Содержание функций управления
Повышению эффективности управления в немалой степени способствует и коммуникация, заключающаяся в сборе, обработке и обмене информацией и направленная на достижение эффективного информационного взаимодействия как внутри организации, так и между ней и внешней средой. В более узком смысле данная функция представляет собой управление коммуникационными проблемами организации. Термин «коммуникация…
Реферат
Эвристические методы. Методы принятия управленческих решений
Особенности обработки информации человеком, являющиеся основой процессов мышления, заключаются в способности к обучению, пластичности или гибкости, в стремлении к упрощению противоречия, ошибки и др. Информационная модель памяти Р. Актинсона и Р. Шифрина включает сенсорную, долгои кратковременную память. Сенсорная память, или сенсорные регистры, использует органы человека — зрительный, слуховой…
Реферат
Социальный контекст политико-административного управления: партии, группы интересов, общественные движения, СМИ
Чаще всего политические партии определяются как организации, стремящиеся к выдвижению и избранию своих признанных представителей на государственные посты. Не случайно в законодательстве ФРГ, Швеции и некоторых других стран записано, что политическое объединение утрачивает правовое положение партии, если в течение определенного количества лет (в ФРГ 6 лет) оно не участвует в выбоpax, т. e. это…
Реферат
Развитие процедуры аттестации в компании «Русьимпорт»
Различное понимание критериев оценки личных качеств сотрудников руководителями. Например, «самостоятельность в работе» каждый руководитель понимал далеко не однозначно. Бывали случаи, когда сотрудник, обладающий высокой самостоятельностью в решении задач, собственным видением методов работы, попадал в разряд недисциплинированных сотрудников, только потому, что в критических ситуациях действовал…
Реферат
Понятие и сущность проектных рисков
Неопределенность предполагает наличие факторов, при которых результаты действия не являются детерминированными, а степень возможного влияния этих факторов на результаты неизвестна; это неполнота или неточность информации об условиях реализации проекта. Факторы неопределенности подразделяются на внешние и внутренние. Внешние факторы — законодательство, реакция рынка на выпускаемую продукцию…
Реферат
Функции формирования структур систем управления
Функции субъекта управления представляют собой общий вид деятельности, выражающий направление осуществления воздействия на отношения людей в хозяйственном процессе. Эти функции есть конкретный вид управленческой деятельности. Они последовательно складываются из сбора, систематизации, передачи, хранения информации, выработки и принятия решения, преобразования его в команду. Функция организации…
Реферат
Теоретические основы лидерства
Итак, лидерство определяется как тип управленческого взаимодействия, основанный на наиболее эффективном для данной ситуации сочетании различных источников власти и направленный на побуждение людей к достижению общих целей Балашов А. И., Котляров И. Д., Санина А. Г. Управление человеческими ресурсами. — Питер, 2012. 154−157с. Лидерство — важнейший компонент эффективного руководства. Оно…
Реферат
Исследование технико-экономических показателей предприятия ООО «Ратимир»
Уровень издержек обращения, % к товарообороту. Уровень валового дохода, % к товарообороту. Уровень рентабельности, % к товарообороту. Налоги выплачиваемые из прибыли, тыс. руб. Внереализационные расходы, тыс. руб. Внереализационные доходы, тыс. руб. Прибыль от реализации, тыс. руб. Издержки обращения, тыс. руб. Балансовая прибыль, тыс. руб. Относительные отклонения, %. Чистая прибыль, тыс. руб…
Реферат
Подходы к анализу сопротивлений
Сегодня организации для выживания на рынке и сохранения конкурентоспособности должны непрерывно изменяться и вносить изменения в свою деятельность. В наиболее общем виде организационное развитие в современной социологии организаций описывается как процесс позитивных качественных изменений в организации, затрагивающий способы, средства деятельности и взаимодействия людей и отражающийся…
Реферат
Зависимость карьеры от имиджа
Создание, разработка и поддержание имиджа* не является простым делом. Это как в гольфе: есть всего несколько способов точно забить мяч в лунку — и миллион способов промахнуться. Всякий, кто хотя бы наполовину делает все правильно, уже заслуживает уважения. Традиции европейского этикета в освоении уверенного поведения и эффективного общения можно смело отнести к необходимой практике для каждого…
Реферат
