Предисловие. Теория управления
Следует отметить, что сложившаяся за рубежом система менеджмента не может быть перенесена в нашу экономику путем неосмысленного копирования. Менеджмент не должен рассматриваться как набор готовых решений, годных на все случаи жизни. Менеджмент может научить лишь правильной постановке целей и задач и определению путей их оптимального решения на основе определенных постулатов, принципов и правил…
Реферат
Сущность, содержание организационно-распорядительных методов управления в менеджменте
Организационно-распорядительные методы управления в основном поддерживаются властью руководителя, его правами, присущей организации дисциплиной и ответственностью. Они оказывают прямое воздействие на управляемый объект через директивы, приказы, распоряжения, оперативные указания, инструкции, систему контроля за их выполнением и соблюдением трудовой дисциплины. Они опираются на: Организационные…
Реферат
Рекомендации по внедрению системы менеджмента качества в полиграфическом предприятии
Лидерство высшего руководства. Как показывает практика, ключевой составляющей успеха проекта по постановке системы менеджмента качества является личное желание и стремление первого руководителя предприятия выстроить действующую систему. Крайне желательно, чтобы процесс разработки и внедрения системы менеджмента качества находился под контролем высшего руководства, для успеха проекта необходимо…
Реферат
Жизненный цикл работника как объект управления
Построение и исследование карьеры предполагает установление основных понятий жизненного цикла работника, выделение составляющих элементов карьеры, их взаимосвязи и взаимодействия на протяжении всего трудового периода. К ним, прежде всего, относят такие элементы, как отбор, подготовка, расстановка, стажировка, собственно работа в должности, дальнейшее продвижение, осуществляющееся на основе…
Реферат
Введение. Документальная база системы менеджмента качества
Практика показывает, что в средней по размеру организации действует 30−40 процедур и инструкций, 20−30 видов записей и столько же видов планов, 10−20 описаний процессов, не менее 10 внешних нормативных документов (иногда их может быть и больше 100). Другими словами, документация СМК является сложной по составу и большой по количеству документов. Научиться анализировать и систематизировать…
Реферат
Введение. Организационные методы управления
Целенаправленная деятельность руководящего состава — это и есть формирование системы управления персоналом, планирование кадровой работы, проведение маркетинга персонала, определение кадрового потенциала и потребности организации в персонале. Технология управления персоналом организации охватывает широкий спектр функций от приема до увольнения кадров. Элементы, на которые направлена эта…
Реферат
ООО «Вахрушевская автобаза»
Одним из ключевых элементов, формирующих общее направление производственной деятельности предприятия, является техническая политика. Она формируется с учетом долгосрочной перспективы развития производственных процессов, а также исходя из принципов сокращения совокупных издержек, исключающих получение сиюминутной выгоды. Формированием технической политики занимается служба главного инженера, после…
Реферат
Реализация программы по взаимодействию образовательного учреждения с семьёй
В просвещении родителей использовались разнообразные традиционные и современные формы. Создать атмосферу взаимопонимания, общности интересов, эмоциональной взаимоподдержки; День рождение Витаминки" — досуг для детей и родителей в рамках клуба «Забавушка». До будущего лета" — развлечение для детей и родителей в рамках клуба «Забавушка». Программа физического развития дошкольников Л. Н. Волошина…
Реферат
Расчет плана материально-технического обеспечения
Комплект, состоящий из костюма суконного, резиновых сапог и рукавиц на 1 основного и вспомогательного рабочего в год, ИТР-суконный костюм в год, МОП и служащие 1 халат в год. Расчет показателей по себестоимости продукции и комплексных смет затрат для цеха по производству аммиачной селитры. Затраты на ремонт, содержание и эксплуатацию производственного оборудования и технологических транспортные…
Реферат
Введение. Разработка схем территориального планирования в регионе, на примере Иркутской области
Если у тех, кто своевременно разработал Генеральные планы и Схемы территориального планирования, не появится преимуществ для развития, эти документы будут восприниматься как формальное требование Градостроительного кодекса, а не как инструменты для улучшения жизни в регионах. А значит, продолжатся хаотичные поиски инвесторов, которые ещё никого не привели к благоденствию. Сотрудники районных…
Реферат
Система корпоративного электронного архива
Для хранения образа документов использование магнитных дисковых носителей не представляется возможным вследствие их высокой стоимости. С учетом того, что большинство архивных документов, практически, не подлежат модификации и удалению, библиотеки на компакт-дисках могут быть предпочтительнее. Кроме того, компакт-диски удобнее в работе: их автономное чтение можно осуществлять на любом компьютере…
Реферат
Управление трудовыми ресурсами
