Глоссарий. Теория управления
Команда — группа людей, объединенная общими целями, ценностями, нормами и правилами поведения с четко распределенными ролями между ее членами, поддерживающая открытое и честное общение, несущая коллективную ответственность за результат своей деятельности. Синергетический эффект команды — стратегические преимущества совместных действий участников команды, которые проявляются в том, что при…
Реферат
Цикл. Теория организации
Комплексом приведенных выше общепринятых в международном научном общении терминов и их дефиниций определяется процессуальный сегмент тезауруса, который последовательно развивается терминами и понятиями системного сегмента. Его логично и необходимо открывает понятие «соединение», отражающее установление взаимосвязи или образование единого целого. Эта дефиниция наиболее точно отражает связи…
Реферат
Разработка мероприятий по работе с кадровым резервом
Составить программу переподготовки. Определить потребность в персонале. Начальник отдела снабжения, мастера. Ответственный инженер по качеству. Освоение нового оборудования. Составить, утвердить список. Провести техническую учебу. Обучение вторым профессиям. Ремонт бытовых помещений. Оказание помощи учащимся. Провести аттестацию ИТР. Служба безопасности. Технический отдел. Мастера, инженеры…
Реферат
Тип организационной культуры
Согласно Smircich (1985), культура организации — «это владение довольно стабильным набором не требующих доказательства положений, общих понятий и ценностей, которые создают «род опоры для действия» Культура — это слэнг и жаргон, шутки, юмор, и прочие формы. Она включает в себя и сильные идеологии, под воздействием которых организации становятся консервативными, так как действия и решения…
Реферат
Список литературы. Проектирование структуры организации
Раздорожный А. А. Управление организацией (предприятием). — М.: Экзамен, 2006. — 637 с. Латфулин Г. Р., Райченко А. В., Теория организации. — СПб.: Питер, 2004. — 395 с. Рогожин С. В., Рогожина Т. В., Теория организации. — М.: Экзамен, 2006. — 319 с. Лапуста М. Г. Справочник директора предприятия. — М.: ИНФРА-М, 2004. — 912 с. Иванова Т. Ю., Приходько В. И. Теория организации. — М.: КНОРУС, 2007…
Реферат
Профсоюзы в Японии
Примечательны три основные черты японских промышленных организаций: во-первых, пожизненная занятость, во-вторых, влияние стажа на оклады и зарплату и, в-третьих, организация профсоюзов. В Японии для рабочего большое значение имеет принадлежность к фирме, а не род занятий. Японский рабочий скажет, что он принадлежит «Хитачи», потом, что работает на заводе «Хитачи», и только потом, что работает…
Реферат
Теоретические основы учета численности персонала и рабочего времени
Рисунок 1.1 — Кадры (персонал предприятия) В зависимости от характера трудовой деятельности кадры предприятия подразделяются по профессиям, специальностям и уровням квалификации. Профессионально-квалификационная структура кадров складывается под воздействием профессионального и квалификационного разделения труда. При этом под профессией подразумевается особый вид трудовой деятельности, требующий…
Реферат
Факторы внешней среды
Государственные органы. Организации обязаны соблюдать не только федеральные и штатные законы, но и требования органов государственного регулирования. Эти органы обеспечивают принудительное выполнение законов в соответствующих сферах своей компетенции, а также вводят собственные требования, зачастую также имеющие силу закона. Неопределенность сегодняшнего правового поля проистекает из того факта…
Реферат
Формирование прибыли. Особенности инновационных стратегий
Как экономическая категория прибыль отражает чистый доход, созданный в сфере материального производства в процессе предпринимательской деятельности, а в условиях товарно-де6нежных отношений на уровне предприятия чистый доход принимает форму прибыли. Прибыль как результат предпринимательской деятельностью обеспечивает потребности самого предпринимателя, его работников и государства в целом…
Реферат
Введение. Коммуникативная среда в компании
Каждые полгода генеральный директор проводит собрание всей организации, куда приглашаются не только руководители отделов, а также рядовые работники. Такие собрания проводятся для того, чтобы сотрудники были оповещены о результатах деятельности компании, о её проблемах и достижениях. Но такие собрания могут проводиться чаще одного раза в полгода. Причиной этому могут быть выигранные тендеры…
Реферат
Введение. Управленческая концепция руководства
