Коучинг. Использование в работе менеджера
Dixey в своём исследовании показал, что менеджеры больше предпочитают неформальное использование коучинга, чем структурированные коучинговые сессии. Более того, менеджерам больше нравится вариант, когда люди не знают, что в отношении их применяются коучинговые методы. Отмечается также важность создания правильной обстановки. Менеджеры говорят о том, что для них это скорее просто стиль управления…
Реферат
Анализ со стороны руководства
Достаточно много места и в положениях СЭМ, и в этой книге, посвящено последовательному улучшению. Ориентация на последовательное улучшение является одним из основных требований к СЭМ. В то же время, достичь последовательного улучшения оказывается достаточно сложно. Начальные этапы — внедрение и становление СЭМ, конечно же, характеризуются активной работой по достижению соответствия требованиям…
Реферат
Анализ системы общего и стратегического менеджмента
Данный анализ проводился с использованием экспертной группы, в состав которой вошли сотрудники различных функциональных подразделений предприятия. В опросе участвовали 5 экспертов: Немаловажное значение для любого предприятия имеет оценка его внутренней среды, которая представляет собой анализ системы общего и стратегического менеджмента. По итоговым показателям, характеризующим эффективность…
Реферат
Вывод. Разработка управленческих решений в условиях неопределенности и риска
И в заключении хотелось бы выразить надежду на то, что со временем руководитель предприятия, принимая окончательное управленческое решение, будет руководствоваться научным подходом в этой области. В данной работе были подробно рассмотрены такие моменты, как: риски, неопределенность, способы их оценки, а также научные методы борьбы с ними. Литвак Б. Г. Разработка управленческого решения: Учеб…
Реферат
Анализ инновационного управления в МБОУ «СОШ №7» г. Салават РБ
Первый этап можно назвать — поисковым. Восемь учителей школы в течение 3 лет проходили курсы повышения квалификации, переподготовку и стажировку в МАРО при учебных заведения г. Москвы, работающих в сети экспериментальных площадок по системе Д. Б. Эльконина — В. В. Давыдова. Посещали активно презентации, практические семинары, организованные авторами учебников, где знакомились с уже…
Реферат
Сущность и характеристика модели
Эффективность модели бывает экономической и организационной. Экономическая эффективность оценивается на основании соотношения затрат па процесс разработки управленческих решений без использования модели и при ее использовании. Организационная эффективность проявляется в сокращении сроков подготовки решения или уменьшении числа работников, участвующих в выполнении задания. Неправильно построенная…
Реферат
Отбор и прием персонала отбор персонал кадры
В процессе отбора кандидатов происходит знакомство с претендентами, производится сбор и обработка информации о них, оценка качеств и составление достоверных «портретов», сопоставляются фактические качества с требованиями должности. В результате следует назначение и утверждение кандидатов на должности, заключение с ними трудовых договоров. Отбор производится в несколько этапов. На предварительном…
Реферат
Литература. Особенности работы отдела кадров
Кибанов А. Я. Основы управления персоналом: Учебник. — М.: ИНФРА — М, 2005. — 638 с. Волина В. С. «Методы адаптации персонала"//Управление персоналом, 1998, № 13. Базаров Т. Ю., Еремин Б. Л. Управление персоналом. М., 1998, стр. 237 — 242 с. Столяренко Л. Д., Сымыгин С. И. Менеджмент персонала. Р-н-Д., 1997. — 125 с. Маслов Е. В. Управление персоналом предприятия. М., 1999. стр. 169−177. Веснин…
Реферат
Режим и учет рабочего времени
Поскольку режим работы с ненормированным рабочим днем предполагает определенные переработки сверх нормальной продолжительности рабочего времени, Кодекс, в качестве компенсации, предусматривает, что работникам с ненормированным рабочим днем предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого определяется коллективным договором или правилами внутреннего…
Реферат
Организационные документы предприятия
Штатное расписание — документ, устанавливающий штаный состав и штатную численность организации в соответствии с ее Уставом. Создается для нормирования численности работников организации. Табличная форма, включ. Наименование структуры подразделения, их коды, наимен. Должности, кол-во штатных единиц, размер должностного оклада, размер надбавки. Разрабатывается главбухом или кадровиком. Вводится…
Реферат
Главные принципы, ценности и идеалы профессии экономист
