Разбор статьи из бизнес журнала по теме управление персоналом
Конкина отмечает, что если работник достиг целей, то его вознаграждение должно значимо отличаться от уровня «НЕдостижения». 2. Удержание ключевых сотрудников. Наиболее распространенным показателем в России является «текучесть» персонала. О. Конкина полагает, что так как данный показатель оценивает качество HR-функции в целом, то в ситуации, когда речь идет об оценки эффективности…
Эссе
Подтверждение соответствия и особенности сертификации в строительстве в современных условиях
Создание условий для обеспечения свободного перемещения товаров по территории Российской Федерации, а также для осуществления международного экономического, научно-технического сотрудничества и международной торговли. Сертификация — форма осуществляемого органом по сертификации подтверждения соответствия объектов требованиям технических регламентов, документам по стандартизации или условиям…
Реферат
Этика формальных и неформальных служебных отношений. Понятие товарищества, дружбы и служебной дисциплины в практике формальных и неформальных отношений
Формальные отношения устанавливаются соответствующими инструкциями, приказами, распоряжениями. В формальной группе (отделе, подразделении) все служащие связаны по службе профессиональными и официальными отношениями. Одни из них являются руководителями, другие — подчиненными. У каждого есть определенные права и обязанности. Нормальные горизонтальные отношения чаще основаны на принципах морали…
Реферат
Анализ объема платных услуг населению КСУП «Городской центр оздоровления» и факторов, влияющих на него
Подобные услуги должны носить регулярный характер, что, несомненно, создает «положительный» образ организации в глазах клиентов и будет сильно отличать от конкурентов. Анализ объема платных услуг населению начнем с динамики объема платных услуг населению, оказанных КСУП «Городской центр оздоровления» (таблица 2.4). Таким образом, за анализируемый период наблюдается стабильная динамика развития…
Реферат
Контроль как функция управления
Содержание функции контроля в конкретной ситуации определяется структурой и содержанием других функций управления (планирования, организовывания, мотивирования). В то же время принятая система контроля будет влиять на содержание систем планирования, организации деятельности, мотивирования. Тесная связь контрольной функции с функцией планирования проявляется в формулировании целей и контрольных…
Реферат
Теория стилей руководства р. Лайкерта
Лайкерт разработал оригинальную теорию, в которой установил три типа переменных, определяющих долговременную эффективность организации: причинные, промежуточные и результирующие переменные. К причинным переменным он относил внутри-организационные факторы, находящиеся под контролем администрации (формальную структуру организации, экономическую стратегию и социальную политику…
Реферат
Индивидуальная и коллективная формы стимулирования
Достоинством индивидуальной формы стимулирования является то, что четко прослеживается связь между эффективностью деятельности конкретного исполнителя и ее поощрениями. Недостатками являются значительные сложности в установлении показателей для оценки результата работы отдельного исполнителя, происходит концентрация их внимания только на выполненных конкретных производственных операциях в отрыве…
Реферат
Заключение. Сущность многокритериальности управленческих альтернатив
Комплексный характер проблем современного менеджмента требует комплексного, всестороннего их анализа, т. е. участия группы менеджеров и специалистов, что приводит к расширению коллегиальных форм принятия решений. менеджер управленческий решение. Решение — это выбор альтернативы. Необходимость принятия решений объясняется сознательным и целенаправленным характером человеческой деятельности…
Реферат
Заключение. Информационные технологии в менеджменте
Одной из главных причин ослабевания позиций «стандартных» ERP-систем является необходимость долгосрочных инвестиций, что требует от руководства предприятия понимания того, какие управленческие функции должны быть включены в стандартный пакет системы, какие будут востребованы в будущем, и каким образом эти функции будут интегрированы в систему. Прогнозировать сегодня, что будет актуально для…
Реферат
Введение. Формирование логистической системы предприятия производителя оптических приборов
В условиях высокого уровня нестабильности внешней среды и ужесточения конкурентной борьбы, организация должна разрабатывать такую долгосрочную стратегию деятельности, которая позволила бы ей отслеживать изменения, происходящие в ее окружении, и адекватно на них реагировать. В связи с этим особую значимость приобретает необходимость выработки и принятия управленческих решений, которые…
