Совершенствование системы работы с персоналом на примере ООО «ТТ Екатеринбург» www. teletrade. ru

Кадровая политика, изложенная в документе, подписанном всеми высшими руководителями организации, создает основу для формирования системы работы с людьми при рассмотрении различных аспектов управления человеческими ресурсами и служит отправной точкой для менеджеров при принятии конкретных решений в отношении сотрудников. Таким образом, положения кадровой политики являются фундаментом технологий…

Дипломная

Принятие управленческих решений: рациональность и интуиция

Интуитивные решения и оценки во многих случаях могут заменить многомесячные аналитические исследования и объемные подготовительные мероприятия в планировании проектов. Однако интуиция «в руках» авантюриста или неопытного менеджера порождает разного рода долгострои, маниловские прожекты и демагогию. В команде, в коллективе единое ментальное пространство, единая среда культуры внутренней жизни…

Курсовая

Проектирование финансовой стратегии организации на примере ООО

Коэффициент эластичности кредиторской задолженности от выручки от продажи в 2014 году составил — 0,713%. Следовательно, при 100%-ном росте выручки от продаж кредиторская задолженность ООО «Котон» повышается на 0,713%. Это зависимость, которая является достаточно сильной, т. е. полученные от выручки средства предприятие не тратит на погашение задолженности, а только лишь на пополнение запасов…

Дипломная

Идеология, философия и культура управления: научные школы, концепции, развитие взглядов

И это естественно, так как идеи в силу направленности на интеллектуальное восприятие служат формой представления и разъяснения целей, принципов и задач управления, ценностей, норм, правил, стереотипов поведения и взаимоотношений в коллективе. С их помощью формируются настроения, вкусы, предпочтения и иные элементы социальной психологии в организации. 5]Философия как одна из форм общественного…

Реферат

Оценка качества и управляемости технологического процесса

Актуализировать требования к процессу во внутренних документах компании (Стандартах организации (СТО), Руководстве по качеству, Процедурах качества и т. д.);Проводить заблаговременный заказ главных сырьевых компонентов во избежание простоев основного производства, в качестве альтернативы — можно организовать определенный заказ сырья на территории; Цель — снижение числа простоев цехов из-за срывов…

Курсовая

Обеспечение конкурентоспособности новой продукции на стадии ее разработки

Успешная работа предприятия зависит от производимого пакета услуг и его качества, от того насколько успешно он будет реализован. Особое место занимает проблема выделения услуг и самой фирмы среди подобных предложений конкурентов. Следовательно, предприятия должны постоянно искать эффективные пути подкрепления предлагаемых на рынке услуг, расширять их ассортимент и дополнять уникальными…

Дипломная

Разработка организационного проекта целевой подсистемы управления охраной окружающей среды системы управления организации (на примере организации ООО «Про

Заключение. Введение. Информационное обеспечение и система документооборота в ООО «Прогресс». Список использованной литературы. Спектр принимаемых управленческих решений в ООО «Прогресс». Внедрение организационного проекта. Анализ методов организации управления охраной окружающей среды системы управления организации ООО «Прогресс». Организационное проектирование целевой подсистемы управления…

Курсовая

Регламентация деятельности персонала: анализ должностных инструкций (на примере Мэрии г. Новосибирска)

Анализ должностной инструкции техника отдела организационно-кадровой работы и контроля Первый раздел как по нормативной структуре, так и в данной инструкции называется «Общие положения». Его содержание соответствует требованиям, т. е. в нем отражены все необходимые пункты. Минусом по структуре является только то, что не указаны Процедуры замещения должности во время отсутствия. И замечания…

Курсовая

Руководитель и подчиненные

Возрастающая сложность технологии ускорила использование механизма разумной веры как механизма влияния в современных организациях. Сегодня руководители не способны понять многие детали всех операций, имеющих первостепенное значение для дела, которым они занимаются. Например, мало кто из них знает, как ввести в компьютер программу, чтобы иметь информацию, необходимую для планирования и контроля…

Курсовая

Системный подход в системах управления

Принцип динамичности требует рассмотрения системы в ее развитии, движении. Динамичность присуща системам любой природы, она изменяет их в каждый момент времени так, что система в каждое мгновение меняет свои параметры. И что характерно: необратимость и изменчивость систем являются основой их развития. Постепенное накопление необратимых изменений в ходе непрерывного обновления приводит, в конечном…

