Стили поведения руководителя на совещании
Следующий аспект, без рассмотрения которого невозможно быть хорошим руководителем, — это искусство слушать. Психологи определяют слушание как важнейшее средство общения. Следует отметить, что многие люди с большим нетерпением ожидают паузы в разговоре, чтобы вставить свое слово. Каждый из руководителей должен помнить: если не дают участнику совещания высказаться, то у него создается впечатление…
Реферат
Введение. Особенности рынка труда в Казахстане
Мы живем в то время, когда в нашей стране огромное число безработных. На мой взгляд это связано с распадом союза в 1991 г., так как вся промышленность была взаимосвязана между республиками, а, самое главное, с Россией. И в связи с этим предприятия и организации не в состоянии оплачивать трудовые ресурсы, а вместе и с безработицей существует рынок труда. Во-вторых, игнорирование роли закона…
Реферат
Анализ социального развития и управления «ТверьИнформПродукт»
Отдел кадров организации играет большую, по сути, ведущую роль в организации и текущем управлении персоналом. Структура службы персонала организации ориентирована на обслуживание функциональных служб организации. Таким образом, в компании «ТверьИнформПродукт» ведется работа по анализу ситуации с кадрами в компании, определению потребности в образованных и профессионально подготовленных…
Реферат
Факторы влияния на информационный менеджмент
Децентрализация любой деятельности может рассматриваться с пространственной, технологической и организационной точек зрения. Пространственная Д опирается на физические места расположения технологических комплексов, на которых выполняется ОИ. Тесно связанная с этим технологическая Д охватывает уровни технических средств и сетей, распределенные системные программные средства и распределенные…
Реферат
Анализ и оценка внедрения и адаптация международного стандарта OHSAS 18001: 2007 на ОАО «Нефтекамскнефтехим»
Предприятие имеет все необходимые природоохранные сооружения. Сточные воды, включая ливневые, обезвреживаются на собственных очистных сооружениях; основная масса абгазов выбрасывается в атмосферу после очистки или обезвреживания; неиспользуемые твердые опасные отходы депонируются на собственном полигоне. Развитая система оборотного водоснабжения позволяет в 5 раз снизить потребности в свежей…
Реферат
Классификация инновационных стратегий на основе видов конкурентного поведения
Фирмы-эксплеренты — в основном небольшие организации. Их главная роль в экономике — инновационная, состоящая в создании радикальных, «прорывных» нововведений: новых продуктов и новых технологий во всех отраслях народного хозяйства. Как создатели радикальных нововведений фирмы-эксплеренты, отличаются своей целеустремленностью, преданностью идее, высоким профессиональным уровнем сотрудников…
Реферат
Реализация пилотных проектов по внедрению системы управления качеством на опытных полигонах отдельных железных дорог
На четвертой ступени вырабатывается последовательность общесетевого внедрения предложений по улучшению качества, сформированных в рамках функционального проекта, и разрабатывается детальный план перехода от существующей модели корпоративного управления качеством к новой модели. На второй ступени в соответствии с выработанной системой показателей проводится оценка качества услуг, продуктов…
Реферат
Методические рекомендации по усовершенствованию мотивации в организации
Таким образом, если проведенные мероприятия значительно повлияли на снижение текучести кадров и руководство обратило внимание на работников и на выполнение ими своих обязанностей, тем самым решив, что за хорошую работу нужно вознаградить повышением оплаты до уровня выше среднего. Более того, концентрация на высокой зарплате и премиях повышает ожидания людей и, таким образом, общие компенсационные…
Реферат
Стратегия управления в ИП «Прогресс»
Все эти меры конечно же связаны с дополнительными затратами на заработную плату, психологическими переживаниями персонала, затраты времени и т. д., но итогом таких действий будет увеличение производительности труда, увеличение товарооборота, сохранение физических и психологических сил как самого директора, так и персонала его магазина. Сейчас в магазине идет тенденция к увеличению количества…
Реферат
Анализ используемых в ИООО «Лукойл» социально-психологических методов и их эффективность
Сотрудники Компании являются основой потенциала ОАО «ЛУКОЙЛ». На сегодняшний день персонал компании насчитывает около 150 тыс. специалистов, ведущих деятельность в более чем 60 регионах России и 30 странах мира на четырех континентах. Тысячи работников по всему миру ежедневно своим трудом вносят вклад в динамичное развитие Группы «ЛУКОЙЛ». В дополнение к материальному и моральному поощрению…