Реферат
Введение. Управление предприятием
Обобщение, систематизация, конкретизация и закрепление теоретических знаний на основе изучения опыта работы конкретного предприятия по основным направлениям деятельности экономических и управленческих служб; Цель преддипломной практики: закрепление, расширение и систематизация знаний, полученных при изучении специальных дисциплин, приобретение первоначального практического опыта по избранной…
Реферат
Причины возникновения конфликтов на предприятии
Усталость организационной структуры, нечеткое распределение прав и обязанностей, порождающее двойное или тройное подчинение исполнителей. В результате подчиненный вынужден либо сам ранжировать поступающие приказы по степени их важности, либо требовать этого от своего непосредственного руководителя, либо хвататься за все подряд; Каждый конфликт имеет свою причину (источник) возникновения. Причины…
Реферат
Список литературы. Морально-психологический климат трудовой организации
Модели и методы управления персоналом: Российско-британское учебное пособие /Под ред. Е. Б. Моргунова (Серия «Библиотека журнала «Управление персоналом»). — М.: ЗАО «Бизнес-школа «Интел-Синтез», 2001. Поляков О. Мотивация персонала. Начни с начала. Методы психологического исследования межличностных отношений в группе. // Оплата труда и мотивация персонала. — № 6. — 2002. Литвинов В. Н…
Реферат
Заключение. Планирование как функция управления
Практически вся система хозяйственного управления и регулирования производства строится на методах планирования. Завершение одного этапа работы служит началом следующего. Связать все этапы производственного процесса другим методом без помощи планирования невозможно. Цель данной курсовой работы достигнута — рассмотрен процесс планирования хозяйственной деятельности на предприятии на примере МУП…
Реферат
Сфера деятельности фирмы
Целью деятельности Общества является удовлетворение общественных потребностей в получении информации и извлечение прибыли. Иные виды деятельности, не запрещенные законодательством Российской Федерации и соответствующие целям Общества. Эксплуатация существующих и создание новых спутниковых, кабельных и иных систем связи; Производство, копирование, озвучивание, тиражирование телевизионных…
Реферат
Конструкторская подготовка производства новых изделий
В процессе разработки эскизного проекта создается конструкторская документация, в которой содержатся принципиальные конструктивные решения, дающие общее представление об устройстве и принципе работы изделия, а так же данные, определяющие назначение, параметры и габаритные размеры изделия. Цель его разработки — установление принципиальных (конструктивных, кинематических и др.) решений, дающее…
Реферат
Положительные и отрицательные стороны контроля
Планы и организационные структуры — это лишь картины того, каким хотелось бы видеть будущее руководству. Множество разнообразных обстоятельств может воспрепятствовать тому, чтобы задуманное реализовалось. Изменение законов, социальных ценностей, технологии, условий конкуренции и других переменных величин окружающей среды могут превратить планы, вполне реальные в момент из формирования, через…
Реферат
Экспертиза предприятия методом SWОТ-анализа
Эти факты еще раз свидетельствуют о необходимости постоянного анализа текущего положения дел и прогнозирования возможного развития событий. При существующем подходе к ведению дел предприятие несомненно будет также динамично развиваться и наращивать объемы продаж. Анализ конкурентных возможностей предприятия. Сильные стороны предприятия и его возможности (S-O): Расширение сетей представительств…
Реферат
Организационные структуры и эффективность управления
Ясность. Каждое подразделение предприятия, каждый ее сотрудник (в особенности каждый руководитель) должен четко знать, где он находится и куда ему обращаться за информацией, помощью или решением. Ясность не следует путать с простотой. Простым структурам может не хватать ясности. И наоборот, очень сложные структуры могут быть очень ясными. Структура, не обладающая ясностью, создает конфликты…
Реферат
Основные задачи прогнозирования
Принцип непрерывности требует корректировки прогноза по мере поступления новых данных об объекте прогнозирования или о прогнозном фоне. Корректировка должна носить дискретный характер, причем оптимальные сроки обновления прогнозов могут быть выявлены только по результатам практического использования (ориентировочно два раза в 5 лет), т. е. результаты реализации прогнозов, уточнение потребностей…
