Дипломы, курсовые, рефераты, контрольные...
Срочная помощь в учёбе
Реферат: Организационно-правовые формы коммерческих предприятий

Как это указано в статье 75 ГК РФ, участники полного товарищества несут субсидиарную ответственность своим имуществом по обязательствам своего предприятия. Участник, выбывший из товарищества, отвечает по обязательствам товарищества, возникшим до момента его выбытия, в течение двух лет со дня утверждения отчёта о деятельности товарищества. Участник полного товарищества обязан внести не менее…

Реферат
Реферат: Закупки и организация собственного производства

В целях экономии времени, усилий и соответственно денег следует позаботиться о том, чтобы складские помещения, места разгрузки, приемки товара были расположены как можно ближе друг к другу и недалеко от производственных помещений. Во избежание скопления транспорта на территории предприятия или у ворот склада, для экономии затрат труда на погрузочно-разгрузочных работах составляется график…

Реферат
Реферат: Найм, развитие и мотивация как элементы кадровой политики

Именно кадровая политика имеет целью создать сплоченную, ответственную, высокоразвитую и высокопроизводительную рабочую силу. Кадровая политика должна создавать не только благоприятные условия труда, но обеспечивать возможность продвижения по службе и необходимую степень уверенности в завтрашнем дне. Поэтому, основной задачей кадровой политики предприятия является обеспечение в повседневной…

Реферат
Реферат: Заключение. Управление потоковыми процессами на промышленных предприятиях

Принципиальное отличие распределительной логистики от традиционных методов сбыта и продажи заключается в следующем: подчинение процесса управления материальными и информационными потоками целям и задачам маркетинга; системная взаимосвязь процесса распределения с процессами производства и закупок (в плане управления материальными потоками); системная взаимосвязь всех функций внутри самого…

Реферат
Реферат: Теоретические основы управления предприятием в условиях кризиса

Содержание объекта управления, происходящие в нем изменения, определяют его содержание и движение, получающее свое выражение в совершенствовании форм и методов управления. Это не означает, что субъект выполняет пассивную роль в системе. Наоборот, управляющая система осуществляет процесс управления, приводит в движение производительные силы общества, соединяет средства производства с рабочей…

Реферат
Реферат: Основные направления повышения конкурентноспособности

Реализация предложенного концептуального подхода позволит получить оперативный контроль над производственной системой и повысить степень реакции системы на изменения в технологических процессах. Алгоритм оперативного принятия решений сократит время распространения информации, и повысит обоснованность принятия решений, что приведет к росту привлекательности предприятия в глазах заказчика, повышая…

Реферат
Реферат: Стратегия организации: понятие и типы стратегий. Стратегическое планирование

Ко второй группе обращаются тогда, когда фирма не может осуществлять стратегию концентрированного роста, а интегрированный рост не противоречит долгосрочным целям фирмы. Она может осуществлять интегрированный рост, как путем приобретения новой собственности, так и за счет внутреннего расширения. При этом в обоих случаях происходит изменение места фирмы внутри отрасли. В первую группу входят…

Реферат
Реферат: Производственный цикл и его длительность

Процесс изготовления отдельной детали или отдельный сборочный процесс, состоящий из ряда последовательных операций, является простым процессом. Совокупность простых процессов по изготовлению машин представляет собой сложный процесс. При календарном планировании производства для определения сроков начала и окончания работ необходимо определить период, в течение которого протекает тот или иной…

Реферат
Реферат: Внутренние рынки труда в российской экономике

Ярко выраженных доказательств существования внутренних рынков труда в региональной экономике обнаружить не удается. Обратим внимание, прежде всего, что внутренние рынки труда требуют не только значительных размеров предприятия (вероятно, десятки тысяч наемного персонала), но и диверсифицированного характера его производства и специфического типа организационной структуры. внутренний рынок труд…

Реферат
Реферат: Управление муниципальными образованиями в кризисных ситуациях

За время становления и развития местного самоуправления в Российской Федерации муниципальными образованиями накоплен богатый и разносторонний опыт в решении вопросов обеспечения жизнедеятельности населения, оказании различных социальных услуг. Однако пока преждевременно утверждать, что местное самоуправление обрело стабильность и устойчивость. Во многих российских муниципальных образованиях…

