Основные стимулы и формы интеграции социальных корпоративных программ в рамках КСО
Одной из таковых является Социальная программа «Эффективные Социальные Инвестиции и Социальное Партнерство» (ЭСИСП). Она была утверждена Большим ученым советом Международной Академии Меценатства и Международной Академии Общественных Наук в 2008 г. В этой Программе речь идет о социальных инвестициях и социальном партнерстве, эффективных не только для общества, но и для бизнеса. В Программе бизнес…
Реферат
Общение как механизм управления людьми
Процесс восприятия человека человеком — важный этап в построении межличностной коммуникации. Этой проблеме посвящено много теоретических и прикладных исследований, проведенных как у нас, так и за рубежом. Особое внимание в них уделяется феномену формирования первого впечатления, который достаточно длительное время играет роль своеобразной психологической установки на личность. Исследования…
Реферат
Способы внушения доверия
Вы помните старый детский мультфильм «В стране невыученных уроков»? Мальчику, попавшему в волшебную страну, было предложено правильно поставить запятую. При разных вариантах постановки знака смысл предложения менялся на противоположный: казнить нельзя помиловать… Некоторые люди так умеют строить фразы, что, фактически обманывая своего собеседника, формально остаются правы. Использование…
Реферат
Экономические методы управления
Цель применения коммерческого расчета — получение максимальных доходов или прибыли при минимальных затратах капитала в условиях конкурентной борьбы. Реализация указанной цели требует, чтобы размеры вложенного (авансированного) в производственно-торговую деятельность капитала были сопоставимы с финансовыми результатами этой деятельности. При этом необходимо рассчитать и сопоставить различные…
Реферат
Централизация и децентрализация организационных полномочий
Как бы то ни было, всякая развивающаяся организация постоянно находится в состоянии выбора между централизацией и децентрализацией, в процессе преодоления противоречий в их взаимоотношениях. Более того, эти взаимоотношения неизменно конфликтны, а равновесные отношения между сторонами, по определению, — явление временное. Конъюнктура вынуждает организации постоянно модифицировать свои структуры…
Реферат
Человеческий фактор разработки и внедрения СУЗ/СМЗ
Культура адхократии (творчества). Она ориентирует организацию на внешние факторы, высокую степень гибкости и индивидуализма. Для данной культуры характерны динамичные, творческие, поощряющие предприимчивость и индивидуальные результаты условия работы. Люди склонны к инициативе и риску. Поощряются независимость и свобода сотрудников. Лидеры — новаторы, экспериментаторы — пользуются уважением…
Реферат
Уровни и виды коммуникации
Невербальная коммуникация — существенная часть делового общения. Она включает в себя жесты, мимику, позы, интонацию, стиль одежды, использование окружающего пространства и др. Нередко с помощью этих средств передается достаточно важная информация. Например, одна и та же фраза, произнесенная с разной интонацией и сопровождаемая разными жестами, может выражать прямо противоположные значения. Есть…
Реферат
Психологические особенности массовой аудитории и инструменты воздействия
Например, в случае выступления перед русской аудиторией человека, который долго жил и работал в США, могут вызвать неприятие некоторые жесты, которые будут восприниматься как недопустимые в официальной обстановке. В частности, держать одну руку в кармане не принято в русской культуре при официальном характере выступления, а в американской культуре этот жест приемлем. В любом случае, для того…
Реферат
Контрольные показатели и оценка деятельности менеджмента
Одним из вариантов является достаточно хорошо известный путь установления весов каждого из выбранных контрольных показателей и нормативов, в зависимости от которых определяется влияние выполнения или невыполнения плана по данному показателю на величину бонуса (например, при невыполнении плана, но выручке бонус сокращается на Х%; при невыполнении по OIBDA — на У% и т. д.). Проблема, которая в этом…
Реферат
Документирование учета и отчетности по кадрам
В процессе документирования функций учета и отчетности в кадровой службе решается комплекс задач по целевой обработке концентрированных массивов информации, отражающих многообразие персональных данных ио всем аспектам управления трудовым коллективом. Стадии этого процесса, как правило, носят технический или формально-логический характер и выполняются с использованием трудоемкой традиционной…
Реферат
