Дипломы, курсовые, рефераты, контрольные...
Срочная помощь в учёбе
Реферат: Государственно-частное партнерство в стратегии культурного развития территории

Вслед за музеем появилась фабрика пастильного производства образца XIX в. Реальное производство пастилы из местных сортов яблок сопровождается театрализованным действием, дегустацией; для посетителей открыты мемориальные комнаты бывшего владельца фабрики купца К. Чуприкова. На территории фабрики разбит музейный сад, задача которого — популяризация старинных традиций садоводства и способов…

Реферат
Реферат: Методический центр как инструмент библиотечного менеджмента

Методические центры формируются сейчас на региональном и районном уровнях (а не на федеральном, как было в советское время), потому что инновация привязана к потребностям реального населения. В то же время без притока свежих идей извне такая привязка к своей территории может сыграть и отрицательную роль, привести к обособленности и закрытости местного профессионального сообщества. Поэтому наряду…

Реферат
Реферат: Методология анализа и оценки ИБ в системах управления

Модель поведения нарушителя часто не устанавливает его исходную позицию и не учитывает его естественное стремление использовать в своих целях наиболее слабое звено в защите. Практически полностью отсутствуют обоснование и реализация принципа равнопрочности звеньев защиты, вытекающего из необходимости создания вокруг предмета замкнутой оболочки защиты. В результате выясняется, что в большинстве…

Реферат
Реферат: Этика вынесения порицания подчиненному: поддерживающие коммуникации

Фокус на высказываниях, вытекающих из того, что было сказано ранее, и направленных на установление отношений взаимопомощи. Пример. «Я решил отклонить ваше предложение, поскольку…», но не «Идея неплохая, но она должна быть одобрена». Пример. «За время собрания вы перебили меня трижды», но не «Вы всегда пытаетесь привлечь к себе внимание». Фокус на принятии ответственности за свои…

Реферат
Реферат: Технология работ и тип совместной деятельности

Органическая организационная культура предполагает создание смешанной системы функционирования, в которой сочетаются линейные и функциональные связи. При этом функциональные горизонтальные группы, объединенные единой производственной цепочкой, образуют «семью», заинтересованную в создании максимальной добавленной стоимости. Тип организационной культуры. Рассмотрим в качестве примера типологию…

Реферат
Реферат: Пример расчета численности персонала компании

Планирование распределения трудовых ресурсов в народном хозяйстве связано с установлением важнейших пропорций между численностью занятых в материальном производстве и в непроизводственной сфере; численностью занятых по отраслям производственной сферы; численностью занятых по отраслям внутри непроизводственной сферы; численностью трудовых ресурсов города и села. Проблема обеспечения рациональной…

Реферат
Реферат: Очевидная валидность. Психология коррупционного поведения государственных служащих

По шкале саморегуляции — достаточно развитая поведенческая регуляция несколько снижается повышенной личностной тревожностью; средний уровень способностей и стремления к планированию, моделированию и прогнозированию результатов своей деятельности; в оценке своих действий появляется склонность к преувеличению или негативизации достижений. По шкале субъективной семантики — что у них в одном случае…

Реферат
Реферат: «Ghost voting» — передача права голоса

В случаях же, когда парламент уступает в силе исполнительной власти или в парламенте присутствует доминирующая партия, нечетко прописанная процедура передачи права голоса приводит к злоупотреблениям и «вымыванию» законотворческой функции (так называемое «кнопкодавство»). Для таких случаев к лучшим результатам приводит запрет на передачу права голоса. 13] Конституция Республики Казахстан…

Реферат
Реферат: Теория несбалансированного роста А. Хиршмана

Политика «точек роста» имеет два полюса: отрицательный — это эффект поляризации {polarization) — и положительный — это эффект отекания (trickling down). Эффект стекания проявляется по мере развития «точек роста»: предприятия будут переносить производственные мощности в соседние депрессивные, а потому более дешевые территории. Будет увеличиваться спрос на продукцию депрессивных регионов. Кроме…

Реферат
Реферат: Деловое совещание. Психология делового общения

Авторитет руководителя совещания во многом зависит от того, насколько компетентно и последовательно он проводит совещание, насколько следит за соблюдением регламента. Руководитель совещания, который позволяет кому-то опаздывать, дискутировать между собой в ходе совещания, приходить на совещание неподготовленным, грозит полная потеря авторитета. Руководитель совещания должен удерживать дискуссию…