Работа экономиста требует аккуратности и точности, а поскольку ему зачастую приходится отстаивать интересы предприятия, он должен быть принципиальным и честным человеком. Экономист обязательно должен хорошо знать специфику того предприятия, на котором ему предстоит работать. экономист профессиональный потребность бюджет Основным плюсом профессии экономиста является то, что экономисты были…
Реферат
Сущность и функции заработной платы
На рынках рабочей силы продавцами выступают работники определенной квалификации, специальности, а покупателями — предприятия, фирмы. Ценой рабочей силы является базовая гарантированная заработная плата в виде окладов, тарифов, форм сдельной и повременной оплаты. Спрос и предложение на рабочую силу дифференцируется по ее профессиональной подготовке с учетом спроса со стороны ее специфических…
Реферат
Назначение, основные разделы и формы распространения корпоративной социальной отчетности
В последнее время решение социальных вопросов выходит на первый план среди задач управления. Механизм социального партнерства, с помощью которого должны решаться задачи и достигаться цели социального развития, еще только формируется, плохо отлажен и поэтому малоэффективен. Неразвитая же социальная сфера, низкий уровень удовлетворения социальных потребностей оказывают демотивирующее действие…
Реферат
Система сбалансированных показателей (BSC) эффективности
Бизнес-процессы (БП). Эти процессы определяют виды деятельности, наиболее важные для достижения целей потребителей и акционеров. Цели и показатели БП формулируются после разработки финансовой и клиентской составляющих. Для создания ССП необходимо выделить полные стоимостные цепочки БП, включающие в себя: инновационные процессы (выявление настоящих и будущих потребностей клиентов и способов…
Реферат
Список использованной литературы
Пособие по корпоративному управлению: В 6 т. — М.: «Альпина Бизнес Букс», 2007 Т.1: Введение в корпоративное управление. — 2009. Радыгин А. Внешние механизмы корпоративного управления и их особенности в России // Вопросы экономики — 2008 г. № 4. Особенности построения систем корпоративного управления в России: монография/ В. В. Клочай. — М.: Анкил, 2008 — 240 с. Олейник А. «Институциональные…
Реферат
Заключение. Теоретические подходы к анализу внешней среды региона и их практическое применение
По данным, полученным в результате анализа, мы можем сделать выводы, что Костромской регион является развитым и перспективным. Мы узнали, что в регионе высокий уровень информационной культуры учащихся, присутствуют все звенья образования. Высокая активность учреждений социальной помощи гражданам. Цыремпилова Е. А. SWOT-анализ локального рынка / Е. А. Цыремпилова // Социемы: журнал Московского…
Реферат
Резюме. Организация коммерческой деятельности предприятия
К первым можно отнести столовые и кафе. Их отличительной особенностью является не очень высокий сервис и качество обслуживания при достаточно нормальной цене, средний обед обходится примерно в 100−150 рублей и выше, то есть они ориентированы на людей, которые заняты в области науки, но качество предлагаемых блюд очень не высокое. Возрос оборот и общественного питания на 1,8%, и составил…
Реферат
Проект системы финансового менеджментана предприятии ооо «ремстрой»
Страхование как метод покрытия потерь наименее пригодно для покрытий, отнесенных к «полезным контрактам». Для рассматриваемой фирмы действия по управлению потерями могут быть более эффективными даже в тех областях, где обычно применяется предохранение, так как результирующие максимальные потери весьма малы. Это положение относится к частным потерям из-за прерывания бизнеса, страхования кредита…
Реферат
Понятие и основные характеристики стратегического управления персоналом организации
Стратегическое управление персоналом носит двойственный характер. С одной стороны, оно является одним из функциональных направлений в рамках стратегического управления организации (наряду с маркетингом, инвестициями и др.), с другой — оно реализуется посредством конкретных функций управления персоналом, направленных на выполнение стратегии управления персоналом, и с этой точки зрения является…
Реферат
Введение. Нормативная регламентация делопроизводства
Все больше появляется организаций, объединений, холдингов и целых хозяйственных и административных систем, имеющих разветвленную сеть подчиненных им учреждений, фирм, филиалов, отделений, или, с другой стороны, целых отраслей и сфер деятельности, включающих большое число однородных и однотипных по своим функциям и задачам организаций и предприятий (малых и подсобных предприятий, предприятий…
Реферат
Анализ системы управления персоналом НА ГУ Рязанской области «Нижне-Окское лесничество»