Спрос и предложение на смешанном рынке труда
Поскольку кривая рыночного спроса на труд зависит от доли квалифицированных работников на рынке (формула 5.21), а эта доля, в свою очередь, зависит от кривых индивидуального предложения труда работников (формула 5.22), то мы приходим к выводу, что кривая рыночного спроса на смешанном рынке труда зависит от структуры рыночного предложения. Если на рынке отсутствуют квалифицированные работники (а…
Реферат
Типология отношения к труду и система трудовой мотивации
Отношения к труду Система стимулов к труду, как правило, включает все их типы в различном сочетании. Соответственно, описанные типы отношения к труду редко встречаются в «чистом» виде, но предстают в виде различных комбинаций. Исследователи выделяют три базовых типа отношения к труду, формирование которых осуществляется под воздействием грех типов стимулов к труду (рис. 3.2). Рис. 3.2…
Реферат
Ведомственные нормативные правовые акты
Приказ Минфина Российской Федерации от 31 декабря 2008 г. № 156-н «Об утверждении Административного регламента Федеральной службы страхового надзора, но исполнению государственной функции осуществления контроля и надзора за соблюдением страховыми организациями требований законодательства Российской Федерации о противодействии легализации (отмыванию) доходов, полученных преступным путем…
Реферат
Коллегиальная МОП. Прикладная психология управления
Для использования ментального потенциала работников в компании возникают классические коллегиальные формы — большие советы, фокусгруппы и т. п. Образуется матричное пространство, в котором сочетаются линейная и проектная деятельность, дополнительная активность по выработке решений. Именно выработке и подготовке — о принятии решений речи не идет. Людей угнетают по всем трем направлениям, они…
Реферат
Практикум. Управление инновациями
Спрос на инновационную продукцию компании, А эластичен. Какое решение она должна принять в краткосрочном периоде с целью снижения объема безубыточности и увеличения запаса прочности: а) повысить цену на продаваемый продукт; Ответ: д, так как универсальные активы при определенной переналадке могут быть использованы для выпуска иной продукции, и именно данный факт повышает степень их ликвидности…
Реферат
Структура и содержание бизнес-плана
Аудиторские и консалтинговые компании имеют соответствующие пакеты прикладных программ, которые позволяют рассчитывать все показатели финансового плана, включая окупаемость инвестиций, их рентабельность как отношение дисконтированной прибыли к инвестициям (тоже с дисконтом, если они осуществляются в течение ряда лет); внутреннюю норму доходности — определяемую ставку дохода на инвестиции, которая…
Реферат
Заключение. Экономика для менеджеров. Часть 2
Расходы на НИОКР каждой фирмы обратно пропорционально числу фирм, действующих на рынке: по мере того как число фирм-инноваторов растет, каждая фирма тратить все меньше на инновационную деятельность, что вызывает рост средних издержек производства. Таким образом, усиление конкурентных начал на рынке — рост числа фирм — ведет к тому, что больший объем выпуска производится, но и с более высокими…
Реферат
Формирование системы социальной защиты персонала компании
К основным управленческим функциям в сфере корпоративной социальной политики следует отнести: анализ внутренней и внешней социальной среды в целях выявления заинтересованных сторон и идентификации их запросов и ожиданий, управление отношениями с заинтересованными сторонами, анализ возможностей компании и определение способов реагирования на запросы ключевых заинтересованных сторон, выбор…
Реферат
Двухфакторная модель Ф. Герцберга
Вторая группа факторов была названа мотиваторами. К их числу были отнесены факторы, которые вызывают высокую мотивацию и удовлетворенность работой сотрудников. Если эти факторы отсутствуют, мотивация и удовлетворенность также будут отсутствовать. К мотиваторам относятся достижение цели, признание, работа как таковая, ответственность, возможности продвижения по службе и личностного роста…
Реферат
Типология управленческих решений и нормативные требования к ним
Другая классификация базируется на психологическом критерии и включает три типа решений: интуитивные решения; решения, основанные на суждениях; рациональные решения. Интуитивные решения отличаются тем, что в них вообще не представлены те этапы, которые были рассмотрены выше и, в частности, этап осознанной оценки — «взвешивания» альтернатив. В целом очень трудно дать содержательную характеристику…
Реферат
Налоговая система и налоговое регулирование в Российской Федерации
