Коммуникации на ООО РС «Проспект» являются

Стиль управления — это совокупность приемов, манера поведения руководителя по отношению к подчиненным, позволяющая заставить их делать то, что в данный момент необходимо в целях достижения определенного результата. Например: Возьмем трех работников Зав. Секцией, администратора и продавца. Буква В это Зав. Секции так сказать посредник между администратором и продавцом, поэтому может давать…

Реферат

Анализ мотивации труда персонала в Муниципальном образовании Вяземского района

Таким образом в Администрации представлены как гигиенические факторы мотивации (поощрения, льготы, т. д.), так и мотиваторы (перспективы повышения квалификации, перспективы профессионального роста). Основное внимание Глава Администрации уделяет гигиеническим факторам мотивации, так как реализуемая бюрократическая система ценностей подразумевает упрощенные, шаблонные и традиционные подходы…

Реферат

Составление перечня профессий и должностей с указанием кода профессии или должности в соответствии с Общероссийским классификатором профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов ОК 016-94

Примечание. Статья 57 Трудового кодекса Российской Федерации (далее — ТК РФ) допускает наименование профессии или должности в соот-ветствии с исполняемыми функциями работника, если данная работа не свя-зана с предоставлением льгот или компенсаций. В случае установления наименования профессии или должности, не соответствующего ОК 016−94, комиссия вносит предложение о переименовании профессии или…

Реферат

Диагностический метод. Системы экономического управления

Это является первым положением диагностики, которое определяет две сферы приложения. Определив основные объекты диагностики, необходимо связать финансовую диагностику с общим диагностическим процессом. Представляется очевидным положение (второе) о том, что нельзя ограничить инструментарий диагностики расчетом только финансовых показателей. Финансовые показатели должны появляться на конечной…

Реферат

Методы управления и стили управления в организационной структуре ресторанного предприятия

Социально-психологические методы — совокупность специфических способов воздействия на личностные отношения и связи, возникающие в трудовых коллективах, а также на социальные процессы, протекающие в них. Нематериальная мотивация не менее значима: поощрение творческой инициативы, личная благодарность, похвала в присутствии всего коллектива может стать для сотрудника прекрасным стимулом работать…

Реферат

Международное регулирование делопроизводства

Прежде всего, к таким факторам относится принятие и действие законодательства об архивном деле, о защите данных, о свободе информации, о правах человека. В законодательных и иных нормативных актах европейских стран содержатся требования к типам документов, которые должны быть созданы, и к срокам хранения документов. Кроме того, могут быть установлены права или ограничения на доступ к документам…

Реферат

Организация нормирования труда

Нормирование труда на ОАО «Молодечненский гормолзавод» обеспечивает работник, которому наниматель поручил выполнять функции по организации и нормированию труда. Организация работы по нормированию труда осуществляется на основании утвержденного календарного плана замены и пересмотра норм труда, разработанного с участием профсоюзов на основе плана технического развития и совершенствования…

Реферат

Список литературы. Реализация системного подхода в менеджменте организации

Коротков, Э. М. Исследование систем управления/ Э. М. Коротков — М.: Издательско-консалтинговая компания «ДеКА», 2000. — 234с. Спицнадель, В. Н. Основы системного анализа: Учеб. пособие/ В. Н. СпицнадельСПб.: «Изд. дом «Бизнесс-пресса», 2000. — 387с. Игнатьева, А. В. Исследование систем управления / А. В. Игнатьева, М. М. Максимцов. — М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2000. — 157 с. Голубков, 3.П. Использование…

Реферат

Введение. Планирование деятельности организации

Цель работы — понятие, функции и задачи планирования хозяйственной деятельности предприятия; планирование и управления предприятия; структура планов предприятия; долгосрочное и текущее планирование; оперативно календарное планирование; планирование производства и сбыта продукции; бизнес план предприятия; совершенствование плановой работы предприятия. Несмотря на то, что специалист по планированию…

Реферат

Опишите различия между микро-и макросредами

Предприятие действует в постоянно меняющихся условиях, обусловленных многообразием отношений, складывающихся между ним и различными экономическими субъектами. Совокупность этих отношений и составляет понятие среды маркетинга, которая во многом определяет характер деятельности фирмы и должна изучаться в процессе проведения маркетинговых исследований. Внутренняя среда маркетинга — это часть общей…