Набор сотрудников ГУ «Нижне-Окское лесничество» на планируемые должности осуществляется, как из внешних, так и из внутренних источников. Внешние источники — это и кадровые агентства, и центры занятости, также предприятие помещает объявления в СМИ о своих потребностях в специалистах. Или организация предлагает людям, уже работающим в фирме порекомендовать своих близких и знакомых. Такой способ…
Реферат
Управление идентифицируется с органом или аппаратом управления
Средства труда — организационная и вычислительная техника, информация, система ее сбора, обработки и передачи; Объект труда, в качестве которого выступает коллектив людей в рамках определенной кооперации; Дать полное определение управлению трудно, так как это очень сложное, многогранное явление. Результаты труда, выражающиеся в конечных результатах деятельности коллектива. Продукт труда, которым…
Реферат
Субъекты и объекты спонсорских отношений
Одним из важнейших комплексных объектов спонсорской деятельности является вид спорта. В процессе контент-анализа выявлен спектр видов спорта, которые получают спонсорскую поддержку в России (табл. 3). Таблица 1. Основные российские субъекты спортивного спонсорства (количество выявленных организаций; % к общему количеству спонсоров). Таблица 2. Основные объекты спонсорства в сфере спорта…
Реферат
Заключение. Формирование кадровой политики и кадровой стратегии в организации
Формирования кадровой политики основывается на следующих аспектах: разработке общих принципов кадровой политики, определении приоритетов целей, создании и поддержке системы движения кадровой информации; формулировании принципов распределения средств, обеспечении эффективной системы стимулирования труда, обеспечении программы развития, профориентации и адаптации сотрудников, а также планировании…
Реферат
Анализ и оценка системы управления качеством на ООО «Нефтекамский завод шин ЦМК»
Как видно из табл. 2.1.1., в 2012 году в сравнении с прошлым периодом выручка от продаж увеличилась на 3 301 040 тыс. руб. или на 138,49% и составила 5 684 589 тыс. руб. Учитывая, что с увеличением выручки от продаж продукции происходит рост переменных затрат, то соответственно за период 2010 — 2012 гг. возросла сумма себестоимости продаж на 54,62% и составила 4 802 365 тыс. руб. Чистый убыток…
Реферат
Заключение. Методики проведения собеседований
Собеседования могут различаться уровнем специалиста, который будет его проводить. К примеру, если вы устраиваетесь на работу в солидную фирму, то сначала с вами побеседует менеджер кадрового агентства или агентства по трудоустройству, после чего вы пройдете интервью с сотрудником отдела кадров компании. Если вами заинтересуются, то дальше вас ждет собеседование с начальником отдела или…
Реферат
Заключение. Роль менеджера в разрешении конфликтов
Социально-психологический конфликт в организации — это столкновение противоположно направленных действий участников конфликта, вызванное расхождением интересов, норм поведения и ценностных ориентации. Он возникает вследствие несовпадения формальных организационных начал и реального поведения членов коллектива. Для регуляции конфликта на личностном уровне специалистами разработано немало…
Реферат
Должностные обязанности сотрудников турфирмы ООО «Вояж-плюс»
Высшее профильное образование Опыт работы в туризме не менее 3 лет Знание иностранных языков Аналитический склад ума, способность к самостоятельному принятию решений, стрессоустойчивость Умение организовать свой труд, владение специализированными компьютерными программами, для сбора и обработки информации; Прием заявок на бронирование туров, отелей и т. п., оформление по продаже этих заявок…
Реферат
Учет и документооборот в управлении персоналом
Личная карточка работника заполняется специалистом по трудовым отношениям на лиц, принятых на работу, на основании: приказа (распоряжения) о приеме на работу (форма N Т-1 или N Т-1а); паспорта или иного документа, удостоверяющего личность; трудовой книжки или документа, подтверждающего трудовой стаж; страхового свидетельства государственного пенсионного страхования; документов воинского учета…
Реферат
Поиск консультанта. Эффективность использования консультационных услуг
Во многих консалтинговых фирмах развитых стран существует специальная должность — менеджер по контактам с клиентами (или менеджер по ключевым проблемам клиента), который отвечает за руководство этим процессом. Для успеха своей деятельности менеджер по контактам с клиентами должен выступать скорее с позиций интересов не консультантов, а клиентов. Это позволяет ему построить…
Реферат