Введение. Контекстные и личностные факторы организационной и профессиональной приверженности
Важно отметить, что и зарубежные и отечественные исследователи большое внимание уделяли именно организационной приверженности. Такой интерес обусловлен тем, что понимание особенностей приверженности сотрудников позволяет прогнозировать и влиять на текучесть кадров. Кроме того, как показывают иностранные исследования, приверженные сотрудники выгоднее для организации, так как они приносят большую…
Реферат
Технологии формирования корпоративной культуры средствами коммуникационного менеджмента в организациях Забайкальского края
Коммуникационный менеджмент представляет собой профессиональную деятельность, направленную на достижение эффективной коммуникации как внутри организации, так и между организацией и ее внешней средой путем реализации коммуникационного менеджмента. Коммуникационный менеджмент в рамках организации объединяет и интегрирует все виды управленческой деятельности, которые выявляют и учитывают потребности…
Реферат
Национальная премия США по качеству им. М. Болдриджа
Премии по качеству призваны, в первую очередь, стимулировать стремление к лидерству, основанному на внедрении принципов TQM. Кроме того, они предоставляют возможность проведения самооценки для определения целей по совершенствованию деятельности предприятия. Премия должна содействовать повышению значимости качества в деятельности американских предприятий. С 1988 г эта награда присуждается тем…
Реферат
Введение. Методы принятия управленческих решений
Но существующий разрыв между теоретическими разработками и сложившейся практикой хозяйственной деятельности в области принятия управленческих решений препятствует продвижения современных методологий. При разработки принятия управленческого решения мы сталкиваемся с проблемой необходимости внедрения современной методологии, новых моделей описания объектов и способов принятия управленческих решений.
Реферат
Анализ финансовой деятельности
Рентабельность реализованных услуг — отношение прибыли от реализации услуг к затратам; показатель эффективности работы предприятия. Произошел небольшой прирост рентабельности в 2012 г. по сравнению с 2011 г., и большой прирост — в 2013 г. по сравнению с 2012 г. Выручка от реализации услуг — это сумма денежных средств, полученных предприятием за оказанные услуги. Из таблицы видно, что выручка…
Реферат
Введение. Кадровая политика предприятия
Сфера образования, как и любая другая отрасль народного хозяйства, существует в прямой зависимости от этих факторов. Одним из важнейших факторов, влияющих на уровень производительности труда, а, следовательно, и эффективности производства, являются кадры (персонал) предприятия. И на первом месте по важности среди факторов, влияющих на эффективность использования рабочей силы, стоит система оплаты…
Реферат
Преимущества и недостатки автошколы
Ввести многоуровневые системы тестирования и контроля качества услуг. Ежедневная проверка знаний по пройденному материалу; Четкость и профессионализм в изложении материала; Квалифицированный подход к каждому обучающемуся. Удобное время посещения теоретических занятий. Дополнительная работа с отстающими учениками. Проводить ей с установленной периодичностью. Разработать систему аттестации…
Реферат
Формирование производственной стратегии
Связи с потребителями: в процессе своей деятельности у предприятия, естественно, складываются связи с потребителями продукции. Однако, здесь принципиальным является характер этих связей, теснота взаимоотношений в цепочке продавец-потребитель. А теснота этих взаимоотношений определяется, в первую очередь, поведением предприятия, целями, которых хочет добиться компания — получить сиюминутную…
Реферат
Процессный подход к деятельности предприятия
Одной из ошибок при создании модели AS-IS является создание идеализированной модели. Это происходит в том случае, когда модель создается на основе знаний руководителя, а не на основе опыта конкретного исполнителя работ. Руководитель в теоретическом аспекте осведомлен о том, как в соответствии с руководствами и должностными инструкциями предполагается выполнение работы, но часто не знает, как…
Реферат
Заключение. Формирование и реализация региональной инновационной политики
Целью региональной инновационной политики является стабилизация и подъем экономики региона, достижение условий для эффективного исполнения и рационального использования бюджета за счет сохранения и развития научно-технического потенциала и создания благоприятных условий для инновационной деятельности. Итак, инновационная политика Тюменской области направлена на повышение конкурентоспособности…
