Методы принятия решений
Основным моментом в процессе коллективной работы над реализацией управленческих решений является определение круга лиц — участников данной процедуры. Чаще всего это временный коллектив, в состав которого включаются, как правило, и руководители, и исполнители. Главными критериями формирования такой группы являются компетентность, способность решать творческие задачи, конструктивность мышления…
Реферат
Организационно-технические мероприятия при подготовке совещаний
В соответствии с видом совещания, количеством участников и временными рамками проводятся различные подготовительные организационно-технические мероприятия. В учреждениях с постоянно действующими коллегиальными органами (советами, коллегиями) должен быть типовой регламент проведения заседаний, где определены периодичность заседаний и все процедуры подготовки и проведения с указанием должностных…
Реферат
Квартальные проверки фактического наличия конфиденциальных носителей и документов
Комиссия создается и при обнаружении в ходе проверок неучтенных конфиденциальных документов (носителей). В заключении комиссии отражается действительная степень конфиденциальности этих документов, причины издания их неучтенными и формулируются предложения, направленные на предотвращение неучтенного издания документов. Выявленные неучтенные документы регистрируются в соответствующих формах учета…
Реферат
Глоссарий. Анализ социального развития и управления в ООО "ТверьИнформПродукт", направления их совершенствования
Способы и средства непосредственного воздействия на людей и социальные субъекты, входящие в состав объекта управления, заставляющие их действовать или вести себя определенным образом. Лицо, группа лиц, фирма, предприятие, соперничающие в достижении идентичных целей, в стремлении обладать теми же ресурсами, благами, занимать положение на рынке. Работник, выполнение обязанностей которого…
Реферат
Методы и цели оценки персонала
Модели компетентности описывают интеллектуальные и деловые качества работника, его навыки межличностной коммуникации, необходимые для успешной профессиональной деятельности в рамках существующей в организации корпоративной культуры. Разрыв между необходимым и существующим уровнем компетентности становится основанием для разработки индивидуальных планов профессионального развития. Выполнение этих…
Реферат
Стратегическое кадровое планирование в муниципальном управлении
Трудности также обусловлены существованием ряда руководящих органов, которые наделены дисциплинарной властью по соответствующему кругу служащих (руководители отделов, управлений и других исполнительных органов, исполнительный комитет, сельский, поселковый, городской председатель, местный совет) и имеют особую компетенцию по привлечению к ответственности своих подчиненных. Поэтому считаем…
Реферат
Актуальные проблемы предприятия
Инициатор проекта — ГУП «Продовольственный фонд» (100% собственность г. Санкт-Петербурга, находится в ведении Комитета экономического развития, промышленной политики и торговли, осуществляющего координацию и регулирование деятельности Предприятия). В настоящее время ведется разработка проектно-сметной документации. Модернизация мельничного производства в г. Санкт-Петербург. Планируемый срок ввода…
Реферат
Формирование горизонтальных связей
Существует несколько форм горизонтальных связей. Одни — простые, ясные и недорогие, другие — более сложные, дорогостоящие и требующие больших усилий для формирования. Установление двойной ответственности в критических точках решения проблем при матричных структурах управления. Рассмотрим основные из названных форм. Переход от интеграционной к связующей роли руководителя, если имеется существенная…
Реферат
Резерв на выдвижение
Вы, как руководитель, всегда должны думать о своих ближайших помощниках и сподвижниках. Ведь от того, кто будет воплощать Ваши идеи в жизнь, зависит успех Вашей компании. Как следствие жизненно важно для организации заранее найти среди работников кандидата на выдвижение, способного заметить руководителя среднего звена. Кроме того, дайте найденным людям возможность проявить себя на руководящей…
Реферат
Процесс изменений организации
В условиях стремительного развития техники и технологии производства, динамичных изменений потребительских свойств продуктов и услуг, беспрецедентного роста коммуникаций и взаимозависимостей в управлении принципиальную важность приобретает стремление к организационным переменам и инновациям как к возможности препятствовать застою и обеспечивать эффективное использование всех имеющихся ресурсов…
Реферат
Сущность формирования кадровой политики