Курсовая

Совершенствование кадровой политики на предприятии

С целью повышения качества работы аптечной службы по лекарственному обеспечению лечебно-профилактических учреждений и населения области, приказом № 1 от 03.01.1989 г. ТОПО «Фармация», организовано территориальное производственное предприятие на базе Центральной районной аптеки № 186 г. Щекино, Тульской области, с населением оборотными средствами, открытием счетов в банке и введением его в состав…

Дипломная

Современные методы управления: сущность, содержание, основные достоинства и недостатки

Решая ту или иную задачу менеджмента, методы служат целям практического управления, предоставляя в его распоряжение систему правил, приемов и подходов, сокращающих затраты времени и других ресурсов на постановку и достижения целей. Рассматриваемые ниже методы менеджмента применяются по отношению к трудовым коллективам в целом и отдельным работникам в частности. Поэтому их следует интерпретировать…

Курсовая

Современные подходы к мотивации

В очень общем виде иерархия потребностей Маслоу может быть преобразована в содержательную модель трудовой мотивации, представленную на рис. 5. Если оценки Маслоу применить к некоей организации, то потребности низших уровней могут быть, например, в основном удовлетворены (базовые потребности — на 85%, потребности в безопасности — на 70%), тогда как социальные потребности могут быть удовлетворены…

Курсовая

Современные тенденции управления на примере Procter and Gamble

Несмотря на то, что марки P&G лидируют в 19 из 39 товарных категорий, представленных компанией, она не скупится на то, чтобы препятствовать продвижению новых марок конкурентов и укреплению их позиций. Сотрудники организации считают, что очень важно уделять должное внимание тому, что делают конкуренты, а также их возможным реакциям на деятельность компании. Необходимо анализировать непросто…

Курсовая

Создание цеха по производству офисной мебели

Операционная деятельность — основной вид деятельности, а также прочая деятельность, создающая поступление и расходование денежных средств компании инвестиционная деятельность — вид деятельности, связанной с приобретением, созданием и продажей внеоборотных активов (основных средств, нематериальных активов) и прочих инвестиций финансовая деятельность — вид деятельности, который приводит…

Бизнес-план

Совершенствование технологии выработки решений по управлению персоналом

Практика показывает, что вероятность быстрой и эффективной реализации значительно возрастает, когда исполнители имеют возможность высказать свое мнение по поводу принимаемого решения, внести предложения, замечания и т. п. Поэтому лучший способ согласования решения — привлечение работников к процессу его принятия. Разумеется, встречаются ситуации, когда это невозможно и менеджер вынужден принимать…

Курсовая

Стимулирование труда работников и порядок расчета заработной платы

Улучшение отношений в коллективе. К внутренним условиям создания психологического микроклимата в коллективе, благотворно влияющего на состояние работающих, относят авторитет и особенности личности руководителя, стиль его руководства, совместимость членов коллектива по характерам, ценностным ориентациям, эмоциональным и другим свойствам, наличие влиятельных лидеров в неофициальных группах…

Дипломная

Стратегическое планирование на ОАО «Норильский никель»

Открытое Акционерное общество «Горно-металлургическая компания «Норильский Никель» «является крупнейшей горнодобывающей и металлургической компанией в России, а также крупнейшим в мире производителем никеля и палладия, крупным производителем платины и меди. Группа «Норильский Никель» занимается поиском, разведкой, добычей, обогащением и переработкой полезных ископаемых, производством, маркетингом…

Отчёт

Тенденции и перспективы развития корпоративных конфликтов в России

В этой связи следует выделить два (наметившихся еще в 1960;х гг.) пути развития европейского права — французский и германский. Французский законодатель установил, что из облагаемых налогом прибылей материнского общества исключаются дивиденды, полученные от дочерних компаний; кроме того, если одно общество владеет не менее чем 95% капитала другого, то оно вправе включать результаты деятельности…

Дипломная

Тенденции современного международного менеджмента

Современный международный менеджмент должен базироваться на синергетическом объединении менеджмента и маркетинга в целостную систему деятельности, в которой менеджмент реализуется в тесной взаимосвязи с маркетингом, то есть управление ресурсами осуществляется в соответствии с потребностями рынка, а маркетинг приобретает действенный целенаправленный характер через менеджмент. При этом не следует…

