Этапы формирования и разработки стратегии найма персонала
Можно сделать вывод о том, что найм персонала включает в себя ряд этапов, которые сами по себе являются отдельными, требующими изучения разделами (отбор персонала, адаптация персонала). Отметим, каждый из этапов найма персонала имеет собственную цель, задачи, схему действий, методы и инструментарий, конкретного исполнителя. В крупных организациях найм осуществляется путем взаимодействия отдела…
Реферат
Значение человеческого фактора в процессе разработки и реализации управленческих решений
Мыслительные способности человека основываются на простых механизмах, которые своей эффективностью часто вводят в заблуждение, заставляя думать, что они основаны на более глубоком понимании обстоятельств. Например, характерной особенностью человека является его способность принимать решения в крайне трудных условиях (высокая неопределенность, наличие многих трудно сопоставимых критериев и неявных…
Реферат
Решение аттестационной комиссии
Об изменении государственному служащему надбавки за особые условия службы (сложность, напряженность, специальный режим работы); Аттестационный лист служащего, прошедшего аттестацию, и отзыв на него хранится в личном деле государственного служащего. О присвоении государственному служащему в установленном порядке очередного квалификационного разряда (классного чина). По инициативе государственного…
Реферат
Экспертиза ценности документов
Экспертиза ценности документов — это отбор документов на государственное хранение или установление сроков их хранения основе принятых критериев. Отбор на временное хранение документов, не представляющих научно-исторической ценности, но сохраняющих практическое значение; Системности, целостности. Критериями оценки документов являются их происхождение, содержание и внешние особенности. Установление…
Реферат
Функции и задачи кадровой службы предприятия
Подготовка руководящих кадров. Одной из наиболее важных задач, стоящих перед кадровой службой предприятия, является проведение работ по обеспечению эффективности труда руководящего состава за счет укрепления его профессиональными управленческими кадрами. Естественно, что решения по укреплению руководящего состава управленческими кадрами принимаются руководством предприятия, однако подготовка…
Реферат
Определение и характеристика Интертет-коммерции
Под определение электронной коммерции подпадают не только системы, ориентированные на Internet, но также и «электронные магазины», использующие иные коммуникационные среды — BBS, VAN и т. д. В то же время процедуры продаж, инициированных информацией из WWW, но использующих для обмена данными факс, телефон и пр., могут быть лишь частично отнесены к классу электронной коммерции. Отметим также, что…
Реферат
Оценка конкурентоспособности предприятия: анализ внешней и внутренней среды функционирования
Слабые стороны — необходимо правильно разработать инвестиционную и инновационную политики, систему маркетинга для улучшения связей с потребителем, увеличения возможностей организации для расширения производства. Угрозы имеют преимущественно внешний характер, предприятие не может оказать существенного влияния. Поэтому надо разработать альтернативные варианты действий на случай усиления влияния…
Реферат
Пути вывода предприятия из кризисного состояния
Работы по реструктуризации предприятий охватывают, практически, все сферы его деятельности. При их организации необходимо стремиться к тому, чтобы проводимые работы не нарушали текущей деятельности предприятия и его служб. Однако стандартные подходы к реформированию, например, системы управления или организационной структуры предприятия предполагают проведение на начальном этапе разнообразных…
Реферат
Введение. Кадровая политика организации
Для достижения поставленных целей особенно важно обеспечить требуемое организации производственное поведение каждого из ее сотрудников. Как и стратегия развития организации в целом, кадровая политика разрабатывается с учетом внутренних ресурсов и традиций организации и возможностей, предоставляемых внешней средой. Кадры — это главный и решающий фактор производства, первая производительная сила…
Реферат
Этика и психология делового общения
Прощание должно быть таким, чтобы в расчете на будущее позволило сохранить контакт и деловые связи. На результаты переговоров влияет много факторов: восприятие, эмоции, позиции разных сторон и другие. Для решения различных споров очень важным бывает выяснение образа мысли, мышление оппонентов, что очень способствует успешному ведению переговоров. Важным моментом в ведении переговоров имеют также…