Реферат
Реферат: Процессуальные теории трудовой мотивации

Валентности (устойчивость индивидуальных предпочтений относительно конкретного результата, его ценность для индивида, ожидаемая полезность). Валентность будет положительной (+1), если человек добивается результата и для него значим результат; отрицательной (—1), если он уклоняется от выполнения задания, считая, что от него нет никакой пользы; валентность равна нулю (0), если человек равнодушно…

Реферат
Реферат: Механизм возникновения и угасания мотивационного импульса

Мотивационные рычаги в ней слабеют постепенно (теряют мощность) по мере нарастания мотивационного иммунитета в повторяющихся ситуациях. Возникновение мотивационного импульса — энергетического посыла сделать что-то для удовлетворения потребности. Удовлетворение (насыщение) потребности; получение удовлетворенности, радости и гармонии человеком. Угасание импульса до следующего возникновения острой…

Реферат
Реферат: Контрольные вопросы. Управление государственными и муниципальными закупками

На каком этапе осуществления закупки возможно отстранение участника закупки от участия в определении поставщика (подрядчика, исполнителя)? Являются ли заказчиками отраслевые (функциональные) и территориальные органы местной администрации, не являющиеся юридическими лицами? В отношении каких участников закупок российское законодательство должно предусматривать преимущества? Обоснуйте свою позицию…

Реферат
Реферат: Трудовой договор. Управление персоналом: исследование, оценка, обучение

Статья 56 Трудового кодекса РФ гласит: «Трудовой договор — соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные настоящим Кодексом, законами и иными нормативными правовыми актами, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами…

Реферат
Реферат: Планирование развития организации

Взаимосвязь базовых понятий стратегическою планирования представлена на рис. 12. Данная схема позволяет понять, на какие вопросы в рамках стратегического планирования необходимо найти ответы, и дает первоначальное понимание сути используемых терминов. Планирование предполагает разработку и принятие управленческих решений относительно целей организации и способов их достижения путем…

Реферат
Реферат: Производство полуфабрикатов для химической промышленности

ЛКМ ремонтно-строительного назначения в мелкой фасовке выпускаются ОАО «Русские краски» под маркой «Ярославские краски». Держатель бренда — ОАО «Ярославские краски» было учреждено в 1999 г. ОАО «Ярославский лакокрасочный завод „Победа рабочих“» (предшественник «Русских красок») и ОАО «Лакокраска». Таким путем ярославские заводы решили совместными усилиями расширять свое присутствие на рынках…

Реферат
Реферат: Анализ наиболее часто допускаемых ошибок в процессе планирования

Во многих организациях, занимающихся планированием и составлением планов маркетинга по продукту, существуют определенные стандартные рекомендации относительно объема этого документа. Например, средний объем плана маркетинга для товаров промышленного и потребительского назначения составляет от 25 до 30 страниц. Скорость процесса планирования не должна быть слишком большой, в противном случае…

Реферат
Реферат: Технологические карты. Основы организации и управления в строительстве часть 2

Приводят разбивку объекта на захватки, участки и ярусы для обеспечения поточного производства работ (см. гл. 33). В описание процессов включают указания по организации рабочих мест, по обеспечению монтажной устойчивости конструкций, методы и последовательность производства работы, увязку рабочих операций в составе работы. Следует указать рекомендуемые средства механизации, способы…

Реферат
Реферат: Опрятный внешний вид

Версия для печати Вариант гистограммы, который мы получили, смотрится достойно. Ещё лучше эти же самые графики смотрятся в электронной версии данного пособия. Там они выполнены в цвете. Если надо создать фокус не на группу значений, а на какое-то одно (несколько) конкретное значение, то его можно обозначить стрелочкой. Например, на рис. 1.32. В итоге мы получили график, на котором чётко видны…

Реферат
Реферат: Недвижимость: объект бизнеса и управления

Недвижимость — это земля и все, что неразрывно связано с нею по своей сущности, естественной или созданной человеком. Таким образом, в основе определения недвижимости — земля. Земельный участок определяют как часть поверхности земли, включающую почвенный слой, границы которого (участка) описаны и удостоверены в установленном законами порядке. Гражданский кодекс Российской Федерации (ГК РФ…

