Результаты инновационной деятельности предприятия

Целесообразно разграничивать понятия «новшество» и «инновация». Новшество — это оформленный результат фундаментальных, прикладных исследований, разработок или экспериментальных работ в какой-либо сфере деятельности по повышению ее эффективности. Новшества могут оформляться в виде открытий; изобретений; патентов; товарных знаков; рационализаторских предложений; документации на новый или…

Реферат

Закономерности управления персоналом

Закономерности управления персоналом пронизывают всю управленческую деятельность, влияют на состояние всех подсистем и элементов системы управления персоналом, действуют объективно и не зависят от воли и желания человека. Тесную взаимосвязь и взаимодействие закономерностей управления персоналом можно увидеть на следующем примере. Закономерность минимизации числа ступеней управления персоналом…

Реферат

Функциональные возможности «effectoffice 3.0»

Обеспечение конфиденциальности информации — за счет сжатия документов в библиотеке. Ни один документ системы нельзя просмотреть стандартными средствами без использования пакета «Эффект Офис». А система паролей пользователей не позволит получить несанкционированный доступ к документам в рамках библиотеки. Хранение в карточке документа всей информации, известной системе о документе, которая…

Реферат

Подготовка документов на аттестуемого

Отзыв (характеристика) на аттестуемого сотрудника составляется непосредственно его руководителем. В характеристике, прежде всего, отражается трудовая деятельность аттестуемого. Целесообразно отразить профессиональную компетентность, своевременность выполнения работ, их полноту, качество, сложность, степень самостоятельности при выполнении, инициативность, наличие элементов творчества…

Реферат

Контроль качества. Принципы и методы отбора персонала

Вакуумный метод контроля применяют для изделий, доступ к которым возможен только с одной стороны. Мыльным раствором смачивают предварительно очищенный участок шва, на который устанавливают вакуум-камеру, представляющую собой коробку с прозрачным стеклом и обрезиненными кромками. В зависимости от формы контролируемого изделия (плоскость, труба, сфера) и шина соединения выпускаются плоские, угловые…

Реферат

Теоретические основы стратегии и тактики менеджмента

Наконец, элементом стратегии являются правила осуществления управленческих действий, например, оценки работы организации, регламентации внутренних отношений, выполнения различных специальных операций, ведения переговоров, и т. п. Петров А. Н. Стратегический менеджмент: Учебник для вузов. СПб., 2008. С. 108. Стратегический менеджмент распространяется на долгосрочные цели и действия компании. Можно…

Реферат

Заключение. Теоретические воззрения Мэри Паркер Фоллетт

Фоллетт внесла значительный вклад в развитие школы психологии и человеческих отношений. Она опередила Мэйо и первой сформулировала идею о том, что решающее влияние на рост производительности труда рабочего оказывают не материальные, а главным образом психологические и социальные факторы. В основе доктрины человеческих отношений, по мнению Фоллетт, должны лежать достижения научной психологии…

Реферат

Выводы. Особенности набора персонала через государственные службы занятости и кадровые агентства

Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 31.12.2014) (30 декабря 2001 г.). Папкова Л. Л. Подбор персонала. Практика эффективного рекрутмента/ Папкова Л.Л.-2013г. Крыльцова Н. В. Занятость населения и её регулирование/Мнемозина, 2005 г. Баскина Т. А. Техника успешного рекрутмента /Альпина Бизнес Букс, 2008 г. Иванова С. Н. Искусство подбора персонала/Альпина Паблишер…

Реферат

Организационная структура ЗАО «КОНТИ-РУС»

Заместитель генерального директора по материально-техническому обеспечению — Бышов Дмитрий Сергеевич. Деятельность — Организация обеспечения предприятием всеми необходимыми материальными ресурсами требуемого качества и их рациональное использование; Руководство разработкой проектов перспективных и текущих планов и балансов материально-технического обеспечения производственной программы…

Реферат

Изучение трудовой адаптации в ДМШ№2. Анализ регламентов

До подписания трудового договора ознакомить работника со следующими документами: Уставом Учреждения; Коллективным договором; должностной инструкцией, определяющей конкретные трудовые обязанности работника; инструкцией по охране труда и соблюдению правил техники безопасности в соответствии с занимаемой должностью; иными локальными актами, регламентирующими трудовую деятельность работника…