Реферат
Список использованной литературы
Котел К. Организация производства на предприятии. — М., 1984.— 167с. 17. Управление персоналом в условиях рыночной экономики. Моск. Университет. — М., 1997. Управление хозяйственным механизмом на предприятиях сервиса. Под ред. Соловьёва В. Н. и Шопенко ВВ. — СП6.: Гидрометеоиздат, 1995. Управление социальной сферой! Под ред. 8.3. Гордина. — СП6.: Изд — во СП6ГУЭФ, 1998. Козырев А. Б. Практика…
Реферат
Заключение. Пресс-служба и PR-кампании в коммерческих структурах в Интернете
Таким образом, использование Интернета как канала PR-коммуникации для компании имеет смысл в том случае, если его применение в PR-деятельности компании рационально и оправданно с точки зрения достижения целевой аудитории и успешной коммуникации с ней. Если пользователи Интернета являются частью целевой аудитории организации, то, несомненно, задействование Интернет-технологий наряду…
Реферат
Методы менеджмента. Менеджмент, его сущность и его разновидности
Отличитeльнoй чepтoй дaннoгo мeтoдa являeтcя пooщpeниe иcпoлнитeльнocти, a нe инициaтивнocти. Кaк cлeдcтвиe, эффeктивнocть этoй гpyппы мeтoдoв знaчитeльнo oгpaничивaeтcя, тaк кaк нe yчитывaeт и нe иcпoльзyeт вcex вoзмoжнocтeй opгaнизaции. Пpeдocтaвлeниe вoзмoжнocти paзвития и peaлизaции личныx cпocoбнocтeй paбoтникoв, чтo в peзyльтaтe пpивeдeт к пoвышeнию yдoвлeтвopeннocти и, кaк cлeдcтвиe…
Реферат
Определение зарплаты менеджеров и специалистов
Разработка системы оплаты труда менеджеров и специалистов во многом аналогична разработке системы оплаты для всех остальных работников. Основная цель этой системы та же: привлечь хороших работников и поддерживать их преданность делу. Основные методы оценки труда — например, классификация видов труда, ранжирование или балльная оценка — практически столь же подходят для оценки труда менеджеров…
Реферат
Анализ организации ООО «Ням-Ням»
Общество вправе представлять и защищать свои права, законные интересы своих членов, а также других граждан в органах государственной власти, органах местного самоуправления и общественных объединений. Общество вправе заниматься предпринимательской и внешнеэкономической деятельностью лишь постольку, поскольку это служит достижению ее уставных целей и соответствует им. Общество самостоятельно…
Реферат
Общие требования к организации рабочих мест пользователей ПЭВМ
Конструкция рабочего стула (кресла) должна обеспечивать поддержание рациональной рабочей позы при работе на ПЭВМ позволять изменять позу с целью снижения статического напряжения мышц шейно-плечевой области и спины для предупреждения развития утомления. Тип рабочего стула (кресла) следует выбирать с учетом роста пользователя, характера и продолжительности работы с ПЭВМ. Рабочий стул (кресло…
Реферат
Введение. Методы и средства управления
Управление стратегический организационный миссия Менеджмент — совокупность принципов, методов и средств управления с целью повышения эффективности предпринимательской деятельности и увеличения прибыли. Контроль — деятельность по измерению и оценке результатов работы. Контроль необходим для подведения итогов функционирования, выявления и предупреждения кризисных ситуаций. Процедура руководства…
Реферат
Контактные аудитории. Внешнеэкономическая среда и ее влияние на функционирование предприятия
Контактные аудитории государственных учреждений. Руководство должно обязательно учитывать все, что происходит в государственной сфере. Искомая аудитория — та, чьей заинтересованности фирма ищет, но не всегда находит (например, средства массовой информации). Благотворная аудитория — группа, интерес которой к фирме носит очень благотворный характер (например, жертвователи). Любая организация…
Реферат
Позиционные конфликты. Проблемы кадровой политики
Соперничество за ресурсы: В организации почти всегда существует нехватка ресурсов, которое порождает соперничество за право обладанием ими. Характер конфликта оно принимает тогда, когда исполнители, между которыми распределяются ресурсы, ставят в зависимость от его получения выполнение своих служебных задач. Если не удается найти такого врага вне группы, то группа может выдвинуть кандидата на эту…
Реферат
Школа внешней среды — — стратегия как реактивный процесс
Наиболее яркое выражение шкота внешней среды нашла в работах исследователей, исповедующих экологический популяционный подход (изучение окружения организации) — М. Ханнана и Дж. Фримана (1970;е гг.). В последовавших за их трудами исследованиях изучались причины увеличения или уменьшения шансов организации на выживание. Организации собираются вместе в особых нишах экологического типа, где они…
Реферат