Методики выполнения измерений (МВИ)
Погрешность МВИ устанавливают для всего диапазона значений физических свойств объекта с учетом возможного проявления основных источников погрешности. Значение погрешности может быть установлено расчетным способом по установленным значениям случайной и систематической погрешностей. Все приборы, используемые для измерения, вносят (вследствие их ограниченной точности) определенные погрешности…
Реферат
Инновационный проект: понятия, основные этапы создания и реализации
Каждый проект независимо от сложности и объема работ, необходимых для его выполнения, проходит в своем развитии определенные состояния: от состояния, когда «проекта еще нет», до состояния, когда «проекта уже нет». Согласно сложившейся практике, состояния, через которые проходит проект, называют фазами. Каждая фаза разработки и реализации проекта имеет свои цели и задачи (таблица 1). Как дело…
Реферат
Понятие групп и их значимость
Человек нуждается в общении с себе подобными и, по-видимому, получает радость от такого общения. Большинство из нас активно ищет взаимодействия с другими людьми. Во многих случаях наши контакты с другими людьми кратковременны и незначительны. Однако, если двое или более людей проводят достаточно много времени в непосредственной близости друг к другу, они постепенно начинают психологически…
Реферат
Выявление особенностей в российской модели менеджмента
Очевидно, что в этом отношении полезен опыт западной модели. В первую очередь — опыт процедурного обеспечения общей работы, опыт процедурного принуждения к исполнению. Вообще проблема «вживления» опыта западной модели является пока неразрешенной. Мы уже имеем длительный исторический опыт попыток ее использования. Можно сказать, что первой были реформы Петра I. Ну и то, что проблема не разрешена…
Реферат
Теория СВР К. Алдерфера
Потребность роста («Р») побуждают человека к реализации своих способностей к самоутверждению, самовыражению и т. п. Потребности взаимосвязей («В») включают в себя стремление получить поддержку, признание, одобрение других людей. Потребности существования («С» в аббревиатуре СВР) — физиологические и потребности в безопасности. К. Алдерфер, как и Маслоу, объединяет потребности человека в группы…
Реферат
Служба управления персоналом и основные направления ее деятельности
Трудовые книжки (каждый член коллектива должен иметь свою личную карточку (оно же личное дело). Данные, содержащиеся в ней крайне облегчают жизнь всех сотрудников. Так как при утере оригиналов документов, можно было найти их копии в личном деле. Ответственным за их хранение был инспектор. Кадровые документы сдавались в архив при уходе с работы рабочего (по всевозможным причинам) и хранятся там…
Реферат
Введение. Управление персоналом на примере ОАО "Сибтелеком"
Тема «Управление персоналом» выбрана из-за того, что в современных условиях именно этот вопрос является актуальным для любого предприятия. Целью курсовой работы является углубление и укрепление знаний, полученных по курсам «Основы теории управления». Овладение навыком выявления управленческих проблем и выбора вариантов их решения; Объектом исследования в курсовой работе является: ОАО «Сибтелеком.
Реферат
Влияние организационной культуры на эффективность организации
Культура помогает людям в организации действовать осмысленно, обеспечивая оправдание их поведению. В компаниях, где ценится риск, человек идет на него, зная, что в случае неудачи он не будет наказан и что из неудачи будут извлечены уроки на будущее. Оправдываемые таким образом действия усиливают существующее поведение, особенно когда оно вписывается в ситуацию. Данный процесс является источником…
Реферат
Эволюция подходов к управлению качеством
В. Э. Деминг (W. Edwards Deming) расширил область применения цикла Шехарта и статистических методологий управления производством на сферу продаж и оказания услуг. В это время им были сформулированы знаменитые «Четырнадцать принципов» управления качеством. Эти принципы содержали в себе следующие положения: Бурное развитие теории управления качеством пришлось на конец 40-х — 50-е годы. В это время…
Реферат
Логистическая концепции организации управления производством
В течение длительного времени традиционная производственно-сбытовая деятельность базировалась на том, что колебания спроса на продукцию того или иного производства регулировались запасами этой продукции. Производство работало в собственном ритме, а запасы готовой продукции создавались, по существу, «на всякий случай». Недостатки такой организации производства были очевидны. Помимо омертвления…
Реферат
