Методологическая характеристика проблемы
Планирование использования кадров осуществляется посредством разработки плана замещения штатных должностей. Наряду с учетом квалификационных признаков при определении места работы необходимо учитывать психические и физические нагрузки на человека и возможности претендента в этой области. При планировании использования персонала следует предъявлять к нему такие требования, которые бы…
Реферат
Анализ внутренней среды
Этот рисунок представляет собой модель, показывающую взаимоотношения внутренних переменных: целей, структуры, задач, технологии и людей. Но нужно не забывать, что ООО «Лавка» — открытая система. И поэтому эта схема не может быть адекватной полной моделью переменных, влияющих на успешность действий организации, потому что на нем показаны только внутренние переменные. Правильнее рассматривать этот…
Реферат
Межличностные отношения и мотивация работников
Оппоненты вступают в конфликт, обладая разной «силой», которая и определяет возможность победы. Характеристика «силы» называется рангом оппонента. Оппонентом первого ранга называют человека, выступающего от собственного имени и преследующего личностные цели. Оппонентом второго ранга называют личность, преследующую групповые цели, оппонентами третьего ранга — структуры, организации и т. д. Началом…
Реферат
Список литературы. Специфика коммуникационного менеджмента в некоммерческой сфере на примере Союза журналистов России
Котлер Ф. Андерсен А. Стратегический маркетинг некоммерческой организации — М.: Бизнес-классика, 2007. — 864 с. Зверинцев А. Б. Коммуникационный менеджмент: Рабочая книга менеджера PR. 2-е изд., испр. СПб.: СОЮЗ, 2007. — 357 с. Сегела Ж., Лебедева Т. Антология современной коммуникации. Ностальгия по будущему. М., Изд. МГУ. 2005. — 118 с. Бодди Д., Пэйтон Р. Основы менеджмента. Пер. с англ. / Под…
Реферат
Классификация затрат. Управление текущими издержками
Группировка по экономически однородным элементам при составлении смет затрат на производство отражает, сколько и каких расходов по элементам будет или фактически произведено по объекту управления или по предприятию в целом. Однако для целей управления затратами на уровне предприятия и его подразделений важно знать не только общую сумму затрат по тому или иному экономическому элементу…
Реферат
Моральные качества специалиста по управлению персоналом государственной службы
Организация отбора специалистов как важнейшая функция кадрового работника предполагает знание и понимание требований, которые должны предъявляться не только к специальным знаниям, но и к профессионально необходимым личностным и нравственным качествам претендентов на вакантную должность, умение составлять профессиограммы, или «профиль требований» по должностям с учетом нравственных требований…
Реферат
Анализ законов и принципов управления в Германии
Правила раскрытия информации в Германии отличаются от принятых в США. Например, финансовая информация сообщается раз в полгода, а не ежеквартально, как в США, предоставляются совокупные данные о вознаграждении директорам и менеджерам, в отличии от индивидуальных сведений в США, не сообщаются сведения о членах наблюдательного совета и их владении акциями корпорации. Кроме того, существуют заметные…
Реферат
2.2 Формы контроля за исполнением документов
После снятия документа с контроля регистрационно-контрольная карточка вынимается из сроковой картотеки и переставляется в справочную, так как она содержит более полные сведения о документе (ход и характер исполнения документа). Карточка, находившаяся в справочной картотеке, изымается и используется при необходимости в других справочных картотеках. Ручная сроковая картотека (или…
Реферат
2.4 Регламентация контроля исполнения документов в инструкции по ДОУ
От того, насколько детально и полно будет описана система контроля исполнения документов в инструкции по ДОУ, зависит организация этой работы и ее результаты, которые, несомненно, скажутся и на всей деятельности организации. Нормативных документов, которые регламентировали бы порядок контроля исполнения документов и его технологию, в настоящее время нет. Типовая инструкция по делопроизводству…
Реферат
Сравнительный анализ показателей Архангельской области с показателями других регионов Северо-Западного Федерального округа
Постепенное снижение численности населения трудоспособного возраста, депопуляция, снижение трудового потенциала. Изменение структуры населения в сторону старения населения может привести к дефициту рабочей силы, снижению способности рабочей силы воспринимать новые технологии. Уровень среднемесячной начисленной заработной платы на 12% ниже, чем по СЗФО в среднем. В Архангельской области на 36…
