Анализ системы документооборота

Фактически в приёмной работают два человека. Это две секретаря, иногда даже один. Они вдвоём не в состоянии выполнять все эти функции и поэтому систему электронного контроля поручений не используют по назначению. В эту систему вводят документы на контроле уже прошедшим числом. Нет единого эталона составления приказов, служебных записок. Нет чёткого установленного времени на регистрацию…

Реферат

Документация аудита. Анализ документооборота процесса "Внутренний аудит" в образовательной организации

Программа аудита, в ней приводится перечень документов системы качества и дополняющих документов, которые аудитор должен проверить (например, справочник по качеству, методологические и рабочие инструкции, стандарты предприятия (СТП) и чертежи, технические условия, документация по испытаниям и т. д.); дается перечень подразделений, в которых производится проверка на месте, с указанием времени…

Реферат

Анкета для определения системы интересов преподавателей

Второй блок анкеты направлен на определение удовлетворенности текущим местом работы и соответствия системы интересов преподавателей его положению в учебном заведении. Уровень удовлетворенности тем или иным фактором определяется степенью согласия с утверждением о его реализации в рамках школы. Анкета состоит из восьми вопросов, которые можно условно разделить на четыре блока, в которых требуется…

Реферат

Теоретические основы подбора персонала в организации

Рассмотрев выделенные понятия, можно сделать вывод о том, что система подбора персонала в организации — является неотъемлемой частью ее деятельности. Процесс рекрутинга подразумевает под собой подбор, отбор и найм кадров в соответствии с их квалификацией. В свою очередь, система подбора персонала в организации, как один из главных этапов рекрутинга — это то, что может обеспечить наиболее…

Реферат

Индивидуализм против коллективизма

Долгосрочная ориентация против краткосрочной. Люди с культурой, ориентированной на долгосрочные цели, направляют свое внимание на будущее, ценят быстрое развитие и настойчивость. При краткосрочной ориентации высоко оценивается прошлое и настоящее, уважаются традиции и исполнение социальных обязательств. Внутренняя среда организации связана с внешней, представляя собой ее органическую…

Реферат

Анализ системы мотивации персонала в сети магазинов «Пепела»

Все работники предприятия имеют должностной оклад, то есть фиксированный размер оплаты труда за выполнение нормы труда или трудовых обязанностей определенной сложности за календарный месяц, без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат. Оклады утверждаются штатным расписанием организации. По общему требованию действующего трудового законодательства, размер должностного оклада…

Реферат

Разработка программы развития организационного контекста учреждений здравоохранения в условиях аутсорсинга

Однако, стратегия на предприятии играет огромную роль, поскольку направляет его деятельность. Следовательно, в первую очередь, необходимо познакомить сотрудников со стратегией организации и способами ее воплощения. Эффективным средством будет рядом с глобальными целями фирмы отметить цели работников, которые требуется выполнить для достижения общей. Таким образом, сотрудники будут чувствовать…

Реферат

Введение. Особенности и проблемы инновационного взаимодействия и использования модели открытых инноваций в практике малых инновационных предприятий

Стоит отметить работы нижегородских исследователей, изучающих открытые инновации. Ермакова Е. А. и Кудрявцев К. А. изучают роль онлайн-платформ как посредника в реализации модели «открытых» инноваций Ермакова Е. А., Кудрявцев К. А. Роль он-лайн платформ как посредника в реализации модели «открытых» инноваций // Инновации. — 2014. № 1 (183). — С. 35−39. Фияксель Э. А. и Волошин В. исследуют…

Реферат

Письма-извинения. Современное деловое письмо

Или имиджевые письма: служат для укрепления деловых и личных связей между автором и адресатом. Иногда говорят, что эти письма служат лишь для заполнения вынужденных пауз в переписке и, по сути, являются «письмами ни о чем». Однако на самом деле значение имиджевых писем трудно переоценить — ведь именно с их помощью вы можете засвидетельствовать адресату свое внимание без формального на то повода…

Реферат

Список использованной литературы

Асаул А. Н., Асаул М. А., Ерофеев П. Ю., Ерофеев М. П. Культура организации: проблемы формирования и управления. СПб.: Гуманистика., 2006. 203 с. Turner, J. R, Ledwith, A. & Kelly, J.F. Project Management in Small to Medium-sized Enterprises: Matching processes to the nature of the firm // International Journal of Projects Management. 2010. Vol. 28. Iss: 8. — С. 744−755. Turner, J. R, Ledwith, A…

