Ситуации неопределенности. Менеджмент
Ход времени обычно обусловливает изменения ситуации. Если они значительны, ситуация может преобразиться настолько, что критерии для принятия решения станут недействительными. Поэтому решения следует принимать и воплощать в жизнь, пока информация и допущения, на которых основано решение, остаются релевантными и точными. Часто это затруднительно, поскольку время между принятием решения и началом…
Реферат
Тесты. Управление государственными и муниципальными закупками
Планирование закупки; размещение извещения о закупке (направление приглашения принять участие в закупке); рассмотрение и оценку заявок (предложений); заключение контракта; Способ определения поставщика (подрядчика, исполнителя), при котором победителем признается участник закупки, предложивший лучшие условия исполнения контракта; Способ определения поставщика (подрядчика, исполнителя), при…
Реферат
Методы организации строительно-монтажных работ
Различают технологические и общеплощадочные узлы. Технологический узел — часть технологической линии (отделения, установки), в границах которой выполняются строительно-монтажные работы, обеспечивающие готовность агрегатов, механизмов и устройств узла для автономного опробования и наладки. На этой основе достигается ускоренное начало пусконаладочных работ, комплексного опробования, гарантийных…
Реферат
Регулирование рисков — пути целенаправленного предупреждения и снижения рисков
Предваряя изложение материалов по регулированию рисков, следует указать на различие между управлением недвижимостью и рисками. Следует четко различать то, чем мы управляем: Управление собственно рисками (блоки, очерченные сплошными линиями; этот управленческий контур, в соответствии с назначением рассматриваемого раздела, на первом плане),. Управленческие процессы относительно самой недвижимости…
Реферат
Методы управления конфликтами
Метод компромисса. В основе компромисса лежит обоюдное желание сторон разрешить конфликтную ситуацию, в чём-то уступив друг другу. Это очень эффективный метод. Стороны, имея одно и то же желание, понимают, что выполнить это невозможно. Внутриличностные методы. Предполагают умение верно выбрать стиль собственного поведения и навык высказывать личную точку зрения так, чтобы не вызвать ответную…
Реферат
Заключение. Внутренняя и внешняя среда организации
Внутренние переменные — это ситуационные факторы внутри организации, которые в основном являются контролируемыми и регулируемыми. Основными переменными внутренней среды организации, которые требуют внимания руководства, являются: цели, структура, задачи, технология и люди. Все внутренние переменные взаимосвязаны. В своей совокупности они рассматриваются как социотехнические подсистемы. Изменение…
Реферат
Анализ проблемной ситуации
Четвертый этап — истолкование факторов (анализ всей релевантной информации). Например, рост дебиторской задолженности обусловлен тем, что работники отдела сбыта пассивны во взаимодействии с организациями, осуществляющими оптовые закупки. Второй этап — установление «симптомов» проблемы, под которыми понимаются некоторые косвенные признаки или характеристики, указывающие на наличие проблемы…
Реферат
Анализ финансового состояния
Анализ финансового состояния транспортной компании производится после расчёта основных эксплуатационных и экономических показателей работы. Для осуществления анализа финансового состояния составляется матрица бухгалтерского баланса транспортной компании — табл. 11. По данному балансу определяются основные показатели, характеризующие платёжеспособность транспортной компании, возможность…
Реферат
Права и обязанности конкурсного управляющего
Конкурсный управляющий не вправе заявлять отказ от исполнения договоров должника при наличии обстоятельств, препятствующих восстановлению платежеспособности должника; передать на хранение документы должника, подлежащие обязательному хранению в соответствии с федеральными законами. Порядок и условия передачи документов должника на хранение определяются федеральными законами и иными нормативными…
Реферат
Роль дифференциальной оплаты
Главная идея Тейлора состояла в том, что управление должно стать системой, основанной на определенных научных принципах; должно осуществляться специально разработанными методами и мероприятиями. Следует нормировать и стандартизировать не только технику производства, но и труд, его организацию и управление. В своей концепции Тейлор значительное внимание уделяет «человеческому фактору». Тейлор…
Реферат
Заключение. Антикризисное управление предприятием