Кадровая политика как направление социального управления и система управления человеческими ресурсами
Как отмечалось, активизация человеческого фактора неразрывно связана с проведением мощной социальной политики, приоритетным развитием социальной сферы усилением социальной ориентации экономических и политических программ. Социальная политика — одна из важнейших сторон деятельности государства. Определяемая целями и интересами общества, она направлена на создание благоприятны условий для наиболее…
Реферат
Характеристика предприятия. Анализ текущей деятельности
Миссией ООО «Би Эм Си Инжиниринг» является удовлетворение спроса потребителей на высокоинтеллектуальную продукцию в области электротехнического оборудования. ООО «Би Эм Си Инжиниринг» использует комплектующие ведущих мировых производителей, перечень которых представлен в Приложении 1. Организация управляется общим собранием участников, которому подчиняется непосредственно генеральный директор как…
Реферат
Формирование положения по информационной структуре предприятия
Контроль за своевременным оформлением в установленном порядке и заключением договоров со специализированными организациями на проведение исследовательских, проектных и опытно-конструкторских работ. Совершенствование организации и методов подготовки задач по алгоритмизации с целью сокращения сроков и стоимости проектирования автоматизированных систем управления информационными потоками. Разработка…
Реферат
Введение. Методы менеджмента на предприятии
На основе полученных данных предложить план мероприятия по повышению эффективности системы управления. В мировой практике разработка проектов, основанная на научных методах, поставлена на поток. Объектом исследования является оптовая и розничная организация ООО «Теплолюкс-Иркутск». Для реализации поставленной цели необходимо решить следующий комплекс задач: Ознакомиться с организацией…
Реферат
Виды мотивации. Факторы мотивации
Мотивация, основанная на положительных стимулах, называется положительной. Мотивация, основанная на отрицательных стимулах, соответственно называется отрицательной. Позитивное подкрепление формирует установку, в рамках которой работник стремится к выполнению таких задач, к такому качеству труда, посредством которых оправдывается его ожидание справедливого вознаграждения (похвалы). Одновременно…
Реферат
Технико-экономические показатели работы туристского транспорта
Паспорт транспортного туристского маршрута разрабатывается, согласовывается и утверждается в соответствии с алгоритмом, основными пунктами которого являются: Производительность автобусов, приведенные затраты на пе-ревозку туристов автобусами, экономичность автобусов. Основными технико-экономическими показателями работы автобусного туристского транспорта являются: Парк подвижного состава, его…
Реферат
Литература. Инвестирование в персонал и его эффективность
Статистический ежегодник Хмельницкой области в 2006 году. Главное управление статистики в Хмельницкой области/под редакцией г. Skal? s? kogo, 2007. Статистический ежегодник в Украине в 2005 году. Государственный комитет статистики Украины/под редакцией а. г. Осаулэнко. М.: «INFODISK», 2007. Статистический ежегодник Хмельницкой области 2007 г. Главное управление статистики в Хмельницкой области/под…
Реферат
История развития науки об управлении
Он сделал попытки также сформулировать требования к профессиональной подготовке рабочих мастеров, руководителей цехов, директоров и высших руководителей. «Классическая теория научного менеджмента» способствовала целенаправленному прогрессу в искусстве интенсифицировать труд рабочего, значительно снижать издержки капиталистов, увеличивать прибыли. Однако эта «теория» недооценивала человеческий…
Реферат
Процессуальные теории мотивации
Мотивация является функцией фактора ожидания «затраты труда — результаты», ожидания — «результаты — вознаграждение» и валентности (т.е. относительной степени удовлетворения). Наиболее эффективная мотивация достигается, когда люди верят, что их усилия обязательно позволят им достичь цели и приведут к получению особо ценного вознаграждения. Мотивация ослабевает, если вероятность успеха или ценность…
Реферат
Формулировка проблемы. Принятие управленческого решения (на примере ООО "Бурят-Терминал")
Из предыдущего подпункта видно, что главной проблемой на ООО «Бурят-Терминал» является изношенность автомобильной техники. Бензовозы слишком устарели и требуют постоянного ремонта, в свою очередь ремонт требует денежных вложений. Из-за того, что автомобили изношенны, они не справляются с возложенной на них нагрузкой, возникают простои на автозаправочных станциях и все это несёт негативные…
Реферат
