Особенности качеств идеального работника в условиях Открытого акционерного общества «Глазов — молоко»
В каждой сфере, будь то бизнес, музыка или спорт, есть свои выдающиеся личности — люди, которые достигли заоблачных высот в своей карьере. Это бизнесмены и адвокаты, врачи и дизайнеры, журналисты и политики, спортсмены и певцы — список можно продолжать до бесконечности. Несмотря на то, что эти люди работают в разных сферах деятельности, их объединяет одно общее качество. Они способны сделать…
Реферат
Составление описей дел
Опись дел одновременно является учетным документом и основным видом научно-справочного аппарата к документам, обеспечивающим оперативный поиск документов. Таким образом, опись является учетным документом и справочником по содержанию дел. Опись дел — это архивный справочник, представляющий собой систематизированный перечень заголовков дел и предназначенный для раскрытия состава и содержания дел…
Реферат
Виды финансового планирования
Нормативы хозяйствующего субъекта — это нормативы, разрабатываемые непосредственно хозяйствующим субъектом и используемые им для регулирования производственно-торговым процессом и финансовой деятельностью, контроля за использованием финансовых ресурсов, других целей по эффективному вложению капитала. К этим нормативам относятся: нормы потребности в оборотных средствах; нормы кредиторской…
Реферат
Заключение. Корпоративная символика отелей
Международные цепи используют емкие лозунги, которые дают установку на восприятие всего окружающего: на восприятие гостей, сотрудников, всего того, что происходит. Все составляющие корпоративной культуры, рассмотренные автором работы, стандарты в рамках деятельности гостиничных сетей появились не в одночасье, формировались на протяжении многих лет и изменялись под влияние как снаружи, так…
Реферат
Схемы сертификации работ и услуг в РФ
Схемы сертификации работ и услуг определяют «Правила сертификации работ и услуг в Российской Федерации» (постановление Госстандарта России № 17 от 5 августа 1997 г. с изменениями на 5 июля 2002 года), которые устанавливают порядок проведения процедуры сертификации работ и услуг: Схему 6 применяют при сертификации услуг, оказываемых по индивидуальным (неповторяющимся) заказам, выполняемых…
Реферат
Введение. Управление хлебопекарским предприятием
В последние годы увеличилась доля хлебопекарных предприятий, на которых целенаправленно проводится техническое обновление производства, внедряются технологические инновации, расширяется ассортимент по всем группам изделий. В то же время, несмотря на определенные позитивные сдвиги, оценка состояния хлебопекарных предприятий свидетельствует о наличии проблем, негативно влияющих на развитие отрасли…
Реферат
Сущность, содержание и концепция системы управления персоналом
Концепция управления персоналом — это система взглядов на роль человека, мотивационный механизм, правовые основы и институциональные формы, обеспечивающие развитие и востребованность его способностей в организации. В структуре концепции управления функция своеобразной философии управления персоналом принадлежит основополагающим взглядам на человека, его роль в организации и направленность…
Реферат
Законы организации второго уровня
В окружающем нас мире все приспособлено для совместного сосуществования. Все лишнее, избыточное постепенно уходит, а недостаточное постепенно развивается, достигая некоторого временного равновесия — гармонии. Гармония — это естественный эволюционный процесс, происходящий на всех уровнях мировой цивилизации: государств, отраслей, организаций, семьи и даже одного человека. Гармония предполагает…
Реферат
Анализ уровня мотивации сотрудников в организации
Самый высокий уровень шкалы — долг. Человеком движет некая идея, высокая цель. Такие сотрудники необычайно эффективны. Они всегда преданны работе и своей группе. Возможно, сегодня в вашей компании их немного, но я уверен, что, по крайней мере, один есть: вероятнее всего, это вы сами (если вы — руководитель или владелец). Вас не нужно заставлять трудиться, просить остаться на работе допоздна, если…
Реферат
Метод «лягушка в сметане»
Жизнь не стоит на месте, окружающий мир находится в непрерывном диалектическом развитии. Общественный прогресс не имеет линейного характера, восходящая линия развития общества есть результат взаимодействия многообразных процессов, и среди них решающая роль целенаправленной деятельности людей. Все стороны жизни общества — от социальнопроизводственной деятельности до семейных отношений — являются…
Реферат
Развитие бюрократии при эволюции общества
