Заключение. Формирование стратегии управления персоналом
Успешные компании все чаще предлагают работникам взамен стабильности занятости, вознаграждения и жестких организационных структур создание условий для расширения знаний, повышения квалификации, непрерывного самосовершенствования, расширения полномочий работников в принятии решений. В ходе выполнения данной курсовой работы дано краткое теоретическое обобщение стратегических подходов к управлению…
Реферат
Концепция лидерского поведения
Лидер в этой ситуации удален от тех, кого он ведет за собой. Его личные качества обнаруживаются для них слабее либо совсем утрачивают значение, но его лидерство получает моральную оценку. Он должен считаться с ней. Его успех или неудачи воспринимаются весьма эмоционально. Поэтому большое значение имеет способность лидера улавливать настроения, знать подлинные нужды людей и выражать их интересы…
Реферат
Высшее звено управления
Причем важны все составляющие указанного процесса: и надежность учета, обработки аналитической корпоративной кадровой информации, и наличие издаваемых компанией средств информирования сотрудников, и обеспечение служебной, профессиональной, социальной информацией непосредственно сотрудников и их рабочих мест, и поступление информации о практике кадровой работы в фирмах-конкурентах, об опыте других…
Реферат
Теоретические основы управления запасами организации
Производственные материалы, не входящие в отличие от сырья и материалов в состав конечного продукта, но необходимые для нормального хода производственного процесса. Они обеспечивают ввод в действие и эксплуатацию оборудования. К таким средствам относятся смазочные материалы, охлаждающая жидкость для сверлильного оборудования, чистящие и моющие средства. К числу производственных материалов…
Реферат
Определение балансовой и ликвидационной стоимости имущества предприятия
Определяемая стоимость имущества может быть различной. Вид определяемой стоимости обуславливает цель оценки, а метод оценки — реализацию цели оценки. Согласно федеральному закону от 29 июля 1998 г. № 135-ФЗ «Об оценочной деятельности в Российской Федерации», стоимость бывает: рыночная, стоимость объекта с ограниченным рынком, стоимость замещения, воспроизводства, инвестиционная, для целей…
Реферат
Анализ основных проблем предприятия
Постоянно ведётся контроль за своевременной оплатой принятой тепловой энергии, за перечислением бюджетных средств, выделенных по целевому назначению; Отсутствие гарантий по недопущению снижения тарифов на отпуск тепловой энергии при снижении издержек на её производство; Замену энергоёмкого отечественного насосного оборудования на менее энергоёмкое импортного производства (7 насосов); Конкурса…
Реферат
Заключение. Организационное планирование деятельности предприятия
Алексеева М. М. Планирование деятельности фирмы. — М.: «Финансы и статистка», 2008. Кузьмичев Г. О. Планирование и прогнозирование рыночной экономики. М., 2009. Стратегическое планирование / под ред. А. Н. Петрова. СПб.: Знание: ГУЭФ, 2010. Зайцев Л. Г., Соколова М. И. Стратегический менеджмент. М.: Экономист, 2009. Колпина Л. Г. Финансовые планы предприятия. Минск: Высшая школа, 2009. Финансовый…
Реферат
Организация ремонтного участка
Структура межремонтного цикла для металлорежущих станков массой до 10 т предусматривает выполнение 2 средних, 6 текущих ремонтов и 9 технических обслуживаний. Определим площадь ремонтной базы по показателю общей удельной площади на единицу основного оборудования по таблице 3. Вт — коэффициент, отражающий особенности работы различных групп станков (для легких и средних станков равен 1,1). Вм…
Реферат
Набор и наем персонала
Преимущества набора персонала за счет внутренних источников в том, что возможности работника уже известны, у него есть определенная репутация, и он должен дорожить ею. Затраты на переподготовку или повышение квалификации работника, как правило, ниже, чем на наем. Кроме того, продвижение работника по службе становится примером реализации возможностей для его коллег, и они стремятся работать лучше…
Реферат
Введение. Мотивация персонала и ее влияние на организационное поведение персонала
Актуальность рассматриваемой проблемы обусловлена тем, что переход к социально ориентируемому рынку предполагает необходимость создания адекватного механизма мотивации труда. Без этого нельзя рассматривать на практике объективные предпосылки для повышения эффективности производства — основы роста реальных доходов и уровня жизни населения. Руководители всегда сознавали, что в современном…
Реферат
Анализ персонала организации
