Социальный капитал и энергия лидерства
Снова С. А. Абдулина обратилась к прессе. Уже на следующее утро газеты «Выборг» и «Выборгские ведомости» опубликовали информацию о старте предъюбилейного марафона «Поможем Выборгскому замку!» с указанием населенных пунктов заездов музейных выставок по Выборгскому району. Марафон представлял собой несколько выездных выставок, проводившихся в течение одного месяца по выходным дням: в пятницу…
Реферат
Руководитель как гарант устойчивости театра
Проблема заключается в том, что в театре главной фигурой, конечно, является творческий лидер — режиссер, имеющий собственную художественную программу и умеющий сплотить вокруг себя коллектив актеров-единомышленников. Обладание полной властью в театре было бы для него и для всех наиболее оправдано и удобно. Но беда в том, что такая полная власть требует, чтобы руководитель вникал во все…
Реферат
Персонал организации как объект управления
Использование результативности труда как объекта управления персоналом предполагает его предсказуемость в рамках четко заданных технологий работы, но современные закономерности развития показывают возрастание доли таких видов труда, где результат непредсказуем, а его достижение зависит от личностных качеств работника. Например, перевыполнение плановых заданий может привести к трудностям сбыта…
Реферат
Кадровая политика инновационно-ориентированной организации
Сопротивление персонала следует рассматривать как сигнал к созданию в рамках организационной культуры таких условий, которые были бы направлены не столько на применение жестких мер, сколько на упреждение данного поведения путем формирования системы мер по нейтрализации сопротивления (табл. 3.23). Эффективное устранение противодействия изменениям зависит от того, насколько точно были подобраны…
Реферат
Типы социальных программ
Неса, как социальные программы, диалоги с заинтересованными сторонами и корпоративные социальные отчеты. Многие предприятия разрабатывают и реализуют собственные социальные программы, поддерживают проекты, инициированные общественно-политическими структурами, оказывают благотворительную помощь учреждениям образования, здравоохранения, культуры, общественным организациям. Для анализа КСО…
Реферат
Эффективность деятельности организации
Развитие — инвестирование организацией средств таким образом, чтобы удовлетворять будущий спрос внешней среды. Оно проявляется в диверсификации деятельности организации, осуществлении технологического прорыва, реализации программ обучения и развития человеческих ресурсов, повышении социальной ответственности и т. д. Развитие организации является предпосылкой ее выживания в долгосрочной…
Реферат
Контрольные вопросы и задания
Какова проблематика современной системы оценивания эффективности управления государственной и муниципальной собственностью? Охарактеризуйте основные методы определения эффективности управления государственной и муниципальной собственностью. Что собой представляет система оценивания эффективности управления государственной и муниципальной собственностью? Охарактеризуйте основные элементы системы…
Реферат
Показатели качества строительной продукции и продукции, применяемой в строительстве
Показатель качества продукции — количественная характеристика одного или нескольких свойств продукции, входящих в ее качество, рассматриваемая применительно к определенным условиям ее создания и эксплуатации или потребления. Интегральный показатель качества продукции — показатель, являющийся отношением суммарного полезного эффекта от эксплуатации или потребления продукции к суммарным затратам…
Реферат
Основные этапы построения модели
Далее осуществляется перенос знаний с модели на оригинал — формирование множества знаний об объекте. Этот процесс переноса знаний проводится по определенным правилам. Знания о модели должны быть скорректированы с учетом тех свойств объекта-оригинала, которые не нашли отражения или были изменены при построении модели. Можно с достаточным основанием переносить какой-либо результат с модели…
Реферат
Стратегии антикризисного управления человеческими ресурсами
В целом реинжиниринг предполагает переход от вертикальных к горизонтальным структурам управления предприятием, от узкоспециализированных работников к многофункциональным. Ведь работа выполняется командами сотрудников, действующих автономно и поддерживаемых немногочисленными менеджерами. Устранение излишних или длинных потоков. Реинжиниринг устраняет ненужную работу. Большинство действий…
Реферат
