Показатели по труду
Так, фонд оплаты труда увеличился с 1192,9 тыс. руб. в 2006 году до 1571 тыс. руб в 2007 г. и до 2919,9 тыс. руб. в 2008 г.; то есть вырос в 2,5 раза по сравнению с базисным периодом, причем прирост среднесписочной численности работающих составил 4 человека или 115% к базисному году. Среднесписочная численность в 2006 г. — 30 человек. Как показывают данные в таблице, имеющиеся трудовые ресурсы…
Реферат
Виды брака и рекламаций
Каждая партия продукции предъявляется на контроль с сопроводительной документацией, в которой контролер отмечает результаты проверки качества. При обнаружении в предъявленной продукции неисправимого брака контролер обязан оформить его актом. Исправимый брак возвращается на доработку. Акт является основным и единым первичным документом для учета и анализа брака. Он должен содержать только…
Реферат
Заключение. Управление фирмой в условиях рынка
Система управления предприятиями должна отвечать современным рыночным условиям, а именно: обладать высокой гибкостью производства; быть адекватной сложной технологии производства; учитывать серьезную конкуренцию на рынке товаров (услуг); учитывать требования к уровню качества обслуживания потребителей; принимать во внимание необходимость учета неопределенности внешней среды; учитывать уровень…
Реферат
Организация как функция менеджмента
Наиболее распространено сочетание отраслевого и регионального принципов при построении организационной структуры. Эта структура наиболее распространена. Это отражает общие закономерности развития процесса производства в современных условиях, который требует комплексного подхода к формированию организационной структуры фирмы с учетом охвата всех сторон, направлений и сфер деятельности. В этих…
Реферат
Анализ организационных форм производственных бригад, формируемых на предприятии
Для обеспечения взаимозаменяемости и расширения совмещения профессий члены бригады наряду с работой по основной профессии (операции), как правило, должны овладеть дополнительно одной или несколькими профессиями (операциями). Специализированная бригада организуется из работников одной профессии, занятых на однородных технологических операциях. Комплексные и специализированные бригады могут быть…
Реферат
Значение управления инновационной деятельностью для предприятия
Инновации не просто нарушают существующие традиции, они также приносят гораздо больший доход, чем обычные рискованные деловые предприятия. Американцы посчитали, что норма прибыли от 17 самых удачных нововведений, сделанных в 70-х годах, составила в среднем около 56%. В тоже время средняя норма прибыли от инвестиций в Американский бизнес за последние 30 лет составляет всего лишь 16%. Поэтому нет…
Реферат
Заключение. Стимулы труда
Для всех наемных работников, независимо от того, владеют или не владеют они акциями предприятия, заработная плата выступает в качестве основного источника дохода. Экономические факторы являются базой, фундаментом при создании механизма мотивации труда. В то же время экономические мотивы всегда связаны с мотивами социальными. В работе показано, что в современных условиях значение социальных…
Реферат
Заключение. Принятие управленческих решений в НПК "Котлострой"
В данной курсовой работе были предложены различные таблицы, диаграммы за разные периоды времени, помогающие понять и определить себестоимость продукции, доход организации число потребителей. В ходе работы была выявлена проблема, для решения которой были сформированы три управленческих решения: Аналитическим путем было выбрано оптимальное решение проблемы — предоставление бесплатной доставки…
Реферат
Школа научного управления
Одной из первых теоретических школ, рассматривающих проблемы теории организаций, стала так называемая классическая школа научного управления. Основу организационных теорий этой школы составляет идея рационализации всех компонентов организации, другими словами, ориентация всех структурных единиц организации на ее цели, всеобщая целесообразность. Достижению всеобщей целесообразности рациональности…
Реферат
Профессиональные особенности сотрудников
Большое значение имеет субъективное ожидание работника: если он будет работать хорошо и с самоотдачей, то он получит желаемое для него вознаграждение. Руководителю важно знать, какое именно вознаграждение ждет работник — повышение в должности, увеличение размера заработной платы, направление на учебный семинар или второе высшее образование, получение дополнительного свободного времени, расширение…
Реферат