Реферат

Опрос экспертов. Метод экспертных оценок

При коллективной экспертизе используются следующие основные виды опроса: дискуссия, анкетирование и интервьюирование, метод коллективной генерацией, или мозговой штурм. Требуемые объем и достоверность информации, получаемой в результате опроса; Опрос — главный этап совместной работы группы управления и экспертов. Количество экспертов и членов группы управления, их характеристики. Можно назвать…

Реферат

Содержательные теории мотивации

Самоактуализация может быть определена как потребность психологического роста и развития, поиска своей идентификации и реализации своего потенциала. «Быть тем, кем ты потенциально можешь стать» — вот суть процесса самоактуализации и, будучи «потребностью роста», она никогда не может быть удовлетворена полностью. Если индивид успешно развивается в одном из потенциальных направлений, он неизбежно…

Реферат

Теоретические аспекты заболеваемости, диагностики и лечения доброкачественной гиперплазии предстательной железы

Комплексный этапный стандартизированный подход к диагностике и лечению ДГПЖ позволил увеличить абсолютное и относительное число пациентов с выявленными ранними стадиями заболевания, снизить частоту осложнений и потребность в экстренной медицинской помощи. Благодаря оптимизации потоков пациентов, была уменьшена нагрузка на региональные и федеральные центры высокого уровня. В совокупности эти меры…

Реферат

Заключение. Сущность менеджмента, его цели и задачи

Кривочкина М. Ю. Подходы к пониманию сущности менеджмента: от теоретизации к прагматизму // Вестник Самарского муниципального института управления. — 2008. — № 6. — С. 184−191. Задача менеджмента — это разработка и апробирование научных подходов, которые призваны обеспечивать эффективную и стабильную деятельность предприятия, на практике. Сущность менеджмента связана с идеей о том, что если…

Реферат

Введение. Управление рисками в банковской сфере

Банк как коммерческая организация ставит своей задачей получение прибыли, которая обеспечивает устойчивость и надежность его функционирования и может быть использована для расширения его деятельности. Но ориентация на прибыльность операций всегда связана с различными видами рисков, которые при отсутствии системы их ограничения могут привести к убыткам. Поэтому любой банк при определении стратегии…

Реферат

Развитие и решение управленческой ситуации

К моменту прихода Ли Якокки к руководству корпорацией «Крайслер» на смену выпускавшимся ранее корпорацией и завоевавшим хорошую репутацию у покупателей моделям «Дарт» и «Виэлент» пришли модели «Эспен» и «Воларе». Если первые две модели отличались прочностью и долговечностью эксплуатации, то вновь выпускаемые модели начинали рассыпаться на части уже после года или двух лет эксплуатации. При…

Реферат

Выявление недостатков работы с персоналом фабрики

В ходе анализа был проведен опрос большей части работников фабрики с использованием раздаточных анкет. Работникам было предложено оценить по десятибалльной шкале факторы, влияющие на степень удовлетворенности работников условиями труда на предприятии. Проанализируем результаты проведенного опроса в таблице 6. Таблица 6 Степень удовлетворенности сотрудников работой Как показывают приведенные…

Реферат

Структура служб доу. Основные функции служб доу

Таким образом, действующие нормативно-методические документы регламентируют наименование и примерную структуру службы ДОУ государственных предприятий, учреждений, организаций. Что касается негосударственных структур, то решение о создании службы, ее названии и внутренней структуре принимает руководство организации. В совместных предприятиях этот вопрос решает правление, в акционерных обществах…

Реферат

Заключение. Анализ основных должностных обязанностей менеджера по персоналу в ООО "ДоброДел"

Во время прохождения практики я ознакомилась с практической работой менеджера по персоналу. Его роль в организации очень велика, а работа весьма трудоемка. Персонал требует много внимания, так как здесь привлекается человеческий фактор. Каждая организация имеет свою корпоративную культуру, поэтому менеджер по персоналу должен разрабатывать методы работы в соответствии с ней. Каждый аспект работы…

Реферат

Основные функции руководителя при управлении коллективом

Второй — культура, т. е. вырабатываемые обществом, организацией, группой людей совместные ценности, социальные нормы, установки поведения, которые регламентируют действия личности, заставляют индивида вести себя так, а не иначе без видимого принуждения. Первый — иерархическая структура организации, где основное средство воздействия — это отношения власти — подчинения, давление на человека сверху…