Реактивная кадровая политика. В русле этой политики руководство предприятия осуществляет контроль над симптомами негативного состояния в работе с персоналом, причинами и ситуацией развития кризиса: возникновение конфликтных ситуаций, отсутствие достаточно квалифицированной рабочей силы для решения стоящих задач, отсутствие мотивации к высокопродуктивному труду. Руководство предприятия…
Реферат
Виды самоуправления. Производственное самоуправление
Нельзя не остановиться и на местном самоуправлении. Трактовать его можно как продукт организации территориального управления в масштабе страны, возникающий в условиях, когда нужно разделить компетенцию между центральными и территориальными органами государственного управления. При этом вопрос о том, кто кому делегирует управленческие правомочия- «центр» «местам» или наоборот, видимо, произведен…
Реферат
Заключение. Распорядительная документация
На сегодняшний день отделу кадров важно не только правильно заполнять кадровую документацию, но и добиваться своевременного заполнения вакансий, чтобы поддерживать на должном уровне объем производства. Система работы с кадрами должна быть спланирована таким образом, чтобы постоянно добиваться увеличения в составе рабочей силы предприятия тех людей, кто обладает хорошими знаниями, навыками…
Реферат
Функция контроля. Менеджмент в социально-культурном сервисе и туризме
Итак, составлен план организации, создана ее структура, заполнены рабочие места и определены мотивы поведения сотрудников. Остается еще один компонент процесса управления, который необходимо добавить к функциям управления, — контроль. Как видно из определения, в процессе контроля менеджер не столько отдает приказы сотрудникам, сколько оценивает успешность выполнения намеченных организацией планов…
Реферат
Теоретические основы методов управления персоналом
Управление не может претендовать на статус точной науки, поскольку процесс управления протекает в условиях значительной неопределенности и для него характерно множество внешних и внутренних перемен. Однако наука управления позволяет систематизировать, анализировать управленческий процесс. Принципиально процесс управления характеризуется двумя основными составляющими: управляющей системой…
Реферат
Значение пространства. Фен-шуй в офисе
Всякое физическое неудобство скажется на качестве работы. Вы должны свободно подходить к своему рабочему столу; перед столом и за ним должно быть свободное пространство, которое, по фен-шуй, символизирует возможности и перспективу. В противном случае вас ожидают трудности. Если вы работаете в кабинке или непосредственно перед вами перегородка, повесьте картину с изображением озера, цветущей…
Реферат
Основные методы стимулирования труда
Арсенал мер нематериального стимулирования достаточно обширен. Многие работники воспринимают в качестве стимулов похвалы в их адрес со стороны руководства на собрании коллектива, благодарности с занесением в трудовую книжку и другие аналогичные меры. Для многих знакомы меры негативного стимулирования как материальные, так и нематериальные (выговоры, переводы, лишения премий и др.). Эти меры…
Реферат
Изучение предпринимательской деятельности ООО Корпорация «Ворота Кавказа»
Потребители и покупатели считают ассортимент корпорации достаточно широким, всегда есть из чего выбрать. Цена на алкогольные напитки устраивает опрошенных и они с удовольствием посоветуют своим друзьям и знакомым. Проведение анализа документов, содержащих данные о выполнении условий договоров, сроки их оформления и порядок передачи их в отделы, ведущие учет (коммерсант и бухгалтерия…
Реферат
Ассортимент и структура продукции
Расчет влияния структуры производства на уровень перечисленных показателей можно произвести способом цепной подстановки, который позволяет абстрагироваться от всех факторов, кроме структуры продукции. Также результат можно получить и более простым способом — способом процентных разностей. Для этого разность между индексами объема производства продукции, рассчитанными на основании стоимостных…
Реферат
Основные формы и маркетинговые исследования рынка новшеств
Исследование систем стимулирования сбыта, сервиса и рекламы нового товара 1 из важных направлений маркетинговых исследований. Его цель состоит в том, чтобы выявить, как, когда и с помощью каких средств лучше стимулировать сбыт нового товара, повысить авторитет товаропроизводителя. В качестве объектов в данном случае выступает поведение поставщиков, посредников, покупателей, эффективность рекламы…
Реферат
Список литературы. Разработка эффективной стратегии организации (на примере ОАО "УМПО")
