Планирование на предприятии транспорта
РазрядыIIIIIIIVVVIСдельщики44,047,050,053,559,066,0Повременщики42,045,048,051,056,563,0Примечание. Средний разряд ремонтных рабочих рекомендуется принять III — IV. Размер премии ремонтных рабочих принять в размере 25 — 30% от заработной по тарифным ставкам. Величину доплат за работу в ночное время, совмещение обязанностей рекомендуется принять в размере 10−15% от заработной платы по тарифным…
Курсовая
Самоменеджмент и его роль в достижении целей человека
На каждом из этих этапов есть свои возмо-ти эффективного распоряжения временем. При постановке цели время экономит высокая мотивация, устранение слабых сторон, выделение преимуществ, фиксация сроков и ближайших шагов В процессе планирования время можно экономить на оптимальном распределении временных трат по этапам проекта и на сокращение плановых сроков исполнения задач В период принятия решения…
Реферат
Сертификация пищевой продукции. Статистические методы в управлении качеством продукции
Рассевы лабораторные У1-ЕРЛ представляют собой совокупность оригинальных инженерных решений, подтвержденных действующим патентом РФ, результат длительной конструкторской проработки и качественный подход к изготовлению деталей и готового изделия, проходящего несколько стадий контроля и доводки. Получаемое в итоге изделие отвечает современным требованиям эргономики и качества, что позволяет Вам…
Контрольная
Система кадровой политики в АО «Альянс банк»
Как и стратегия развития организации в целом, кадровая политика разрабатывается с учетом ресурсов и традиции организации и возможностей, предоставляемых внешней средой. Кадровая политика является частью политики организации и должна полностью соответствовать концепции ее развития. Основной задачей кадровой политики предприятия является обеспечение в повседневной кадровой работе учета интересов…
Дипломная
Система качества социально-ответственной организации
Идеологической основой стандарта являются принципы, которые заложены в различных документах международных организаций, которые касаются детского и принудительного труда, равной оплаты женщин и мужчин, свободы образования объединений, техники безопасности, здравоохранения и т. д. Требования данного стандарта должны применяться повсеместно без учета географического местоположения, отрасли…
Реферат
Система менеджмента качества ТОО «Дормаш»
Работа системы менеджмента качества ставит перед собой цель увеличить возможности для повышения удовлетворенности потребителей продукции ТОО. Для принятия оптимальных решений по улучшению деятельности ТОО большое значение имеют результаты измерений (контроля) и анализа показателей качества продукции и процессов, осуществляемых в ТОО. Поэтому процессы контроля, анализа и улучшения регламентируются…
Отчёт
Система управления туристической фирмой ООО «К»
Планированием определяются наиболее выгодные в конкретных условиях результаты будущей деятельности организации. Планирование охватывает все уровни управления организацией. Для ООО «К» соблюдается принцип планирования — обеспечение прироста оказываемых услуг, главным образом за счет повышения производительности труда. Планы разрабатывают на основе прогнозирования социально-экономических процессов…
Отчёт
Совершенствование организации оплаты труда в ООО «УСО-Сервис-Ухта»
До 1 октября 2010 Общество являлось дочерним по отношению к ООО «ЛУКОЙЛ-Коми». С 1 октября 2010 года ООО «УСО-Сервис-Ухта» является дочерним по отношению к Обществу с ограниченной отвесностью «Интерфудсервис» (далее ООО «ИФС»). ООО «УСО-Сервис-Ухта» коммерческая организация, которая осуществляет свою деятельность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и Уставом…
Курсовая
Совершенствование системы мотивации сотрудников отдела продаж Красноярского филиала ООО «Компания Брокеркредитсервис»
Направленность на себя — это, прежде всего, направленность на удовлетворение собственных потребностей. Однако руководителей чаще всего интересует, чтобы их подчиненные были ориентированы на задачу и на результат. М. Аптер установил, что в каждый момент времени каждый из нас находится либо в телическом, либо в парателическом состоянии мотивации. Для телического состояния характерно, что человек…
Дипломная
Совершенствование управления организационными конфликтами как средство повышения эффективности функционирования организации
Напротив, это один из главных процессов, служащих сохранению целого. При определенных условиях конфликты могут способствовать сохранению жизнеспособности и устойчивости организации. Конфликт не следует воспринимать как однозначно деструктивное явление и так же однозначно оценивать. Конфликт содержит в себе потенциальные позитивные возможности: конфликт изменение адаптация выживание. Ценность…