Хотя в эпоху буржуазных революций бюрократизм и пытались неоднократно уничтожить, построить систему управления без ее профессионализации обычно оказывалось невозможным. Поэтому до сих пор бюрократические структуры не только сохраняются, но даже усиливаются из-за усложнения процессов управления. Примерами бюрократии являются организация управления в правительстве, вооруженных силах, корпорациях…
Реферат
Роль миссии и целей в турфирме «Континент-тур»
Континент-тур" является малой организацией, поэтому ей проще в управлении и эффективном использовании ресурсов, она быстрее адаптируются к изменениям во внешней среде. И ее отличает большая жизнеспособность. Все это в полной мере относится к туристским компаниям. Они, как и все малые предприятия, способны создать сильную корпоративную культуру. Парадоксально, но в большинстве своем турфирмы…
Реферат
Сдельно-прогрессивная оплата труда
Эта система применяется, когда необходимо при одном и том же количестве работников выполнить больший объем работы и при трудных тяжелых работах. В зависимости от особенностей организации производственного процесса сдельная оплата может быть индивидуальной или коллективной. Если выполнение поставленных задач не может быть измерено количеством продукции или объемом произведенной работы. Повременная…
Реферат
Мероприятия, повышающие эффективность реализации бизнес-плана
Построение системы финансового мониторинга должно предоставить возможность контроля и регулирования уровня показателей, определяющих длительность операционного, кредитного, финансового и инвестиционного циклов деятельности предприятия, в частности: На основе получаемых из бухгалтерского учета данных ежемесячно формируется аналитический баланс и аналитический отчет о прибылях и убытках…
Реферат
Эффективная система управления персоналом
Система управления персоналом традиционно определяется как целостная система управления кадровым направлением деятельности предприятия, ориентированная на решение трех стратегических задач: Повторимся, что система управления персоналом включает подсистему общего линейного руководства и ряд функциональных подсистем, специализирующихся на выполнении однородных функций. Определив главенствующее…
Реферат
Материальные запасы, незавершенное производство, запасы готовой продукции
Номенклатура продукции, как и профиль экономической деятельности предприятия могут быть определены предположительно. Допускается простая нумерация предположительно выпускаемых товаров (товар № 1, товар № 2 и т. д.), причем номером «1» должен быть обозначен доминирующий товар, остальные — по иерархии (не менее двух). Анализ излишних материальных запасов и залежалых запасов готовой продукции…
Реферат
Сущность и виды адаптации персонала
Задачами подразделения или специалиста по управлению адаптацией в области организации технологии этого процесса являются организация: семинаров, курсов по различным вопросам адаптации; проведения индивидуальных бесед руководителя, наставника с новым сотрудником; интенсивных краткосрочных курсов для руководителей, вновь вступающих в должность; специальных курсов подготовки наставников…
Реферат
Аналоговая модель. Модели и методы в принятии управленческих решений
В математической модели, называемой также символической, используются символы для описания свойств или характеристик объекта или события. Пример математической модели и аналитической ее силы как средства, помогающего нам понимать исключительно сложные проблемы, — известная формула Эйнштейна. Е = mc?. Если бы Эйнштейн не смог построить эту математическую модель, в которой символы заменяют…
Реферат
ТМ-бацилла как «удобрение почвы» для изменений
Обратим внимание, что здесь пока речь идет исключительно о добровольном применении человеком тех или иных методик. Т. е. тайм-менеджмент и хронометраж в данном случае — это ни в коем случае не внешнее наблюдение специалиста по научной организации труда. Единственным элементом принуждения на начальном этапе внедрения тайм-менеджмента может быть обязательность прохождения обучения; применение же…
Реферат
Анализ ключевых индикаторов
КПЛ = (денежные средства + краткосрочные финансовые вложения + дебиторская задолженность) / краткосрочная задолженность. Вывод: данный коэффициент показал, что в 2011 году предприятие использовало средства менее эффективно, чем в 2010 году. Анализ деловой активности Общий коэффициент оборачиваемости (ОКО) ОКО = выручка от реализации / активы. Вывод: финансовая независимость у предприятия в 2011…
Реферат
Разработка мероприятия по повышению эффективности управления мотивацией персонала ресторана «Охотников»