Реферат

Теоретические основы функционирования процесса стратегического инвестирования и риск-менеджмента

Первая, стратегия направлена на получение доступа к редким ресурсам (сырьё, товар услуга, право или денежный поток). Она также рассчитана на улучшение научно-технической и производственно-сбытовой стороны компании-эмитента. Может стать инструментом финансового оздоровления. Эффективность — результат таких долгосрочных инвестиций, приносящий в итоге доход. Данная стратегия требует внушительных…

Реферат

Список литературы. Персонал и его структура

Ивановская Л. В. Управление персоналом: теория и практика. Кадровая политика и стратегия управления персоналом: Учебно-практическое пособие. / Л. В. Ивановская. — М.: Проспект, 2013. — 64 c. Кибанов А. Я. Управление персоналом организации: стратегия, маркетинг, интернационализация: Учебное пособие. / А. Я. Кибанов, И. Б. Дуракова. — М.: НИЦ ИНФРА-М, 2013. — 301 c. Герчиков В. И. Управление…

Реферат

Практическая часть. Проектирование организационной структуры управления для МБУ "Комплексный центр социального обслуживания населения "Вера"

Руководствуется в своей деятельности законами и постановлениями Федеральных, региональных и местных органов власти, другими нормативно-правовыми актами в сфере социальной защиты несовершеннолетних, приказами и распоряжениями МБУ «КЦСОН „Вера“ Искитимского района Новосибирской области» Искитимского района НСО"; Функции отделения профилактики безнадзорности несовершеннолетних Отделение создано…

Реферат

Понятие внутренней среды организации и необходимость ее изучения

Такое деление на сферы деятельности носит условный характер и конкретизируется в общей и производственной организационной структурах. На нашем уровне рассмотрения эти сферы деятельности связаны основными информационными потоками в управлении предприятием. В менеджменте под средой организации понимается наличие условий и факторов, которые воздействуют на функционирование организации и требуют…

Реферат

Анализ производственно-хозяйственной, коммерческой и финансовой деятельности организации. Выводы

Для российского рынка авиаперевозок 2015 год стал сложным годом. После крупного спада кризисных 1990;х годов российская авиационная отрасль развивалась умеренными темпами, начиная с 2000 года. Быстрый рост авиаперевозок сопровождался процессами консолидации и увеличением доли рынка крупнейших авиакомпаний, модернизацией флота ряда российских авиакомапний, внедрением новых технологий и началом…

Реферат

История создания и развития организации

Предоставление различных услуг связи на внутреннем рынке. Увольнение ценных сотрудников по собственному желанию. Открытие филиалов в отдаленных от города местностях. Неэффективная работа маркетинговых служб в регионах. Более глубокое проникновение на международный рынок. Широкий список потребителей (постоянных клиентов). Низкая покупательная способность населения РФ. Неэффективная эксплуатация…

Реферат

Содержание методов управления и их характеристика

Экономические методы управления — это совокупность способов воздействия путем создания экономических условий, побуждающих работников действовать в нужном направлении для достижения целей организации. Методы управления выбираются и используются в зависимости от сочетания функций управления и средств управления, от масштаба управления и его целей, от качества персонала и других факторов…

Реферат

Обучение, как фактор развития карьеры

Координация достижениями работников, которые соответствуют требованиям уровней компетенции и личностных характеристик, для организации это и все управление профессиональным развитием своих сотрудников. Успешное функционирование организации можно рассматривать как фактор, который с одной стороны, свидетельствует о заинтересованном повышении качества персонала, а с другой, успех для деятельности…

Реферат

Ведение трудовых книжек

При изменении фамилии, имени отчества, даты рождения старые сведения зачеркиваются аккуратно так, чтобы они легко читались, одной линией и записываются новые. Эти изменения производятся исключительно на основании представленных документов. Ссылка на документ, на основании которого внесены изменения, делаются на внутренней стороне обложки трудовой книжки и заверяются подписью и печатью. При…

Реферат

Система кадрового обеспечения организации

Приказ Министерства образования № 1908 от 26.06.00 г. «Положение о порядке аттестации педагогических и руководящих работников государственных и муниципальных образовательных учреждений» — освещает основные положения по организации и срокам проведения аттестации педагогических и руководящих кадров; определен состав и регламент аттестационной комиссии; вопросы, касающиеся реализации решений…

