Дипломы, курсовые, рефераты, контрольные...
Срочная помощь в учёбе
Реферат: Задачи и функции посредников в логистической инфраструктуре

Ѕ форсированное создание разветвлённой сети торгово-посреднических фирм, активно участвующих в развитии товарных рынков, оказывающих информационно — рекламные, транспортно-экспедиторские, внешнеэкономические, производственные и другие инфраструктурные услуги товаропроизводителям и другим оптовым покупателям товаров производственного и личного потребления. Посредник — это физическое или…

Реферат
Реферат: Модель повышения эффективности муниципального управления

Трибуна докладчика оборудуется средствами, позволяющими наиболее удобно и наглядно представить необходимую информацию. Она включает документ-камеру для ввода и последующего отображения графических и прочих документов, интерфейс со встроенным коммутатором для подключения мобильных компьютеров и интерактивный дисплей. Для проведения коллегиальных встреч, поддержки оперативных запросов к группе…

Реферат
Реферат: Роль системы мотивации в управлении предприятием

Одним из первых ученых, который взял на себя исследование проблемы мотивации был Абрахам Маслоу. Он первым систематизировал и изучил основные жизненные мотивы человека. До него все думали, что материального стимулирования вполне хватает для того, чтобы работники старательно выполняли свои обязанности. Позже пришло осознание, что лишь за денежные поощрения сотрудники трудятся не очень эффективно…

Реферат
Реферат: Понятия инновация и инновационная политика

В русском языке термин «инновация» означает буквальное прочтение английского слова «innovation» или немецкого «Innovatiotionen», перевод которого обычно приводится как нововведение. Например, В. Даль в «Толковом словаре» определял нововведение как введение новизны. Инновации, с одной стороны, являются средством реализации стратегических альтернатив развития предприятия, и, с другой — средством…

Реферат
Реферат: Устав открытого акционерного общества «АВРОРА»

Организация делового, коммерческого, специального, спортивного и иного туризма; Проведение ярмарок, выставок, презентаций и других аналогичных мероприятий; Иная деятельность, не запрещенная нормами действующего законодательства. Экспортно-импортные операции и иная внешнеэкономическая деятельность; Строительные, ремонтно-строительные, монтажно-наладочные работы; Производство и переработка…

Реферат
Реферат: Структура компании РУСАЛ

Директор по по связям с общественностью, член совета директоров РУСАЛа В. Курочкина Директор по по контролю, внутреннему аудиту, координации бизнеса, член совета директоров РУСАЛа Т. Соина Директор помеждународным и специальным проектам РУСАЛа, член совета директоров РУСАЛа А. Лившиц Директор по сбыту на рынках России и стран СНГ С. Бельский Директор по алюминиевому бизнесу «Запад» А. Арнаутов…

Реферат
Реферат: Социально-психологический метод (практический опыт)

Как и любая, организационно — управленческая структура, ОАО «ЛУКОЙЛ» имеет три уровня управления: высший, средний и оперативный. На высшем уровне управления принимаются наиболее общие решения по управлению предприятием и осуществляются функции стратегического планирования, общего контроля и связи с внешними структурами. На среднем уровне решения высшего уровня детализируются, преобразуются…

Реферат
Реферат: Теоретическое содержание внутренней среды организации в современных условиях

В различных источниках даются разные определения понятия организации, но все они сводятся к одному. А именно, организация — социальная общность, состоящая из группы людей, деятельность которых сознательно координируется для достижения общей цели или системы целей. Анализ внутренней среды организации, сопоставление ее сильных и слабых сторон и, как результат, — принятие эффективных управленческих…

Реферат
Реферат: Административные методы управления

Административные методы управления базируются на прямых директивных указаниях. Объективной основой использования этих методов выступают организационные отношения, составляющие часть механизма управления. Задача организационно-административной деятельности состоит в координации действий подчиненных Административные методы оказывают прямое воздействие на управляемый объект через приказы…

Реферат
Реферат: Должностные обязанности. Консервный цех

Обеспечивает совершенствование технологии изготовления изделий, выполнения работ (услуг), внедрение достижений науки и техники, прогрессивных базовых технологий, высокопроизводительныхресурсоприродосберегающих безотходных технологий, проектирование ивнедрение технологических систем, средств охраны окружающей среды, комплексной механизации и автоматизации производственных процессов, нестандартного…

Реферат
Реферат: Место производственного (операционного) менеджмента в организационной структуре предприятия