Что происходит в ресторанном бизнесе? Поработав официантом 2−3 года в возрасте от 19 до 22 лет, молодой человек уже претендует на должность менеджера, метрдотеля, заместителя управляющего и т. д. Он не имеет еще жизненного опыта, необходимого образования, навыков управления, но абсолютно уверен в своем профессионализме и стремится занять руководящую должность. Нигде в других сферах: банковских…
Реферат
Основные принципы. CRM (Customer Relationship Management) как информационная система
Поддержка этих бизнес-целей включает сбор, хранение и анализ информации о потребителях, поставщиках, партнёрах, а также о внутренних процессах компании. Функции для поддержки этих бизнес-целей включают продажи, маркетинг, поддержку потребителей, управление качеством, обучение и повышение квалификации сотрудников компании, найм и развитие персонала, управление мотивацией персонала. Технологии для…
Реферат
История управления качеством
Новая парадигма управления потребовала изменения взглядов, касающихся и управления качеством. До конца 1980;х годов речь шла, прежде всего, об управлении качеством продукции. Управление качеством продукции понималось как процесс руководства деятельностью коллективов предприятий и организаций по достижению и поддержанию динамичного баланса между свойствами продукции и потребностью в этих свойствах…
Реферат
Классификация норм труда и трудовых нормативов
Нормативы режима работы оборудования. Это регламентированные величины параметров работы оборудования, обеспечение оптимального использования его мощности. Они способствуют выбору наиболее выгодных режимов работы с учетом характера обработки, применяемых инструментов, конструкции деталей, свойств материалов, эксплуатационных качеств станков и др. По ним осуществляется наладка оборудования…
Реферат
Введение. Структура индустрии туризма: сектор железнодорожного транспорта
В мировом туристическом бизнесе основная доля в общей структуре транспортных услуг принадлежит авиационному и автомобильному транспорту, главным конкурентом которых является железная дорога. В пределах нашей страны она имеет некоторый приоритет перед другими видами транспортных туристских перевозок благодаря возможности перевозки большого количества туристов на значительные расстояния…
Реферат
Выбор стратегии развития
В то же время не исключена ситуация, когда подразделению придется обратиться и к стратегии фокусирования. В настоящее время на ИАЗ-филиал ОАО «Корпорация «Иркут» производится запуск в производство учебно-тренировочного самолета Як-130 по технологии CAD/CAM, что требует разработки 100% 3D-моделей на весь самолет. Подобная работа отвлекает на себя большую часть мощности ОРП. В этой ситуации…
Реферат
Проблемы и перспективы развития тайм-менеджмента в России
Широта кругозора, умение видеть перспективу, стремление к новым знаниям и территориям (освоение Сибири, завоевание Азии и Кавказа, изобретение паровоза, первого спутника, постройка атомной электростанции и др.). Подозрительность к иностранцам, незнакомым людям, новым технологиям и приемам труда Индивидуализм — нежелание кооперироваться, ориентация на свой бизнес, «удельные княжества», «коммуны…
Реферат
Разработка управленческих решений
Направления совершенствования долгосрочных целей плана МУП «Чистота» сводятся к следующему: удержание ведущего положения на рынке услуг по уборке территории для населения и организаций за счет покупки спецтехники. Данная цель должна обеспечиваться на протяжении 5лет. Совершенствование среднесрочных целей плана МУП «Чистота» осуществляется за счет реорганизации структуры МУП «Чистота…
Реферат
Введение. Типы кадровой политики
Одной из важнейших проблем на современном этапе развития экономики большинства стран мира является проблема в области кадровой политики. В последнее время актуальность данной темы возрастает с каждым днём. В настоящее время особое значение придаётся повышению уровня работы с кадрами, постановке этой работы на прочный научный фундамент, использованию накопленного в течении многих лет…
Реферат
Организационно-административные методы. Методы совершенствования мотивации персонала
Социально-психологические методы, применяемые с целью повышения социальной активности сотрудников. С помощью этих методов воздействуют преимущественно на сознание работников, на социальные, эстетические, религиозные и другие интересы людей и осуществляют социальное стимулирование трудовой деятельности. Данная группа методов включает в себя разнообразный арсенал способов и приемов, разработанных…
Реферат