Дипломы, курсовые, рефераты, контрольные...
Срочная помощь в учёбе
Реферат: Горно металлургический комплекс: проблемы современного управления

Шнигер Д. О. О проблеме соотношения законности и целесообразности на рынке драгоценных металлов и камней / Д. О. Шнигер // Законность в экономической сфере как необходимый фактор благоприятного инвестиционного климата: материалы VI Ежегодных научных чтений памяти профессона С. Н. Братуся (Москва, 26 октября 2011 г.) / отв. ред. Н. Г. Доронина, А. В. Габов. — М.: ИД «Юриспруденция, 2012. — С…

Реферат
Реферат: Заключение. Управление человеческими ресурсами

Кадровая политика является составной частью всей управленческой деятельности и производственной политики на предприятии (в цехе). Ее главной целью является создание сплоченной, ответственной, высокоразвитой и высокопроизводительной рабочей силы. Таким образом, кадровая политика должна создавать не только благоприятные условия труда, но обеспечивать возможность продвижения по службе и необходимую…

Реферат
Реферат: Введение. Стратегии малых предприятий в условиях рынка

Однако стратегии, единой для всех компаний, не существует, так же как и не существует единого универсального стратегического управления. Каждая фирма уникальна в своем роде, поэтому и процесс выработки стратегии для каждой фирмы уникален, так как зависит от позиции фирмы на рынке, динамики ее развития, ее потенциала, поведения конкурентов, характеристик производимого ею товара или оказываемых…

Реферат
Реферат: Повышение эффективности принятия управленческих решений

Основной целью деятельности данного предприятия является получение прибыли. Для достижения этой цели предприятие ставит перед собой более мелкие цели, так называемые подцели. На рис. 4 представлено дерево целей ООО «АСУ». Согласно приведенным данным, ООО «АСУ» является лидером по выбранным показателям. Позицию, очень близкую к лидерству, занимает главный конкурент фирмы — ООО «Узо-Электро…

Реферат
Реферат: Введение. Современное состояние человеческого капитала в России

Человеческий капитал — совокупность всех знаний, умений, навыков, использующих для удовлетворения многообразных потребностей человека и общества в целом. Без задействования человеческого капитала невозможен переход на инновационный путь развития. Именно за счет человеческого капитал можно увеличить такие факторы как: конкурентоспособность страны, эффективность производства, также его развитие…

Реферат
Реферат: Сущность, состав и структура основных производственных фондов предприятия

Cооружения— инженерно-строительные объекты, служащие для создания условий, необходимых для осуществления процесса производства и не связанных с изменением предметов труда. К сооружениям относятся насосные станции, тоннели, мосты, автодороги, стапели, нефтяные скважины и т. п. Пассивные основные фонды оказывают косвенное влияние на выпуск продукции, т.к. сами не участвуют непосредственно, а лишь…

Реферат
Реферат: План разработки процесса подбора персонала

Заманивание" из других магазинов, т. енаиболее выгодное предложение компании сотрудникам других организаций (бонусы, повышение з/п и др.); При собеседовании используем разработанную таблицу — перечень требований к специалисту на определенную должность. Почему Вы считаете себя достойным занять эту должность? В чем Ваши преимущества перед другими кандидатами? Размещение рекламы в местных газетах…

Реферат
Реферат: Анализ рабочего места страхового агента

В результате анализа рабочего места было выявлено следующее: оборудование, необходимое для выполнения работы специалистами агенской службой и частота его использования: Клавиатура: максимальной высотой 3 см; с наклоном не больше 15 градусов; с расстоянием 5−10 см от края стола для опоры кистей; с длинным кабелем для свободной передвижки. В отделе установлено 1 принтер, 1 сканер, 1 копировальная…

Реферат
Реферат: Разработка УР в ООО «АДИДАС» в условиях неопределённости

При принятии решений, когда отсутствует информация о вероятности появления тех или иных событий, используются следующие критерии и правила: максимин (максимум из минимума) — выбор альтернативы из всех худших значений; максимакс (максимум из максимума) — выбор альтернативы с лучшим значением; минимакс (минимизация сожалений по поводу упущенной прибыли) и правило Гурвица (правило…

Реферат
Реферат: Заключение. Анализ системы планирования и деятельности предприятия

В современных условиях необходимой предпосылкой для обеспечения высоких темпов развития экономики становится управление, а главным элементом управления является процесс выработки и принятия решений. Принятие решений при этом, должно базироваться на анализе ситуаций, выявлении противоречий в развитии экономики и формулировании на этой основе проблем и целей их развития. При решении вопроса…