Можно сделать вывод, что наибольший процент работников (76%) предприятия ЗАО «КРЕДИТ ЕВРОПА БАНК» имеют опыт работы в занимаемой должности, но в то же время 8% сотрудников не имели опыта до поступления на предприятие, следовательно, на фирме существует возможность обучения и приобретения специальных навыков, тем самым накопление опыта и стажа работы. Опыт работы сотрудников. Опыт работы персонала…
Реферат
Введение. Принципы организации, нормирования и оплаты труда на предприятии "Грин Хаус"
Нормирование труда — это часть организации труда на предприятии. Под нормированием труда понимают процесс установления научно-обоснованных норм затрат труда на выполнение работ. Научно-обоснованные нормы предполагают учет технических и технологических возможностей производства, учет особенностей применяемых предметов труда, его физиологически оправданную интенсивность, нормальные условия труда…
Реферат
Адаптация новых работников
Спланированная работа по введению работника в организацию предполагает обеспечение его основной информацией об организации и о потенциальных возможностях, предоставляемых сотрудникам. Работнику сообщают сведения об истории организации, ее перспективах, политике и правилах, об организационной структуре, порядке работы, расположении подразделений и филиалов и др. Работника знакомят с политикой…
Реферат
Анализ приоритетных направлений реформирования работы с персоналом
В современных условиях, когда Россия все больше вливается в мировую экономику, для успешного развития компании, роста ее конкурентоспособности и привлекательности для инвесторов необходимо повышение эффективности работы и снижение издержек. Одним из способов решения этих задач является аутсорсинг, т. е. передача отдельных функций, технологических операций или бизнес-процессов внешним исполнителям.
Реферат
Классификация методов в соответствии с решаемыми задачами
Классификация систем и отнесение исследуемой к определенному классу выделение задач в рамках исследуемой системы и отнесение их к определенному классу, выработка управленческих воздействий выделение всех связей между элементами и целями системы в виде детерминированных или аналитических зависимостей (если выделили зависимости, то можно использовать аналитические методы) отображение наиболее…
Реферат
Дайте характеристику системы международных стандартов качества
Получение сертификата ISO 9000: «Как получить?», «А надо ли получать?» или Что дает сертификация Процедура получения сертификата ISO 9000 является трудоемкой, дорогостоящей и длительной. Поэтому, прежде чем начинать процесс подготовки к получению сертификата, целесообразно понять, насколько он необходим предприятию. Несмотря на то, что применение стандартов ISO 9000 становится все более…
Реферат
Введение. Адаптация специалистов
Однако при поступлении на работу человек уже имеет определенные цели и ценностные ориентации поведения, в соответствии с которыми формирует свои требования к трудовой организации данного предприятия. Трудовая организация, исходя из своих целей и задач, предъявляет свои требования к работнику, к его трудовому поведению. Реализуя свои требования, работник и трудовая организация взаимодействуют…
Реферат
Заключение. Особенности организации гостиничного обслуживания в пятизвездочных отелях
Он полностью отвечает высоким требованиям мировой сети Marriott. Добиться этого помогла система заимствования кадров при управлении и обучении нового персонала. В первые годы развития все руководящие должности занимали сотрудники отелей Марриотт из других стран с многолетним опытом работы. Позже их место заняли российские специалисты, получившие квалификацию международного уровня, прошедшие…
Реферат
Бизнес-план создания и функционирования кадрового агентства «Отличный Персонал»
Организационно-правовая форма Общество с ограниченной ответственностью Юридический адрес г. Минск, ул. Немига, 40. Необходимые инвестиции для открытия кадрового агентства ООО «Отличный Персонал» составляет 140 000 тыс.рублей. Планируется, что предприятия предоставит профессиональные услуги по следующим направлениям: Для приобретения офисной мебели и орг. техники я воспользуюсь субсидией центра…
Реферат
Выводы. Организация информационных потоков менеджмента. Организационные и межличностные коммуникации
Определенные шумы присутствуют всегда, поэтому на каждом этапе коммуникационного процесса обмена информацией происходит некоторое искажение смысла сообщения. Уровень искажений можно регулировать в допустимых пределах, сохраняя основной смысл передаваемой идеи. Коммуникация считается надежной или эффективной, когда члены организации доводят информацию друг до друга и все участвующие стороны…