Реферат

Список использованной литературы

Короткое, Э. М. Исследование систем управления/ Э. М. Короткое — М.: Издательско-консалтинговая компания «ДеКА», 2000. — 234с. Спнцнадель В. Н. Основы системного анализа: Учеб. пособие/ В. Н. СпнцнадельСПб.: «Изд. дом «Бизнесс-пресса», 2000. — 387с. Системный анализ в экономике и организации производства/ Валуев С. А, Волкова В. Н., Игнатьева А. В. и др. — Спб.: Игнатьева, А. В. Исследование…

Реферат

Мотивационный процесс. Процессы теории мотивации

Схема 1. Мотивационный процесс Очень непросто выявить, какие мотивы являются ведущими в мотивационном процессе конкретного человека в конкретных условиях. Знание логики процесса мотивации не обеспечивает решающих преимуществ в управлении данным процессом. Пятый этап — получение вознаграждения за реализацию действия. Проделав необходимую работу, человек получает то, что он может использовать для…

Реферат

Роль руководителя организации в формировании и реализации управленческих решений

Планы являются средством координации деятельности руководителей различных подразделений при принятии управленческих решений. Вариант плана обсуждается руководителями производственного отделения и вышестоящим руководителем, после чего по окончательному варианту принимается решение. О любых отклонениях от плана реализации управленческих решений руководство производственного отделения обязано…

Реферат

Анализ процесса управления персоналом в ао «мнк «казмунайтениз»

Ежегодно правительством Казахстана разрабатываются все новые стратегические программы по развитию нефтяной отрасли, также вносятся существенные дополнения в уже существующие программы. Важнейшие направления и параметры развития нефтедобывающего комплекса Казахстана зафиксированы в Стратегическом плане развития Республики Казахстан до 2020 года, утвержденным Указом Президента Республики Казахстан…

Реферат

Формирование предложений по улучшению деятельности организации

Внутренние переменные — это ситуационные факторы внутри организации. Поскольку организации представляют собой созданные людьми системы, то внутренние переменные в основном являются результатом управленческих решений. Это, однако, вовсе не означает, что все внутренние переменные полностью контролируются руководством. Часто внутренний фактор есть нечто «данное», что руководство должно преодолеть…

Реферат

Предложения по совершенствованию социальной политики в организации

Работа по совершенствованию материального вознаграждения сотрудников (материальное стимулирование). В целях усиления стимулирующей роли премии за выполнение плана по прибыли, производительности труда и себестоимости продукции, плановых поставок по договорам, высокого качества выпускаемой продукции, высокой культуры производства руководству ОАО «ЖБК-1» необходимо контролировать правильность…

Реферат

Определение издержек, связанных с туризмом

Косвенные — компенсируются другими лицами и организациями, т. е. потребителями туристского продукта (например, издержки по эксплуатации автомагистрали турист перекладывает на других лиц без какой-либо компенсации). Туристские издержки — это выраженные в денежной форме затраты живого и овеществленного труда по доведению туристского продукта до потребителя и удовлетворению его спроса. Больницы…

Реферат

Заключение и выводы

Управление коллективом МБДОУ «Детский сад № 18» осуществляется в соответствии как с нормативными документами, так и со сложившейся практикой и сформированными традициями. Вся полнота власти и ответственность лежит на заведующем. В данном образовательном учреждении заведующий — опытный и квалифицированный специалист, хорошо знающий проблемы данной отрасли, сумевший создать в среде сотрудников…

Реферат

Правила оформления основных видов организационно-распорядительных документов

Устав — правовой акт, определяющий порядок образования, компетенцию, структуру, функции, задачи, права предприятия, организации, учреждения. Устав регулирует деятельность организаций, предприятий, учреждений независимо от формы собственности и сферы их деятельности. Однако структура текста устава не может быть единой для всех учреждений, организаций и предприятий. Структура текста устава…

Реферат

Работа с информацией, содержащей коммерческую тайну

Основная цель защиты конфиденциальной информации состоит в том, чтобы, как говорят профессионалы, предотвратить её утечку, овладение ею конкурентами. В ряде случаев требуется защита и «чужих» коммерческих секретов, которые могут быть доверены предприятию другими лицами, организациями. Отсутствие такой защиты может лишить предприятие выгодных партнеров, клиентов. Научнотехническая информация…

