобы повысить уровень эффективности работы кадровых…
Реферат
Диагностика жизнеспособности команды. Организация «песочной терапии»
Итак, в компании на основании собеседования и тестирования предложены кандидаты в члены новой команды. Все они соответствуют требованиям — имеют высокий уровень интеллекта, обладают достаточными лидерскими и коммуникативными способностями. Стиль ситуативной коммуникации отражает многообразие взаимодействий между кандидатами в члены команды в процессе создания песочной композиции или иной…
Реферат
Библиографический список. Подбор персонала и работа с кадрами
Коршунов В., Кустова А. Подбор персонала для ресторанного бизнеса / В. Коршунов, А. Кустова. — М.: Ресторанные ведомости, 2009. — 144 с. Татарникова Н. В. Обзор рынка труда ресторанного бизнеса / Н. В. Татарникова // Cправочник по управлению персоналом. — 2007. — № 2. Управление персоналом в условиях социальной рыночной экономики / Под ред. Р. Марра и Г. Шмидта. — Издательство МГУ, 1997. — 480 с…
Реферат
Заключение. Системы электронного документооборота
Актуальность проблемы выбора и внедрения электронного документооборота определяется необходимостью создания на предприятии единого документационного пространства с учетом рационального использования человеческих ресурсов при выполнении определенных делопроизводственных работ. Исследование проблем в области бумажного делопроизводства и проведенный сравнительный анализ его с электронным…
Реферат
Понятие и сущность менеджмента
Управление как единый процесс, обеспечивающий согласованность совместного процесса труда, осуществляется в разных формах, через разные функции управления. Они представляют собой форму достижения связи и единства совместного процесса труда и реализуются через определенные виды деятельности. Выделение в управлении отдельных функций — объективный процесс. Он порождается сложностью производства…
Реферат
Паспорт комплекта контрольных измерительных материалов
Знания студентов аттестовываются по результатам практических занятий при соблюдении следующих условий: при выполнении всех домашних заданий, выдаваемых преподавателем к каждому семинарскому занятию, положительной оценке, полученной за участие в семинарском занятии, а также положительной оценке выполнения упражнений, заданий, тестов и др. форм контроля. Практическое занятие направлено…
Реферат
Индивидуальное задание. Планово-экономическая деятельность
Экономическое планирование. Содержание и порядок разработки стратегического, среднесрочного и годового планов предприятия; расчеты, обосновывающие показатели планов и использования ресурсов предприятия; организация внутрипроизводственных экономических отношений. Срочные, бессрочные и условные сделки: срочные — это сделки, в которых определен либо момент вступления сделки в действие, либо момент…
Реферат
ОПИСАНИЕ И АНАЛИЗ ПРЕДПРИЯТИЯ ОАО «Электросила»
Медицинские комплексы завода проводят дополнительные медицинские осмотры работников, чья деятельность связана с вредными и опасными производственными факторами. Финансирование программ медицинского обслуживания и санаторно-курортного лечения осуществляется за счет средств компании, самих работников и государственного социального страхования. Завод «Электросила» — энергомашиностроительное…
Реферат
Заключение. Мотивация как функция менеджмента
Но проблема управления человеком в организации не сводится только к взаимодействию работника и менеджера. В любой организации человек работает в окружении коллег, товарищей по работе. Он является членом формальных и неформальных групп. И это оказывает на него исключительно большое влияние. Человек осуществляет определенные действия в соответствии с давлением на него совокупности внутренних…
Реферат
Теоретические основы планирования производительности труда и выявление путей ее повышения
Принцип опережающего роста производительности труда по сравнению с ростом заработной платы. Повышение уровня оплаты труда должно осуществляться на основе роста его производительности. Неуклонный рост производительности труда — это экономическая база повышения заработной платы. При этом рост производительности труда должен опережать рост уровня оплаты труда. При соблюдении этого принципа…
Реферат
Прядок управления. Характеристика организационных мероприятий автошколы
Исполнительное руководство Учреждением осуществляет директор, назначаемый приказом Учредителя сроком на пять лет на основании срочного трудового договора-контракта. Утверждение готовых отчетов о деятельности Учреждения, утверждение отчетов и заключений ревизионной комиссии, определение порядка покрытия убытков Учреждения; Принимает решение (с издание приказа) о приеме на работу и увольнении…
Реферат
Формы автоматизации регистрации документов
В последние годы произошло переосмысление роли электронного документооборота. Если раньше он воспринимался преимущественно как средство автоматизации делопроизводства, то теперь его все чаще рассматривают как инструментарий управления знаниями и как средство интеграции бизнес-процессов, в ходе выполнения которых создаются и движутся документы. Иными словами, это организация и управление…
Реферат
Введение. Управление конкурентоспособностью продукции предприятия стройиндустрии
Таким образом, анализ конкурентоспособности предприятия является непременным условием рыночного успеха. Для достижения поставленной цели работы необходимость решить следующие задачи: Объектом исследования выбрано строительное предприятие ООО «Центрстрой». Проанализировать конкурентоспособность предприятия ООО «Центрстрой»; Рассмотреть управленческие аспекты предприятия ООО «Центрстрой». Изучить…
Реферат
Вывод. Система менеджмента безопасности пищевой продукции
При соблюдении технологического процесса, а именно тщательному подбору исходного сырья, соблюдению норм температур и давления при, постоянном контроле качества полуфабриката в химической лаборатории, можно добиться получения продукции, отвечающей требованиям современной индустрии питания. Критическая контрольная точка (ККТ) — этап обеспечения безопасности пищевой продукции, на котором важно…
Реферат