Реферат
Реферат: Логика развития управления

Совершенствование управления — это улучшение по определенному критерию характеристик системы управления. Поэтому, если для развития управления характерно сравнение состояния системы управления с предыдущим, то для совершенствования управления характерно сравнение состояния системы управления с наилучшим по определению критерием. Развитие управления и его совершенствование — это разноплановые…

Реферат
Реферат: Особенности планирования экскурсионного менеджмента

Уровень качества планирования определяется такими важнейшими условиями как компетентность руководства фирмы на всех уровнях управления, квалификация специалистов, наличие информационной базы и обеспеченность компьютерной техникой. Планирование предполагает обоснованный выбор целей, определение политики, разработку мер и мероприятий, методы достижения целей, обеспечение основы для принятия…

Реферат
Реферат: Стиль руководства как фактор эффективности менеджмента

Можно выделить три подхода к определению наиболее эффективного стиля руководства (поведения руководителя): 1. Подход с позиций личных качеств, при котором сделана попытка определить зависимость между наличием определенных личных качеств у руководителя и эффективностью руководства. Но одно обладание этими качествами не гарантирует успеха. 2. Поведенческий подход, который дал классификацию стилей…

Реферат
Реферат: Показатели эффективности управления

Однако возникают некоторые трудности применения указанных подходов, которые обусловлены необходимостью обеспечения сопоставимости сравниваемых вариантов. Поэтому часто вместо них используется экспертная оценка организационно-технического уровня анализируемой и проектируемой системы, а также отдельных ее подсистем и принимаемых проектных и плановых решений или комплексная оценка системы…

Реферат
Реферат: Природа, модель и этапы процесса управления изменениями

Необходимость инициирования новых оригинальных решений для выявленных проблем означает, что способность к творчеству, новаторству как отдельных людей, так и целых подразделений должна быть встроена в организацию. Такие организации свободно структурированы, децентрализованы, имеют открытые каналы коммуникаций и эффективные системы подачи рационализаторских предложений и изобретений…

Реферат
Реферат: Введение. Основы управления мотивацией

В настоящее время ни у кого не вызывает сомнения, что самым важным ресурсом любой компании являются её сотрудники. Однако далеко не все руководители понимают, как трудно управлять этим ресурсом. От того, сколь эффективным окажется труд сотрудников, зависит успех любой компании. Задача менеджеров состоит в том, чтобы максимально эффективно использовать возможности персонала. Какими бы сильными…

Реферат
Реферат: Основные, вспомогательные и обслуживающие процессы

Основу производственно-хозяйственной деятельности предприятия составляет производственный процесс, который представляет собой совокупность взаимосвязанных процессов труда и естественных процессов, направленных на изготовление определенных видов продукции. Объединение основных, вспомогательных, обслуживающих и других процессов в определенной последовательности образует структуру производственного…

Реферат
Реферат: Введение. Основы педагогического менеджмента

В процессе трудовой деятельности формируется некоторый строго индивидуальный «почерк» руководителя, действия которого повторить в деталях практически невозможно. Как нет двух одинаковых отпечатков пальцев на руке, так не существует и двух менеджеров с совершенно одинаковым стилем руководства. При этом следует иметь в виду, что не существует некоего «идеального» стиля руководства, пригодного для…

Реферат
Реферат: Системный подход. Технология принятия управленческого решения

Итак, системный подход к решению проблем различного характера связан прежде всего с выделением системы из внешней среды и определением совокупности последовательных, логических шагов рассмотрения проблемы. Назовем эти черты общей схемой системного подхода. Чем же различаются системные подходы, предназначенные для решения различным проблем? В первую очередь — способами аналитического сравнения…

Реферат
Реферат: Приказ о расторжении трудового договора по инициативе работника

После подписания приказ датируется и нумеруется, и обязательно работник ознакамливается с приказом под роспись в день увольнения и делается запись в трудовую книжку. Приказ — правовой акт, издаваемый единолично руководителем организации в целях разрешения кадровых и иных вопросов ее деятельности". Основание прекращения трудового договора (основанием расторжения трудового договора по инициативе…

Реферат
Реферат: Обязанности работодателя в области охраны труда (требования ТКРФ и нормативных правовых актов)