Реферат
Организация трудового процесса на производстве
В целях избежание травматизма администрацией предусмотрено: Раз в три года проходят аттестацию по санитарному минимуму. До 4.00 (ночная смена) Гардеробщик — 12.00 до 19.30(дневная смена). Холодный цех — 4 повара, в смене 2 человека, график 2×2; Горячий цех — 4 повара, в смене 2 человека, график 2×2; Безотходное производство и сокращение потерь. Мясной и рыбный цеха — 2 повара посменно 2×2…
Реферат
Расчетная часть. Методы нормирования труда
В заключение нужно отметить, что недостатки, присущие нормированию труда, во многом обусловлены несовершенством хозяйственного механизма, излишней зарегламентированностью прав предприятий. Внедрение рыночных отношений и повышение самостоятельности предприятий дало возможность применять им только те виды нормативов, которые действительно способствуют росту и развитию производства. Нормы, которые…
Реферат
Управление имиджем. Имидж руководителя
В нашей стране имидж руководителей обычно не проектируется, не строится, а присваивается. Поэтому имиджмейкеры занимаются тем, что пытаются дополнить уже сформированный образ руководителя или наложить новый образ с учетом уже существующего. Роль руководителя в формировании своего имидж заключается в помощи имиджмейкеру, то есть в открытости с ним и готовности воспринимать его советы и разработки…
Реферат
Заключение. Понятие профессиограммы
Информационное профессиографирование предназначено для профконсультационной работы с оптантами — людьми, стоящими перед необходимостью выбора профессии. Ими могут быть школьники, выпускники профессиональных учебных заведений, безработные и работники, намеревающиеся сменить профессию. При составлении профессиограмм следует учесть, что главное их назначение — первичное информирование оптантов…
Реферат
Анализ организационной культуры
Выделяют два аспекта организационной культуры: объективный и субъективный. Объективный аспект обычно связывается с физическим окружением, создаваемым в организации (само здание, его дизайн, место расположения, оборудование, мебель, цвет и объем пространства, удобства.). Субъективный аспект исходит из разделяемых работниками образов, предположений, веры, ожиданий, а также группового восприятия…
Реферат
Основная характеристика кризисных ситуаций
Любое, пусть даже успешное предприятие, на данный момент является таким же биологическим организмом, как и живое существо, которое характеризуется ростом, развитием, старением и подвергается многим опасностям за период своего функционирования. Рисунок 1.1. На сегодняшний день в Западной и Российской практике существует немало примеров того, где вроде бы благополучная организация сталкивается…
Реферат
Коммуникации в управлении
К ним относятся: совещания, личные беседы, служебные записки, отчеты о работе, телефонные разговоры, видеоролики, электронная почта, Internet и т. д. Все участники коммуникативного процесса должны представлять о чём идёт речь, иначе коммуникация будет нарушена. Все участники коммуникативного процесса должны понимать друг друга, иначе коммуникация просто бессмысленна. Тактильный — (обоняние…
Реферат
Особенности методов управления в ОАО Билайн
Корпоративная культура — это наш бренд и наши люди. Ценности нашего бренда — «развитие», «партнерство», «сопричастность», «надежность», «100% Россия» — разделяют наши сотрудники. Сейчас у нас в компании запущен большой проект «Будущее начинается сегодня», и каждый работник имеет возможность решить, что лично он готов сделать для того, чтобы компания выполняла обещания бренда. А решив — воплотить…
Реферат
Список использованных источников
Бровкина Н. Д. Контроль и ревизия: учеб. пособие / под ред. М. В. Мельник. — М.: ИНФРА-М, 2009. — 346 с. Фетисов В. Д., Фетисова Т. В. Финансы и кредит: Учеб. пособие. — М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2006. — 399 с. Голощапов Н. А., Соколов А. А. Контроль и ревизия. — М.: Изд-во «Альфа-Пресс», 2007. — 284 с. Теория финансов: Учеб пособие / Под ред. Н. Е. Заяц, М. К. Фисенко. — Мн.: БГЭУ, 2005. — 351 с. Финансы…
Реферат
Рекомендации по улучшению климата в коллективе
К используемым на предприятии методам морально-психологического стимулирования можно добавить следующие: витрина успехов или доска почета; похвала устная на общих собраниях и праздниках, вручение грамот; прописанные критерии и этапы горизонтального и вертикального карьерного роста; включение сотрудников в процесс принятия решений и другие. Постоянное согласие, единство мнений, безоговорочное…
