Методология эмпирического исследования
Характеристика службы управления персоналом Служба управления персоналом компании Cushman & Wakefield Russia представлена отделом по работе с персоналом (Human Resources), состоящим из 3-х сотрудников: 2 специалистов по кадровому делопроизводству (HR Administrator и HR Manager) и руководителя отдела (Head of HR). Работа с персоналом в Cushman & Wakefield выделена в самостоятельное направление…
Реферат
Результаты практических исследований
Одним из наиболее важных аспектов наукоемкого производства — модификации и улучшения. Поскольку работы проводятся с высокотехнологичными устройствами или цифровыми данными, то огромное значение имеет наличие качественного передового оборудования, а также освоение инновационных методом на ровне с созданием собственных подходов. Рисунок 1.8 демонстрирует процессы, описывающие управление…
Реферат
Введение. Нормирование в системе планирования государственных и муниципальных закупок
Заключительная, четвертая глава — «проблемы института нормирования и пути их преодоления». В данной главе будут сформулированы проблемы использования института нормирования в рамках контрактной системы и предложения по совершенствованию вышеупомянутого института. В рамках дипломной работы нашей основной целью будет узнать, сформировался ли институт нормирования госзакупок в России, и если…
Реферат
Анализ факторов среды дальнего окружения компании «Пятерочка»
Детям и подросткам необходимо правильное и здоровое питание качественными продуктами, а соответственно спрос на продукцию растет и растет прибыль. Положительно сказывается на деятельности компании. Долгое время наблюдается демографический прирост населения, а значит, наблюдается большое количество детей и подростков. Также наблюдается миграционный приток из стран ближнего зарубежья. Падение рынка…
Реферат
Введение. Мотивация сотрудников в аптечных организациях: методы и формы
Актуальность рассматриваемой проблемы обусловлена тем, что переход к социально ориентируемому рынку предполагает необходимость создания адекватного механизма мотивации труда. Без этого нельзя рассматривать на практике объективные предпосылки для повышения эффективности производства — основы роста реальных доходов и уровня жизни населения. Цель данной курсовой работы — рассмотреть понятие…
Реферат
Организация управления. Менеджмент строительного предприятия
Организационная структура — это состав, взаимосвязь и соподчинённость самостоятельных управленческих подразделений и отдельных должностей. Каждое подразделение организации выполняет основные функции менеджмента: планирования, организации, координации, контроля и анализа. Функция планирования позволяет заблаговременно определить направления действий и развития и принять необходимые решения. Для…
Реферат
Управленческое решение. Проблемы принятия коллективных решений и способы их решения
Роль принятого решения огромна. Важнейший вопрос успешного функционирования организации заключается в том, как организация может выявлять свои проблемы и решать их. Каждое решение нацелено на какую-то проблему, а правильное решение — это то, которое максимально обеспечивает цели организации. Тем не менее, определение цели, еще не формулировка проблемы, а без этого нет необходимости в решениях…
Реферат
Формирование коллектива: теория лидерства
Результативность. Потенциал коллектива возрастает, и перед ним встает вопрос, как использовать имеющиеся теперь способности и ресурсы. Малая социальная группа: семья, школьный класс, производственная бригада, клуб по интересам, дружеская компания, студенческая группа. Большая социальная группа: общественные классы, социальные слои, профессиональные группы, этнические общности, возрастные группы…
Реферат
Список источников и литературы
Барбашин Е. А., Ванин Д. Е., Терехов М. Н. К развитию теоретических представлений человека как субъекта трудовой деятельности и объекта управления / Е. А. Барбашин, Д. Е. Ванин, М. Н. Терехов // Вестник Курской государственной сельскохозяйственной Академии. — 2012. — № 2. — С.34−37. Савченко, В. В. Развитие представлений о человеке как субъекте экономической жизни в аспекте становления теории…
Реферат
Теоретические аспекты деловой карьеры
До недавнего времени кадровая работа на предприятиях находилась на периферии внимания руководителей предприятий всех уровней. Специалисты по управлению персоналом не участвовали в разработке и реализации стратегии организации, ограничиваясь лишь узкими функциями учета кадров. Существовало мнение, что управление персоналом — это второстепенный вид деятельности, для которого не требуется…