Швандар В. А. Риски в экономике: Учеб. пособие для вузов. — М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2002. — 380 с. Гурков И. Б. Стратегия и структура корпорации: учеб. пособие. — М.: Дело, 2006. — 320 с. Болотов С. П. Разработка стратегии предприятия. — М: Экономика, 2005. Гусев Ю. В. Стратегическое управление. — Новосибирск: 2005. — 157 с. Ансофф И. Стратегическое управление. — М.: Прогресс, 1987. — 234 с. Пригожин А…
Реферат
Введение. Производственные процессы предприятия
Предприятиям, независимо от форм собственности, предоставлены права самостоятельного решения вопросов по организации, нормированию и оплате труда. За счет результатов своего труда предприятия должны покрывать текущие производственные затраты, в том числе и на оплату труда, осуществлять вложения на расширение и реконструкцию производства, обеспечивать социальное развитие, выполнять обязательства…
Реферат
Теоретические аспекты кадровой политики
Персонал В отличие от кадров персонал является более широким понятием. Персонал — это весь личный состав учреждения, предприятия, организации или часть этого состава, представляющая собой группу по профессиональным или иным признакам (например, обслуживающий персонал). Иными словами, основные характеризующие составляющие понятия «кадры» — постоянство и квалификация работников — для понятия…
Реферат
Исследование и моделирование организационных структур управления различного уровня
Fд — действенный фонд времени одного сотрудника, ч Полученное число руководителей сравнивается с допустимым значением. Если расчетное число руководителей равно, либо больше допустимого значения, это говорит о том, что загрузка каждого находится в заданных пределах или завышена. В любом случае здесь фиксируется уровень управления, и, если загрузка завышена, решается вопрос о формировании…
Реферат
Организация и финансирование инновационной деятельности
Во многих ИП созданы специализированные службы внедрения. Функция отделов внедрения заключается в оказании технической помощи потребителям результатов НИОКР в освоении нововведений. Тесный контакт отдела внедрения с производством обеспечивает обратную связь — учет результатов эксплуатации при создании новых и модификации существующих образцов техники. Сотрудниками отдела должны быть опытные…
Реферат
Система управления персоналом
Подсистема управления процессом использования рабочей силы. Управление первичным распределением рабочей силы; Управление процессом воспроизводства населения; Управление процессом возмещения рабочей силы. Управление перераспределением рабочей силы. Управление процессом создания рабочих мест; Таблица 1.1 — Система управления персоналом. Управление процессом подготовки персонала; Управление научной…
Реферат
Возможные направления совершенствования системы обеспечения качества в ООО «Горизонт»
Эффективность построения организационной структуры не может быть оценена каким-либо одним показателем. С одной стороны, здесь следует учитывать, насколько структура обеспечивает достижения организацией результатов, соответствующих поставленным перед ней производственно-хозяйственным целям, с другой — насколько её внутреннее построение и процессы функционирования адекватны объективным требованиям…
Реферат
Основные принципы и функции управления качеством продукции
На всех стадиях строительства с целью проверки эффективности ранее выполненного производственного контроля выборочно осуществляться инспекционный контроль. Он осуществляется специальными службами, если они имеются в составе строительной организации, либо специально создаваемыми для этой цели комиссиями. По результатам производственного и инспекционного контроля качества СМР разрабатываются…
Реферат
Последствия конфликта. Разрешение конфликтов как проблема управления
Если не найти эффективного способа управления конфликтом, могут образоваться следующие дисфункциональные последствия, т. е. условия, мешающие достижению целей. Представление о другой стороне как о «враге», представление о своих целях как о положительных, а о целях другой стороны — как об отрицательных. Вследствие конфликта сторон будут больше расположены к сотрудничеству, а не к антагонизму…
Реферат
Заключение. Совершенствование системы управления персоналом компании
Для качественного и быстрого решения проблем по управлению персоналом в компании управленческие решения необходимо внедрять комплексно, что позволит кардинально улучшить психологический климат в коллективе, повысить производительность труда, снизить текучесть кадров. В соответствии с темой курсовой работы были рассмотрены теоретические основы системы управления персоналом организации: философия…
Реферат