Налоги — неотъемлемый атрибут государства, их появление связано с формированием первых государственных образований. Упоминания о первых налогах: подушном — в Древнем Вавилоне, поголовном — в Персии и Древнем Китае, относятся к началу 1-го тыс. до н. э. Земельный налог взимался во времена первых династий египетских фараонов. Поначалу это были бессистемные обязательные сборы в виде податей…
Реферат
Теория эффективной конкуренции
Интегральный показатель определяется на базе групповых параметров или показателей и характеризует конкурентоспособность изделия по определенной совокупности технико-экономических параметров относительно аналогичных параметров конкурирующих товаров. В соответствии с функциональным подходом более конкурентоспособным признается предприятие, в котором наилучшим образом организованы производство, труд…
Реферат
Проектирование и организационно-методическое обеспечение систем менеджмента качества
В таких условиях производитель вынужден управлять распределением своей продукции, в связи с чем ему необходимо формировать каналы распределения посредством создания либо собственной распределительной сети, либо сети официальных дилеров и дистрибьюторов, которые принимают на себя обязательства реализации в канале распределения маркетинговой политики и политики цен производителя, поддержания…
Реферат
Отложенные решения. Методы принятия управленческих решений
На стадии реализации решения осуществляется конкретизация решения, доведение его до исполнителей и контроль хода его выполнения, вносятся необходимые коррективы, оценивается полученный результат. При разработке управляющего решения ЛПР имеет дело, прежде всего, с информацией и формирует на ее основе детализированную модель актуальных изменений, т. е. решение. Технология менеджмента рассматривает…
Реферат
Основные функции управления разработкой, принятием и реализацией управленческих решений
Планирование — это беспрерывный процесс определения целей и наилучшего способа их достижения с учетом складывающейся обстановки. В параграфе 1.2 мы раскрыли сущность и содержание плановых решений как результатов реализации функции «планирование», показали их место в управленческих циклах. Как процесс, протекающий в системе, планирование является объектом управления и формирует свою функциональную…
Реферат
Конфигурация инновационного процесса на предприятиях. Модель открытых инноваций
Даже если предприятие было только что создано специально для реализации какого-либо инновационного проекта, инновационные процессы на нем нередко развиваются параллельно с процессами традиционной производственно-хозяйственной деятельности, за счет которой предприятие переживает период, получивший название «долина смерти» — развитие проекта в допроизводственной, а, следовательно, — в «бездоходной…
Реферат
Региональная стандартизация. Управление качеством
Ассоциированные члены — это европейские организации, представляющие отдельные секторы промышленности, потребители, заинтересованные лица, деятельность которых связана с проблемами окружающей среды, малые и средние предприятия. Они участвуют в работе Генеральной ассамблеи (без права голосования), Административного и Технического бюро, получают всю соответствующую документацию, включая проекты…
Реферат
Особенности и недостатки методов экспертных оценок
Например, предлагается разделить проблемы, для решения которых применяются экспертные оценки, на два класса. К первому классу относятся проблемы, которые достаточно хорошо обеспечены информацией и для которых можно использовать принцип «хорошего измерителя», считая эксперта хранителем большого объема информации, а групповое мнение экспертов — близким к истинному. Ко второму классу относятся…
Реферат
Основные задачи контроллинга
Организация планирования: подготовка плановых данных, установка как количественных, так и стоимостных ориентиров деятельности, согласованных в рамках принятых стратегии и целей предприятия; разработка принципов и методов планирования и бюджетирования; методическое сопровождение и координация всего процесса подготовки плановых данных; определение целевых показателей, позволяющих следовать…
Реферат
Управление человеческими ресурсами
УЧР можно рассматривать как подход к традиционному управлению персоналом. При сравнении УЧР с управлением персоналом выявляется больше сходства, чем различий. Однако такие понятия, как стратегическая интеграция, управление культурой, приверженность, совокупное качество, инвестирование в человеческий капитал, совместно с философией объединения (совпадения интересов руководства и работников…
Реферат