Власть и лидерство в управлении
Специалистами разработано много разных подходов к использованию источников власти которые могут быть применены в ООО «PA EmotionPRo». Сначала выделялось пять базовых источников власти: принуждение, экспертиза, закон или право принятия решения, пример или харизма, вознаграждение — эти источники власти и так в той или иной степени используются в ООО «PA EmotionPRo». Позже был добавлен шестой…
Курсовая
Международная строительная компания
СМУ". Тогда участники рынка предполагали, что генподрядчик может заработать до 6 млрд руб. Согласно архитектурной концепции в первойзоне «Охта центра» будет расположена высотная доминанта общественно-делового района, наверхних этажах которой проектируется обустройство общедоступной смотровой площадки. Часть территории первой зоны центра займутобщественные пространства: спортивный комплекс…
Реферат
Стратегическое планирование организации
Квалификация кадров1/31/31/3Оценка проводилась по 100-бальной системе тремя экспертами нашей фирмы (0- риск несущественен, 25 — риск скорее всего не реализуется, 50 — о наступлении события ничего сказать нельзя, 75 — риск скорее всего появится, 100 — риск наверняка реализуется) табл. 5. Таблица 5 — Оценка рисков. Стратегия улучшения качества основных услуг. Стратегия расширения ассортимента…
Курсовая
Структура нормы времени и расчет ее элементов. Планирование фонда заработной платы. (на примере гостиницы ООО «Русская гостиница»)
Обновляемая энциклопедия главного бухгалтера 2003 г. Об оплате труда // Приложение к журналу «Бухгалтерский учет». — 2003. — № 6.Трофимова Л. Экономические показатели, используемые для оценки эффективности деятельности предприятия //-2000 — № 9Фролова Е., Попова Т. Расчет среднего заработка в 2003 году. //. В Таблице 5 представлены данные по базовому и фактическому фонду оплаты труда штатных…
Реферат
Сетевая модель «Система технологического процесса нанесения декоративного слоя на поверхность металла»
Стоимость собственно оборудования «Системы технологического процесса нанесения декоративного слоя на поверхность металла» может быть различной. Она зависит от фирмы-изготовителя, условий поставки, установки, настройки и дальнейшей технической поддержки. Дополнительная зарплата устанавливается на уровне 20% от суммы затрат по статье «Основная зарплата». Отчисления на социальное страхование…
Курсовая
Система государственного управления
Непременно включает в себя организационный момент. Организовывать — значит располагать людей в пространственной и функциональной координатах, соединять их с орудиями и средствами труда, обеспечивать их взаимодействие в труде и общественной жизни, расширять их созидательные возможности путем согласования и концентрации усилий. Известно, что организация расширяет возможности людей, придает им новое…
Контрольная
Резерв кадров уголовно-исполнительной системы
Актуальность темы курсовой работы обусловлена тем неоспоримым обстоятельством, что современные условия выдвигают принципиальные задачи эффективного использования кадрового потенциала. Кадровая политика Федеральной службы исполнения наказаний — часть общей государственной кадровой стратегии, закрепленной в нормах федерального законодательства, в частности в Федеральном законе «О системе…
Реферат
Система управления качеством предоставления персонала компании «Интер-стройгрупп»
В 2006 году открылась художественная мастерская «Аванта», которая предлагает своим клиентам высокохудожественную продукцию собственного производства из стеклянной мозаики «Bisazza», керамического гранита и натурального камня. Благодаря использованию уникального станка «WATER JET», стало возможным создание настоящих шедевров. Строгие классические декоры, сложнейшие арабские орнаменты, своеобразные…
Курсовая
Система управления на предприятии
Таким образом, функции службы отдела маркетинга и маркетинговой деятельности ГК «Лесная быль» сводятся лишь к использованию отдельных элементов комплекса маркетинга, что конечно, не может привести к достижению сколько-нибудь значительных результатов в завоевании новых рынков сбыта, к упрочению конкурентоспособности гостиничных услуг. Сложившаяся в ГК «Лесная быль» организационная структура имеет…
Курсовая
Роль руководителя в коллективе
Нравственные ценности и идеалы, с одной стороны, и нравственные регулятивы и нормы, с другой, неразрывно связаны между собою. Любая нравственная ценность предполагает наличие соответствующих регулятивов нацеленного на нее поведения. Любой нравственный регулятив подразумевает наличие ценности, на которую он направлен. Если честность есть нравственная ценность, то отсюда вытекает регулятив: «Будь…
Контрольная
Роль, сущность и содержание функций управления (на примере ООО «Юником сервис»)