Реферат
Реферат: Недостатки. Особенности горизонтальной и вертикальной интеграции и диверсификации

Вертикальная интеграция может привести к меньшей гибкости в принятии решений в связи с изменениями внешней среды. Это возникает потому, что конкурентное преимущество компании связано с конкурентоспособностью поставщиков или покупателей, включаемых в процесс интеграции. Существует необходимость поддерживать в равновесии начальные и конечные этапы основной деятельности компании. Это не будет…

Реферат
Реферат: Результаты деятельности компании за 2010 год

В традиционном для Компании сегменте мобильной телефонии важнейшими факторами роста являются повышение общего уровня пользования услугами связи и более активное потребление абонентами дополнительных услуг, имеющих большую доходность. В качестве основных инструментов стимуляции потребления МТС использует сегментно-ориентированные тарифные предложения, широкий спектр дополнительных услуг. На ряде…

Реферат
Реферат: Стратегический стоимостной анализ

Амальгама" испытывает стоимостную проблему в задней части цепи, т. е. издержки, связанные со снабжением. Для снижения этих издержек необходимо добиваться более благоприятных цен у поставщиков, путем заключения договора на предоставление скидки для постоянных клиентов. Если же поставщик не соглашается на выдвинутые условия, то нужно найти новые источники снабжения с приемлемыми ценами. Проблемы…

Реферат
Реферат: Налогообложение учреждений образования

В соответствии с пп. «г» п. 1 ст. 6 данного Закона, негосударственным образовательным учреждениям предоставляются следующие льготы по налогу на прибыль: «При исчислении налога на прибыль облагаемая прибыль при фактически произведенных затратах и расходах за счет прибыли, остающейся в распоряжении предприятия, уменьшается на суммы…, направленные государственными и муниципальными образовательными…

Реферат
Реферат: Заключение. Эволюция взглядов на контроллинг в России

Технология действительно новая, несмотря на более чем 70летний опыт в долгосрочном планировании в России. Дело в том, что долгосрочное планирование от социалистического отличается по ряду параметров. Главное — планировать необходимо не в плановой экономике, а в условиях рынка. Поэтому, планирование должно быть построено на основе многоальтернативности. Учитывая, что наша экономика находится…

Реферат
Реферат: Виды обучения. Проблемы обучения персонала на примере ЗАО "Райффайзенбанк"

По объекту обучения — корпоративные тренинги и открытые. Корпоративный тренинг — это такая форма обучения, при которой занятие разрабатывается для определенной организации с учетом ее особенностей. Открытый тренинг — это форма обучения, при которой занятие разрабатывается без учета особенностей организаций. Переподготовка кадров — обучение персонала организации с целью освоения новых знаний…

Реферат
Реферат: Состав производственных помещений столовой и их взаимосвязь

Помещение мясного цеха должно располагаться в плане здания так, чтобы была обеспечена поточность технологического процесса приготовления пищи и четкость графика движения посетителей. Мясной цех должен быть удобно связан с рядом других помещений производственными коридорами. В этой связи к этим принципиально разным по функции группам помещений предъявляются при проектировании и их оснащении…

Реферат
Реферат: Ценности высшего руководства

Ценности высшего руководства можно определить как знания, мнения и убеждения, которые определяют предпочтения и конкретный выбор поведения данных менеджеров. Определяющим в этом объяснении ценностей является предыдущий опыт высшего руководства, который, по существу, и формирует данные знания, мнения и убеждения. Отметим, что ценности топ-менеджеров, которые определяют поведение последних…

Реферат
Реферат: Методы прогнозирования. Управление развитием предприятия в строительной отрасли

Динамические модели, обычно компьютерные, которые позволяют определить влияние внешних и внутренних факторов. В зависимости от переменных в модели, можно задавать, например, такие вопросы: что случится с прогнозом, если цена возрастет на 10%? Какое влияние на прогноз окажет умеренный экономический спад в стране? Другое название — Х-11). Разработан Джулиусом Шискиным (Julius Shiskin) из Census…

Реферат
Реферат: Введение. Методы управления персоналом

Управление персоналом — отнюдь не новая наука, но вместе с тем в нашей стране ей долгое время не уделялось должного внимания. К сожалению, российский бизнес с самого начала своего существования взял ориентацию на краткосрочную прибыль при минимуме затрат. В современных условиях конкурентной борьбы между предприятиями за лидерство на рынке, все большее число этих предприятий понимают важность…