Реферат
Введение. Экспертиза ценности документов
К началу 1990;х гг. в стране была создана нормативно-методическая база по вопросам взаимосвязи и преемственности делопроизводства учреждений, деятельности ведомственных и государственных архивов. Перемены в экономической и общественно-политической жизни в России в 1990;е гг. не могли не сказаться на организации и использовании документной информации, формировании Архивного фонда Российской…
Реферат
Изучение затрат рабочего времени
Самофотография рабочего времени, ее сущность, порядок проведения. Этот метод позволяет вовлечь рабочих в борьбу с потерями рабочего времени и выявить потери одновременно на многих рабочих местах. Они проводятся в течение всего дня или какой-то его части. Суть в том, что рабочий в течение определенного времени записывает продолжительность перерывов в своей работе, указывает их причины, предлагает…
Реферат
Организационная культура личности
Человек составляет основу любой организации, которая и сама создается для человека. Спектр организационной культуры, которую приносит человек в организацию, весьма широк, он определяется уникальностью каждого человека. Чем же объясняется уникальность личности? Каждый человек имеет единственный и неповторимый набор ген. Ген — это единица наследственного материала, ответственная за формирование…
Реферат
Коммуникационная структура управления организацией
Информация перемещается внутри организации с уровня на уровень в рамках вертикальных коммуникаций. Она может передаваться по низходящей, т. е. с высших уровней на низшие. Таким путем подчиненным уровням управления сообщается о текущих задачах, изменении приоритетов, конкретных заданиях, рекомендуемых процедурах и т. п. Например, вице-президент по производству может сообщать управляющему заводом…
Реферат
Расслоение. Методы оценки уровня качества продукции
Если же при расслоении по первому фактору данные оказываются расположенными как в табл.6.2, результат анализа не позволяет утверждать, что строгое соблюдение даты оформления заказа окажется решающим фактором в решении проблемы. В этом случае необходимо провести более глубокий анализ данных. Прежде всего, следует провести расслоение по видам деталей, которые составляют заказ (табл.6.3…
Реферат
Предложения по устранению проблем
Члены комиссии должны иметь доступ к материалам, характеризующим результативность труда оцениваемого сотрудника, чтобы иметь более полное представление о нем. Аттестационная комиссия, принимая решение, определенным образом ограничивает большую вероятность субъективизма оценки непосредственного руководителя. Администрация организации должна разрабатывать и проводить в жизнь мероприятия…
Реферат
Анализ финансовой деятельности предприятия
Например, в программе существует функция «Сформировать отчет» в параметрах «Мастер документов». При использовании этой функции предполагается ввести количество столбцов с необходимыми к отчету требованиями. Например, «должность», «стаж работы», «образование», «пол», возраст". После того, как установки к необходимым данным отчета были определены, ставится указатель «сформировать отчет» и программа…
Реферат
Хозяйственные общества и их классификация
Данное имущество принадлежит ему на праве хозяйственного ведения или оперативного управления. Имущество не может быть поделено и распределено по вкладам. Унитарное предприятие отвечает по своим обязательствам всем своим имуществом и не несет ответственности по обязательствам собственника. Разновидность объединения капиталов, при этом члены общества не обязаны участвовать в делах общества…
Реферат
Изучение стратегических альтернатив и выбор стратегии
К стратегии сокращения прибегают чаще всего в том случае, когда показатели деятельности компании продолжают ухудшаться, при экономическом спаде или просто для спасения организации. Стратегии сочетания всех альтернатив будут придерживаются крупные фирмы, активно действующие в нескольких отраслях. Формирование стратегии фирмы в целом приобретает все большее значение. Это касается приоритетности…
Реферат
Введение. Производственная структура предприятия
Необходимым условием успешной деятельности предприятия является рациональное построение его производственной и организационной структуры, поэтому данная тема актуальна. Организованность и упорядоченность социально-экономических систем, их способность эффективно развиваться и достигать поставленных целей — признак высокой культуры и цивилизации. Порядок и согласованность в организации наступают…
Реферат