Функция управления персоналом несет ответственность за подбор, отбор и обучение кадров для работы в операционной системе. Производственные подразделения, в свою очередь, должны заблаговременно информировать кадровую службу о потребности в рабочей силе с указанием как количества, так и квалификации. Место ПМ — управление стадией производства и обслуживанием его. До него осуществляются стадии…

Реферат
Реферат: Личность руководителя. Психологическая характеристика современного руководителя

Возраст руководителя. Проблема возрастного предела для управленческих работников высокого ранга, а также вопросы возрастного оптимума для менеджеров в тех или иных видах профессиональной деятельности существуют достаточно давно. Так, проводя анализ материалов собранных Т. Коно, средний возраст президентов крупных японских компаний составляет 63,5 года, их американские коллеги несколько моложе…

Реферат
Реферат: Оценка экономической эффективности системы управления персоналом

У = ТПот / ТПб, где ТПот — объём товарной продукции в отчётном (исследуемом) периоде, руб.; Прибыль на рубль реализации продукции составляет 23 коп. Р = (РП — S1) / РП Р = (53 260 руб. — 41 170 руб.) / 53 260 руб. = 0,23. ТПб — объём товарной продукции в базовом периоде, руб. Темп роста производства товарной продукции равен 1,006. Значение коэффициента реализации продукции равно 1,01…

Реферат
Реферат: Понятие и содержание культуры организации

Другие авторы трактуют организационную культуру как философию и идеологию управления, ценностные ориентации, верования, ожидания, расположения и нормы, лежащие в основе отношений и взаимодействий как внутри организации, так и за ее пределами. Таким образом, к настоящему времени не выработано единой трактовки понятия «организационная культура», тем не менее можно остановиться на следующих…

Реферат
Реферат: Формула успеха. Феномен Российского менеджмента в лице Владимира Довганя и его компании "Дока"

Будь внимателен при выборе друзей. Чужие мнения заразительны: негативное отношение твоих друзей к чему-либо может передаться тебе, а ты этого даже не заподозришь". Вера — это состояние разума, которого ты можешь достичь: нужно только очистить ум от плохого и приготовить его к восприятию хорошего". Когда тебя настигает поражение, не теряй времени, считая потери. Считай свои достижения: увидишь…

Реферат
Реферат: Становление менеджмента на рубеже XIX-XX веков

Отношение Ленина к Тейлору изменилось с приходом большевиков к власти. В 1918 году он заявляет, что построить социализм без высокой культуры и производительности труда невозможно, а эти факторы, в свою очередь, невозможны без внедрения тейлоризма. Ленин призывает молодежь изучать, преподавать и распространять тейлоризм по всей России. Именно Ленин в 1921 г., вопреки ожесточенной критике недругов…

Реферат
Реферат: Теория социального научения (А. Бандура, Д. Роттер)

Первый тип поведения (преданный и дисциплинированный член организации) характеризуется тем, что человек полностью принимает ценности и нормы поведения, старается вести себя таким образом, чтобы своими действиями никак не входить в противоречие с интересами организации. Он искренне старается быть дисциплинированным, выполнять свою роль в соответствии с принятыми в организации нормами и формой…

Реферат
Реферат: Используемая математическая модель

Оставшаяся часть работы будет посвящена рассмотрению факторов, которые надо учитывать при оценке таких товаров, как видео-, аудиокассет, аудио-, и компьютерных компакт дисков, картриджей для игровых приставок. Следует также отметить, что веса фактора могут иметь отрицательный вес. Наиболее общим примером является цена, которая имеет отрицательный вес, вследствие того, что «чем она меньше, тем…

Реферат
Реферат: Оценка времени на разработку управленческих решений

Для этого используется — Диаграмма Ганта (график Ганта) — это один из наиболее удобных и популярных способов графического представления времени выполнения задач. Диаграмма Ганта широко используется для визуализации хода выполнения задач, планирования ресурсов, графика рабочего времени и других данных, которые представляются не конкретными числовыми значениями, а набором временных интервалов…

Реферат
Реферат: Факторы, принципы и подходы к изучению оптимизации управленческих решений

Соответствие результатов экономической оценки эффективности поставленным целям и задачам дает возможность определить степень справедливости принимаемого решения, обеспечить строгую подчиненность данного решения общей цели, и, как следствие облегчает задачу выбора одной из рассматриваемых альтернатив решения проблемы, создает целостность процесса принятия маркетингового решения. Поэтому наличие…

