Элементы и задачи CVP — анализа

Маржинальный доход — это, величина остающаяся после вычитания переменных расходов из доходов от продаж. Поэтому данная величина может использоваться для покрытия постоянных расходов, а ее остаток представляет собой прибыль за период. В данном случае необходимо обратить внимание на последовательность операций: маржинальный доход сначала покрывает постоянные расходы, а его остаток будет либо…

Реферат

Основная деятельность Группы

Высокий уровень системы менеджмента качества, принятый в СОГАЗе, подтвержден сертификатом соответствия требованиям ГОСТ Р ИСО 9001−2008 (ISO 9001:2008). Действие сертификата распространяется на все ключевые для компании виды деятельности. Компании Страховой Группы «СОГАЗ» пользуются заслуженным авторитетом в профессиональном сообществе и являются участниками следующих специализированных…

Реферат

Власть и лидерство

Внешние (гигиенические) факторы, ним относится: заработная плата, межличностные отношения, статус, контроль за работой. Если перечисленные факторы отсутствуют, то появляется чувство неудовлетворенности, а если они присутствуют, то появляется чувство отсутствия неудовлетворенности. Социальные потребности — иногда называемые потребностями в причастности, — это понятие, включающее чувство…

Реферат

Расчет необходимой численности и фонда заработной платы

Пример. В планируемом периоде объем производства продукции возрастет на 20% по сравнению с отчетным периодом, а производительность труда возрастет на 25%. Определим плановую численность, если в отчетном периоде она составила 250 чел. Пример. Годовой план производства составляет 50 тыс. деталей. Норма трудозатрат токарных работ на 1 деталь 0,5 час. Годовой эффективный фонд времени одного рабочего…

Реферат

Исследование конфликтности персонала в организации

Данное агентство является одним из самых успешных агентств города Мурманска, об этом свидетельствует большой клиентопоток, большой объем постоянных клиентов, которые приобретают путевки выше среднего класса и возможность предоставления фиксированной заработной платы своим сотрудником, причем самой высокой из расчета заработной платы по всем турфирмам города Чебоксар, а также предоставление премий…

Реферат

Список использованной литературы

Ребрин Ю. И. Основы экономики и управления производством: — Таганрог: Изд-во ТРТУ, 2000. — 145 с. Галицкая С. В. Денежное обращение. Кредит. Финансы. — М.: Международные отношения, 2002. — 272 с. Коупленд Т., Муррин Дж. Стоимость компании: оценка и управление. М.: Олимп-бизнес, 2007. Финансы предприятий / Под ред. М. В. Романовского. — СПб.: Бизнесс пресса, 2000. — 528 с. Ковалев В. В. Управление…

Реферат

Дореволюционный опыт российского предпринимательства и управления

Развитие организационно-управленческой мысли в России конца XIX века с ее идеями «культурного государства» подтолкнуло исследование национальной культуры, нравов, обычаев и экономического поведения работников, их менталитета, которые легли в основу формирования таких областей науки управления, как организационная культура, человеческие ресурсы, мотивация, управление персоналом (В. Ключевский, С…

Реферат

Введение. Мотивация трудовой деятельности

Высокая мотивация персонала — это важнейшее условие успеха организации. Ни одна компания не может преуспеть без настроя работников на работу с высокой отдачей, без высокого уровня приверженности персонала, без заинтересованности членов организации в конечных результатах и без их стремления внести свой вклад в достижение поставленных целей. Именно поэтому так высок интерес руководителей…

Реферат

Понятие, цели и задачи хоторнских экспериментов

Эффект пигмалиона. Это явление относится к ситуации самореализующегося прогноза, когда одни студенты показывают лучшие результаты, чем другие студенты, просто потому что от них этого ожидали преподаватели. Первоначально исследования проводились с целью оценки степени влияния различных факторов технического плана на эффективность труда рабочих. Для правильного и точного понимания Хоторнского…

Реферат

Заключение. Задачи и объекты социальной политики в России

В настоящей работе под социальной сферой понимается спектр общественных отношений, возникающих при осуществлении важнейших социально-экономических конституционных прав граждан (таких как право на труд; право на защиту от безработицы, право на социальное обеспечение и некоторых других). Реформирование экономики в целях создания рыночных основ ее организации невозможно без анализа социальных…

Реферат

Виды адаптации. Трудовая и социальная адаптации работников на примере ООО "Такси-экспресс"

