Показатели эффективности распределительной логистики
Равномерность поставки характеризует поступление товара равными частями в равные промежутки времени. Равномерная загрузка канала распределения обеспечивает оптимальную работу всех участников процесса товародвижения и загрузку распределительных складов и различных видов транспорта. Для характеристики равномерности используется коэффициент вариации, который показывает среднеквадратическое…
Реферат
Мотивация в системе управления
Мотивация — одна из центральных категорий науки управления. В системе управлении персоналом мотивация рассматривается как процесс активизации мотивов работников и создания стимулов для их побуждения к эффективному труду. Мотивирование — это процесс воздействия на человека с целью побуждения его к определенным действиям путем пробуждения в нем определенных мотивов. Мотивирование составляет…
Реферат
Структура и основные разделы бизнес-плана
Функциональные особенности, местоположение, условия использования территории Современное состояние и тенденции макроэкономических процессов в инвестиционной сфере Маркетинговая ситуация, программа осуществления стратегии. Потенциальные потребители. Рыночная конъюнктура. Цены. Каналы сбыта. Реклама. Прогноз новой продукции. Ценообразование. Ценовые показатели. Резюме Исходные данные…
Реферат
Причины возникновения трудностей и барьеров в общении
Восприятие одного и того же явления различными людьми может быть разным. Это зависит от их индивидуальных установок. Поэтому нет ничего удивительного в том, что не всякая фраза понимается одинаково. Фрустрированность возрастает, накапливается, если человек не стремится овладеть методами самоуправления, саморегуляции, приемами восстановления эмоционального равновесия. Установки могут быть…
Реферат
Введение. Стратегическое планирование
Итак, стратегическое планирование в менеджменте представляет собой комплекс действий и решений высшего руководства направленных на разработку такой стратегии предприятия которая бы способствовала его эффективному развитию, как в настоящем, так и главным образом в будущем. Фактически для любого бизнеса любого масштаба нужен стратегический план, если этот бизнес будет существовать больше одного…
Реферат
Механизм управления неформальными группами
Один из современных теоретиков Кит Девис полагает, что предпочтительное количество членов группы — 5 человек. Данные группы принимают более точные решения, чем те, которые выходят за пределы этой численности. В группах меньшего размера ее члены обеспокоены тем, что их персональная ответственность за принимаемые решения слишком очевидна. С другой стороны, в группах большего размера ее члены могут…
Реферат
Введение. Механизм управления инновациями
В мировой экономической литературе «инновация» интерпретируется как превращение потенциального научно-технического прогресса в реальный, воплощающийся в новых продуктах и технологиях. Проблематика нововведений в нашей стране на протяжении многих лет разрабатывалась в рамках экономических исследований НТП. Разработка, внедрение в производство новой продукции имеют для фирм важное значение как…
Реферат
Выводы ко 2 главе
Выявленные в ходе работы недостатки деятельности руководителя привели к необходимости разработки и экспериментального исследования методов эффективного управления конфликтами в отряде. Его суть заключалась в предположении о том, что эффективное управление конфликтами будет обеспечено, если использовать следующие методы: Анализ и обобщение результатов проведенного нами экспериментального…
Реферат
Основные составляющие деятельности
Организация держится вместе благодаря преданности и традиции. Высока обязательность организации. Она делает акцент на долгосрочной выгоде совершенствования личности, придает значение высокой степени сплоченности коллектива и моральному климату. Успех определяется в терминах доброго чувства к потребителям и заботы о людях. Организация поощряет бригадную работу и согласие…
Реферат
Теория ERG Альдерфера
Альдерфер соглашается с теорией Маслоу. По мнению Альдерфера, людей заботят только три потребности — потребность существовать (existence), потребность общаться с другими (relatedness) и потребность своего роста и развития (growth). Он утверждал, что эти три потребности аналогичны потребностям, выделенным Маслоу. Потребность существовать аналогична физиологической потребности. Потребность общаться…
Реферат
Система анализа трудового потенциала