Составление и оформление справочно-информационных документов — внутренняя докладная записка, внешняя докладная записка, заявление
На практике часто возникает вопрос, обязательно ли регистрировать служебные, докладные и объяснительные записки в рамках организации. Если изложенный в записке вопрос требует письменного решения в виде резолюции руководителя, то эти документы необходимо регистрировать, поскольку они требуют исполнения и использования в справочных целях. Если же вопрос может быть решен устно, регистрировать такую…
Реферат
Внедрение материального стимулирования персонала предприятия
Значительную часть потребностей двух высших уровней можно удовлетворить путем проведения ряда организационных мероприятий, например, соответствующего перераспределения полномочий между сотрудниками структуры завода ООО «Флекстехно», использования японского опыта «кружков качества», открытости и гласности принятия решений и т. д. Однако, согласно теории А. Маслоу, удовлетворение высших запросов…
Реферат
Эффективность мероприятий дипломного проекта
Расчет итогового эффекта от внедрения всех предлагаемых мероприятий сведем в таблицу 8. Таблица 8. Расчет общего эффекта от всех предлагаемых мероприятий на ООО «Флекстехно». Совершенствование информационной подсистемы кадровой службы ООО «Флекстехно» (мин.). Внедрение материального стимулирования персонала предприятия (руб.). Автоматизация работы кадровой службы (руб.). Эффективность…
Реферат
Межличностные стили разрешения конфликта
СГЛАЖИВАНИЕ. Этот стиль характеризуется поведением. которое диктуется убеждением, что не стоит сердиться, потому что «мы все — одна счастливая команда, и не следует раскачивать лодку». «Сглаживатель» старается не выпустить наружу признаки конфликта и ожесточенности, апеллируя к потребности в солидарности. К сожалению, совсем забывают про проблему, лежащую в основе конфликта. Можно погасить…
Реферат
Программы ведения кадрового делопроизводства в таможенных органах
В базе данных «Структура» находятся сведения о штатном расписании, иерархии подразделений, вакансиях и т. д. С помощью базы данных «Присутствие» ведётся оперативный учет рабочего времени, командировок, отпусков и т. д. Рассмотренная система позволяет наглядно представить структуру организации, легко отражать происходящее в ней изменения, полностью прослеживать движение сотрудников по должностной…
Реферат
Заключение. Теоретические и методологические основы профилактики конфликтных ситуаций
Понятие конфликта принадлежит как науке, так и обыденному сознанию, наделяющему его своим специфическим смыслом. Анализ определений конфликта, принятых в современной науке, обнаруживает их сходство: назначение конфликта состоит в том, чтобы через его разрешение произошло снятие актуализированного в нем противоречия. Современная практика использует разные формы работы с конфликтами. Среди способов…
Реферат
Статистический анализ оценки рисков
В случае, если принятый предельный уровень одного или нескольких видов рисков, ниже полученных интегральных значений, разрабатывается комплекс мероприятий, направленных на снижение влияния выявленных рисков на успех реализации проекта, и осуществляется повторный анализ рисков. Статистический анализ рисков применяют на начальных этапах работы с проектом в случае, если объем исходной информации…
Реферат
Введение. Применения качества управленческого решения в управлении
Внешняя и внутренняя среда, в которой функционирует организация, подвержена непрерывным изменениям, степень значимости которых различна. Чтобы не оказаться в ситуации водителя, не заметившего резкого поворота дороги, контроль за состоянием внешней и внутренней среды организации должен осуществляться непрерывно. Именно результаты оценки качества и контроля управленческих решений являются…
Реферат
Виды планов, отражающих кадровую и воспитательную работы в ОВД и их содержание
Необходимо отметить такой вид информационно-аналитического документа, в котором освещается позитивный опыт воспитательной работы среди личного состава. На местах предметом изучения, обобщения и внедрения передового опыта являются наиболее актуальные проблемы воспитания личного состава, в частности: только в 1999 г. в УВД Липецкой области обобщен и распространен положительный опыт заместителя…
Реферат
Выводы по первой главе
Стажировка в ведущих научно-исследовательских организациях, в высших учебных заведениях, в том числе и за рубежом; Участие (не реже 1 раза в месяц) в семинарах как по месту работы, так и в других организациях; Систематическое самостоятельное обучение по индивидуальному плану (самообразование); Проблемно-теоретический семинар (72−100 ч.) по тематике отрасли (региона, предприятия); Обучение…
Реферат
Формы и методы планирования работы с персоналом
Социально-психологические методы планирования основаны на использовании социального механизма управления (система взаимоотношений в коллективе, социальные потребности и т. п.). Специфика этих методов заключается в значительной доле использования неформальных факторов, интересов личности, группы, Коллектива в процессе управления персоналом. Социально-психологические методы — это способы…
Реферат
Матрица БКГ: методика построения, выявляемые стратегии, достоинства и недостатки метода
Там, где применяется концепция кривой опыта, при рыночном уровне цен крупнейший конкурент будет получать самую большую прибыль. И наоборот, меньшая относительная доля рынка предполагает отставание в части издержек. Вывод из этого первого предположения следующий: от товаров с большей относительной долей рынка следует ожидать большего денежного потока, чем от товаров с меньшей долей. Трудные…
Реферат
Предложения по совершенствованию системы мотивации
Во время проведения организационной диагностики выясняются групповые нормы и правила предприятия. Выявляются формальные и неформальные коммуникации между сотрудниками предприятия. Происходит уточнение в контексте деятельности предприятия целей и задач, для решения которых необходимо командное взаимодействие. Целями и задачами второго тренинга по командообразованию являются: Аттестация…
Реферат