Реферат
Реферат: Оперативное хранение кадровых документов

Например, уставы, положения и инструкции группируются вместе с распорядительными документами (приказами), которыми утверждены и введены в действие, так как являются приложениями к ним. Можно ли формировать исполненные документы только по годам? И какими принципами следует руководствоваться при формировании документов в дела? Такая система формирования дел позволяет быстро ориентироваться…

Реферат
Реферат: Анализ обеспеченности ОАО «Гомельобои» трудовыми ресурсами

Проанализируем производительность труда с помощью показателей, оказывающих на нее влияние и рассчитанных в таблице 2.16. Таблица 2.15 — Данные о подготовке и повышении квалификации работников ОАО «Гомельобои» за 2004 — 2006 г. Таблица 2.16 — Динамика показателей эффективности деятельности ОАО «Гомельобои» за 2004 — 2006 г. Таблица 2.11 — Состав работников ОАО «Гомельобои» по категориям персонала…

Реферат
Реферат: Заключение. Разработка конкурентной стратегии на рынке операторов сотовой связи

МТСодин из крупнейших операторов сотовой связи в Свердловской области, безусловный лидер по объему абонентской базы среди всех операторов сотовой связи, действующих на территории области. В 2010 году сотовой связью МТС пользуется 2 000 000 свердловчан. Придерживаясь выше приведенных пунктов, компания МТС будет оставаться на первом месте среди всех операторов как Свердловской, так и других…

Реферат
Реферат: Анализ экономических показателей ОАО «Данготе группы»

Создана в мае 1981 году в качестве торгового бизнеса с первоначальным акцентом на цемент, группа диверсифицированной со временем в цементе конгломератов торговля, сахар, муку, соль и рыбу. К началу 1990;х годов группа превратилась в одну из крупнейших торговых конгломератов, работающих в стране. В 1999 году, после перехода к гражданскому правлению и после вдохновляющей визита в Бразилию для…

Реферат
Реферат: Введение. Системы планирования и контроля качества продукции

В созданной системе качества учитываются требования к основным этапам жизненного цикла продукта, связанным с качеством продукции, а именно: Система сориентирована на проведение профилактического воздействия и помогает избежать проблем в области качества. Одним из основных инструментов реализации задач в области качества является планирование качества. По характеру воздействия на этапы качества…

Реферат
Реферат: Гостиничный бизнес в России

Основываясь на вышесказанном, можно сделать вывод, что руководству ГК «Президент-Отель Уфа» (сейчас в регионе развиваются не только государственные и акционерные гостиницы, но строятся и частные, и небольшие ведомственные гостиницы, так как потребность в гостиничных услугах с каждым годом возрастает) следует уделять внимание привлечению потенциальных потребителей услуг, предоставляемых…

Реферат
Реферат: Синтез формирования производственной структуры на основе анализа программы деятельности

Задача анализа программы деятельности состоит в определении достаточности объемов деятельности при условном варианте создания отдельного подразделения для каждой позиции подетальной номенклатуры. Критерием достаточности для принятия такого решения является возможность при изготовлении одной позиции номенклатуры загрузить непрерывно в течение года как минимум одно рабочее место на каждой операции…

Реферат
Реферат: Заключение. Состав, характеристики и методы исследования систем управления

Методы, основанные на использовании знаний и интуиции специалистов включают методы типа «мозговой атаки», методы типа «сценариев», методы экспертных оценок, методы типа «Дельфи», методы структуризации типа «дерева целей», методы «деловой игры», морфологический подход. Всю совокупность методов исследования можно структурировать на методы, основанные на использовании знаний и интуиции специалистов…

Реферат
Реферат: Разработка регламентной документации

От того, насколько качественно и доступно описан процесс управления по BSC, во многом зависит степень понимания структурными подразделениями всей системы и методологии работы в рамках системы. В регламенте в обязательном порядке должны быть прописаны процессы планирования, сбора и анализа выполнения показателей, сбора и анализа выполнения планов мероприятий, направленных на достижение…

Реферат
Реферат: Конфликты в организации: откуда растут ноги http: //www.master-class.spb.ru/artpersonal/

Если вы работаете, живете и хоть как-то взаимодействуете с другими людьми — то время от времени бываете участником конфликта. Даже будь у вас самый кроткий и тихий нрав, сложно избежать плохих настроений, защит интересов, неправильных трактовок и прочих проявлений тонкой человеческой натуры. А случись с нами конфликт, все мы по-разному его переживаем и действуем. Правда, редко кому удается…

Реферат