Менеджмент призван создавать условия для успешного функционирования фирмы исходя из того, что прибыль является не причиной существования фирмы, а результатом ее деятельности, который в конечном итоге определяет рынок. Прибыль создает определенные гарантии дальнейшему функционированию фирмы, поскольку только прибыль и ее накопление на предприятии в виде различных резервных фондов позволяют…
Курсовая
Совершенствование организационной системы муниципального бюджетного образовательного учреждения
Школа реализует общеобразовательные программы начального, основного и среднего общего образования, программы углубленного и расширенного изучения английского и немецкого языков осуществляет предпрофильную подготовку учащихся на II ступени; на III ступени образования осуществляет обучение учащихся в профильных классах лингвистического, социально-гуманитарного и естественно-математического…
Курсовая
Совершенствование управления персоналом (на примере торгового коммунального унитарного предприятия «Универмаг Беларусь»)
Данным понятием описывается твердая убежденность работников в том, что любой их вклад в успехи компании, любые жертвы, принесенные во имя ее процветания, рано или поздно, в той или иной форме получат воздаяние. Кроме того, в Японии получили большое распространение системы «пожизненного найма» и оплаты по старшинству: главная мотивационная роль первой заключается в гарантии стабильной занятости…
Дипломная
Совершенствование условий труда на предприятии ООО «МультиПрод»
Правила по технике безопасности и производственной санитарии, включая государственные стандарты безопасности труда, обязательны для соблюдения на каждом производстве и каждом рабочем месте. Эти правила, и стандарты могут быть межотраслевыми и отраслевыми, а также локальными на предприятии. Межотраслевые правила и стандарты предусматривают требования по безопасности труда для определенных видов…
Дипломная
Стратегическое планирование на предприятии
Индикативное планирование применяется и на микроуровне. Причем при составлении перспективных планов используется индикативное планирование, а в текущем планировании — директивное. Многие зарубежные исследователи отмечают необходимость четко различать обязательства и планы. В отличие от плана (индикатора) обязательство (директива) связано с принятием решения о конкретных действиях. Приведем…
Дипломная
Стратегия фокусирования
Абсолютное лидерство в издержках — вариант стратегии, при котором «более низкие по сравнению с конкурентами затраты становятся лейтмотивом всей стратегии». В этом случае компания достигает своей главной цели — абсолютного отраслевого лидерства в издержках — благодаря применению комплекса специальных экономических мер. К таким М. Портер относит создание производственных мощностей экономически…
Курсовая
Теории мотивации
Нередко встречаешься с расхожим представлением людей, что изучение теории менеджмента — пустая трата времени. Однако далеко не все руководители понимают, как трудно управлять самым важным ресурсом — сотрудниками компании. От того, сколь эффективным окажется труд сотрудников, зависит успех любой компании. Задача менеджеров состоит в том, чтобы максимально эффективно использовать возможности…
Реферат
Управление качеством продукции на основе стандартов ИСО 9000: 2000
В начале нашего столетия в связи с возрастанием сложности продукции проблема обеспечения качества значительно обострилась. Уже нельзя было ограничиться проведением только технического контроля, требовались какие-то дополнительные меры. В 20-х годах начали разрабатываться и внедряться статистические методы контроля, появились специальные контрольные карты и методы выборочного контроля. В 30−40-е…
Дипломная
Управление персоналом в современной организации
Зарубежный опыт менеджмента свидетельствует, что рациональное делегирование полномочий — непременное условие нормального функционирования организаций. Именно делегирование полномочий позволяет расширить диапазон управления руководителя, сосредоточиться на решении перспективных задач. Именно делегирование освобождает возможности руководителя для углубленной разработки так называемого…
Дипломная
Управление предприятием
После этих кнопок находится рабочая часть этой программы. Она представляет из себя расчерченную таблицу. Каждая клеточка этой таблицы называется ячейка. Самые верхние ячейки таблицы выделены другим цветом и обозначены буквами A, B, C и т. д., это названия столбцов ячеек. Также там находятся небольшие прямоугольники с цифрами 1, 2, 3, 4 и т. д. в левой части программы Excel. Это названия строк…
Отчёт
Характеристика методов управления
