Управление конфликтами в организациях
Сейчас компания «Карат-Е» — это современное предприятие, производство которой оснащено новейшим высокоточным оборудованием группы немецких промышленных концернов «HOMAG» и итальянской корпорации «Biesse-group». Компания активно использует опыт мебельных фабрик Западной Европы, в работе применяются высококачественные материалы отечественного и зарубежного производства, что позволяет выпускать…
Курсовая
Мотивация деятельности персонала, сущность, содержание, логика процесса мотивации (на примере «Дэмо Групп»)
Для чего ООО «КОМПАНИЯ «ДЕМО-ГРУПП» рекомендовано разработать положение о нематериальном стимулировании и возложить обязанности по его исполнению на ответственных лиц. Часть средств нематериального стимулирования используется в ООО «КОМПАНИЯ «ДЕМО-ГРУПП», но они не приведены в одну систему и зачастую работники не относят данные действия к нематериальному поощрению. Хотя если описать…
Дипломная
Методы оценки безубыточного объема продаж. Операционный рычаг
Киреева Н. В., Баев И. А. Разделение затрат на постоянные и переменные в модели CVP: теоретические и методологические проблемы//Вестник Уральского федерального университета. Сер. экономика и управление. 2012. Базиков А. А., Базикова В. Л. Экономическая теория в микро-, макро-и мировой экономике. Теоретико-практические и учебно-методические разработки/под. ред. М. А. Богатырева. М.: Финансы…
Курсовая
Разработка PR-проекта
Ивасенко А. Г., Никонова Я. И., Каркавин М. В. Управление проектами. — Ростов н/Д: Феникс, 2009. — 336 с. Ильина О. Управление проектами: ориентация на устойчивое развитие // Проблемы теории и практики управления. После игры ребятам предлагается заполнить лефлет и сдать его в специальный ящик с наклейкой эмблемы компании «Эвалар». Ящик размещается в вестибюле фитнесс-зала6.Подведение итогов…
Курсовая
Доклад об организации управленческой деятельности в бухгалтерии и мерах по её совершенствованию
Новгород: НИМБ, 2005. С. 482. Елиферов В. Г., Репин В. В. Бизнес-процессы: регламентация и управление: Учебник. М.: ИНФРА-М, 2010.С.98Приложение 1 Современные требования к руководителю-главному бухгалтеру. Дырин С. П. Управление персоналом: многовариантный характер современной российской практики. СПб.: Петрополис, 2008. С. 216 Егоршин А. П. Управление персоналом. Н. Никулин Л. Ф., Бусалов Д. Ю…
Доклад
Роль лидера в организации
Каждая организация представляет собой уникальную комбинацию индивидов, целей и задач. Каждый управляющий — это уникальная личность, обладающая рядом способностей. Поэтому стили руководства не всегда можно отнести к какой-то конкретной категории. По традиционной системе классификации стиль может быть автократичным (это одна крайность) и либеральным (другая крайность) или это будет стиль…
Курсовая
Российский менеджмент: между прошлым и будущим
Россия отстает от развитых стран и по качеству подготовки менеджеров, поскольку программы подготовки несколько устарели и качество подготовки недостаточное. Многое студентам дается из книг и сугубо теоретического материала, тогда как на работе выпускникам приходится решать практические проблемы. Недостаток практических навыков и нехватка современных зарубежных материалов объясняется трудностями…
Курсовая
Совершенствование оплаты труда и материального стимулирования различных категорий работающих
Рисунок 1.2 — Система государственного регулирования оплаты труда Как следует из приведенных данных (рисунок 1.2) важным элементом государственного регулирования оплаты труда является формирование минимального потребительского бюджета. В соответствии с Законом Республики Беларусь «О формировании и использовании минимального потребительского бюджета» минимальный потребительский бюджет…
Дипломная
Стандарты качества
В отечественной практике известны многие процедуры и методы подтверждения соответствия продукции заданным требованиям, которые выполняются разными сторонами — изготовителями, продавцами, заказчиками, а также независимыми от них органами и организациями. Особое место среди процедур проверки и подтверждения соответствия заняла сертификация, которая отличается от остальных, прежде всего тем, что…
Курсовая
Стратегии развития современного бизнеса
В условиях жёсткой конкуренции и быстроменяющейся экономической ситуации фирмы должны не только концентрировать внимание на внутреннем состоянии дел, но и вырабатывать долгосрочную стратегию поведения, которая позволяла бы им успевать за изменениями, происходящими в их окружении. В прошлом многие фирмы могли успешно функционировать, обращая внимание в основном на текущую работу, на внутренние…