Существует большое количество методов оценки финансового состояния организации, которые могут дать представление о ее слабых местах и даже оценить вероятность ее банкротства. Методы горизонтального и вертикального анализов позволяют судить о структуре и динамике основных показателей баланса предприятия, метод коэффициентов непосредственно указывает на проблемные места, многофакторные модели…
Реферат
Задачи инновационного менеджмента
Инновационный менеджмент на каждой стадии развития решает свою задачу. При планировании — составляют план стратегии и план ее реализации. Далее определяют потребности во всех видах ресурсов для реализации различных фаз инновационного проекта. Исполнение — осуществление исследований и разработок, реализация разработанного плана инновационного менеджмента. Руководство — контроль и анализ…
Реферат
Цели и задачи структурных подразделений
Обеспечить рентабельность всей производственно хозяйственной деятельности, получение высоких коммерческих результатов. Определение прибыли в заданных границах времени в пределах имеющихся средств и производственных возможностей, завоевание запланированной доли рынка за счет достижения устойчивых связей с определенными сегментами рынка, расширение операций. Менеджмент предприятий должен обеспечить…
Реферат
Заключение. Организация тематического мероприятия
Успех анимационной программы во многом зависит от правильно организованной рекламной кампании. Реклама, как известно, это информация о потребительских свойствах товаров и видах услуг с целью их реализации и создания спроса на них. Это инструмент, с помощью которого потребителю дается информация о содержании, особенностях, привлекательности конкретной программы с целью заинтересовать его, побудить…
Реферат
Анализ кадрового потенциала организации. Исследование системы управления персоналом в детском саду
Состав воспитанников детского сада составляют дети служащих, предпринимателей, врачей, учителей, работников культуры и рабочих. Воспитанники детского сада дети из полных семей, есть дети из неполных и многодетных семей. За годы своей работы детский сад выпустил не одну сотню воспитанников. Детский сад находится в центре поселка, поэтому удобен для многих родителей. Численность детей по группам…
Реферат
Введение. Анализ кадровой политики ОАО "Азиатско-Тихоокеанский Банк"
АТБ — универсальный банк, успешно сочетающий традиции и современность, новаторство и здоровый консерватизм, стандарты и индивидуальный подход в обслуживании клиентов. Целью производственной практики является: закрепление теоретических знаний и приобретение более глубоких практических навыков, опыта работы по специальности. Производственная практика является систематизацией, закреплением…
Реферат
Психологические механизмы снижения и коррекции эффективности планирования
Особо встаёт вопрос о психологических механизмах снижения мотивации планирования. Когда действительно присутствует планирование собственной деятельности, а не формальный акт составления планов на будущее. Создаются предпосылки для формирования намерений, которые в свою очередь обеспечивают сохранение во времени мотивационного значения перспективой цели. Эти данные свидетельствуют, что…
Реферат
Управление конфликтными ситуациями
Изучение индивидуально-психологических особенностей сотрудников; знание и анализ ранних симптомов скрытого конфликта, на стадии возникновения конфликтной ситуации (ограничение отношений, подчеркнуто-официальная форма общения, критические высказывания в адрес соперника и др.). Прогнозирование конфликта — этап выявления его возможных причин и потенциального развития. На этом этапе необходимо…
Реферат
Предложения. Управление здравоохранением
Таким образом, федеральный бюджет в условиях резко ограниченных финансовых возможностей субъектов РФ и населения остается единственно возможным источником покрытия недофинансирования здравоохранения. В 2006 г. расходы Федерального бюджета на здравоохранение должны были бы составлять не 127, а 430 млрд руб. Только в этом случае зарплату в здравоохранении можно приблизить к уровню оплаты труда…
Реферат
Заключение. Этапы антикризисного управления: досудебные и судебные процедуры
Антикризисное управление — это управляемый процесс предотвращения или преодоления кризиса, отвечающий целям организации и соответствующий объективным тенденциям ее развития. Процедура внешнего управления, вводимая в рамках судебного разбирательства дела о банкротстве предприятия, как нельзя ближе соответствует дух к антикризисного управления. Конкурсное производство; Мировое соглашение. Внешнее…
Реферат
Оценивание альтернатив. Методы генерирования альтернативных вариантов решений