Вывод. Особенности жестких иерархических структур управления
Однако ни одна из перечисленных структур управления в чистом виде не применяется, за исключением линейной, и то лишь на малом предприятии. На подавляющем большинстве предприятий используется смешанный тип управления. В одних случаях — это простое сочетание перечисленных четырех форм, когда в нижнем звене — на уровне бригады — применяется линейная, в среднем — на уровне цеха — функциональная…
Реферат
Увольнение работника по собственному желанию
Лично проверить, что работник сдал все источники конфиденциальной информации, после чего проведите с ним специальный инструктаж о неразглашении КТ, упор делайте на то, что на новом месте работы ему будет обеспечена отрицательная репутация, если он раскроет секреты бывшего работодателя, так как никто не любит болтунов. Кто предал единожды, с легкостью проделает это повторно с кем угодно…
Реферат
Расширение ассортимента и номенклатуры продукции
Формирование ассортимента — проблема конкретных товаров, их отдельных серий, определения соотношений между «старыми» и «новыми» товарами, товарами единичного и серийного производства, «наукоемкими» и «обычными» товарами, овеществленными товарами и или лицензиями и «ноу-хау». При формировании ассортимента возникают проблемы цен, качества, гарантий, сервиса, собирается ли производитель играть роль…
Реферат
Планирование и методы личного труда руководителя
Предпосылкой достижения целей руководителем и специалистом является использование его рабочего времени на реализацию мероприятий, которые ведут к этим целям. Многими руководителями (специалистами) «управляют» случайности. У них нет ясной базы для принятия решений при планировании времени. Последовательность их действий часто управляется внешними факторами. Причинами этого является недостаток…
Реферат
Цель, стратегия, результат и управляемые параметры проекта, его окружение
Миссия — это генеральная цель проекта, четко выраженная причина его существования. Она детализирует статус проекта, обеспечивает ориентиры для определения целей следующих уровней, а также стратегий на различных организационных уровнях. Миссия — это главная задача проекта, с точки зрения его будущих основных услуг или изделий, его важнейших рынков и преимущественных технологий. Реализация…
Реферат
Заключение. Профсоюзное движение
В организационной структуре ФНПР одно из центральных мест занимают общероссийские и межрегиональные профессиональные союзы. Они обеспечивают решение многообразных проблем защиты социально-экономических интересов и прав наемных работников как на уровне предприятий, так и в отраслях экономики в целом. Кроме того, ФНПР имеет постоянные партнерские отношения с пятью профсоюзами на договорной основе…
Реферат
Структура трудовых ресурсов
Проведенный анализ показал, что численность работников предприятия сократилась на 12 человек. Основное сокращение произошло по работникам, занятых в сельском хозяйстве. Все же они занимают наибольший удельный вес в общей структуре работников, т. е. 100%. Труд в сельском хозяйстве имеет ряд особенностей, которые отражает специфику отрасли: Таблица 2 — Состав и структура трудовых ресурсов…
Реферат
Оценка деятельности ОАО «Акконд»
Помимо прочего, «Акконд» сегодня — это сеть фирменных магазинов. Первый магазин открылся в феврале 1992 года на территории фабрики «АККОНД». На сегодняшний день это уже сеть магазинов, удобно расположенных в разных частях города, целью которых является реализация всего ассортимента выпускаемой продукции ОАО «Акконд». Сейчас в республике 18 магазинов, из них 9 — в Чебоксарах, 2…
Реферат
Описание применяемой системы технологического контроля качества шоколада классического «Коммунарка»
ТИ ВУ 100 088 732.104.007−2010 Технологическая инструкция по приготовлению шоколадных масс и шоколадной глазури на рецептурно-смесительной установке ХКК-200. Параметры, контролируемые в процессе производства шоколада классического «Коммунарка», приведены в таблице 3.1. ГОСТ 5902–80 Изделия кондитерские. Методы определения степени измельчения и плотности пористых изделий. Таблица 3.1 Параметры…
Реферат
Мотивация как функция управления
Личное удовлетворение от хорошо выполненной работы и гордость за плоды своего труда привили работникам чувство цели. Это не менее важно, чем деньги (с точки зрения мотивации труда). Менеджеров всегда интересовало, в каких условиях человек мотивирован к работе по чужому заданию. Этот интерес возрастал по мере расширения личных свобод подчиненного и его превращения в частичного предпринимателя. Чем…
Реферат