Реферат
Введение. Оперативное управление производством на предприятии
В условиях рыночных отношений обеспечить промышленному предприятию эффективное функционирование и конкурентные преимущества может только эффективная система управления его производственной деятельностью. Сегодня предприятие само должно определять и прогнозировать параметры внешней среды, ассортимент продукции и услуг, цены, поставщиков, рынки сбыта и многое другое, уметь быстро, а главное…
Реферат
Организация оперативного управления на предприятии ОАО «ФСК ЕЭС» Приокского предприятия магистральных электрических сетей
Общая численность эксплуатационного персонала в электрических сетях всех напряжений составляет 226 тыс. чел., из них порядка 10 тыс. чел. в сетях ОАО «ФСК ЕЭС». оперативный управленческий конкурентный ОАО «ФСК ЕЭС» филиал Приокское предприятие магистральных электрических сетей является структурной единицей ОАО «ФСК ЕЭС» ОЭС Центра, следовательно, имеет все те же цели и задачи, что и материнская…
Реферат
Особенности безработицы в России
Но безработица 2010 — это не вторая волна экономического кризиса, как может сложиться мнение. Повышение уровня безработицы в данном случае является этапом выхода из кризиса. Этапом, когда при снижении издержек предприятиями (ради выхода на рациональный уровень своего производства) и повышении производительности труда будет высвобождаться рабочая сила. Поэтому повышение уровня безработица в 2010…
Реферат
Неформальные организации и причины их образования
Функцией неформальных исполнительных организаций является более свободная коммуникация, передача непроверенных фактов, мнений, предложений, подозрений, которые не могут передаваться по формальным каналам без необходимости принятия решений. Неформальная коммуникация не является жестко направленной сверху вниз, связи в ней ответвляются вправо, влево, снизу вверх и т. д. Каналы неформальной…
Реферат
Процесс развития карьеры
КОЛЛЕКЦИОНЕР (Низкая самооценка, высокий уровень притязаний, внешний локус контроля) Хочет достичь вершин, но слишком долго готовиться начать профессиональную деятельность. Получает иногда несколько образований, заканчивает массу курсов. На собеседование приходит с горой дипломов и удостоверений, при этом реального опыта работы, как правило, почти не имеет. Считает, что знает все, но не решается…
Реферат
Теория МакКлелланда. Теории мотивации
МакКлелланд считает, что из трех, рассматриваемых им, потребностей для успеха менеджера важное значение имеет развитая потребность властвования второго типа. Поэтому руководитель должен давать возможность менеджерам удовлетворять и развивать данную потребность. Другой моделью мотивации, делавшей основной упор на потребности высших уровней, является теория приобретенных потребностей Дэвида…
Реферат
Заключение. Типы организаций и особенности их построения
Что касается государственных форм управления, то за центральными органами закрепляется функция стратегического расчета экономического развития страны, а управление, организация намеченной стратегии полностью переносится на производственные единицы. Данная структура является типовой, но её реальное заполнение зависит от уровня экономической структуры, условий её функционирования в определенное…
Реферат
Министерское делопроизводство. Виды деловых писем
ХIХ век отмечен появлением обширной делопроизводственной литературы, в частности, письмовников — сборников образцов документов, а также научных исследований в области русского официально-делового письма. Большое теоретическое значение в этот период имели работы Н. В. Варадинова. Говоря о цели теоретических исследований в этой области, он отмечал, что «…издание однообразных форм деловых бумаг…
Реферат
Совершенствование социальной структуры трудового коллектива
В этом разделе плана отражается обобщенная социальная характеристика коллектива, его специфические особенности. В данном разделе предусматриваются мероприятия по улучшению профессионально-квалификационной структуры работника, сокращению численности работников ручного, тяжелого физического и монотонного труда, а также занятых на работах с вредными условиями труда, улучшению соотношения между…
Реферат
План разработки и реализации процедуры оценки
Ошибки в оценке персонала приводят к искажению получаемых результатов и, как следствие, принятию неадекватных управленческих решений. Чтобы избежать этого, необходимо тщательно продумать план разработки и реализации процедуры оценки. Незнание различий между этими процедурами оценки, различающимися как по целям, так и по методам проведения, порождает одну из распространенных ошибок оценки…
Реферат