В соответствии со ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены. Каждый наемный работник заинтересован в том, чтобы трудиться в безопасных условиях, при которых воздействие на него вредных и опасных производственных факторов либо полностью исключено, либо уровни этого воздействия не выходят за рамки законодательно установленных…

Реферат
Реферат: Заключение. Современные системы управления поведением персонала

Попытки стимулировать необходимое поведение работника, для лучшего выполнения работы, на сегодняшний день является наиболее распространенным явлением в управленческой практике. Выплачиваемая работнику зарплата является подкрепляющим стимулом и направлена на формирование поведения, приводящего к достижению желаемого. В данном случае от работника зависит получение результата в процессе выполнения…

Реферат
Реферат: Заключение. Основные методы профессионального обучения персонала

При достаточном запасе теоретических знаний вариант обучения на рабочем месте более предпочтителен, чем вне рабочего места, поскольку позволяет входить в работу сразу же в процессе ее выполнения, требует меньших затрат, обеспечивает связь с практикой. Однако такое обучение требует тщательного отбора инструкторов, их близости к обучаемым по социальному положению и личным качествам. Такие методы…

Реферат
Реферат: Психологические нормы и принципы делового общения

Дальновидность, проницательность (дает возможность представить интересы человека, с которым имеешь дело, заговорить с ним на его языке, что очень ценится в деловом мире); Не менее важным требованием являются знания, умения и навыки, относящиеся к речевой деятельности, т. е. культура речи, а также умение слушать. Конкретность — умение говорить о своих конкретных переживаниях, мнениях, действиях…

Реферат
Реферат: Система управления качеством

Историческими предпосылками управления качеством явилось общегосударственное движение «за отсутствие недостатков», которое переросло в комплексный метод управления качеством. Это движение оказало существенное влияние не только на качество товаров, но и на осознание ответственности каждым рабочим за качество выполненной работы, развивая в них чувство самоконтроля. Изначально система контроля…

Реферат
Реферат: Разработка профессиограммы и должностной инструкции психолога ОАО «Областной реабилитационный центр»

При сборе эмпирических данных использовались: 1) Устав ОАО «Областной реабилитационный центр»; 2) положение об отделении психологической реабилитации ОАО «Областной реабилитационный центр»; 3) действующая на сегодняшний момент инструкция психолога ОАО «Областной реабилитационный центр». Данные, полученные в результате разработки профессиограммы, в дальнейшем использованы для разработки…

Реферат
Реферат: Упадка. Жизненный цикл

Важное значение имеет понятие жизненного цикла отрасли. Как и продукт, отрасль проходит различные стадии в своем развитии — зарождение, рост, зрелость и упадок. На каждой из этих стадий различное движение потока денежных средств. На стадии зарождения отрасль поглощает финансовые ресурсы, а на стадиях зрелости и упадка генерирует положительный поток денежных средств. Неструктурированными отраслями…

Реферат
Реферат: Разработка программы лояльности для клиентов салона красоты «Елена»

Лояльность подразумевает не только скидки, ведь если фирма приучит клиента к большим или постоянным скидкам, ей будет тяжело продать ему что-то без скидок. Потребители хотят взаимности за готовность сотрудничать с компанией. То есть, каждое действие доброй воли должно быть простимулировано. Этой стимуляцией может быть предоставление информации, компенсация, и т. д., но это в любом случае должен…

Реферат
Реферат: Анализ движения рабочих кадров

Коэффициент оборота рабочей силы по увольнению — отношение числа уволенных к среднесписочной численности работников. Коэффициент оборота рабочей силы по приему — отношение числа принятых к среднесписочной численности работников. Анализ движения рабочих кадров выполняется путем расчета следующих коэффициентов: В т.ч. по собственному желанию и за нарушение трудовой дисциплины. Оборота рабочей силы…

Реферат
Реферат: Оформление документации по расчетам с посетителями

Кредитная карта — пластиковая карточка или пластина, применяемая клиентом банка или другого кредитно-финансового учреждения в рамках установленного лимита для заимствования наличных денег для покупки товаров и получения услуг в кредит. На ней указаны имя владельца, образец его подписи, присвоенный ему номер и срок действия карточки. Обычно информация о клиенте и номера его счета закодирована…

Реферат