Организационное поведение — это изучение поведения людей (индивидов и групп) в организациях и практическое использование полученных знаний. Исследования организационного поведения позволяют определить пути повышения эффективности трудовой деятельности человека. Сам термин «Организационное поведение» в самом общем виде означает понимание и объяснение причин поступков людей, работающих…
Реферат
Критерии эффективности кадровой политики
В системе мер, направленных на повышение эффективности работы предприятия и укрепление его финансового состояния, важное место занимают вопросы рационального использования трудовых ресурсов. Оценить это, можно используя показатель — использование рабочего времени. Баланс рабочего времени составляется по предприятию, цеху, участку, иногда даже отдельно для каждой группы рабочих, имеющих одинаковый…
Реферат
Состояние и структура мотивации, анализ и оценка
Тарифный фонд заработной платы для расчета расценок за продукцию определяется: а) в растениеводстве — по технологическим картам, составляемым по каждой культуре, на основе запланированного объема работ, включая работы незавершенного производства установленных норм выработки и соответствующих тарифных ставок; б) в животноводстве — исходя из нормативной численности работников, рассчитанной…
Реферат
Заключение. Антикризисное управление в условиях банкротства
В данной курсовой работе рассматривается важность анализа хозяйственной деятельности предприятия и антикризисного менеджмента. Основной целью анализа хозяйственной деятельности является получение небольшого числа ключевых параметров, дающих объективную и точную картину финансового состояния предприятия, его прибылей и убытков, изменений в структуре актива и пассива, в расчётах с дебиторами…
Реферат
Заключение. Стратегический анализ конкурентного поля
Также рассмотрен процесс анализа конкурентов, определение стратегии, целей, сильных и слабых сторон и моделей поведения конкурентов. Мониторинг конкурентов — важнейшая задача, осуществление которой необходимо в любых компаниях. Причем он должен производиться на постоянной основе для того, чтобы организация своевременно знала о надвигающейся угрозе и могла адекватно на нее реагировать. Более того…
Реферат
Социальная ответственность и этика организации
Некоторые зарубежные организации создают постоянные комитеты по этике из членов высшего звена управления или содержат должностное лицо, ведающее этикой бизнеса (менеджер по этике). Соблюдению этических норм в бизнесе способствуют отчеты о социальном влиянии организации на внутреннюю и внешнюю среду. Озабоченность этикой бизнеса вынуждает организации проводить обучение своих работников этическому…
Реферат
Процесс принятия решений
Ведется большая полемика о том, какие цели и задачи должны ставить перед собой фирмы. Обычно, согласно экономической теории, владельцы фирмы преследуют цель получения максимальной прибыли или, более точно, увеличения богатства держателей акций. Выдвижение в качестве цели достижения максимальных прибылей аргументируют по-разному. С юридической точки зрения владельцы обыкновенных акций являются…
Реферат
Анализ программы мотивации персонала компании ООО «КБК»
Возможность прохождения обучения в целях повышения квалификации. Таблица 2.6 Анализ методов мотивации персонала компании ООО «КБК». Создание у сотрудника убеждения, что компания о нем заботится. Создание у сотрудника убеждения, что компания о нем заботится. Обеспечение сотрудников спец. одеждой 1 раз в квартал. Оплата 20 рабочих дней отпуска и больничных листов. Высокая степень заинтересованности…
Реферат
Структура и содержание бизнес-плана
Краткость. Предприниматель скорее всего не вызовет симпатий, которых, может быть, и заслуживает, если ознакомление менеджера с представленными документами вызывает у него утомление. Отсюда при составлении бизнес-плана важно оставить в нем только самую необходимую, но достаточную информацию, которую целесообразно донести до читателя. Логичность. Идеи и факты, изложенные в бизнес-плане, будут легче…
Реферат
Основные формы систем мотивации и стимулирования эффективности труда персонала
При этом конечной целью систем мотивации и стимулирования должно стать формирование у сотрудника организации заинтересованности в результатах своей работы и результатах работы своей команды, появления осознания того, что чем качественнее будут выполнены возложенные на него обязанности, тем на более высокое вознаграждение своего труда он может рассчитывать. Сегодня всё чаще в экономической…
Реферат