В то же самое время многие другие авторы, и с их мнением, по-видимому, стоит согласиться, считают профориентацию одним из этапов адаптации. Рассматривая адаптацию как процесс знакомства сотрудника с деятельностью и организацией и изменение собственного поведения в соответствии с требованиями среды, эти авторы включают понятия «введение в должность» и «профориентация» во всеобъемлющий процесс…

Реферат

Разработка схемы взаимодействия персонала служб в сбойных ситуациях при выполнение производственно-технологического процесса

Все операции в нештатных ситуациях по подготовки рейсов к вылету из аэропорта, осуществляются согласно технологического графика подготовки ВС к вылету. График подготовки установлен с учетом взаимодействия всех служб (групп) аэропорта, занятых в технической и коммерческой подготовке самолёта к вылету и утвержден генеральным директором. Несоблюдение требований к загрузке багажа, груза, почты…

Реферат

Теоретические и методологические аспекты исследования внешней среды организации

Внешняя среда фирмы является источником, питающим организацию ресурсами и прочими материалами, важными для поддержания её потенциала на должном уровне. Организация пребывает в состоянии многократного обмена с внешней средой, обеспечивая этим себе возможность выживания, но ресурсы внешней среды не безмерны и на них претендуют многие другие организации, оказавшиеся в том же рынке и сегменте…

Реферат

Анализ финансового состояния предприятия

Затем проводится оценка изменения валюты баланса за анализируемый период путем сравнения итогов валюты баланса на конец и начало отчетного периода. Для того чтобы изучить изменение валюты баланса необходимо проанализировать характер изменения статей бухгалтерского баланса, для этого проводят горизонтальный (временной) и вертикальный (структурный) анализ. Горизонтальный анализ бухгалтерского…

Реферат

Основные виды путешествий с использованием водного транспорта

В понятие круиза входит организация морских и речных путешествий с посещением портовых городов нескольких стран. Международные круизы осуществляются в соответствии с положениями Афинской конвенции «О перевозках пассажиров и их багажа по морю» и правилами конкретного перевозчика. Согласно этим правилам в большинстве случаев для участия в круизах не допускаются лица моложе 21 года без сопровождения…

Реферат

Введение. Развитие мировой управленческой мысли

Актуальность реферата определяется в знании истории. В том, что тот, кто не помнит или не знает своей истории, обречен на повторение прошлых ошибок в будущем. Актуальна и для сферы менеджмента — незнание истории управленческой мысли обрекает на управленческие ошибки в дальнейшем. Знакомство с опытом прошлых поколений позволяет осознать всю сложность процесса управления, понять основные трудности…

Реферат

Заключение. Качество как экономическая категория

В рыночной экономике производитель и потребитель сами находят себя на рынке, их мотивации базируются на финансовом выигрыше и максимизации потребительского эффекта. При этом потребитель имеет выбор между наилучшими товарами различных производителей. Потребитель, являясь главной фигурой, определяет направления развития производства, приобретая товары и услуги по своем собственному желанию. Тем…

Реферат

Введение. Деловая оценка персонала: задачи и методы

Формирование и поддержание здорового морально-психологического климата в коллективе. Обоснованная, справедливая и гласная оценка персонала способствует здоровому морально-психологическому климату. Управленческое воздействие. С помощью оценки, а также с помощью оценочного разговора сотруднику можно показать его место в соответствии с его достижениями, что способствует управляемости персонала…

Реферат

Анализ поведения предприятия ООО «Дока-Хлеб» на стадии зрелости

На предприятии ООО «Дока-Хлеб» помимо хорошо раскручиваемых хлебобулочных изделий и большого ассортимента продукции к чисто экономическим конкурентным преимуществам компании, как правило, относят: изначально доминирующее положение на рынке, аккуратную работу с поставщиками (хорошие цены, немедленная оплата по наличному и безналичному расчетам), грамотную ценовую политику на рынке сбыта, широкую…

Реферат

Модель принятия решения руководителем Врума-Йеттона

Руководитель совместно с подчиненными обсуждает проблему и в результате вырабатывается общее мнение. Степень причастности подчиненных к делам организации и необходимость согласовывать с ними решения; Степень вероятности возникновения конфликтов между подчиненными в результате принятия решений. Руководитель сообщает подчиненным суть проблемы, выслушивает их мнения и принимает решение. Вероятность…