Документирование процедуры применения дисциплинарного взыскания
При совершении дисциплинарного проступка, т. е. неисполнении или ненадлежащем исполнении работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей работодатель вправе применить дисциплинарные взыскания: замечание, выговор, увольнение. В этом случае составляются: докладная записка о проступке, объяснительная записка (письменное объяснение работника) и приказ о наложении дисциплинарного…
Реферат
Системы регулирования конфликта интересов: критерии сравнения
Также ряд стран отдельно регулирует использование служебной информации для личных целей. Иногда этот вид регулирования не отделяется от «личных связей» или «бизнес-интересов» (Бразилия), иногда — выделяется в отдельную категорию регулирования конфликта интересов (Франция). Системы регулирования конфликта интересов представляют собой как наборы практик и мер регулирования отдельных…
Реферат
Равновесие монопсонии на рынке труда
Главная особенность функционирования монопсонии на рынке труда заключается в том, что кривая рыночного предложения труда задает взаимно-однозначное соответствие между ставкой заработной платы и численностью работников монопсонии, т. е. эти два показателя связаны следующим соотношением: Равновесие монопсонии, как и любой фирмы, достигается, когда ее прибыль максимальна. Предположим, что…
Реферат
Ориентация на достижения
Еще одна личностная особенность, позволяющая предсказать некоторые закономерности индивидуального поведения. Исследования этой характеристики сосредоточились вокруг потребности достижения результата. Человек с высокой потребностью достижения постоянно обуреваем желанием выполнить задание еще лучше. Он нацелен на преодоление препятствий, при этом хочет чувствовать, что его успех (или неудача) есть…
Реферат
Универсалии науки. Методология научных исследований
Как отмечалось в предыдущих разделах, научная деятельность включает эмпирический и теоретический уровни исследования, так и устройство наук подразделяется на эмпирические и теоретические основы своей предметной области. Это дает основания для того, чтобы и общие понятия рассмотреть по этим двум группам. К эмпирическим основам следует отнести понятия: наблюдение, факты, описание (протоколирование…
Реферат
Общие требования и организация магистерской подготовки
Магистерская образовательная программа представляет собой гармонизированный процесс непрерывного профессионального обучения, обеспечивающий адаптивность содержания и результатов обучения к потребностям рынка труда, гибкость выбора обучающимися образовательных траекторий, устойчивость и экономичность с точки зрения технологии, методики, организации и ресурсного обеспечения учебного процесса…
Реферат
Критерии эффективности по концепции VBM
Где Vj — количество проданной продукции /-го вида в натуральном выражении; Р, — цена реализации /-го вида продукции с учетом всех налогов, включаемых в цену. Где В — суммарная выручка от хозяйственной деятельности; И — суммарные издержки на осуществление хозяйственной деятельности. KPI (key performance indicators) — ключевые индикаторы оценки деятельности на основе сбалансированной системы…
Реферат
Рекомендации менеджерам по осуществлению эффективных коммуникаций
Определите, какой средой предпочитают пользоваться люди, с которыми вы регулярно общаетесь, и в общении с ними используйте именно ее. Когда вы общаетесь с другими, удостоверьтесь, что существует способ, позволяющий вам получить обратную связь. Удостоверьтесь, что среда, которую вы выбрали, отслеживается получателем и соответствует вашему сообщению. Будьте хорошим слушателем и тренируйте своих…
Реферат
Сдельно-прогрессивная система оплаты труда
Распределение общего заработка осуществляется как при простом расчете выполненных работ каждым (простая сдельная) или при помощи коэффициента трудового участия. Во втором случае решением трудового коллектива или самостоятельно начальником (бригадиром) каждому работнику устанавливается определенный коэффициент в зависимости от его личных умений. При окончательном расчете коэффициент трудового…
Реферат
Производительность и эффективность труда
Присутствие в группе стран с наиболее высоким уровнем благосостояния определяется размером ВВП на душу населения и связанным с этим уровнем эффективности экономики, показателем чего является прежде всего производительность труда. Производительность труда характеризует способность работников создавать своим трудом товары и услуги за единицу рабочего времени. Количество работы, продукции, продаж…
Реферат