Реферат
Реферат: Заключение. Управление человеческими ресурсами

Оттого насколько правильно проводится политика управления персоналом, зависит эффективность деятельности компании. Персонал играет немаловажную роль в успешном становлении организации, поэтому необходимо четко и правильно подходить к выбору подходов и методов управления персоналом организации. К подходам управления персоналом относится: классический подход и гуманистический подход. Именно…

Реферат
Реферат: Планирование карьеры. Персональное развитие человека в организации

Планированием карьеры в организации могут заниматься менеджер по персоналу, сам сотрудник, его непосредственный руководитель (линейный менеджер). Длина карьеры — количество позиций на пути от первой позиции, занимаемой индивидуумом в организации, до высшей точки; Высшая точка карьеры — высший пост, существующий в конкретной рассматриваемой организации; Среди объективных условий карьеры: Условия…

Реферат
Реферат: Основы кадровой политики

Кадровая политика должно быть достаточно гибкой. Это значит, что она должна быть, с одной стороны, стабильной, поскольку именно со стабильностью связаны определенные ожидания работника, с другой — динамичной, т. е. корректироваться в соответствии с изменением тактики предприятия, производственной и экономической ситуации. Стабильными должны быть те ее стороны, которые ориентированны на учет…

Реферат
Реферат: Вывод по результатам анализа

Собеседование дало возможность более глубокого анализа представлений работников о факторах удовлетворенности трудом и собственных трудовых ценностях. Никак не учитывается время, отработанное человеком на одной должности, так называемое «перегорание» и, как следствие, неэффективность работы. Не удовлетворяются даже базовые потребности работников — в нормальном рабочем месте и достойной оплате…

Реферат
Реферат: Предложения по совершенствованию делегирования полномочий и ответственности на предприятии

Стоит также делегировать работу, в которой директор является экспертом — именно в его «обязанностях» лежит постоянное «выбивание» кредитов в банках для процесса воспроизводства. Данная область работы мешает ему развиваться как менеджеру и, следовательно, ограничивает рост его карьеры и благосостояния. Тому, в чем директор является экспертом, можно легко научить других (проблемами кредитования…

Реферат
Реферат: Проблемы и перспективы российского аутсорсинга

Конкуренция требует от субъектов предпринимательства роста эффективности производства и сокращения издержек. Во многом решить эту проблему помогает аутсорсинг, позволяющий отдать часть производственных процессов в «чужие руки». И хотя многие российские организации сегодня пока только присматриваются к этому сравнительно молодому виду услуг, малый и средний бизнес уже активно пользуется услугами…

Реферат
Реферат: Общая характеристика предприятия и технологического процесса

ОАО «ВымпелКом» — один из ведущих участников рынка телекоммуникаций, приверженец принципов этики, прозрачной отчетности, соблюдения законодательных требований, своевременной выплаты налогов, внедрения инновационных решений и, в целом, развития информационно-коммуникационной отрасли в странах присутствия. Создание средств и систем связи, в том числе быстроразвертываемых систем радиотелефонной…

Реферат
Реферат: Наш рынок. Порядок создания предприятия

Величина рынка. По данным Управления Федеральной налоговой службы по Удмуртской Республике по состоянию на 1 января 2007 года на территории Ижевска зарегистрировано более 11 тысяч малых предприятий. Всего по данным справочника сайта www.18rossfirm.ru в Ижевске насчитывается более 22 тысячи предприятий. Срок использования печати 5−7 лет, каждому предприятию для ведения деятельности в среднем…

Реферат
Реферат: Знакомство с Маркетинговым отделом организации

По предъявлению чека за покупку прямо в торговом зале потребителю дают в награду еще один пакетик продукта или фирменный подарок от производителя. На производстве подразделение маркетинга представляют 2 менеджера по продажам, занимающихся продажей и заключением новых контрактов с фирмами. Размещение рекламных материалов для дополнительного воздействия на потребителя непосредственно перед…

Реферат
Реферат: Обоснование выбора конкурентной стратегии базовой фирмы

Базовая фирма (А) имеет невысокую рыночную долю. Для укрепления положения на рынке фирме предлагается добиться конкретного приращения рыночной доли за определенный период времени, т. е выбор стратегии завоевания лидерства по рыночной доле. Такая стратегия становится приоритетной целью для фирм, стремящихся к обеспечению долговременных прибылей при минимальных ценах на свои товары. Выбор…

Реферат