Эссе на тему «Корпоративная социальная ответственность»

Во-вторых, акцент делается на инновационном потенциале КСО. Таким образом, корпорация выступает центральным элементом совокупности заинтересованных лиц, во взаимодействии с которыми она развивает с течением времени способность генерировать организационное богатство. Именно данное взаимодействие является ключевым средством достижения долгосрочных конкурентных преимуществ компании. Резюмируя, можно…

Эссе

Механизм власти и влияния в деятельности руководителя

Физические ресурсы, или способность реализовывать цели за счет других, при этом совершая или вынуждая совершать такие действия, которые другие желали бы избежать; Эффективная власть. Расширение творческих возможностей, так как применяются различные формы вознаграждения (оплата обучения, престижные стажировки и т. д.). Сам руководитель, точнее, вера окружающих в его исключительные личностные…

Реферат

Основы командообразования. Способы создания и поддержания высокоэффективной, творческой и продуктивной команды

Она может носить разовый, эпизодический характер. Это может быть постоянная работа с автономным функционально и технологически законченным циклом операций от исходного состояния до конечного результата, например, водолазные работы, буровые бригады и т. п. В других случаях деятельность команды может быть постоянно направлена на решение различных задач в экстремальных условиях (например, бригады…

Реферат

Расчет показателей эффективности проекта

Часть процентов по кредиту, согласно налоговому кодексу, мы можем списать на себестоимость продукции. Данная часть рассчитывается как ставка рефинансирования умноженная на индекс 1,1. Остальные проценты выплачиваются из чистой прибыли предприятия. Период окупаемости (PBP — Pay-BackPeriod) — это время, требуемое для покрытия начальных инвестиций за счет чистого денежного потока, генерируемого…

Реферат

Власть примера. Влияние с помощью харизмы

Хороший пример харизматической личности — Мухаммед Али. Один только талант выдающегося боксера логически не в силах объяснить поклонение ему миллионов людей. Именно благодаря харизматизму его личности люди ощущают гораздо более тесную связь с Али, чем с другими чемпионами по боксу. Восприятие восхищения своей личностью. Они чувствуют себя комфортно, когда другие выражают им восхищение, нисколько…

Реферат

Опишите организационно-административные методы менеджмента

Организационно-административные методы оказывают прямое воздействие на управляемый объект через приказы, распоряжения, оперативные указания, отдаваемые письменно или устно, контроль за их выполнением, систему административных средств поддержания трудовой дисциплины и т. д. Они призваны обеспечить организационную четкость и дисциплину труда. Эти методы регламентируются правовыми актами трудового…

Реферат

План маркетинга. Анализ системы планирования на туристическом предприятии

Важным фактором в рекламе является фирменный стиль организации. Фирменный стиль — это набор цветовых, графических, словесных, типографических дизайнерских постоянных элементов, обеспечивающих визуальное и смысловое единство товаров (услуг), всей исходящей от фирмы информации, ее внутреннего и внешнего оформления. Необходимыми предпосылками возникновения массового спроса на туризм и подержание его…

Реферат

Заключение. Совершенствование системы управления персоналом на предприятии

Это конкурентное преимущество любого бизнеса сдерживается фактором неподготовленности самих руководителей к решению данного комплекса вопросов. Управление организацией: Учеб. для высших уч. зав. / Под ред. А. Г. Поршнева, З. П. Румянцевой, Н. А. Саломатина. — 2-е изд., перераб. и доп. — М.: ИНФРА-М, 2009. Игнатьева А. В., Максимцов М. М. Исследование систем управления: Учеб. пособие для вузов…

Реферат

Разработка и внедрение новой продукции

Товар с новыми свойствами, производство и сбыт которого добавляются к существующему ассортименту, обычно называют новым продуктом. Простые усовершенствования существующих изделий сюда не входят. Новые изделия могут быть или принципиально новым продуктом или комбинацией новых приспособлений, механизмов, без изменения самого продукта. Инновационная деятельность составляет органическую часть…

Реферат

Введение. Анализ системы управления муниципальным бюджетным образовательным учреждением

В основе данной практики лежит активная деятельность студента в организации, непосредственное участие их в производственном процессе как членов коллектива организации, что позволит находить применение своим теоретическим знаниям, приобретать навыки организаторской, управленческой, финансовой, воспитательной и иной работы. Базой прохождения преддипломной практики является Муниципальное бюджетное…