Примерные задания для самостоятельной работы
Какой филиал компании наиболее квалифицированный по средней оценке? В каком филиале меньше всего несоответствий уровня квалификации имеющихся сотрудников требуемому? Сколько сотрудников направлено на повышение квалификации за период? Как это количество разбивается по уровню квалификации сотрудников до прохождения курсов? Каков средний срок отработки жалобы данного вида, средняя задержка…
Реферат
Виды (.схемы) проектного финансирования
Проектное финансирование без права регресса, где кредитор принимает на себя все политические и коммерческие риски по реализации проекта, является наиболее дорогостоящей формой для заемщика, так как кредитор рассчитывает получить компенсацию за высокий риск. Часть рисков кредитора может быть снижена, если в проекте заложена релевантная система обязательств для участвующих в реализации проекта…
Реферат
Роль фактора неопределенности и конфликта
Было бы ошибкой предполагать, что по мере увеличения объема знаний неопределенность будет уменьшаться. Более того, всякая информация, как относительная истина, содержит неопределенность, которую можно интерпретировать как ее «дополнение до абсолютной истины». Поэтому возрастание объема информации означает прежде всего возрастание множества познаваемых объектов (в частности, их сложности…
Реферат
Новые типы организационных структур
Нововведенческая экспансия, поиск новых рынков и диверсификация операций. Это направление реализуется через создание в рамках крупных компаний нововведенческих фирм, ориентированных на производство и самостоятельное продвижение на рынках новых изделий и технологий и действующих на принципах «рискового финансирования». Широко распространенной практикой крупных компаний становится создание…
Реферат
Модель жизненного цикла организации по Л. Грейнеру
Первая стадия в цикле развития организации базируется на творчестве всех участников. В основе создания организации лежит инновационная идея, а ее функционирование поддерживается благодаря предпринимательским усилиям основателей, их творческому потенциалу. Внимание членов организации на этой стадии сосредотачивается на разработке, доведении продукта до товарной кондиции, его продвижении на рынке…
Реферат
Имидж-портрет в текстах: заявление, объявление, анкета, тест
Крупные работодатели обычно используют методику дополнительного отбора к собеседованию. Сюда могут входить тесты, проверяющие различные навыки и умения, анкеты, выявляющие склонности соискателей, групповые и индивидуальные дискуссии, упражнения и презентации. Эти инструменты используются для проверки соискателя и его способности справляться с проблемами. В этом случае соискатель должен быть…
Реферат
Антикризисная стратегия и тактика
Второй уровень иерархии в пирамиде стратегий занимают деловые стратегии (бизнес-стратегии), которые направлены на обеспечение долгосрочных конкурентных преимуществ конкретных бизнесов (бизнес-подразделений). Эта стратегия часто воплощается в бизнес-планах и показывает, как предприятие будет конкурировать на конкретном товарном рынке, кому именно и по каким ценам будет продавать продукцию, как…
Реферат
Организационное поведение в советский период
Таким образом, Советский Союз и в экономическом, и в культурно-идеологическом смысле представлял собой единую гигантскую корпорацию. Поэтому работники в первую очередь идентифицировали себя со страной, а не с организацией, которая в некотором смысле была просто «цехом страны». В связи с целостностью идеологической структуры (даже небольшие отклонения от нее считались недопустимыми) и отсутствием…
Реферат
Система должностей и порядок прохождения государственной гражданской службы
Руководители — должности руководителей и заместителей руководителей государственных органов и их структурных подразделений, должности руководителей и заместителей руководителей территориальных органов федеральных органов исполнительной власти и их структурных подразделений, должности руководителей и заместителей руководителей представительств государственных органов и их структурных…
Реферат
Современные тенденции в управлении персоналом
В результате реализации данных мероприятий компания избавилась от постоянной сезонной текучести персонала, массовых невыходов на работу и опозданий, обеспечила полное выполнение производственной программы по выпуску продукции в соответствии с требованиями рынка. Причем при переходе на новую систему затраты на производство оказались меньше, чем потребовалось бы при варианте решения данных проблем…
Реферат