Курсовая
Стратегия развития жилищно-коммунального хозяйства
Второй тип коммунальных услуг связан с обслуживанием жилых зданий и прилегающих к ним территорий. Внутри зданий это работы по обслуживанию мест общего пользования (лестничные клетки, лифты, мусоропроводы, общие телеантенны, чердаки и подвалы), вне зданий — уборка территории, наружное освещение, уход за зелеными насаждениями, детскими площадками. Все эти виды услуг соответствуют общей потребности…
Курсовая
Тенденции цикличного развития организации
Интенсивный рост — организация переходит на этап бурного развития, бизнес-процессы начинают формализоваться, преодолевается нехватка денежных средств. Перед компанией открываются огромные перспективы, и главное здесь — определиться с областью деятельности, а не распылять внимание на все возможные варианты. На данном этапе отличается резкое увеличение объёма продаж. Потребители, признавшие товар…
Реферат
Теоретические основы прогнозирования спроса на товары
Прогноз, по мнению И. В. Бестужева — Лады — вероятностное научно обоснованное суждение о возможных состояниях объекта или об альтернативных путях и сроках достижения объектом этих состояний Рабочая книга по прогнозировнаию/ под ред. И. В. Бестужева — Лады. М.: Мысль, 1982.-с.393. В литературе встречаются и другие определения прогноза. Например, Н. Д. Кондратьев считал, что прогноз — это…
Курсовая
Теоретические основы целей организации
Рисунок. 2 Зависимость критериев классификации целей организации от иерархии целей на примере «дерева» целей Таким образом, мы видим что, как и говорилось в подпункте 1.1 главы 1, миссия отражает главное предназначение организации, смысл ее существования, принципиальные отличия от других, имидж, философию, взгляды высшего руководства на долгосрочное развитие фирмы, ценности, культуру, социальную…
Реферат
Теории мотиваций
Таким образом, если вы хотите мотивировать людей с потребностью успеха, вы должны ставить перед ними задачи с умеренной степенью риска или возможностью неудачи, делегировать им достаточные полномочия для того, чтобы развязать инициативу в решении поставленных задач, регулярно и конкретно поощрять их в соответствии с достигнутыми результатами. Мотивация на основании потребности в причастности…
Курсовая
Управление качеством в организациях сферы услуг
Разница менталитета. В первую очередь, хотелось бы обратить внимание на разницу менталитета. У европейцев принято, что каждый человек работает «на себя». У россиян — что все работают вместе, в коллективе. Постоянно в иностранных фильмах мы видим сцены, где изображены офисы. Они, как правило, выглядят следующим образом: множество отдельно огороженных невысокой стеной комнаток, где каждый сотрудник…
Курсовая
Управление коллективом
Методы познания представляют собой инструменты, с помощью которых человек изучает действительность, обрабатывает информацию и готовит проекты решений. Наиболее известными методами познания являются анализ и синтез, индукция и дедукция. Анализ предполагает изучение явления на основе классификации, разделения на элементы, определения альтернатив, исследования внутренних закономерностей. Синтез…
Курсовая
Формы объединений, ассациаций и особености управления ими
Гибкость и вариантность схем управления консорциумом, в силу которой может быть применена и иная модель управления, когда консорциумом управляют не все, а несколько специально назначенных участников, причем не исключено, что они могут управлять «по заведованию» — один торговой маркой, другой — финансовой деятельностью, третий — стратегическим планированием и развитием, четвертый — организацией…
Курсовая
Функции решений в методологии управления
Еще один момент, имеющий принципиальное значение и позволяющий выявить две различные точки зрения на функцию, как на специфическую категорию, — это определение функции, как обособленного вида деятельности. Первая заключается в том, что функция выступает как обособленный вид деятельности, следовательно, выделяются связующие процессы (процесс коммуникаций и процесс принятия решений), которые…
Курсовая
Функции руководителя
Современные исследования берут за основу классификации функций уже не отдельные циклы управления производством, а всю структуру деятельности руководителя в коллективе. При этом функции руководителя рассматриваются не только в рамках его административной роли, но также учитываются его социальные, социально-психологические и воспитательные обязанности. К перечисленным функциям можно добавить…