Реферат

Формирование и анализ целей

Эта цель является основополагающей на данный период времени в виду того, что автопарк является важной частью основной деятельности предприятия и его неблагоприятное состояние грозит не только снижению основных показателей деятельности, но и наносит серьезный вред репутации. Главной целью данного управленческого решения является именно обновление автопарка: приобретение новой автомобильной…

Реферат

Раздел «Описание продукции (услуги) »

В данном разделе представлена информация о продукции, которую будет производить предприятие. В ассортиментной линейке ОАО «Савушкин продукт» насчитывается более 200 ассортиментных позиций молочной и соковой продукции. В перечень основных ассортиментных групп включаются: ЦМП (молоко, кефир, сливки, ряженка, сметана, творог, густые десерты, десертные напитки); твердые сыры; плавленые сыры; масло…

Реферат

Теоретические основы формирования и развития культуры управления

Культура управления в общем виде позволяет оценить степень соблюдения системой управления тех требований, которые к ней предъявляются. Разнообразие элементов культуры управления предопределяет необходимость следования в процессе управления многим нормам, а именно: моральным, юридическим, экономическим, организационным, техническим, эстетическим. Моральные нормы регулируют поведение человека…

Реферат

Последствия конфликта. Методы управления конфликтами

Представление о другой стороне как о «враге»; представление о своих целях как о положительных, а о целях другой стороны как об отрицательных. Сильная преданность своей группе и больше непродуктивной конкуренции с другими группами в организации. Увеличение враждебности между конфликтующими сторонами по мере уменьшения взаимодействия и общения. Смещение акцента: придание «победе» в конфликте…

Реферат

Введение. Развитие теорий мотивации в XX веке

Мотивация может обозначать систему факторов, такие как: потребности, мотивы, цели, намерения. А также может обозначать и характеристику процесса, который поддерживает и стимулирует деятельность. Мотивация является одной из самых важных функций менеджмента, которая подразумевает определенную систему побудительных сил или факторов, способствующих выполнению поставленных целей и задач. Этот термин…

Реферат

Введение. Планирование деятельности ресторана "Италия"

Итальянский ресторан «Италия» — это своего рода новый интересный продукт на рынке итальянских ресторанов города. Москва насчитывает очень много разных по интерьерам и концепции итальянских ресторанов, такие как «Da Pino Да пино», «Мамина паста», «Песто кафе», «Иль Патио», «Viaggio / Виаджио», «Mi Piace / Ми Пьяче» и т. д., которые направлены на определенную целевую аудиторию, в основном на семьи…

Реферат

Заключение. Мотивационное стимулирование на примере организации

Однако те методы аттестации, которые применяются у нас в стране, еще очень несовершенны, а ведь, когда от результатов аттестации будет зависеть ежегодное колебание заработной платы, то эти результаты окажутся в центре самого пристального внимания и могут стать источниками очень серьезных конфликтов. Надеяться на появление абсолютно объективных методов оценки служебной деятельности столь сложного…

Реферат

Мотивация как функция менеджмента

В то же время мотивация (мотив) — одно из ключевых понятий психологической теории деятельности, разрабатывавшейся ведущими советскими психологами А. Н. Леонтьевым и с.Л. Рубинштейном. В их формулировке под мотивацией или мотивом надо понимать опредмеченную потребность, хотя их не следует путать с потребностью и целью как таковыми. У человека мотивация имеет под собой также интеллектуальную…

Реферат

Введение. Приказ по основной деятельности: этапы подготовки, правила оформления

Каждому человеку хотя бы несколько раз в течение его жизни приходится составлять документы, а работающие в управленческом аппарате постоянно имеют дело с документами: составляют и оформляют их, обрабатывают, хранят, находят по запросу и т. д. Система документирования предполагает наличие определенных требований и норм создания документов. Эти нормы закреплены законодательными актами, инструкциями…

Реферат

Интерактивная сторона общения

Интерактивная сторона общения предполагает психологическое воздействие, происходит изменение личности под влиянием других людей (изменение взглядов, отношений, мотивов, установок, состояний). Изменения личности под влиянием других людей могут быть временными, преходящими или устойчивыми. При взаимодействии осуществляется физический контакт, совместная организация пространственной среды…

Реферат

Централизация. Процесс управления, мотивация. Оценка степени удовлетворённости основных потребностей человека