Реферат

Список литературы. Формирование политики управления организацией

Егоршин А. П. Основы управления персоналом: Учебное пособие для вузов. — М.: ИНФРА-М, 2008. — 352с. Яхонтова Е. С., «Soft management, или управление отношениями в компании», изд.: «Экономика», 2010 г. 470с. Просветов Г. И., «Стратегия предприятия: задачи и решения», изд.: «Альфа-Пресс», 2010 г., 184с. Журавлев П. В., Кулаков М. Н., Сухарев С. А. Мировой опыт в управлении персоналом — М., 2007…

Реферат

Структуры предприятия. Структура управления предприятием, порядок распределения полномочий между работниками и их должностные инструкции на примере ООО "Пульсал"

Организационная — упорядоченная совокупность составляющих систему организационных элементов (подразделения, должности, цели, задачи, распределение ролей, полномочия, ответственность) и взаимосвязи между ними. Функциональные — административная подчиненность отстутсвует, имеются связи по выполнению отдельных работ — методическое руководство, внутрифункциональный контроль, преобразование информации…

Реферат

Введение. Американский менеджмент

За всю историю существования менеджмента многие зарубежные страны накопили значительные сведения в области теории и практики управления в промышленности, сельском хозяйстве, торговле и других сферах с учетом своих специфических особенностей. Это требует изучения накопленного опыта и использования его. Вместе с тем мировой опыт формирования моделей менеджмента свидетельствует о том, что…

Реферат

Анализ стиля управления и лидерства в компании ООО Флорэкс

Формирование и поддержание корпоративной культуры, соответствующей выбранной стратегии компании. Удовлетворенность сотрудников при условии их компетенции, квалификации и инициативности. Все пожелания потребителя будут внимательно изучены и обязательно обсуждены с ним. Дальнейшие шаги к выведению на рынок нового продукта, которого нет у конкурентов. Сохранение существующих потребителей продуктов…

Реферат

Введение. Учет рисков в стратегическом управлении развитием предприятия

Главная задача стратегического планирования — разработка стратегии, которая позволит реализовать миссию и цели развития бизнеса с допустимым уровнем риска. В процессе реализации стратегии развития предприятия могут возникать различные виды рисковых ситуаций, обусловленные действием большого числа объективных и субъективных факторов. В этой связи исключительно важное практическое значение…

Реферат

Заключение. Задачи и этапы оперативного планирования

Календарное планирование играет важную роль, так как позволяет осуществлять расчет времени, необходимого для изготовления готовой продукции по имеющимся заказам исходя из доступности сырья, материалов закупаемых на стороне и объектов незавершенного производства. В результате проделанной работы можно сделать вывод, что планирование как функция управления производством системы особенностей…

Реферат

Теоретические основы анализа конкурентоспособности продукции

М. Е. Портер пришел к выводу, что ни один из факторов, таких как наличие рабочей силы, практика управления, государственная политика и т. д., взятые в отдельности не позволяют достаточно убедительно ответить на вопрос, что определяет успех фирмы. Конкурентоспособность, по Портеру, отражает продуктивность использования ресурсов. Следовательно, для обеспечения конкурентоспособности фирмы постоянно…

Реферат

Список использованных источников

Добротворский, И. Л. Менеджмент. Эффективные технологии: уч. пос./ И. Л Добротворский — М.: Приор, 2002. Юкаева, В. С. Управленческие решения: учебное пособие./ В. С. Юкаева. — М.: Маркетинг, 1999. Мескон, М. Х. Основы менеджмента. / М. Х. Мескон, М Альберт, Ф. Хедоури.- М.:Дело, 1999. Зингер В. Руководитель без конфликтов / В. Зингер, Л. Ланг — М.: «Экономика», 1990. Доблаев, В. Л. Теория…

Реферат

Введение. Понятие трудового права. Его принципы и источники

Сегодня общество переживает новую трансформацию — становление постиндустриального общества. Многие рисуют радужную картину обновления трудового мира: нас ждет более квалифицированная интересная и творческая работа, преодоление отчуждения и т. п. Однако критично настроенные футурологи предупреждают, что сам труд постепенно ускользает из привычного социально-экономического ландшафта. В связи с этим…

Реферат

Заключение. Цель и задачи управления персоналом

Нет единой модели управления персоналом. В каждой системе есть свои эффективнейшие принципы и недостатки. На международном уровне постоянно происходит поиск наиболее эффективных путей управления — так например, на ряде зарубежных предприятий был создан «американо-японский» гибрид, содержащий в себе основные идеи американского и японского управления персоналом. Так называемая «модель Z…

Реферат