Дипломная
Стадии и циклы развития организации
Актуальность исследования. В настоящее время организационному развитию уделяется большое внимание. Как правило, под ним понимаются некоторые целенаправленные изменения, вводимые управленцами с целью увеличить эффективность работы организации. При этом «одни организации развиваются динамичнее и успешнее других, вторые — словно стоят на месте, третьи — переживают не проходящий кризис». Требуются…
Реферат
Социально-психологические методы управления и особенности их применения в торговой организации
Индивидуально-психологические особенности членов коллектива и их сочетание составляют следующий фактор социально-психологического климата коллектива. Сквозь призму этих личностных особенностей человека преломляются все влияния как производственного, так и непроизводственного характера. Отношения человека к этим влияниям, выражающиеся в его личных мнениях и настроениях, в поведении, представляют…
Дипломная
Стимулирование труда персонала
Актуальное и перспективное стимулирование. Если актуальное стимулирование связано со значением оплаты труда как источника повседневного существования, то перспективное направлено на удовлетворение более глубоких инстинктов собственности, власти, социального продвижения и стабильности. Важная проблема теории и практики — соотношение стимулирования труда и такого механизма регуляции поведения…
Курсовая
Стратегическое развитие туристической фирмы
В-пятых, при осуществлении стратегического управления зачастую основной упор делается на стратегическое планирование. Однако этого совершенно недостаточно, так как стратегический план не обеспечивает его обязательного успешного выполнения. На самом деле важнейшей составляющей стратегического управления является реализация стратегического плана. А это предполагает в первую очередь создание…
Курсовая
Стратегическое управление персоналом
Для крупных фирм и компаний данное положение также справедливо, но, как показывает практика функционирования значительного количество преуспевающих компаний, лишь в том случае, если время стратегического планирования не превышает трех лет. Для более длительного периода наблюдается обратная зависимость. Стратегические амбиции и перспективные цели руководства фирм на 5−10 лет определяют перспективу…
Курсовая
Теория научного управления
Идеи взаимных интересов между рабочей силой и менеджментом, научного подбора рабочих, детальных инструкций по работе, как и другие, а также концептуальный подход Тейлора получили широкое отражение в работах Гантта. Он изобрел работу над заданиями с премиями — систему, которая давала рабочему премию в 50 центов в день, если он делал всю свою работу, назначенную в течение любого конкретного дня…
Реферат
Теория принятия решений
Вывод: Анализ данной имитационной модели показывает, что время ожидания автобуса пассажиром составляет, в среднем, 15 минут, при этом, средняя длина очереди пассажиров до прибытия микроавтобуса равна 7 человек, тогда как максимальное количество мест — 6. Так же при анализе модели потока из 30 пассажиров было установлено, что за 85 минут от начала эксперимента уехать смогли всего 18 человек, т…
Контрольная
Управление качеством
Как видно из таблицы за 2008 год на предприятии проделана определённая работа по улучшению качества продукции и повышению её конкурентоспособности. Средневзвешенный балл продукции поднялся на уровень плана в отчётном году, причиной этого могло послужить освоение и выпуск новой продукции, как мы видим из таблицы, по удельному весу новой продукции в общем объёме выпуска произошёл скачок на 5…
Курсовая
Цели системы компенсации сотрудников
Контроль за издержками на рабочую силу. Продуманная система компенсации позволяет организации контролировать и эффективно управлять затратами на рабочую силу, обеспечивая при этом наличие требуемых сотрудников. Поскольку издержки на рабочую сипу являются основной статьей расходов для большинства современных организаций, эффективное управление ими имеет принципиальное значение для общего успеха…
Реферат
Управление конфликтами в организации
Точки зрения четко выраженного критического отношения к структурно-функциональному анализу, скептического восприятия «равновесно — интегральной» модели общественного устройства придерживаются некоторые западноевропейские ученые. Среди них выделяется немецкий социолог Ралъф Дарендорф, предложивший концепцию конфликтной модели общества. Дарендорф считает, что общество в каждый момент подвержено…