Реферат
Реферат: Бригадная (кросс-функциональная) структура управления

В организации, построенной по указанным принципам, функциональные подразделения могут как сохраняться, так и отсутствовать. В первом случае работники находятся под двойным подчинением: административным (руководителю функционального подразделения, в котором они работают) и функциональным (руководителю рабочей группы или бригады, в которую они входят). Такая форма организации называется…

Реферат
Реферат: Историческое развитие менеджмента

Следует отмстить, что становление предпринимательства, особенно в эпоху первоначального накопления капитала, далеко не всегда отвечало требованиям высокой морали. Источником богатства новоявленных миллионеров — нуворишей часто являются всевозможные спекуляции, обман партнеров и клиентов, а то и просто вымогательство, подкуп должностных лиц и другая уголовщина. Так было во всех странах в период…

Реферат
Реферат: Анализ брака и потерь от брака

Относителыте показатели размера брака и потерь от брака рассчитывают процентным отношением абсолютного размера брака или потерь от брака соответственно к производственной себестоимости товарной продукции. Брак может быть обнаружен в процессе производства продукции или ее использования. Проявившийся в сфере реализации или использования продукции брак называется рекламацией. Политика предприятия…

Реферат
Реферат: Удовлетворенность трудом и вовлеченность — факторы успешной мотивации работников

Для любой организации, независимо от формы собственности, будь то коммерческое предприятие, деятельность которого направлена на извлечение прибыли, либо государственное учреждение, целью которого является выполнение тех или иных функций, одним из основных показателей эффективности является производительность труда. Во многом именно от этого показателя зависит конечный результат работы организации.

Реферат
Реферат: Стратегическое планирование. Менеджмент в здравоохранении

В менеджменте существует термин «стратегическая степень свободы» — пределы, в которых может быть радикально изменена принятая компанией стратегия. К. Омае утверждает, что границы, в которых может совершенствоваться продукт, не должны рассматриваться слишком узко, например, если компания General Electric (GE) выпускает кофеварку, в которой напиток готовится 10 мин, то ее конкурентам совсем…

Реферат
Реферат: Выводы. Кадровая безопасность организации

Основаниями для классификаций стратегий управления персоналом выступают: тип конкурентной стратегии; тип общей стратегии организации; стадии развития (этапа жизненного цикла) организации; миссия организации; способ реализации стратегии в организации; философия менеджмента. Кадровый риск — может проявляться в рассогласовании между общей стратегией управления организацией, социально-кадровой…

Реферат
Реферат: Холистические теории мотивации

В зависимости от уровня занимаемой должности, квалификации сотрудника и его предыдущих достижений он может быть вовлечен в процесс принятия управленческих решений на различных этапах этого процесса: на этапе сбора информации о проблеме, диагностики проблемной ситуации, разработки альтернатив, оценки и сравнения выдвинутых идей, выбора окончательного решения. При этом чем ближе форма вовлеченности…

Реферат
Реферат: Системы управления качеством

Современные организационные основы формирования механизма менеджмента качества заложены в международных стандартах ISO (ИСО) серии 9000, определяющих требования к системам менеджмента качества (CMK) на предприятиях. MC ИСО серии 9000 разработаны и утверждены в 1987 г. международной организацией по стандартизации ИСО (ISO — International Standart Organization). Идея создания этих стандартов…

Реферат
Реферат: Принципы обеспечения эффективности исследования

Этот принцип может восприниматься неоднозначно. В исследованиях иногда бывает очень полезно усомниться в известном, проверить его новыми способами. Иногда именно это может быть импульсом для возникновения новых подходов, продолжения исследования, мотивации идей. Все зависит от характера проблемы. Поэтому данный принцип надо дополнить принципом исследовательского сомнения. Это не скептицизм…

Реферат
Реферат: Техники эффективного поведения

Постарайтесь выяснить проблемы людей из других отделов. Посмотрите: быть может, стоит что-то сделать в своем отделе, чтобы облегчить жизнь своим сотрудникам. (В бухгалтерии, например, следите за тем, чтобы информация о ваших расходах всегда поступала вовремя.). В ситуации рабочего совещания, на работе мне очень неприятно, даже оскорбительно, когда ты говоришь на повышенных тонах. Я предлагаю…

Реферат