Литература. Комплексное обеспечение инновационной деятельности организации
Виханский О. С., Наумов А. И. Менеджмент: человек, стратегия, организация, процесс:2-е издание, учебник. — М.: «Фирма Гардарика», 1996. — 416 с. Каганов В. Ш., Рыбин М. В. Как создать и сделать успешным бизнес-инкубатор. / Учебно-практическое пособие. — М.: Агроконсалт, 1996. — 112с. Гиллард Ш., Прайс Д. Роль менеджеров в эффективном управлении проектами — Проблемы теории и практики управления…
Реферат
Вывод. Предприятие и организация как открытая система управления
Если организация рассматривается как открытая система, она органично вписывается во внешнее окружение и считается ее подсистемой. При этом границы системы представляют собой замкнутую кривую, проходящую по периметру исследуемых объектов (по периметру организации) так, что она разграничивает область с меньшей интенсивностью взаимодействий вне этой кривой от области с высокой интенсивностью внутри…
Реферат
Этапы реструктуризации компании
Третий этап — разработка стратегии и программы реструктуризации. На этом этапе по данным, полученным в результате диагностики, составляется несколько альтернативных вариантов развития компании. Для каждого варианта определяются методы реструктуризации, рассчитываются прогнозные показатели, оцениваются возможные риски, объемы задействованных ресурсов. На основе различных критериев собственниками…
Реферат
Структура организационной культуры
Внешний вид здания, сотрудников. К этому структурному элементу можно отнести не столько какие-то дизайнерские решения, сколько такие моменты как отдельные столовые и места для стоянки автомобилей руководителей, одежда и знаки различия, возможности изменения кабинетов и символов и др., затрудняемые сложившейся системой организации труда, эгоизмом, да и просто привычкой. Все это влияет на отношения…
Реферат
Школа психологии: основные представители, вклад в управление
Большое место в исследованиях ученых, примыкающих к школе психологии и человеческих отношений, занимают проблемы мотивации людей в организации. К числу исследователей, уделивших этим проблемам значительное внимание, следует отнести: А. Маслоу, Ф. Герцбергера, Д. Макклеланда, К. Альдерфера. К недостаткам школы психологии и человеческих отношений можно отнести игнорирование вопросов самоуправления…
Реферат
Заключение. Управленческие решения
Решение можно рассматривать как продукт управленческого труда, а его принятие — как процесс, ведущий к появлению этого продукта. Правильно принимать решение — это область науки и может быть познана из книг. Принятие же правильных решенийэто область управленческого искусства. Способность и умение делать это развивается с опытом, приобретенным руководителем на протяжении всей жизни. Совокупность…
Реферат
Концепция Ф. Тейлора и его последователей
Здесь следует вспомнить, что до Тейлора господствовала система мотивации страхом и голодом (когда для нищего рабочего потеря работы фактически означала голодную смерть). Тейлор развил понимание мотивации и стимулирования труда, он придавал большое значение построению строго дифференцированной системы оплаты труда в зависимости от выполнения установленных норм. Движущей силой роста…
Реферат
Признаки организации. Сущность организации
Организационная культура начинает проявлять себя сразу после создания организации чисто внешними признаками: появляется вывеска с её наименованием, оформляется помещение, может вводиться единая форма одежды для персонала. Затем организационная культура приобретает более сложные формы: вырабатывается особый стиль отношения между работниками и посетителями, появляются примеры для подражания…
Реферат
Связь информатики и автоматизированных рабочих мест
В хозяйственной практике, в планово-экономической работе, в теории экономики возникает множество разнообразных задач, которые решают на экономико-математических моделях, если надо достигнуть углубленного понимания реальных хозяйственных процессов. В такой системе требуется отыскать сотни миллионов взаимосвязанных неизвестных. Например, у нас выпускается десятки миллионов разных наименований…
Реферат
Система управления реализацией стратегии
Радикальное преобразование организации проводится на стадии выполнения стратегии в том случае, если организация не меняет отрасли, но при этом в ней происходят существенные изменения, вызванные, например, ее слиянием с аналогичной организацией. В этом случае слияние различных культур требует сильных внутриорганизационных изменений. В процессе реализации стратегии каждый уровень менеджмента…
Реферат