Оценки альтернатив могут быть частными и общими, объективными и субъективными, прямыми и косвенными, количественными и качественными. Частные оценки — это значения частных показателей эффективности или качества, характеризующих отдельные свойства альтернатив. Общие оценки — это значения обобщенных показателей или функций полезности, которые характеризуют предпочтительность альтернатив в целом…
Реферат
Список литературы. Типы собеседников
Жданова, С.Ю., Зарипова, Л. З. Особенности познания индивидуальности незнакомого человека у лиц социономических профессий // Вестник Пермского Университета. Философия. Психология. Социология. — 2010. — № 4. — с. 92−104. Кряклина, Т.Ф., Реттих, С. В. Деловая коммуникация в социально-ориентированной деятельности // Современные проблемы науки и образования. — 2009. — № 6−2. — с. 11. Чеботарева, Е…
Реферат
Введение. Исследование необходимости стратегического менеджмента
Необходимость разработки стратегического плана как важного инструмента стратегического управления предприятием стала аксиомой в странах с развитой рыночной экономикой. В связи с этим в последние годы в теории общего менеджмента выделилось самостоятельное направление — стратегический менеджмент. Такой интерес к данной проблеме имеет объективные причины, среди которых можно назвать нестабильность…
Реферат
Введение. Организационное культура и имидж компании
С термином «культура» часто связывают музыку, живопись, древние цивилизации, но в современной жизни этот термин используется гораздо шире. Рассмотрение организаций как сообществ, имеющих общее понимание своих целей, значения и места, своих ценностей и поведения, вызвало к жизни понятие организационной культуры. Каждому, кто знаком с различными организациями, известно, что они отличаются…
Реферат
Стиль управления. Различия японской и американской системы принятия решений
Принципиально важным моментом, определяющим подход к практике управления, является то, что традиционно американские управляющие были ориентированы на некие индивидуальные ценности и результаты, в то время как японский подход заключается в обеспечении эффективной деятельности группы, а не отдельного работника. При этом вся управленческая деятельность в американских компаниях базируется…
Реферат
Введение. Информационная прозрачность
Рынки, предоставленные сами себе, не могут обеспечивать достаточный уровень раскрытия информации. Как правило, рынок уравновешивает предельные выгоды и предельные издержки раскрытия дополнительной информации, и конечный результат может вовсе не удовлетворять потребностям участников рынка. В последнее время данные проблемы становятся наиболее актуальными, потому что все больше компаний…
Реферат
Модель Лайкерта. Менеджмент в туризме
Рэнсис Лайкерт и его коллеги в Мичиганском университете разработали альтернативную систему, сравнивая группы с высокой производительностью труда и группы с низкой производительностью в различных организациях. Они считали, что разницу в производительности может объяснить стиль лидерства. Аналогично континууму по теориям «Х» и «Y» МакГрегора, руководители групп с высокой и низкой…
Реферат
Разработка функциональных обязанностей зам. директора по учебно-воспитательной работе
В своей работе он руководствуется Конституцией и законами Российской Федерации, указами Президента Российской Федерации, решениями Правительства Российской Федерации, органами управления образования всех уровней по вопросам образования и воспитания обучающих; правилами и нормами охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, а также Уставом и локальными правовыми актами школы (в том…
Реферат
Введение. Проектное и матричное управление
Тема проектного и матричного управления, в настоящее время имеет колоссальную практическую значимость и актуальность на ряду с такими структурами как централизация и децентрализация управления или же например бюрократические системы. Тема проектного и матричного управления выбрана мной в данной работе не случайно, а потому что в условиях современных экономических отношений требуется разработка…
Реферат
Заключение. Американский менеджмент. Особенности, преимущества и недостатки
В качестве вывода наиболее предпочтительным является выделение двух основных школ: школа «научного менеджмента», основоположником которой был Ф. Тейлор, и школа «человеческих отношений», возникновение которой связано с именами Э. Мэйо и Ф. Ротлисбергера. Полемика между этими двумя доминирующими концепциями, так же как и попытки синтезировать выдвигаемые ими принципы, способствовали возникновению…
Реферат