Реферат

Методы и модели принятия управленческого решения

Проблемы моделирования могут порождаться недостоверными исходными допущениями. Некоторые предпосылки, положенные в основу модели, не могут быть точно оценены и объективно проверены, например, предположение о росте продаж в будущем году на определенную сумму, не поддается проверке. управленческий решение аналоговый математический Информационные ограничения являются основной причиной…

Реферат

Методы оценки персонала

Рекомендации. Важно обратить внимание на то, откуда представляются рекомендации, и на то, как они оформлены. Известные и солидные компании особенно требовательны к оформлению такого рода документов — для получения рекомендации необходима информация от непосредственного руководителя того человека, которому данная рекомендация представляется. Рекомендации оформляются всеми реквизитами организации…

Реферат

Сущностные характеристики инновации в системе управления персоналом

Во-вторых, это использование комплекса элементов, составляющих инновационный потенциал производства. Здесь рассматриваются процессы и явления в области эксплуатации высококвалифицированных научных и производственных кадров, выполняющих работы опытного характера на базе широкого использования существующего производственного потенциала, управленческого персонала, а также меры организационного…

Реферат

План маркетинга. Инвестиционная привлекательность российских предприятий

Проведенное маркетинговое исследование показало, что 63% покупателей предпочитают покупать хлеб в киосках и павильонах, таким образом усилия при сбыте продукции мы в первую очередь направим на работу с киосками и павильонами. Такое направление работы можно обосновать также тем, что крупные магазины предлагают достаточно широкий ассортимент хлебобулочных изделий, которые для удобства закупаются…

Реферат

Функции и принципы организации финансов

Принцип самофинансирования, который предполагает, что предприятие не только работает рентабельно, но и формировать, такой объем финансовых ресурсов, которого бы хватило на расширение воспроизводства. Метод определения выручки от реализации корпорация определяет самостоятельно при принятии учетной политики на предстоящий финансовый где, исходя из условий хозяйствования и заключенных договоров…

Реферат

Экономическая сущность и структура капитала. Финансовый рычаг, эффект финансового рычага

Структура К — соотношение между всеми источниками средств корпорации (включая кредиторскую задолженность). Привлечение и размещение свободных денежных средств Между дочерними и материнскими компаниями: Фин отношения всегда связаны с формированием доходов, принимающих форму финансовых ресурсов. Внутрикорпоративное перераспределение средств Наёмными работниками: Оплата труда и выплата из фонда…

Реферат

Контроль эффективности программы преобразований

Отдельно взятая производственная проблема — первый признак четвертого этапа — является проявлением более глубинных эмоциональных проблем. Некоторые люди не могут согласиться с новыми целями. Поведение других может не соответствовать новой модели бизнеса. Люди, которые должны работать совместно, могут не делать этого. Принятое за основное видение перспектив вновь может быть оспорено. Доверие…

Реферат

Факторы внутренней среды

ООО «ОМНИС» находится на достаточно стабильном уровне, близком к «золотой середине», так как в рассматриваемой организации сотрудников расценивают не просто как рабочую силу, а, прежде всего, как людей. Вместе с тем, именно благодаря жесткому контролю и конкретным поручениям сотрудники ответственно относятся к делу. Такое сочетание интересов деятельности организации с интересами персонала…

Реферат

Основные цели, задачи и виды деятельности ресторана

___" — стройные минареты, великолепные дворцы, роскошные шумные базары, — город поэзии и сказки, где легенды витают над узкими улочками, а на каждом камне — печать вечности. Необыкновенный интерьер — это плод совместной работы группы профессиональных дизайнеров и известных художников Москвы и Узбекистана, которых пригласил руководитель проекта Александр Рассохин. Изысканную восточную кухню…

Реферат

Список использованных источников

Мескон М. Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента: Пер. с англ. — М.: Дело, 1992. — 702 с. Федеральный закон от 26.12.1995 г. № 208-ФЗ (ред. от 29.06.2015 г.) «Об акционерных обществах». Веснин В. Р. Управление персоналом. Теория и практика: учеб.- М.: Проспект, 2009. — 688 с. Анцупов А. Я., Шипилов А. И. Конфликтология: Учебник для вузов. — М.: Юнити, 2000. — 551 с. Шапиро С. А. Основы…

Реферат