Реферат
Условия формирования целей
Главная цель системы состоит в обеспечении наиболее эффективного ее функционирования. Под этим понимается наилучший компромисс между степенями достижения разных подцелей, определяемый на основании взаимного соизмерения полезности конечных результатов и их сопоставления с затратами ресурсов всех видов на получение всех результатов; Совокупность всех частных целей системы (ее подцелей) должна быть…
Реферат
Анализ внешней среды ООО «ТОЗМА — МОТОРС»
Сильными сторонами являются известность и хорошая финансовая репутация компаний, надёжность ведения бизнеса, перспективное будущее. Однако ООО «ТОЗМА — МОТОРС», имея только два поставщика в значительной степени, зависит от них. В случае разрыва контракта с одним из поставщиков компания потеряет значительную долю рынка, прибыли. То есть возникнет проблема поиска новых поставщиков, которая может…
Реферат
Введение. Управление конфликтами в организации
Возможно ли руководить без конфликтов? Если под конфликтом понимать каждое критическое выступление, каждую дискуссию или расхождение во мнениях, то концепция управления без конфликтов была бы не просто утопией, она не выдержала бы никакой критики. Поэтому, чтобы понять саму суть возникновения конфликтов и определить методы их предотвращения, я в данной работе попытаюсь раскрыть природу конфликтов…
Реферат
Процесс управления кризисом
Таким образом, можно сделать вывод, что стратегической задачей антикризисного управления персоналом является также надлежащей организационной культуры предприятия. Овладение новейшими управленческими технологиями невозможно без освоения основ организационно-культурного подхода, дающего интегральное понимание процессов функционирования и развития различных типов организаций с учетом…
Реферат
Заключение. Совершенствование системы управления кадрами муниципального самоуправления
Внедрение механизмов управления, ориентированных на результат, позволит: Повышать эффективность кадровой политики в сфере муниципальной службы; Эффективно использовать современные технологии управления персоналом; Для преодоления негативных тенденций в работе персонала необходимо: Улучшать ресурсную обеспеченность муниципальной службы; Провести оптимизацию структуры аппарата администрации…
Реферат
Недостатки партисипативного управления
Существуют определенные ограничения и недостатки использования партисипативного стиля управления. Важно помнить, что существуют разные типы личности, и для некоторых людей возлагаемая ответственность может стать настоящим испытанием. В таком случае участие в управлении может иметь противоположный эффект и демотивирует сотрудника. В целом чтобы иметь преимущество в конкурентной борьбе, надо быть…
Реферат
Список литературы. Методы поощрения персонала
Богдан Н. Н. Мотивация и демотивация профессиональной деятельности персонала вуза / Н. Н. Богдан, Е. А. Могилёвкин // Университетское управление: практика и анализ. — 2006. — № 3 (32). Галенко В. П., Страхова О. А., Файбушевич С. И. Управление персоналом и эффективность предприятий. — М.: Финансы и статистика, 2006. — 213 с. Шипунов В. Г., Кишкем Е. Н. Основы управленческой деятельности. — М…
Реферат
Основные понятия и методы
Попытки формально определить организованность как гармонию, или соответствие частей между собой и с целым, также не решают вопроса; это просто замена слова «организованность» его синонимами. Надо именно выяснить, в чем заключается это соответствие, или гармония, а иначе, нет пользы ставить одно обозначение на место другого. Биологи уже давно характеризовали организм как «целое, которое больше…
Реферат
Причины пассивности работника
Вскоре подчиненный перестает сомневаться в том, кто виноват в возникших у него трудностях. Теперь он надеется на промах начальника, после которого можно аргументирование доказать правильность своей точки зрения. Эти факторы вызывают у рядового работника чувство приниженности. Подрываются чувство гордости, уверенности в себе, в стабильности своего служебного положения и возможности дальнейшего…
Реферат
ОС WindowsXP/7. Информационная система предприятия
Быстродействие системы. В этом плане тут явное преимущество у Windows 7. Запись информации на жесткий диск, перенос данных, распаковка из архива, и другие востребованные операции на Windows 7 происходят быстрее, чем на Windows ХР. Но для этого нужно иметь довольно мощный компьютер, с хорошим двухъядерным процессором, и минимум 2 гигабайта оперативной памяти, поскольку Windows 7 гораздо…