Введение. Мотивация и стимулирование работников организации
Побуждение — в мотивационном механизме — это проявленное стремление к удовлетворению осознанных потребностей, т. е. мотивы целенаправленной деятельности. Побуждения человека или коллектива проявляются в мотивационном поведении, т. е. поведении, направленном на реализацию осознанных и принятых мотивов. Стимул в мотивационном механизме — это внешняя причина, побуждающая человека к действию…
Реферат
Адаптация зарубежного опыта на российском рынке логистических услуг
Совершенное IT-сопровождение всех логистических процессов. Подразумевает готовность информационной системы логистического оператора к полной интеграции с информационными системами клиентов. Наличие отработанных и эффективных технологий всех процессов. Именно технологии приводят к оптимизации деятельности и снижению влияния человеческого фактора в процессе оказания услуги. Западный", а вернее…
Реферат
Проблематика предприятия. Управление персоналом на предприятии
Также, в связи с тем, что коллектив фирмы «Журавлик» немногочисленен, всех работников пытаются сделать универсальными рабочими, чтобы подстраиваться к различным ситуациям, например в зависимости от составов заказа нужно различное число швей, вязальщиц, отделочниц, упаковщиц и так далее, в связи с этим, некоторым работы не хватает, а некоторые не успевают выполнять заказ, поэтому руководители…
Реферат
Деятельность организации на финансовом рынке
Для реализации мероприятий по техническому перевооружению предприятия, приобретения материалов и комплектующих, а также в связи с отсутствием необходимого объема оборотных средств и из-за несвоевременного поступления на расчетный счет предприятия финансовых средств за изготовление продукции, отсутствием средств для выдачи заработной платы рабочим и служащим завод вынужден пользоваться услугами…
Реферат
Новая парадигма управления в условиях переходного периода
Крутой поворот в истории развития нашей страны от социалистического хозяйства к экономике рыночно-предпринимательского типа означает в то же время необходимость разработки новых подходов и взглядов на систему управления. Реформы, проводимые в нашей стране, позволят, наряду с решением социальных и экономических проблем, интегрировать народное хозяйство Российской Федерации в мировую экономику…
Реферат
· Лидер вдохновляет, а менеджер проверяет и решает проблемы
Прочные неформальные отношения, а они всегда присутствуют в компаниях с гармоничной корпоративной культурой, помогают координировать лидерские функции почти так же, как деятельность менеджера — формальная структура, деятельность лидера — неформальные коммуникации. Когда возникают какие-либо противоречия, неформальные отношения помогают разрешить конфликт. Строго говоря, обширные неформальные…
Реферат
Анализ системы мотивации и стимулирования труда работников в ОСАО «Ингосстрах»
При оценке и прогнозировании предприятия в этой области большое внимание уделяется точности и четкости в действиях администрации, повышается эффективность сбора и обмена информацией, учитывается быстрота ответов на запросы и жалобы, поступающих от сотрудников, обязательно проводится оценка результатов обучения работников. Для поддержания уровня квалификации работников, диктуемого производственной…
Реферат
Планирование в системе управления предприятием
План содержит такие этапы, как: цели и задачи; пути и средства их реализации; ресурсы, необходимые для выполнения поставленных задач; пропорции, т. е. поддержание пропорциональности между отдельными элементами производства; организацию выполнения плана и контроль. В современном отечественном производстве функции планирования на предприятиях определяют не только основной предмет…
Реферат
Введение. Методы развития творческого потенциала менеджера
Реализуются решения, направленные на сокращение объема рутинного труда в компаниях, на передачу такого управленческого труда компьютерам, машинам и автоматам. Соответственно высвобождается время, которое персонал, особенно управленческий, может тратить на творческую деятельность. Специалистами все более ценится не только и даже не столько уровень оплаты труда, сколько возможности творческой…
Реферат
Подготовка кадров менеджмента
Программы внутрифирменной подготовки играют, пожалуй, центральную роль в формировании технической и управленческой прослойки японских компаний, воспитании квалифицированных и в максимальной степени преданных фирме работников, готовых, не жалея сил, служить крупному капиталу в лице «компании-семьи» и готовых полностью подчинить свои текущие интересы долгосрочным целям ее процветания. Анализ…
Реферат