Реферат
Организационная структура предприятия
Директор решает самостоятельно все вопросы деятельности. Он определяет направления расходования прибыли, остающейся в распоряжении предприятия, отчитывается об итогах финансово-хозяйственной деятельности. Директор предприятия назначается учредителем, действует на основании контракта, имеет право принимать решения по всем вопросам, подотчетен по всем вопросам своей деятельности учредителю…
Реферат
Заключение. Сущность социального менеджмента
Пропорциональность управляемой и управляющей подсистем социальной системы, предполагающей рациональную соотносительность внутри них, а также между ними с целью обеспечения наиболее эффективного функционирования этих подсистем; Единство системы социального управления, обусловленного культурными, политическими и экономическими факторами общественного развития. Оптимальное соотношение централизации…
Реферат
Введение. Организация труда сельскохозяйственного кооператива
Сельскохозяйственный кооператив — организация, созданная сельскохозяйственными товаропроизводителями и (или) ведущими личные подсобные хозяйства гражданами на основе добровольного членства для совместной производственной или иной хозяйственной деятельности, основанной на объединении их имущественных паевых взносов в целях удовлетворения материальных и иных потребностей членов кооператива…
Реферат
Заключение. Сущность конфликта
Подводя итоги вышеизложенного материала, можно сделать вывод, что выбранная тема актуальна, и нуждается в дальнейшем изучении и проработке. Причём, при разработке новых решений необходимо ссылаться на совокупность применения множества отраслей менеджмента, психологии, экономики. Курсовая работа позволила показать роль и значение конфликтов в деятельности компании, влияние их на рабочий процесс…
Реферат
Цели, этапы и основные понятия когнитивного моделирования
Когнитивное моделирование способствует лучшему пониманию проблемной ситуации, выявлению противоречий и качественному анализу системы. Цель моделирования состоит в формировании и уточнении гипотезы о функционировании исследуемого объекта, рассматриваемого как сложная система, которая состоит из отдельных, но все же связанных между собой элементов и подсистем. Определение силы влияния…
Реферат
Исследование лояльности персонала МАУ КСК «КЕДР»
Учреждение является юридическим лицом, имеет самостоятельный баланс, круглую печать со своим наименованием, а также иные необходимые для осуществления его деятельности печати и штампы. Имеет лицевые счета в органе, исполняющем бюджет города Пыть-Яха. Учреждение самостоятельно в осуществлении своей творческой, физкультурно-оздоровительной, спортивно-массовой деятельности определённой действующим…
Реферат
Введение. Проектирование системы найма персонала на примере ОАО БЭМЗ
В процессе написания курсового проекта использовалась следующая информационная база: Кибанов А. Я., Дуракова И. Б., Гущина И., Базарова Т. Ю., Болдова Е., Лебедева И. и т. д. Объект исследования: ОАО Бердский Электромеханический завод Предмет исследования: существующая система найма в ОАО БЭМЗ. Проанализировать сложившуюся систему найма персонала, выявить существующие недостатки; Дать…
Реферат
Содержание и механизм социального партнерства
Согласование интересов наемных работников и работодателей в сфере социально-трудовых отношений осуществляется путем переговоров и завершается заключением коллективных договоров и соглашений. Коллективно-договорное регулирование социально-трудовых отношений является неотъемлемой характеристикой системы социального партнерства независимо от понимания его существа. Однако различные представления…
Реферат
Система маркетинговой деятельности на предприятии. Маркетинговая стратегия предприятия
Маркетинговая работа требует организации специализированной службы на предприятии. В связи с этим немаловажное значение в должно отводиться отделу маркетинга. Этот отдел является самостоятельным структурным подразделением и подчиняется директору предприятия. Целью деятельности отдела является изучение конъектуры рынка, спроса на продукцию предприятия, организация рекламы и стимулирование сбыта…
Реферат
Введение. Совершенствование организации работы и рабочего места
Изучить классификацию рабочих мест и особенности их организации в ОАО ДЕЗ района Черемушки; Расчет условно-годовой эффективности от совершенствования организации рабочих мест. Ознакомиться с краткой организационно-экономической характеристикой предприятия; Рассмотреть сущность организации рабочих мест, ее элементы и их характеристику; Внедрение наиболее рациональных приемов и методов выполнения…