Реферат
Список литературы. Значение и сущность управленческого контроля
Кравченко А. И. История менеджмента: Учебное пособие для студентов вузов. М., 2002. С. 560. Егоров Ю. Н., Варкута С. А. Планирование на предприятии. М.: Инфра, 2001.С. 176. Виханский О. С., Наумов А. И. Менеджмент: Учебник. Изд. 3-е. М., 2002. С. 538. Гравин В. В., Дятлов В. А. Менеджмент персонала предприятия. М., 2002. Галькевич Р. С. Набоков В. И. Основы менеджмента. М., 1998. Королев Ю. Б…
Реферат
Система всеобщего управления качеством
Защита покупателя от некачественного поставщика комплектующих это, прежде всего забота покупателя, но возможно именно поэтому одним из требований в страны ЕС, для государственных нужд является соответствие сертификации предприятия по ИС-9000, как какая-нибудь гарантия качества продукции. Послепродажное обслуживание и после — производственный сервис. Для целого ряда продуктов бытового назначения…
Реферат
Стратегия управления персоналом
Стратегия управления персоналом является центральной самостоятельной функцией. Занятые в организации работники рассматриваются как самостоятельные ресурсы, при помощи которых, в зависимости от их качества и способностей, можно решать различные задачи, возникающие в условиях рыночной экономики. В данном случае стратегия кадровой политики зависит от имеющихся или потенциальных кадровых ресурсов…
Реферат
Конфликты и их применение в деятельности современной организации
По сферам проявления — конфликты делят на производственно-экономические, основой которых являются производственно-экономические противоречия; идеологические, в основе которых лежат противоречия во взглядах; социально-психологические, возникающие в связи с противоречиями в социальной сфере, а также особенностями психики человека, и семейно-бытовые. Отражающие противоречия семейных и бытовых…
Реферат
Анализ системы управления в филиале «МВЗ Логистик» ОАО «МОТОВЕЛО»
До создания системы оценки многие сферы управления персоналом существовали изолированно друг от друга, иногда дублируя, часто противореча одна другой. Сегодня на всех участках работы с персоналом используются сведения, полученные в ходе оценки. Помимо этого результаты систематической оценки являются информационной базой при проведении ежегодной аттестации сотрудников. Комплексный подход к оценке…
Реферат
Внутренняя среда организации
Организационная структура Производственного Отделения «Западные электрические сети» представлена на Рис. 1. Данную структуру можно отнести к функциональной, так как она построена по принципу разделения обязанностей между функциональными подразделениями, отвечающими за одно из направлений деятельности. В организации работает 460 человек. Обеспечением надежности функционирования электрических…
Реферат
Служебно-квалификационное продвижение специалистов
Повышение квалификации руководителей и специалистов будет более эффективным при соблюдении принципа преемственности обучения и последующего рационального использования кадров с учетом приобретенных ими знаний и навыков. Чтобы повысить ответственность и заинтересованность кадров в непрерывном повышении своей квалификации, необходимо обеспечить взаимосвязь результатов повышения квалификации…
Реферат
Заключение. Деятельность гостиницы "King Hotel"
Предоставляют разнообразные гостиничные услуги, перечень которых не ограничивается ежедневной заправкой постелей, уборкой номера и санузла; С помощью Интернета в гостинице «King Hotel Astana» можно осуществлять бронирование, что приведет к дополнительной прибыли. Состоят из номеров, число которых превышает определенный минимум, имеют единое руководство; Информация о местных…
Реферат
Рекомендации по поводу внедрения системы контроллинга на предприятии
Во многих российских фирмах, вероятно, приемлема структура, имеющая широкое распространение в США, где не существует такой отдельной штатной единицы, как контроллер, а обязанности по руководству системой контроллинга возложены на коммерческого директора предприятия, который и является главным контроллером предприятия. Главный бухгалтер и руководители других функциональных подразделений…
Реферат
Теоретические и методологические основы управления инновационной деятельностью на предприятии
Первый подход отражает в основном продуктовую ориентацию нововведения. Инновация определяется как процесс преобразования ради выпуска готовой продукции. Это направление распространяется в период, когда позиции потребителя по отношению к производителю достаточно слабы. Однако сами по себе продукты — не конечная цель, а лишь средство удовлетворения потребностей. Поэтому, согласно второму подходу…