Реферат
Заключение. Теория 7S
Возможно, ее долголетие объясняется тем, что она оказалась подходящим принципом классификации составных частей организации. В результате в дискуссиях о характеристиках организации «7 S» стала общей платформой для ученых, консультантов и практиков, отправной точкой для дальнейших исследований. При использовании модели 7 «С» на предприятии менеджерам не стоит забывать, что все ее составляющие…
Реферат
Характеристика региона Россия. Москва
Ограничений движения грузового автомобильного транспорта по выходным и праздничным дням нет. По информации Правительства Москвы в соответствии с постановлением Правительства Москвы от 19 октября 2004 г. № 717-ПП с 1 декабря 2004 г. с 07 00 до 22.00 действует запрет на въезд и передвижение грузового автотранспорта с прицепами и полуприцепами по Садовому кольцу. Действие пропускного режима в зоны…
Реферат
Анализ и оценка экономической эффективности использования основных фондов предприятия ООО «Гостиный двор»
Налог на прибыль и другие аналогичные платежи. Абсолютный прирост (снижение) за год, тыс. руб. Выручка от реализации продукции без НДС. Среднемесячная оплата труда 1 работника. Рентабельность конечной деятельности. Прибыль (убыток) до налогообложения. Валовая прибыль предприятия без НДС. В т.ч. расходы на оплату труда. Прочие операционные расходы. Рентабельность предприятия. Прочие операционные…
Реферат
Особенности стратегии роста средних фирм
Стратегия сохранения направлена на сохранение существующего положения предприятия, так как нет необходимости расширения его деятельности (темпы роста ниши стабильны), и возможности (темпы роста невелики). Существует опасность потери ниши из-за изменения потребностей. Стратегия выхода за рамки ниши эффективна только тогда, когда рамки ниши слишком узки для фирмы. Фирма может осуществить попытку…
Реферат
Приблизительная форма анкеты претендента на трудоустройство
Таким образом подкорка левого полушария обусловливает «консервативный темперамент"(тяготение к планированию и организации), а подкорка правого полушария проявляет себя в эмоциях и правильности речи. Этот метод в США получил название метода «мозговых предпочтений». Во Франции это метод применяется для профессиональной ориентации персонала, подготовки обучающего персонала и создания более…
Реферат
Заключение. Стиль и имидж менеджера на предприятии
Требования, предъявляемые к современному менеджеру туризма предполагают прежде всего высокий профессионализм и компетентность в управлении персоналом, особые требования к его профессиональной подготовке, в которой большое внимание уделяется умению общаться с людьми, разбираться в психологии, строить профессиональное взаимодействие на основе знаний о его индивидуально — психологических…
Реферат
Введение. Механизмы мотивации труда
Актуальность и значимость проблемы повышения эффективности функционирования мотивационного механизма определяется радикальными преобразованиями экономической системы общества. За длительный период времени в России сформировалась деформированная структура производства, не отвечающая реальным потребностям людей. В практике централизованно устанавливались нормативы, лимиты, цены, тарифные ставки…
Реферат
Методы преодоления финансового кризиса в организации
Оплата долга банковскими векселями — это метод реструктуризации, при использовании которого многочисленные необеспеченные кредиторы замещаются одним обеспеченным — банком. Предприятие заключает договор с банком на предоставление ему сравнительно недорогого, но обеспеченного залогом, кредита. Банк выдает кредит не денежными средствами, а своими векселями, выписанными на предприятие. Предприятие…
Реферат
Современные теории мотивации
Систематическое изучение мотивации с психологической точки зрения не позволяет определить точно, что же побуждает человека к труду. Однако исследование поведения человека в труде дает некоторые общие объяснения мотивации и позволяет создать прагматические модели мотивации сотрудника на рабочем месте. Теории мотивации можно разделить на содержательные и процессуальные. Процессуальные теории…
Реферат
Реинжиниринг в действии
Работа выполняется в том месте, где это целесообразно. В традиционных компаниях она организуется по функциональным подразделениям: отдел заказов, транспортный отдел и т. п., и если, например, конструкторскому отделу требуется новый карандаш, то он обращается с заявкой в отдел заказов. Тот находит производителя, договаривается о цене, размещает заказ, осматривает товар, оплачивает его и передает…
Реферат