Библиографический список. Основы менеджмента
Управление персоналом на производстве: Учебное пособие для вузов / Под ред. проф. Н. И. Шаталовой, Н. М. Бурсонова — М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2003. Авдеев В. В. Управление персоналом: технология формирования команды: учебное пособие / В. В. Авдеев — М.: Финансы и статистика, 2003. Основы теории управления: учебное пособие / Под ред. В. Н. Парахиной, Л. И. Ушвицкого — М.: Финансы и статистика, 2003…
Реферат
Первичные и вторичные потребности
Поскольку потребности вызывают у человека стремление к их удовлетворению, то менеджеры должны создавать такие ситуации, которые позволяли бы людям чувствовать, что они могут удовлетворить свои потребности посредством типа поведения, приводящего к достижению целей организации. Например, вспомним приведенное в гл. 3 описание ситуации, когда внедрение технологии разработки длинного пласта…
Реферат
Технология работы рекрутингового агентства
Тесты призваны оценить способности, мышление, логику, осведомленность и другие личностные качества. Валидность тестов на интеллект при оценке профессионального и образовательного успеха очень высока. Это тесты Амтауэра LPS, тест Вехслера HAWIE, 1ST. Личным качествам особое значение придается при найме на руководящие должности, а также на те вакансии, которые требуют наличия или допустимости…
Реферат
Теоретические основы инновационной деятельности
Однако уже в начале ХХ1 столетия развитие науки и техники будет не целью, а средством социально-экономического развития стран. Будущее человечества связано не с техногенным обществом, а с гуманистическим обществом, основанным на достоинстве, знаниях, свободе личности В процессе его становления должна осуществляться переориентация общества с производства материальных благ на производство духовных…
Реферат
Показатели качества услуг «ДИКОН-АВТО»
Также можно выделить негативные отзывы покупателей на отдельные недостатки оборудования в торговом зале или размещения товаров на стеллажах и витринах, а так же отсутствие наглядных и четких указателей при поиске товара. В результате проведенного анализа деятельности «ДИКОН-АВТО», рассмотрения жалоб и предложений покупателей, обращающихся в компанию, были выявлены некоторые виды и число…
Реферат
Анализ природоохранной деятельности
Выбросы сернистого ангидрида выросли на 2% за счет роста объемов сжигания угля на 24%, несмотря на снижение их сернистости с 0,45 до 0,41% и рост средней эффективности сероулавливания с 14 до 14,8%. Проводились проектные и строительно-монтажные работы по золоотвалам филиалов «Гусиноозерская ГРЭС» и «Южноуральская ГРЭС» с целью повышения их надежности и экологической безопасности; Проводились…
Реферат
Виды мотивов труда
Потребность быть в коллективе. Данный мотив особенно характерен для восточного (японского) стиля управления персоналом, где доминируют понятия: групповая мораль, отсутствие индивидуального соревнования, корпоративная культура и прочие. Для работников бывшего СССР данный мотив до сих пор является существенным фактором в выборе места работы и ценностных ориентаций. Потребность работать в хорошем…
Реферат
Определение потребности в обучении
Изучение проблем, причина которых лежит в отсутствии у работников необходимых знаний и навыков. Сбор и анализ заявок на обучение персонала от руководителей подразделений. Организация работы с кадровым резервом и работа по планированию карьеры. Оценка информации о работниках, имеющейся в кадровой службе. Анализ источников проблем, мешающих эффективной работе. Регулярная оценка рабочих результатов…
Реферат
Кадровая политика предприятия
Подбор с помощью сотрудников. Отдел человеческих ресурсов может обратиться к персоналу организации с просьбой оказать помощь и заняться неформальным поиском кандидатов среди своих родственников и знакомых. Этот метод привлекателен, во-первых, низкими издержками, а, во вторых, достижением довольно высокой степени совместимости кандидатов с организацией за счет их тесных контактов с представителями…
Реферат
Экономическая эффективность и возникающие проблемы при внедрении подобных программ и других IT — технологий
Экономическая эффективность от внедрения информационных технологий в технической службе является достаточно условной и выражается в следующих положительных моментах. В подавляющем большинстве случаев нормальная работа предприятия просто невозможна без использования информационных технологий: для любого предприятия уже невозможно представить составление обычных ежедневных документов…
Реферат