Реферат
Введение. Управления проектом, календарное планирование и определение бюджета
В зависимости от величины, сложности и важности проекта, руководитель проекта может использовать специальное программное обеспечение, например MS Project, электронные таблицы, электронную или обычную записную книжку, или же просто держать предстоящие работы в голове. Контроль исполнения бюджета проекта является одной из основных функций руководителя проекта. Исполнение бюджета проекта…
Реферат
Управление процессом набора и отбора кадров
В целом, накопленная таким образом информация дает представление о потребности организации в трудовых ресурсах. Эта потребность описывается следующими параметрами: Совокупность материальных, денежных и других ресурсов, необходимых для выполнения мероприятий; План организационных мероприятий по подбору персонала охватывает следующие аспекты: Организационный механизм реализации мероприятий…
Реферат
Разработка рекомендаций по улучшению системы мотивации труда в организации «Росгосстрах»
При принятии на работу нового сотрудника компания может устанавливать ему минимальное количество баллов при выборе для себя компенсаций. Для эффективного планирования расходов компании на предоставление сотрудникам компенсационного пакета, все льготы могут быть предоставлены сотруднику только после прохождения им испытательного срока. На период испытания новому сотруднику устанавливается лимит…
Реферат
Бухгалтерский учет расчетов с персоналом по оплате труда
В бухгалтерии для определения суммы оплаты, подлежащей выдаче на руки работникам, рассчитывают сумму заработка работников за месяц и производят из этой суммы необходимые удержания. Эти расчеты производят обычно в расчетно-платежной ведомости, по которой производят выплаты заработной платы за месяц. В левой части этой ведомости записывают суммы начисленной заработной платы по ее видам, а в правой…
Реферат
Разработка стратегии фирмы
Для позиции «успех» характерны наивысшая степень привлекательности рынка и относительно сильные преимущества на нём. Предприятие, очевидно, будет безусловным лидером или одним из лидеров на данном рынке, а угрозой для него может быть только усиление некоторых позиций отдельных конкурентов. Поэтому стратегия предприятия, которое пребывает в такой позиции, должна быть нацелена на защиту своего…
Реферат
Вертикальное разделение труда
Планово-экономический отдел разрабатывает годовые, квартальные планы предприятия и отдельных цехов, контролирует их выполнение, определяет пути устранения недостатков, организует и совершенствует внутризаводское и внутрицеховое планирование, разрабатывает нормативы для образования фондов экономического стимулирования, ведет оперативный статистический учет, анализ показателей работы основных…
Реферат
Информационная система организации
Во-вторых, осуществляется автоматизация отдельных функций руководителя. Выросло количество эффективно функционирующих автоматизированных систем, охватывающих производство, хозяйственную деятельность, организационно-технологические процессы и т. п. Все большая часть работы при составлении планов передается компьютеру. При этом существенно повышается качество планов, разработанных с использованием…
Реферат
Введение. Кадровая политика банка ВТБ 24
На сегодняшний день сеть банка ВТБ24 формируют более 530 филиалов и дополнительных офисов в 69 регионах страны. Из них 110 дополнительных офисов действуют в столице. Миссия ВТБ24 — предоставление финансовых услуг международного уровня с целью сделать более обеспеченным будущее своих клиентов, акционеров и общества в целом. Основным капиталом предприятия можно считать его персонал. Люди, которые…
Реферат
Условия приема на работу иностранцев, прибывающих в Россию в визовом режиме
Внесенные в иммиграционное законодательство изменения практически не затронули порядок трудоустройства данной категории иностранных сотрудников. Это жители дальнего зарубежья и граждане стран СНГ, которые ввели в отношениях с Россией визовый режим (например, Эстония, Латвия, Литва). За выдачу разрешений на привлечение и использование иностранных работников за каждого сотрудника необходимо платить…
Реферат
Повышение эффективности управления
Технические мероприятия направлены на совершенствование технологий, оборудования, режимов переработки сырья, качества применяемых ресурсов. Показатели социальной эффективности управления характеризуются только результирующими составляющими, основные из них: Каковы основные мероприятия повышения экономической эффективности управления? Как же можно характеризовать социальную эффективность…
Реферат