Значительный объём обрабатываемой информации требует высокопроизводительных серверов; Существует два принципиальных подхода к организации управления сложными сетями: Возможность приведения к единому стандарту всех операций в рамках организации; Решения принимаются теми, кто незнаком с реальной ситуацией на производстве. Концентрация всей информации о состоянии сети в одном узле управления…

Реферат

Понятие менеджмента. Менеджмент персонала

Мотивация — это процесс побуждения себя и других к деятельности через формирование мотивов поведения для достижения личных целей и целей организации. Мотивация реализуется через делегирование (полномочие) функций. Управление — это осознанная, целенаправленная деятельность человека, с помощью которой он упорядычевает и подчиняет своим интересам элементы внешней среды, общество живой и неживой…

Реферат

Постановка целей. Принятие управленческих решений

Проводя финансовую оценку, следует спрогнозировать, что случится в будущем. При этом неизбежен риск, что будущее будет отличаться от вашего прогноза. Элемент неопределенности присутствует всегда. Следует помнить, что любой выбор субъективен, потому что люди имеют разные взгляды на относительную важность результатов и различные ценностные суждения. Описать желаемые результаты насколько ясно…

Реферат

Метод оценки и пересмотра планов (ПЕТР)

Метод управления, суть которого заключается в соблюдении графиков проектирования, производства, организации работ и других установленных сроков. Основными компонентами метода ПЕРТ являются: 1) события, которые определяют существенные моменты в ходе реализации проекта, являются началом или окончанием какой-либо работы и не требуют расхода времени или ресурсов; 2) операции, которые являются…

Реферат

Организационные отношения в системе управления предприятием

Организационные связи — те коммуникации, которые существуют между работниками аппарата управления и не опосредованы устойчивой зависимостью между ними, а в основном только единством реализуемых ими целей. Основу процесса управления составляет взаимодействие между элементами управленческой структуры — подразделениями, должностями, отдельными лицами. По содержанию такое взаимодействие может быть…

Реферат

Последствия конфликта в организации

Активизация информационных процессов. Групповое сплочение для решения общих проблем, рост само-сознания, чувства собственного достоинства и сопричастности к решаемым проблемам. Даже поверхностный взгляд на перечисленные выше позитивные и негативные последствия конфликта позволяют сделать вывод, что одни и те же виды конфликтов, в зависимости от их развития и разрешения, дают диаметрально…

Реферат

Список литературы. Анализ процесса управления персоналом на базе ГОУ СПО МТРЭП

Страхова О. А. Организационное развитие как элемент управления предприятием // Материалы I Всероссийской межвузовской конференции «Управление персоналом и занятость». — СПб, 2002. — С. 146 — 149. Бурмистров А. С., Газенко Н. Ю. Какие методы повышения мотивации персонала являются наиболее действенными? // Управление персоналом. — 2003 — № 7. — С. 16 — 33. Мордовин С. К. Управление человеческими…

Реферат

Достоинства и недостатки системы отбора персонала в ООО ЧОП «Комбат»

Абсолютно неподходящий кандидат. Преобладают недостатки. Такому кандидату отказывают в приеме на работу даже в том случае, если он является единственным претендентом на вакантную должность. Отличный кандидат. Нет недостатков как в отношении профессиональных знаний и умений, так и в отношении личных качеств. Вне всяких сомнений, может быть принят на работу. Хороший кандидат (выше среднего уровня…

Реферат

Заключение. Анализ воздействия внешней среды на организационную деятельность в современных условиях (на примере ОАО "Росгосстрах")

Поскольку рынок российского страхования формируется, и конкуренция на нем год от года ожесточается, то «Росгосстрах» для сохранения лидирующих позиций требуется большое количество высококвалифицированных специалистов. Для этого необходимо создание структур, занятых подготовкой, обучением и развитием персонала. Росгосстрах": девяносто лет на рынке страховых услуг — срок почтенный. Но в первую…

Реферат

Коммуникация. Процессный подход к управлению организацией (ОАО "Лукойл")

Способность передавать абстрактные идеи является одной из важных отличительных особенностей человечества. Коммуникация — это процесс обмена информацией, ее смысловым значением между двумя или более людьми. Прочность и качество отношений между людьми в основном представляют собой функцию того, насколько четкими и честными являются их межличностные отношения. Поскольку организация представляет…

Реферат