Введение. Конкурентоспособность персонала и его роль в повышении эффективности инновационной деятельности ОАО "Бобруйсксельмаш"
Задачами исследования являются: изучить категории «конкурентоспособность предприятия», «конкурентоспособность персонала», «конкурентоспособность работника»; охарактеризовать персонал ОАО «Бобруйсксельмаш», оценить его состав и структуру, конкурентоспособность; определить пути повышения конкурентоспособности персонала; повысить эффективность инновационной деятельности персонала. Конечная цель…
Реферат
Технико-экономическая характеристика предметной области
Автозаправочный комплекс «Подсолнух» включает в себя автозаправочную станцию, специализирующуюся на заправке легковых и грузовых автомашин бензиновым и дизельным топливом, мойку автотранспорта на 3 тупиковых поста с локальными очистными сооружениями, гостевую стоянку на 5 легковых автомашин и магазин по продаже продуктов питания. Предоставление клиенту АЗК широкого спектра сопутствующих товаров…
Реферат
Анализ конкурентоспособности предприятия ОАО «Витебская бройлерная птицефабрика»
ОАО «Витебская бройлерная птицефабрика» является единственным в Витебской области предприятием по производству мяса птицы на промышленной основе с общим замкнутым производственным циклом от получения инкубационных яиц и выращивания молодняка до полной переработки мяса птицы в готовые полуфабрикаты, копчености, колбасные изделия и их реализация в сети фирменной торговли. В настоящее время…
Реферат
Содержательные мотивационные теории
Также крайне трудно определить уровень потребностей, удовлетворением которых можно мотивировать человека в настоящий момент. Частично проблема происходит от того, что очень трудно отличить мелкие, незначительные изменения в потребностях, которые происходят ежедневно, от более значительных и реже встречающихся изменений (сдвигов) в человеческих потребностях. Сложность также возникает при измерении…
Реферат
Управление конфликтом в организации
Профилактика должна быть направлена на устранение условий возникновения конфликтов в конфронтационной форме, требующих радикального перераспределения дефицитного ресурса, по поводу интересов, в отношении которого и возникает конфликт. В основе ее — изменения законодательства и функций государственных структур в сообществе в целом, изменения в корпоративных правилах, закрепленных в инструкциях…
Реферат
Цели и принципы инвестиционной политики предприятия
Основная цель инвестиционной политики предприятия может быть сформулирована как создание оптимальных условий для вложения собственных и заемных финансовых и иных ресурсов, обеспечивающих возрастание доходов на вложенный капитал, для расширения экономической деятельности предприятия, создания лучших условий для победы в конкурентной борьбе. Наряду с основной целью предпринимательские структуры…
Реферат
Информационная база анализа затрат на качество продукции
Данные нуждаются в обработке. Сокращает затраты времени на обработку данных разработка таких видов носителей, которые делают возможными предварительные выводы сразу после сбора данных. Для этого необходимо зарегистрировать источник информации (дату, когда она собиралась, работника, делавшего операцию, станок, на котором производилась обработка, партию используемых материалов и т. п…
Реферат
Понятие об организационных структурах управления
В современных организационных структур управления выдвигают ряд объективных и универсальных требований, обусловленных общеэкономическими и организационными факторами и условиями, соблюдение которых позволяет организации эффективно функционировать: Надежность, т. е. структура аппарата управления должна гарантировать достоверность передачи информации, не допускать искажения управленческих команд…
Реферат
Ресурсы — люди
Для любой организации один из важнейших вопросов — качество работы персонала, особенно руководителей. Функция набора и оценки персонала заключается наборе сотрудников для компании, так чтобы она успешно работала и развивалась. Наиболее важная часть этой функции, наиболее востребованная со стороны предприятий — подбор, оценка, повышение квалификации и моделирование оптимального продвижения…
Реферат
Штурманская карта. Основополагающие идеи и принципы управления изменениями
По горизонтали. Межфункциональные команды проводят пересмотр бизнес-процессов, которые были выделены топ-менеджерами на втором этапе как требующие первоочередного внимания. Инициативы, идущие снизу вверх и по горизонтали, должны осуществляться в нужной последовательности, для чего необходимо тщательное планирование. В некоторых случаях лучше начинать с оси, направленной снизу вверх (даже если…
Реферат