Теоретические аспекты стратегии развития предприятия в современных условиях
Многие компании разрабатывают не один стратегический план, а несколько объединенных общей целью стратегий для различных уровней управления. Обычно крупная компания руководствуется корпоративной стратегией, определяющей направление ее развития как единой структуры. Такая компания, как правило, состоит из различных производств, объединенных в подразделения. Эти подразделения (либо региональные…
Реферат
Требования к качеству управленческих решений
Непротиворечивость. Единство управления современными сложными организациями, осуществляемого глубоко специализированным аппаратом, не может достигаться иначе, чем последовательность взаимодополняющих, непротиворечивых частных решений, носящих целеполагающий, организующий, мотивирующий, контролирующий и регулирующий характер. То, чем в действительности руководствуются исполнители, обычно есть…
Реферат
Заключение. Система управления качеством в организации
Введение системы электронного документооборота для повышения качества и быстроты осуществления всех бизнес-процессов в компании ООО «VOLVO CAR ЯРОСЛАВЛЬ». Следовательно, цель работы, которая заключалась в анализе и разработке системы управления качеством в ООО «VOLVO CAR ЯРОСЛАВЛЬ», была достигнута. Создание многоплановой системы мотивации, включающей моральные и материальные стимулы (для…
Реферат
Принципы, цели и задачи антикризисного управления
Предотвращение кризиса (как сгладить кризис); жизнедеятельность организации в кризисной ситуации; Адекватность реагирования предприятия на степень реальной угрозы его финансовому равновесию. Склонность к усилению неформального управления, мотивации энтузиазма, терпения, уверенности; Использование антикризисного критерия качества решений при их разработке и реализации. Полная реализация внутренних…
Реферат
Анализ системы управления поведением на предприятии АПК
Проблема дефицита профессиональных кадров сегодня актуальна во всех сферах экономики. Но особенно остро она ощущается в сельском хозяйстве. Комплекс накопившихся производственных и социальных проблем вызвал отток из сельскохозяйственной отрасли высококвалифицированных специалистов и молодежи. Размеры его оказались таковы, что сегодня руководители хозяйств не в силах самостоятельно решать вопросы…
Реферат
Анализ эффективности использования ресурсов
Производительность организации как системы, руб./руб. Анализ эффективности использования ресурсов (табл. 8). Себестоимость реализованной продукции, тыс.руб. Среднесписочная численность трудящихся, чел. Производительность организации как системы: Прибыль от реализованной продукции, тыс.руб. Выручка от реализации продукции, тыс. руб. Фондовооруженность труда, тыс. руб/чел. Производительность труда…
Реферат
Преимущества и недостатки стратегического планирования
Процесс стратегического планирования для своего осуществления требует значительных затрат ресурсов и времени по сравнению с традиционным перспективным планированием. Это объясняется более жесткими требованиями к стратегическому плану. Он должен быть гибким, реагировать на любые изменения как внутри организации, так и во внешней среде. Численность работников, занятых стратегическим планированием…
Реферат
Трудовые ресурсы в производственном потенциале предприятий АПК
Для расчета числа работников за определенный период используется показатель среднесписочной численности. Он устанавливается путем суммирования численности работников списочного состава за каждый календарный день месяца, включая праздничные и выходные дни, и деления полученной суммы на количество календарных дней месяца. Среднесписочная численность работников за квартал (год) рассчитывается путем…
Реферат
Заключение. Японский опыт управления качеством и его особенности
Начиная с 1970;х г. г. опыт Японии в области управления качеством постоянно изучается во всем мире. Однако необходимо принимать во внимание то, что специфика японской системы управления качеством обусловлена национальными традициями и социально-экономическими особенностями развития японской промышленности в послевоенный период. Контролю качества, как было видно в работе уделено не мало внимания…
Реферат
Процесс подготовки управленческого решения
На этом этапе происходит определение или диагноз проблемы. Существуют два способа рассмотрения проблемы. Согласно одному, проблемой считается ситуация, когда поставленные цели не достигнуты, т. е. менеджер узнает о проблеме потому, что не случается то, что должно было случиться. Затем при принятии определенных решений сглаживаются отклонения от нормы. Однако слишком часто руководители…
Реферат