Административные методы управления являются мощным рычагом достижения поставленных целей в случаях, когда нужно подчинить коллектив и направить его на решение конкретных задач управления. Идеальным условием их эффективности является высокий уровень регламентации управления и трудовой дисциплины, когда управленческие воздействия без значительных искажений реализуются нижестоящими звеньями…
Курсовая
Управление проектом, создание системы информационной безопасности
Сотрудники организации, пользователи внутренней корпоративной сети, наделенные полномочиями и уровнем доступа, необходимым для осуществления непосредственной деятельности Б) Администраторы внутренней сети и служба безопасности организации, осуществляющие контроль над безопасностью внутренней сети организации Основными объектами защиты на предприятии «ИТ Энигма» являются: конфиденциальная…
Курсовая
Характеристика структуры управления мебельной фабрикой
Ответственность за принятие важных организационных решений — тяжелое моральное бремя, что особенно ярко проявляется на высших уровнях управления. Однако руководители любого ранга имеют дело с собственностью, принадлежащей другим людям, и через нее влияют на их жизнь. Если руководитель решает уволить подчиненного, последний может сильно пострадать. Если плохого работника не остановить, может…
Отчёт
Управление торговым предприятием
Оптовые предприятия должны привлекать участников хозяйственных связей по поставке товаров. Важное значение имеет развитие такой функции оптовой торговли, как коммерческое кредитование, финансирование сделок. Опыт западных фирм показывает, что во многих случаях выбор каналов товародвижения зависит от того, насколько его организатор может сам кредитовать рыночные сделки заинтересованных сторон…
Дипломная
Управление трудовыми ресурсами на примере ОАО «Минский подшипниковый завод»
Профсоюзный комитет на ОАО «Минский подшипниковый завод» зависим от администрации предприятия, несмотря на то, что в коллективном договоре закреплены пункты о гарантиях профсоюзной деятельности. Причин такого положения можно выделить три: во-первых, профком зависит материально, так как напрямую зависит от желания работодателя перечислять через бухгалтерию членские взносы. Так на ОАО «Минский…
Отчёт
Характеристики внешней среды. Бюрократическая организационная структура. Системный подход в управлении
Даже если бы изменения не были столь значительны, руководителям всё равно пришлось бы учитывать среду, поскольку организация как открытая система зависит от внешнего мира в отношении поставок ресурсов, энергии, кадров, а также потребителей. Поскольку от руководства зависит выживание организации, менеджер обязан уметь выявлять существенные факторы в окружении, которые повлияют не его организацию…
Контрольная
Формирование кадровой политики организации
Рис. 2. Иерархия потребностей управление распорядительный организационный работа На удовлетворение потребностей среднего уровня направлены методы организационно-распорядительного воздействия, в составе которых можно выделить способы прямого воздействия путем распоряжений, команд, указаний, построения формальной структуры власти-подчинения, а также способы косвенного воздействия, осуществляемого…
Курсовая
Формирование принципов управления персоналом (на примере ООО «Транспортная компания Шерл»
Общая характеристика современных закономерностей и принципов управления персоналом Управление персоналом организации опирается не только на законы и закономерности, изучаемые различными науками, связанными с управлением (теория управления, экономическая кибернетика и др.), но и на закономерности, присущие только этому процессу. Основными закономерностями, которые являются объективной основой…
Курсовая
Формирование трудовых ресурсов промышленной организации с целью укрепления ее конкурентоспособности (на материалах Открытого акционерного общества "Гомельс
У всех приведенных методов есть свои преимущества и недостатки, которые усложняют процесс планирования численности персонала. Задачей современного этапа развития общества является определение оптимального метода прогнозирования потребности предприятия в персонале, который бы учитывал много внешних и внутренних факторов, влияющих на предприятие, стадию его развития и специфику деятельности…
Курсовая
Формирование учетно-аналитической системы менеджмента качества при производстве новой продукции
Исследования отечественного рынка показывают, что необходимо большее совпадение в представлениях разработчиков и менеджеров по сбыту, чем существует в большинстве предприятий, и достижение этого совпадения может потребовать соответствующих организационных изменений. Кроме того, разработчик в случае радикальных нововведений может счесть необходимым проведение совместных совещаний с подразделениями…
Дипломная