Анализ трудового потенциала осуществляется путем сравнения оценок, характеризующих признаки качества из некоторой их совокупности, с использованием специальной таблицы значений оценок, состоящей из N столбцов (i=1,2,…, N) и M строк (k = 1,2,…, M). Оценки качества соответствуют столбцам таблицы, работники — строкам, т. е. таблица включает N признаков и M работников. Признаки в таблице…
Реферат
Введение. Лидерство в теориях управления
Результативность работы лидера проявляется в его способностях управлять социальными конфликтами. Управление социальным конфликтом складывается из последовательной деятельности лидера, стремящегося конструктивно повлиять на ситуацию, вызвавшую конфликт, на участников конфликта и характер взаимодействия всех заинтересованных субъектов. В зависимости от характера конфликта и особенностей его…
Реферат
Введение. Зависимость индивидуального стиля деятельности от личностных характеристик сотрудника коммерческой организации
Понятие «стиль» фигурирует в сознании для отображения индивидуального своеобразия процесса и результатов деятельности данного человека в отличие от других людей. Это понятие имеет статус междисциплинарной категории, которая используется для фиксации не только индивидуальных, но и социально-типичных явлений. Изучением индивидуальных стилей занимались такие ученые как Алешина Е. С., Вяткин Б. Я…
Реферат
Виды деятельности. Структура управления предприятия
Система управления производством ООО «Интегра-бурение» — есть инструмент управления объектами разработки. Процесс управления набором объектов разработки включает в себя принятие решений о проведении тех или иных мероприятий на тех или иных месторождениях, т. е. о распределении между ними ресурсов. Для того, чтобы добиваться максимальной суммарной эффективности деятельности Общества, необходимо…
Реферат
Методы оценки персонала и особенности их применения при его подборе и отборе
В связи с тем, что собеседование на сегодняшний день является практически основным методом отбора, руководителям предприятий, менеджерам по персоналу, линейным руководителям необходимо повысить свою квалификацию в его применении, наполнить конкретным содержанием технологию собеседования в зависимости от профессии или должностного уровня, отработать правила описания результатов собеседования…
Реферат
Анализ стилей руководства персоналом организации
Руководитель сам, без обоснования перед подчиненными, определяет цели, распределяет задания и строго контролирует их выполнение. Он убежден в том, что лучше понимает цели организации и пути их достижения, более компетентен по сравнению с подчиненными, хотя на деле это часто бывает совсем не так. Решения начальника имеют характер приказов, которые должны беспрекословно выполняться подчиненными…
Реферат
Принцип принятия решений
Макиавелли первый в своем роде единственный мыслитель Эпохи Возрождения, который сумел достаточно определенно постичь смысл основных тенденций той эпохи, смысл её политических требований и устремлений, сформулировать и изложить их таким образом, что они становились не просто высказываниями, максимами и афоризмами, а самым активным способом воздействовали на тех, кто ещё смутно ощущал эти…
Реферат
Анализ организационной структуры предприятия ООО «Ремстрой»
Планово-экономический отдел составляет проекты перспективных, годовых и оперативных планов подрядных работ, доводит плановые задания до исполнителей, организует учет их выполнения и составляет отчет по работе; осуществляет экономический анализ производственно-хозяйственной деятельности и разрабатывает предложения по выполнению повышения эффективности работы организации; составляет сметы…
Реферат
Делопроизводство в системе управления персоналом
Несомненно, что документационное обеспечение управленческой деятельности должно организовываться и осуществляться на основе принципов управленческой деятельности, трансформируемых с учетом целей, задач и специфики документационного обеспечения этой деятельности. Оно должно строиться на общих принципах, т. е. на принципе обеспечения его оперативности и своевременности при одновременном соблюдении…
Реферат
Методика анализа мотивационной структуры управления медицинским персоналом
Здоровье населения является самым ценным достижением общества, поэтому сохранение и укрепление его — общегосударственная задача, в выполнении которой должны принимать участие все без исключения. Не последняя роль в выполнении этой задачи отведена многочисленному, трудолюбивому и основному звену здравоохранения — средним медицинским работникам. Численность средних медицинских работников в России…
Реферат