Японский служащий очень тесно отожествляет себя с нанявшей его корпорацией. Как высшие должностные лица, так и рядовые исполнители считают себя представителями корпорации. В Японии каждый работающий убежден, что он важное и необходимое лицо для своей компании — это одно из проявлений отожествления себя с фирмой. Они гордятся своим мастерством. Они получают огромное удовлетворение от хорошо…
Реферат
Регулировка работы на вновь созданном предприятии
В состав кадровой документации входят следующие документы (в т.ч. Унифицированные формы первичной учетной документации по учету труда и его оплаты, утвержденные постановлением Госкомстата России от 06.04.01): Документирование движения кадров — неотъемлемая обязанность любой организации (предприятия, учреждения) независимо от масштабов его деятельности и организационно-правовой формы. Приказ…
Реферат
Заключение. Основные функции менеджмента и обоснование актуальности их реализации на предприятии ООО "Стоматологическая практика"
Менеджер должен постоянно контролировать цели и результаты их достижения. В процессе управления осуществляется постоянный процесс согласования и определение взаимного соответствия целей и результатов. Целеполагание — это постановка и формирование целей в соответствии с потребностью общества в производимой предприятием продукции (услугах), в обеспечении ресурсообеспеченности целей и реализуемости…
Реферат
Организация финансовой деятельности
Принципиальные различия между финансовой службой и бухгалтерией заключаются не только в подходах к определению фондов, но и в сфере принятия решений. Бухгалтерия работает над сбором и представлением данных. Финансовый отдел (управление), знакомясь с бухгалтерскими данными и анализируя их, готовит дополнительную информацию. На основании анализа всех этих материалов принимаются конкретные решения…
Реферат
Заключение. Пути интенсификации и рационализации труда государственного (муниципального) служащего
Рассматривая тенденции интенсификации труда и информационного обеспечения руководителя можно отметить, что в интенсификации труда основной акцент в должностном планировании делается на индивидуальной трудовой удовлетворенности, с помощью внешних и внутренних информационных обеспечений. Менеджмент — это область управленческой и хозяйственной деятельности, направленной на достижение целей…
Реферат
Практическое задание. Инновационная деятельность и её развитие
За третий год необходимо окупить. В том числе амортизация, тыс.руб. Объем капиталовложений, тыс.руб. Индекс доходности, доли единицы: С учетом дисконтирования —. Без учета дисконтирования; Таблица 1. Исходные данные. С учетом дисконтирования: За два года окупается. За два года окупается. Эта сумма окупится за. Эта сумма окупится за. 1 + 0,2) + 1000: (1 + 0,2)2=4861. 0,98 = 2,98 года =3 года. Чдд…
Реферат
Факторы инновационного процесса
Эффективность инновационного процесса как совокупности операций, реализованных в течение определенного периода времени, зависит от ряда взаимозависимых факторов (рис. 1). Необходимо взаимодействие различных организаций (НИИ, инжиниринговых и консалтинговых фирм, финансовых организаций) для осуществления инновационного процесса. Инновационный лаг — временной интервал от момента возникновения…
Реферат
Информационная технология поддержки принятия решений
Язык пользователя — это те действия, которые пользователь производит в отношении системы путем использования возможностей клавиатуры, электронных карандашей, пишущих на экране, джойстика, «мыши», команд, подаваемых голосом и т. п. Наиболее простой формой языка пользователя является создание форм входных и выходных документов. Получив входную форму (документ), пользователь заполняет его…
Реферат
Введение. Стратегии международного развития организации
Несмотря на все трудности, связанные с выходом на внешние рынки, разработка международной стратегии сбыта продукции является необходимым условиям успеха современного предприятия в условиях жесткой международной конкуренции. Большинство российских предприятий в том числе и такая масштабная организация как ФГУП «Почта России» в настоящее время не готовы к ведению конкурентной борьбы в глобальной…
Реферат
Управление адаптацией персонала
В ходе адаптации новым сотрудником целесообразно давать разовые общественные поручения по организации работы органа управления, например, производственного совещания, совета директоров. Проведение в коллективе специальных ролевых игр способствует сплочению сотрудников и развитию трудовой динамики. В процессе адаптации сотрудников целесообразно их включение в целевые проблемные группы, творческие…
Реферат
Классификация систем социального управления и их субъекты
Для того чтобы мне легче было описывать различия между системами управления, я ввожу понятие «тип системы управления». Типы управления не являются чем-то единообразным, ведь каждый из них может быть представлен рядом конкретных вариантов. Вполне реальным основанием для выделения разных типов систем управления могут быть различия между объектами управления. Я уже отмечала, что объекты социального…
Реферат
Школа научного управления (1885-1920гг.)