Реферат
Функции служб по работе с персоналом
Отечественные специалисты в области теории экономики констатируют факт, согласно которому в области организационной науки в России имеется значительное отставание таких развитых в экономическом отношении стран, какими являются США, Англия, Германия и другие. Этому есть причины — перерывы в производстве, связанные с войнами, репрессии, недостаточное внимание к гуманитарному образованию и в целом…
Контрольная
Функциональное содержание менеджмента
Программно-целевой подход предполагает обособление специальных групп работников различного профиля для решения крупных задач на определенном этапе деятельности производственного коллектива. Такие задачи возникают в связи с подготовкой и освоением производства новой продукции, освоением новой технологии, реконструкцией предприятия, перестройкой его организационной структуры. В этих и подобных…
Курсовая
Управление организационными проектами
Опыт Германии, Японии, Южной Кореи, США и других развитых стран свидетельствует о том, что система управления проектами есть мощное средство выхода из экономического кризиса и метод решения крупных научных, производственных и социальных проблем. Именно этот метод является средством управления в изменяющихся условиях и развивающихся системах, в условиях нестабильности и неопределенности, когда…
Курсовая
Управление персоналом
Административная ответственность и взыскания применяются в случаях совершения административных правонарушений. Административной ответственности подлежит физическое лицо, достигшее к моменту совершения административного правонарушения возраста шестнадцати лет. Должностные лица подлежат административной ответственности в случае совершения ими административных правонарушений в связи с неисполнением…
Контрольная
Управление персоналом в компании «Техношок»
Подбор персонала заключается в формировании резерва кадров на замещение вакантных рабочих мест. Главной задачей подбора кадров в «Техношоке» является определение совокупности людей, способных в ближайшей перспективе занять новые рабочие места (должности), изменить род занятий, исходя из внутренней мотивации, материальных или моральных стимулов. Подбор персонала в значительной степени определяется…
Контрольная
Управление персоналом в организациях социального обслуживания
Система служебно-профессионального продвижения. Служебно-профессиональное продвижение — серия поступательных перемещений по различным должностям, способствующая развитию, как организации, так и личности. Перемещения могут быть вертикальными и горизонтальными. Понятия «служебно-профессиональное продвижение» и «карьера» являются близкими, но не одинаковыми. Служебно-профессиональное продвижение…
Дипломная
Управление персоналом на примере «Криста»
Стимулирование на предприятии выполняет важную роль действенных мотиваторов или основных носителей интересов работников. В качестве стимулов могут выступать отдельные предметы, действия других людей и многие иные ценности, которые могут быть предложены работнику в компенсацию за его повышенные умственные или физические усилия. Не на все стимулы человек реагирует одинаково заинтересованно. Процесс…
Дипломная
Финансовый анализ слияний и поглощений в промышленной компании
Современной тенденцией концентрации производственной деятельности и капитала стали слияния и приобретения. Процесс слияний и приобретений очень тесно связан с динамикой рынка капитала. Для осуществления этих операций в первую очередь требуется определить состояние фиктивного капитала корпорации — разбухший, сжатый или эффективный (соответствующий потребностям рынка), потому что конъюнктура…
Курсовая
Управление инновационными проектами
Анализ и выявленные недостатки по управлению проектами Таким образом, проанализировав управление инновационными проектами в Горном цехе ОАО «Апатит» на примере внедрения технологии проходки горных выработок с помощью автоматизированного горного оборудования с дистанционным управлением, на примере буровой установки Simba ST2D фирмы Atlas Copco, можно сказать, что управление проектами…
Курсовая
Уровни управления
Отдел материально-технического снабжения обеспечивает своевременное снабжение предприятия сырьем и материальными ресурсами соответствующей номенклатуры и качества. Основные задачи отдела: расчет потребности в основных материальных ресурсах по каждому виду в натуральных и стоимостных единицах; учет обеспеченности сырьем, материалами и другими ресурсами основного и вспомогательного производств…
Реферат