Расчет затрат. Стратегическое управление предприятием АО "Сибирские продукты"
Амортизационные отчисления на восстановление основного оборудования. Затраты на услуги связи *амортизация служебных помещений. Расчет себестоимости на год, руб. (июль — декабрь). Страховка кредита (2.5% от суммы платы за кредит). Страховка кредита (2.5% от суммы платы за кредит). Затраты на консультации и аудиторские услуги. Затраты на консультации и аудиторские услуги. Затраты на сырье…
Реферат
Анализ внешней и внутренней среды на примере ООО «Оптима»
Но самой главной проблемой сегодня на пассажирском транспорте Красноярска — эта большая нехватка автобусов. Сегодня этот бизнес стал непривлекательным для предпринимателей, они просто уходят с рынка, продают автобусы, распускают людей. Так же наблюдается острейший дефицит с водителями — как последствие этой проблемы. Люди не хотят работать за те деньги, которые получают. Платить больше…
Реферат
Контроль и его составляющие
Классики науки управления (Ф.У.Тейлор, А. Файоль, Г. Эмерсон, Г. Черч) подчеркивали, что без контроля невозможно управлять любым процессом. Так, А. Файоль отмечал, что в любом мероприятии цель контроля состоит в проверке того, все ли происходит в соответствии с принятым планом, действующими инструкциями и установленными принципами. Цель контроля — выявить слабые места и ошибки, своевременно…
Реферат
Информационные технологии. Применение информационных технологий в управлении предприятием
Долгосрочного, стратегического характера — решения, связанные с расширением предприятия, инвестициями, снятием с производства изделия, вхождением в корпорацию и выходом из нее. Как правило, аппарат управления использует полученные данные в качестве основы для производства другой своей важной продукции — решений. Это могут быть решения: Местного и оперативного характера — такие, как решения…
Реферат
Заключение. Контроль и контроллинг в управлении
Экономическая реформа, проводимая в последние годы в России, существенным образом изменила не только облик всего хозяйства страны, но и лицо каждого хозяйствующего субъекта. Приватизация окончательно разорвала отношения хозяйствующих субъектов с государством и заставила новых собственников осознать ответственность за принимаемые решения. Чтобы предприятие имело возможность добиться крупных…
Реферат
Социальная ответственность в понимании фирмы «IBM»
Программа перевода на работу в учреждения социального обслуживания. Фирма «IBM» помогает некоммерческим организациям и поддерживает участие своих сотрудников в жизни сообщества, предоставляя им увольнительные для работы в учреждениях социального обслуживания. Почти все такие увольнительные фирма оплачивает полностью. Запросы на получение подобных увольнительных могут поступать непосредственно…
Реферат
Литература. Эффективность управленческих решений
Коноваленко В. А. Коваленко М.Ю.Управление персоналом — креативный менеджмент: в помощь руководителю. М.: Издательско-торговая корпорация «Дашков и К», 2009. Брунер Р. Ф. и др., Краткий курс МВА (пер. с англ.). — М.: Изд-во ЗАО «Олимп-Бизнес», 2005 — 384 с. (Глава 5. Принятие решений количественные методы, С. 64−83). Титова Н. Л. Разработка управленческих решений. Курс лекций. Федеральный…
Реферат
Современные теории лидерства
Концепция трансформационного лидерства Роббинз Стивен П., Коултер М. Менеджмент: Пер. с англ. — М.: Издательский дом «Вильямс», 2007. Дафт Р. Менеджмент. — СПб.: Питер. 2009. Можно выделить два стиля управления: транзакционный и трансформационный. Транзакционный руководитель (transactional leader) — руководитель, который направляет или мотивирует своих подчиненных на достижение намеченных целей…
Реферат
Внедрение нововведений на предприятии
ОАО «Подольский химико-металлургический завод», основанный в 1954 году и специализировавшийся на производстве особо чистых и полупроводниковых материалов для электронной техники, сегодня является лидером мирового рынка по производству слитков кремния и резаных пластин монокристаллического кремния для производства фотоэлектрических преобразователей, использующихся в солнечной энергетике. Завод…
Реферат
Введение. Антикризисное управление персоналом
К сожалению, далеко не все в нашей стране отдают себе отчет в том, что экономические цели могут достигаться не только путем наращивания капиталовложений непосредственно в производство, но и за счет вложений в социальную инфраструктуру, создания в трудовом коллективе благоприятной атмосферы, способствующей высокопроизводительному труду. антикризисный управление мотивация Актуальность работы…
Реферат