Научное управление также тесно связано с работами Френка и Лилии Гилбрет и Генри Гантта. «Эти создатели школы научного управления полагали, что, используя наблюдения, замеры, логику и анализ можно усовершенствовать многие операции ручного труда, добиваясь их более эффективного выполнения». Научное управление не пренебрегало человеческим фактором. Важным вкладом этой школы было систематическое…
Реферат
Общая характеристика теории мотивации менеджмента
Теория х" — это авторитарный тип управления, ведущий к прямому регулированию и жесткому контролю. Согласно этой теории люди изначально не любят работать, поэтому их следует принуждать, контролировать, направлять, угрожать наказанием, чтобы заставлять трудиться для достижения целей организации. Средний человек предпочитает, чтобы им руководили, он избегает ответственности. Потребность власти…
Реферат
Методология дорожного картирования
При соблюдении этих требований «дорожная карта» представляет важный инструмент стратегического управления. При этом главной особенностью «дорожных» карт в отличие от традиционных, привычных по форме и содержанию планов мероприятий является то, что они должны предусматривать вариативность путей развития в зависимости от природы рисков, неизбежно возникающих при дальнейшем развитии объектов…
Реферат
Понятие и методы подбора и отбора кадров в системе управления персоналам
Но в любом случае выбирать следует человека, имеющего наилучшую квалификацию для выполнения фактической работы на занимаемой должности, а не кандидата, который представляется наиболее подходящим для продвижения по службе. Объективное решение о выборе, в зависимости от обстоятельств, основывается на образовании кандидата, уровне его профессиональных навыков, опыте предшествующей работы, личных…
Реферат
Отличия традиционного и системного подходов к управлению
Традиционный и системный подходы используют и анализ (расчленение целого на части) и синтез (объединение частей в целое) при выработке управленческих решений. Различие заключается в сочетании, последовательности этих методов. Традиционное мышление содержит следующую последовательность этапов: 1) расчленение (анализ) того, что предстоит объяснить; 2) объяснение поведения или свойств частей взятых…
Реферат
Повышение качества и эффективности управленческих решений
Повысить качество управленческого решения можно соблюдением технологии создания управленческого решения. Игнорирование технологии приводит к повышению неопределенности при принятии решения, что на стадии реализации управленческого решения превращается в риски. В частности, в строительной организации неопределенность в объеме сбыта при рассмотрении инновационного проекта может привести к рискам…
Реферат
Анализ функционирования системы управления персоналом, оценка её эффективности
Подбор персонала осуществляется за счет внешних и внутренних источников. Для каждого рабочего места четко определен набор необходимых профессиональных и человеческих качеств. Работа по подбору кадров начинается с профориентации выпускников школ и целевое контрактное их обучение в высших и средних медицинских учреждениях с последующим приемом на работу в учреждение здравоохранения. Такой подход…
Реферат
Функциональный анализ системы управления
Рисунок 2. Дерево целей На сегодняшний день руководство предприятия использует методы прямого воздействия, носящие директивный, обязательный характер, основанные на дисциплине, ответственности, власти, принуждении, а именно административно-распорядительные методы управления. На предприятие устанавливаются конкретные правил, обязательные для выполнения и определяющие содержание и порядок…
Реферат