Курсовая

Теоретический анализ связей между организационной культурой и принятием управленческих решений

Содержание организационной культуры представляет собой не простую сумму разделяемых членами организации предположений, а то, как они связаны между собой и как они формируют определенные образцы поведения. Основной характеристикой той или иной культуры является последовательность, в которой располагаются формирующиеся базовые предположения, насколько она позволяет определить, какая политика…

Курсовая

Технология кадрового обеспечения на примере Бобруйского завода тракторных деталей и агрегатов

Основные методы, применяемые для развития потенциала трудовых ресурсов, предусматривают: профессиональную ориентацию и адаптацию в коллективе конкретного работника при его приеме на работу, а также обучение трудовым навыкам для эффективного выполнения работы, включая профессиональную подготовку, обучение и повышение квалификации. Для развития трудовых ресурсов важное значение имеет оценка…

Курсовая

Теория систем

Метод аналитических сетей (МАС) является обобщением МАИ на случай, когда взаимодействием иерархических уровней (компонентов) и/или их элементов нельзя пренебречь. Многие проблемы принятия решений нельзя представить иерархическими структурами, потому что в них существуют зависимости и взаимодействия между элементами разных уровней иерархии. Часто возникают задачи, в которых не только важность…

Курсовая

Технико-экономическое обоснование проекта субъекта малого предпринимательства, претендующего на получение финансовой помощи

Имею опыт работы секретарем в Департаменте консульской службы Министерства иностранных дел РФ, секретарем судебного заседания в суде общей юрисдикции, помощником юриста в юридической компании, юристом в компании, управляющей крупными объектами коммерческой недвижимости, юристом в компании-поставщике строительных материалов, инспектором по кадрам в бюджетной организации. Занималась договорной…

Курсовая

Управление медицинским персоналом

Побуждение, или ощущение недостатка в чем-либо, является проявлением потребности через формирование интереса, который рассматривается как осознанная потребность. Мотив как побудительная причина, повод к деятельности непосредственно связывается с поведением человека для достижения цели. Таким образом, причинами, которые определяют участие человека в работе, являются не только его желание…

Дипломная

Функции управления предприятием

Согласно кибернетическому принципу Эшби, который гласит: только разнообразие может уничтожить разнообразие, можно утверждать, что только применение разнообразных методов функционирования системы может сделать ее поведение предсказуемым, т. е. можно утверждать, что для поддержания интереса, чувства удовлетворенности сотрудников процессом и результатом труда, которые являются основой мотивации, при…

Контрольная

Управление организацией ООО «Сатурн»

Межуровневые технологии в ООО «Сатурн»: информация перемещается внутри организации с уровня на уровень в рамках вертикальных коммуникации. Она может передаваться по нисходящей, т. е. с высших уровней на низшие. Таким путем, подчиненным уровням управления сообщается о текущих задачах, изменении приоритетов, конкретных заданиях, рекомендуемых процедурах. Помимо обмена по нисходящей, ООО «Сатурн…

Курсовая

Сущность инновационного менеджмента

Необходимость интегрирования факторов управления подтверждается и исследованиями проблем американского менеджмента. Американские компании пока не получают высокой отдачи от миллиардных инвестиций, которые были вложены в оборудование и автоматизацию информационных процессов, так как несмотря на эти инвестиции, производительность труда служащих осталась на уровне 60-х годов, а наиболее заметный…

Контрольная

Управление кадровой безопасностью

Ответственность сотрудника за нанесенный материальный ущерб — это обязанность сотрудника возмещать ущерб, причиненный предприятию вследствие нарушения возложенных на него трудовых обязанностей. Она возникает непосредственно после причинения ущерба независимо от привлечения сотрудника к иным видам ответственности (дисциплинарной, административной, уголовной) и применения к нему других мер…

Контрольная

Формирование стратегии организации

Как известно, условия внешней среды организации влияют на выбор целей и средств их достижения, условия внутренней среды — на предельные возможности организации. Эти условия могут быть сведены в матрицу (таблица 3), в которой реализована ресурсная концепция организации. Матрица характеризует не только существующее на момент анализа состояние организации, но и позволяет конкретизировать направление…

Курсовая