Реферат

Установление собственников процесса

Традиционно внимание руководства сосредоточено на главной иерархической единице компании — департамент. Однако бизнес-процесс часто нарушает внутрифирменные границы, пересекая в ходе своей реализации целый ряд подразделений, каждое из которых отвечает только за одну сторону его функционирования и поэтому имеет односторонний и зачастую ограниченный взгляд на процесс в целом. В результате никто…

Реферат

Социальная ответственность менеджеров

Давно существует такая форма социальной помощи, как добровольные пожертвования на местные благотворительные нужды. Но в настоящее время распространяется форма личных контактов для оказания помощи. Ряд фирм проводят социальные мероприятия по специальным программам, которые предусматривают возможность участвовать в их осуществлении многим работникам. При этом используются различные подходы…

Реферат

Теоретические основы анализа расходов и издержек

Краткосрочный период — это период времени слишком короткий для изменения производственных мощностей, но достаточный для того, чтобы изменить интенсивность использования этих мощностей. Производственные мощности остаются неизменными в краткосрочном периоде, а объем выпуска может изменяться путем изменения количества рабочей силы, сырья, и других ресурсов применяемых на этих мощностях. Издержки…

Реферат

Структура системы мотивации персонала

Первый вид структуры мотивации связан с классификацией потребностей и соответствующих им мотивов поведения. Согласно этому представлению структура мотивации может быть построена на основе классификации потребностей по их жизнеобеспечивающей значимости. В качестве примера можно сослаться на классификацию потребностей А. Маслоу. Однако такой подход предполагает последовательную актуализацию…

Реферат

Организация деятельности компании по развитию агентской сети. Рекрутинг агентов: источники, формы и методы

Развитие российской экономики и анализ мировой кадровой индустрии позволяет сделать прогноз: объем рекрутинга в России будет возрастать: у этого бизнеса есть потенциал роста. Сотрудники рекрутинговых агентств, как никто другой «чувствуют» ситуацию в компаниях и, таким образом, им под силу предсказать важнейшие тенденции не только на внешнем рынке труда, но и на внутреннем. На сегодняшний день…

Реферат

Методы оценки персонала

Центры оценки персонала. Используют комплексную технологию, построенную на принципах критериальной оценки. Использование большого количества различных методов и обязательное оценивание одних и тех же критериев в разных ситуациях и разными способами существенно повышает прогностичность и точность оценки. Особенно эффективна при оценке кандидатов на новую должность (повышение) и при оценке…

Реферат

Понятие, функции, структура и роль инновационного состояния организации

Организация инновационного менеджмента на предприятии представляет собой систему мер, направленных на рациональное сочетание всех его элементов в едином процессе управления инновациями. Процесс управления в соответствии с принципиальной схемой начинается с формирования системы целей, и задач инновационной деятельности (или проекта) на определенный период времени. Целью данной курсовой работы…

Реферат

Введение. Системный подход в управлении

До становления в начале XX в. науки о менеджменте правители, министры, полководцы, строители, принимая решения, руководствовались интуицией, опытом, традициями. Действуя в конкретных ситуациях, они стремились найти лучшие решения. В зависимости от опыта и таланта управленец мог раздвигать пространственные и временные рамки ситуации и стихийным образом осмысливать свой объект управления более или…

Реферат

Ararat Park Hyatt Moscow

В Консерватории также богатый выбор классических коктейлей и вина, а также свежевыжатые соки, чай, кофе и другие напитки. В качестве закуски чаще всего заказывают что-нибудь легкое. Особенно популярны всевозможные десерты: свежие ягоды, сливочные и ягодные муссы, нежнейшие торты и домашнее мороженое. Но для желающих более основательно закусить в Консерватории имеются блюда европейской или…

Реферат

Определение оптимального замкнутого маршрута

Полученная матрица С" называется приведенной. Она обладает тем свойством, что в каждой ее строке и столбце имеется по крайней мере один нуль. Процесс, позволяющий из неотрицательной матрицы С получить приведенную неотрицательную матрицу С", называется приведением. Сумма вычитаемых в процессе приведения элементов называется приводящими константами и обозначается hУ. Оптимальный план задачи…

Реферат