Реферат

Внедрение стратегии. Разработка стратегии безубыточной работы предприятия на примере ЗАО "Стройкомплект-Коммерц Плюс"

Стратегии — далеко не всегда коллективный продукт. Реально они определяются высшим руководством, иногда с учетом предложений «снизу», иногда без него. Это вызвано объективным состоянием российского бизнеса, отсутствием традиций делового общения, менталитетом. Во многих случаях задачей консультирования является создание чувства сопричастности у персонала к формированию стратегий, реально уже…

Реферат

Новшества в системах повышения квалификации

Способ обучения через ведение диалога, причем диалог в данном случае понимается не как защита отдельных мнений, а как сбор и синтез всех точек зрения в одну, максимально вбирающую в себя все высказанное. Цель диалога состоит в выходе за пределы индивидуального понимания ситуации, развитии и расширении этого понимания. В данном процессе важно как рассматривается обучение участвующими в нем…

Реферат

Хронометраж и его разновидности

Ознакомиться со всеми организационными и техническими условиями производства, обратив особое внимание на факторы, определяющие уровень производительности труда рабочего при выполнении данной операции; В нормировании труда хронометраж проводится преимущественно в отношении повторяющихся элементов ручной и машинно-ручной работы, относящихся к оперативному или подготовительно-заключительному времени.

Реферат

Условия и практика «трансплантации» японского опыта

На американском предприятии «Ниссан» попытки японцев ввести оплату труда на основе индивидуальных оценок вне связи с классификацией видов работ работы встретили серьезное сопротивление — как, впрочем, и на других автомобилестроительных заводах японских фирм в США. Тогда фирма значительно упростила саму классификацию, оставив для производственных рабочих всего четыре вида работы, в то время как…

Реферат

Планирование себестоимости. Планирование на предприятии. Виды планов, их характеристика

Планирование затрат на производство осуществляется с целью определения общей величины затрат по предприятию, а также расчета себестоимости единицы продукции. Как известно, планирование является одной из самых важных функций управления, в связи с тем для реализации целей контроля, учета и анализа планирование себестоимости должно быть организовано таким образом, чтобы была возможна группировка…

Реферат

Стимулирующие контракты. Моральный риск

Второй способ борьбы с моральным риском — это объединение интересов принципала и агента с помощью стимулирующих контрактов или участия агента в результатах деятельности. Контроль может быть связан со слишком большими издержками. Иногда о деятельности агента можно судить по ее результату, в этом случае можно создать стимул для правильного поведения, выплачивая вознаграждение за хорошие результаты…

Реферат

Введение. Контроль как функция менеджмента и его эффективность

Особенность современного маркетинга заключается в его направленности на обеспечение рационального ведения хозяйства на уровне компании в условиях недостатка ресурсов, оптимальному приспособлению фирмы к рыночным изменениям, а также необходимость достижения наилучших результатов с минимальными расходами. При этом система управления, удовлетворяющая этим закономерностям социально-экономического…

Реферат

Заключение. Нововведения как объект инновационного управления

В 80-е годы в инновационной политике крупных фирм отчетливо проявилась тенденция к переориентации направленности научно-технической и производственно-сбытовой деятельности. Она выражалась прежде всего в стремлении к повышению в ассортименте выпускаемой продукции удельного веса новых наукоемких изделий, сбыт которых ведет к расширению сопутствующих технических услуг: инжиниринговых, лизинговых…

Реферат

Рекомендации по совершенствованию деятельности секретаря Управления социальной защиты населения

В порядке подтверждения можно привести результаты исследования западных консалтинговых компаний: по оценке Nortan Nolan Institute при переходе к работе с электронными документами рост производительности труда сотрудников составляет 25−50%, уменьшается время обработки одного документа более чем на 75%, а уменьшение расходов на оплату площадей для хранения документов составляет до 80%. Подобный вид…

Реферат

Анализ кадровой политики в ООО «Агава» ГМ Мегастрой

Сотрудников ГМ Мегастрой объединяет увлечённость своей работой, им по душе общаться с людьми и учитывать ожидания и потребности покупателей. Покупатели хотят купить товары с наилучшим сочетанием цена-качество и получить профессиональную консультацию. Сотрудники других профессий работают в отделах маркетинга, развития, закупок и финансовом, в службе персонала и информационных систем, а также…

Реферат