Реферат
Понятие и сущность корпоративной культуры
К примеру, по Барри Фегану, корпоративная культура — это идеи, интересы и ценности, разделяемые группой. Сюда входят опыт, навыки, традиции, процессы коммуникации и принятия решений, мифы, страхи, надежды, устремления и ожидания, реально испытанные сотрудниками. Корпоративная культура — это, как люди относятся к хорошо сделанной работе, а также и то, что позволяет оборудованию и персоналу…
Реферат
Внедрение системы менеджмента качества на предприятии
Определяет критерии и методы, необходимые для обеспечения результативности как при осуществлении, так и при управлении этими процессами; Проводить анализ результативности и эффективности Системы менеджмента качества один раз в год — по результатам деятельности за год; Организацию внутренних аудитов (проверок) Системы менеджмента качества и обеспечение постоянного ее совершенствования; Разработке…
Реферат
Внедрение решения в практику
Если все же выбранная альтернатива покажется вам неудовлетворительной, обсудите проблему со своим начальником. Расскажите ему, что вы наморены сделать почему. Если он согласится, вам не потребуется ничего объяснять в будущем, если он будет недоволен результатом, если он не согласится, вы поставьте его перед необходимостью самому предложить решение, что формально снимет с вас ответственность…
Реферат
Системный подход к задачам информационного менеджмента
Руководитель при принятии решения может выбирать необходимый уровень автоматизации. Наряду с созданием мощных комплексных решений, разработчики фирмы «1С» уделяют существенное внимание развитию решений для небольших фирм, для которых особенно важна простота применения программы. Вместе с тем, внедрение даже самых простых решений системы программ «1С:Предприятия» обеспечивает возможность плавного…
Реферат
Социологические методы управления
Соревнование является специфической формой общественных отношений и характеризуется стремлением людей к успеху, первенству, достижениям и самоутверждению. История соревновательности идет из глубины веков. Оно являлось формой выживания лучших представителей рода — сильных, умных, мужественных, здоровых, и в итоге стало движущей силой развития общества. Результаты соревнования — новые открытия…
Реферат
Понятие и сущность управленческого решения
Синтезируя различные компоненты, управленческие решения выступают способом постоянного воздействия управляющей подсистемы на управляемую (субъекта на объект управления), что в конечном счете ведет к достижению поставленных целей. Это постоянное связующее звено между двумя подсистемами, без которого предприятие как система функционировать не может. Данное обстоятельство подчеркивает определяющее…
Реферат
Организационные и персональные решения
Персональные решения, с другой стороны, принимаются им как частным лицом. Организационные решения часто программируемы в том смысле, что они могут быть переданы подчиненным. Персональные решения, по определению, не могут быть переданы другим. Например, менеджер, увольняющий рабочего из-за долгого отсутствия на работе, принимает организационное решение. Но если он увольняет того же рабочего, чтобы…
Реферат
Заключение. Системный анализ в сфере сервиса
Еще раз остановимся на проблеме алгоритмизации системного анализа. Любой процесс исследования, проектирования и целевого воздействия алгоритмичен: алгоритм является планом этого процесса. Составление такого плана — прерогатива системного аналитика. Для каждой проблемы может потребоваться особый, специально для нее приспособленный алгоритм анализа. Возвращаясь к аналогии с программированием для…
Реферат
Делегирование полномочий. Этика менеджмента
С точки зрения необходимости контроля делегируемые проблемы можно разделить на следующие виды: требующие текущего контроля за их результатами; требующие обычного контроля или самоконтроля с периодическим информированием руководителя; требующие специального контроля в отношении отдельных моментов; требующие полного контроля и не допускающие отклонений от предписываемых действий. В предпоследнем…
Реферат
Инвентаризация. Ночной клуб "Барин"
При установлении фактов хищений, злоупотреблений, краж, ограблений, порчи ценностей — немедленно при установлении таких фактов; Контроль за сохранностью средств путем сопоставления фактического наличия с данными бухгалтерского учета; Выявление сверхнормативных и неиспользуемых материальных ценностей с целью последующей реализации; После пожара или стихийных бедствий — немедленно по их окончании…
Реферат