Дипломная
Управление конфликтной ситуацией в организации
Реализуя стратегию преодоления, руководитель овладевает обстановкой, показывает невозможность добиться путем конфликта желаемых целей, выясняет причины его возникновения, границы, позиции сторон (то, на чем они настаивают), интересы (чего стороны хотят добиться в итоге), общее в них и вместе с участниками пытается найти выход из сложившегося положения, хотя бы на основе компромисса. Если стороны…
Курсовая
Требования к квалификации и обязанности техника-программиста
Широкополосные усилители, усиливающие очень широкую полосу частот. Эти усилители предназначены для усиления сигналов в устройствах импульсной связи, радиолокации и телевидения. Часто широкополосные усилители называют видеоусилителями. Помимо своего основного назначения, эти усилители используются в устройствах автоматики и вычислительной техники. Производительность характеризует эффективность…
Отчёт
Сущность адаптации персонала на примере деятельности ОАО «Эпос»
Вышеназванные задачи не представляют собой ничего кардинально нового. По такой схеме работают сотни кинотеатров, и эта схема вполне эффективна. Реализуя выполнение поставленных задач, компания сможет закрепить за собой положительную репутацию, которая закономерно отразится в прибыли компании, которую, в первую очередь, необходимо будет потратить на реформирование организационной структуры…
Курсовая
Сущность и механизмы реинжениринга
Сущность и механизмы реинжениринга Реинжиниринг это своего рода процесс оздоровления предприятий, фирм, компаний посредством подъема технических и интеллектуальных решений на новый уровень. Кроме того в других источниках под реинжинирингом понимают создание принципиально новых эффективных бизнес-процессов в управлении, которых прежде не было в организации, на предприятии. В любых представленных…
Контрольная
Финансовый менеджмент
Рыночная цена продукции $ 2 за единицу, планируемый (ожидаемый) уровень продаж — 110 000 единиц. В проекте «А» себестоимость единицы продукции в переменных издержках (VC) составляет $ 1.5, при более высокотехнологичном способе производства (проект «В») себестоимость единицы продукции снижается до $ 1. Более высокотехнологичный способ производства требует более высокого уровня постоянных издержек…
Курсовая
Эволюция мотивации трудовой деятельности
Попытки объяснить поведение человека, исходя из его опыта, знаний и способностей, оставляют без ответа вопрос о том, почему человек берется за определенную задачу и занимается ею в течение более или менее длительного периода времени. Многие интерпретаторы человеческого поведения вновь и вновь обращаются к вопросу почему, то есть к вопросу о том, какие цели и какие внутренние мотивы заставляют…
Курсовая
Управление финансами предприятия
Вместе с тем, второй и третий критерии ликвидности соблюдены в течение проанализированных отчетных периодов, то есть ориентировочную платежеспособность предприятия на перспективу следует признать удовлетворительной вследствие превышения быстрореализуемых активов (А2) над краткосрочными обязательствами (П2), а также вследствие превышения медленно реализуемых активов (А3) над долгосрочными…
Отчёт
Учреждение и управление обществом с ограниченной ответственностью
Обществом с ограниченной ответственностью согласно ГК и Закона об обществах (далее по тексту — Закон об обществах, Закон об ООО, Закон) Федеральный закон «Об обществах с ограниченной ответственностью» от 08.02.1998 № 14-ФЗ (ред. от 29.12.2004) // СЗ РФ от 16.02.1998, № 7, ст. 785, СЗ РФ от 03.01.2005, № 1 (часть 1), ст. 18. признается хозяйственное общество, уставный капитал которого разделен…
Курсовая
Управление запасами готовой продукции на предприятии
Система «минимум-максимум» также содержит в себе элементы основных систем управления. Система ориентирована на ситуацию, когда затраты на учет запасов и издержки на оформление заказа настолько значительны, что становятся соизмеримы с потерями от дефицита запасов. Поэтому в рассматриваемой системе заказы производятся не через каждый заданный интервал времени, а только при условии, что запасы…
Курсовая
Управление и социально-психологический климат в коллективе
Успех эксперимента в огромной степени зависит от создания соответствующих условий. Здесь имеют в виду, прежде всего, три момента. Во-первых, в качестве контрольных выбираются характеристики, самые важные с точки зрения изучаемой проблемы. Во-вторых, изменение контрольных характеристик должно зависеть от тех характеристик экспериментальной группы, которые вводятся или изменяются самим…
Курсовая