Реферат
Основные этапы развития менеджмента
Школа научного управления получила развитие в США в начале 20-го века. Сущность достижений школы научного управления заключалась в рациональной организации труда, разработке формальной структуры организации и определении мер по сотрудничеству между управляющим и рабочими. Индустриальный (1776−1890 гг.). А. Смит сделал анализ различных форм разделения труда, дал характеристику обязанностям…
Реферат
Организационная структура управления
В основе формирования функциональной структуры управления лежит принцип полноправного распорядительства: каждый руководитель имеет право давать указания по вопросам, входящим в его компетенцию. Это создает условия для формирования аппаратов специалистов, которые в силу своей компетенции отвечают только за определенный участок работы. Такая децентрализация работ между подразделениями позволяет…
Реферат
Анализ системы управления конфликтами в ОАО «Металлсервис»
Название: Открытое акционерное общество «Метеллсервис», именуемое в дальнейшем «общество», создано на основании решения учредителей в соответствии с требованиями Гражданского кодекса Российской Федерации и закона «Об акционерных обществах» № 208-ФЗ от 26.12.1995 года, и является объединением этих лиц для совместной хозяйственной деятельности, предусмотренных основными задачами и целями…
Реферат
Титульный лист. Планирование и его значение для создания малого бизнеса
Кроме того, очень важно дать проекту краткое название, которое позже появится на наружной вывеске предприятия, в рекламных материалах, на упаковке и т. д., будет существовать вместе с бизнесом. Хорошее название должно соответствовать роду занятий, указывать на предпринимателя и его бизнес или месторасположение и вызывать положительные эмоции, как у читателей бизнес-плана, так и потенциальных…
Реферат
Организация работы секретаря, руководитель которого часто отсутствует
По-моему мнению, руководитель должен всегда говорить своему секретарю, куда он идет, как с ним можно связаться, если возникнет необходимость и во сколько он вернется, хотя бы приблизительно. И в этом нет ничего предосудительного. Приглашение на конференцию нужно разослать приглашенным, по крайней мере, за 2 недели до ее начала, причем следует просить ответить на приглашение, поскольку необходимо…
Реферат
Признаки классификации хозяйственных организаций
Неюридическим лицом признается организация, которая в отличие от юридического лица не имеет или не выполняет каких-либо пунктов, перечисленных для юридического лица. Доля уставного капитала МП, принадлежащая его учредителям, не являющимся субъектами малого предпринимательства, не должна превышать 25% от уставного капитала МП; По сезону активного действия: летние, зимние, в сезон дождей и т. д…
Реферат
Категории управления качеством продукции
Взаимодействие между субъектом и объектом управления в системе управления качеством осуществляется, с одной стороны, в ходе реализации управляющего воздействия субъекта на объект управления путем принятия определенных управленческих решений в области качества; с другой стороны, посредством механизма обратной связи, благодаря которому субъект управления получает информацию о реализации принятых…
Реферат
Компоненты мотивации, требующие развития
Развитие организационной культуры предприятия (система общих для всего персонала ценностных ориентаций и норм). Основные инструменты: Достигаемые цели: удовлетворенность состоянием рабочего места, удовольствие от работы и более качественное выполнение задания. Достигаемые цели: информированность о делах предприятия, мышление и деятельность с позиции интересов предприятия. Устав предприятия…
Реферат
Связующие процессы. Процессный подход к управлению организацией (ОАО "Лукойл")
Для того чтобы найти правильное действие — для данной организации в данное время и в данном месте, руководителям приходится перебирать многочисленные комбинации потенциальных действий. Для того, чтобы организация могла четко работать, руководитель должен сделать серию правильных выборов из нескольких альтернативных возможностей. Выбор одной из альтернатив — это решение. Следовательно, принятие…
Реферат
Причины возникновения конфликтов
Индивидуальные характеристики человека играют важную роль в процессе конфликта. Часто именно различия в ценностях, отношениях и убеждениях людей могут явиться причиной возникновения конфликтной ситуации. Реальным источником конфликта могут стать наши чувства относительно того, какие решения или действия являются правильными, а какие нет; предрасположенность к определённой реакции (положительной…
Реферат