Особенности в организации поточного производства
Рабочий конвейер. Чтоб рассмотреть организацию рабочего конвейера необходимо рассмотреть пример, предположим, что изделие должно проходить сборку на трех операциях со следующими нормами времени t1= 1 мин, t2 = 3 мин, t3 = 2 мин. Такт поточной лини r = 1 мин; шаг конвейера l = 2 м. Нормы времени на операциях по продолжительности либо равны, либо кратны такту поточной линии. Следовательно…
Реферат
Заключение. Планирование производства изделия
Производственный менеджмент был рассмотрен на примере организации ИП «Самылов В. И.». Основные проблемы предприятия: Низкий процент использования производственных мощностей. Известность высокого качества производимой продукции. Частые задержки оплаты покупателями своих заказов. Вместе с тем у предприятия есть и сильные стороны: Недостаточно эффективная структура управления. Нерациональное…
Реферат
Проведение обучающих семинаров для персонала на базе предприятия
Подготовку семинаров необходимо поручить менеджерам соответствующих отделов (внутреннего туризма и международного туризма). Проведение семинара по технологии продвижения турпродукта на базе данного предприятия затрудняется отсутствием специалиста по маркетингу в штате ООО «Заповедник Времени». Выходом из сложившейся ситуации может послужить посещение тематических семинаров, проводимых рядом…
Реферат
Анализ и оценка уровня организации обслуживания в зале
Перед сервировкой столы накрывают скатертями. Опытные официанты используют для этого определенные приемы. Сначала на каждый стол кладут сложенную скатерть. Развернув ее на столе и взяв обеими руками за кромки одной из сторон, скатерть поднимают, а затем резко опускают руки вниз, как бы встряхивая. Воздушная подушка, образовавшаяся между столом и развернутой скатертью, дает возможность сдвинуть…
Реферат
Список литературы. Совершенствование организационной структуры управления ООО "Галион"
Аникеев С. Н. Методика разработки плана маркетинга. — М.: Приор, 2008.-436 с. Голубков Е. П. Маркетинг: стратегия, планы, структура.- М.: Дело, 2008.-379 с. Голубков Е. П. Маркетинг: выбор лучшего решения.- М.: Экономика, 2008.-296 с. Котлер Ф. Основы маркетинга: Пер. с англ. — М.: «Ростингер», 2010.-678 с. Ноздрева В. Ю., Гречков. Маркетинг, учебник. М., «Юристь» 2010. Маркетинг / Под ред. проф…
Реферат
Список использованных источников
Современный менеджмент. / Под ред. А. Г. Комарова, Г. Г. Муфтиева. — СПб.: Питер, 2010. Молл Е. Г. Менеджмент: организационное поведение. М.: Финансы и статистика, 2011 г. Красовский Ю. Д. Организационное поведение. СПб.: Издательский дом «Нева», 2009 г. Хачиянц АИ. Технологии мотивации в современных компаниях СПб.: Нева-айс, 2009. Мункоев А. К. Организационное поведение: учеб. пособие…
Реферат
Коммуникативные барьеры и их преодоление
Во-первых, барьеры в общении между людьми могут быть связаны с различиями в эмоциях и типах восприятия. Например, если человек склонен разделять людей на группы (классы), его мнение будет трудно изменить. Если человек жестко определяет свою позицию еще до начала дискуссии, возможности достижения успеха в коммуникации резко уменьшаются. Более того, люди с различным прошлым или уровнем знаний, как…
Реферат
Анализ квалификации и мотивации персонала гостиницы «Натали»
Количество работников на предприятии за период 2010;2011 года не изменилось — 20 человек. За рассматриваемый период увеличилась численность административно-управленческого персонала на 1 человека за счёт приёма руководителя службы исполнения заказов; численность обслуживающего персонала уменьшилась на 1 человека (в начале 2011 года из численности производственного персонала администрацией…
Реферат
Тесты. Организационная структура системы управления персоналом
Правильные ответы: по моему мнению, это 2, 3, 5. Так как целью тестирования является выявление возможного отсутствия должной подготовки кандидата (профнепригодность). А большой объем теста может использоваться для выявления способности кандидата к длительной концентрации внимания. Правильный ответ: 4, так как «персонал организации — это физические лица, состоящие с организацией как юридическим…
Реферат
Заключение. Организация системы управления персоналом в фирме
Эти действия позволяют определить количество персонала с достаточным уровнем компетенции; количество сотрудников, которым требуется повышение квалификации или переподготовка в соответствии с требованиями фирмы; количество работников, подлежащих увольнению и найму для успешной реализации поставленных в организации задач. И наконец, управления деятельностью туристского предприятия, должно…
Реферат