Управление исследовательскими проектами на примере лаборатории Касперского
Первая глава содержит в себе теоретическую информацию об исследуемой теме управления исследовательскими проектами и разделена в свою очередь на три пoдглавы. В первой главе раскрывается понятие и содержание исследовательского проекта. Вторая пoдглава всецело посвящена приоритетным направлениям исследований и разработок. В третьей подглаве представляются функции и процессы управления проектами…
Дипломная
Совершенствование состемы безопасности торгового предприятия
Основным направлением компании Ашан является розничная торговля посредством сети гипермаркетов. В них представлен широкий ассортимент, который включает в себя товары широкого потребления, продукты питания, текстиль, товары для дома, бытовая техника, аудио и видео техника и т. д. Гипермаркеты могут различаться по величине торгового помещения, и от этого напрямую зависит ассортимент товара. Система…
Курсовая
Разработка бизнес-модели работы учебного заведения (Тверского машиностроительного колледжа)
После того как модель построена, необходимо просчитать затраты начального уровня, и затраты на содержание модели в будущем. Дляэтогосистемабудет оцениваться через количество. BPwin предоставляет аналитику два инструмента для оценки модели — стоимостный анализ, основанный на работах (ActivityBasedCosting, ABC), и свойства, определяемые пользователем (UserDefinedProperties, UDP). В данной работе…
Курсовая
Становление менеджмента как науки
От традиционно жесткой функциональной специализации, при которой четко очерчиваются такие сферы, как маркетинг, производство, научные исследования, опытно-конструкторские разработки и т. п., организационное построение компаний XXI века, возможно, будет иметь форму матрицы — системы управления и организации, в которой ни одного важного решения не будет принято, когда оно не будет предусматривать…
Курсовая
Формы и механизмы взаимодействия локальных рынков труда
Таким образом, претензии заказчика в основном не обоснованы, а те, что более или менее обоснованы, относятся к незначительным исправлениям отдельных формулировок и размещения материалов в ней, что в целом слабо влияет на качество выполненной работы. При этом Заказчик в некоторых вопросах показывает свою слабую компетентность или невнимательность при прочтении работы. Работа выполнена примерно…
Курсовая
Межнациональные различия невербального общения
В США принято держать двери кабинетов большинства учреждений раскрытыми, так как прикрытая дверь для большинства американцев — знакотчужденностиинеприветливости; в России двери в учреждениях постоянно плотно прикрыты. Традиции общения разные у людей различных культур. Наиболее экспрессивные собеседники — американцы и южноевропейцы, более сдержаны скандинавы и представители большинства культур…
Реферат
Риски в управлении предприятием ООО «Кия-1»
Как внутренних, так и внешних факторов риска огромное количество. Это обусловлено прежде всего тем разнообразием связей и отношений, в которые обязательно вступает предприятие. В ходе материальных, финансовых, информационных, кадровых и других связей происходит обмен, потребление и перемещение сырья, материалов, комплектующих изделий, станков, машин, оборудования, инвестиций, технологий, денежных…
Дипломная
Система обеспечения качества вузовского образования: оценка и механизмы управления (на материалах Республики Казахстан)
Анализ развития системы образования Республики Казахстан свидетельствует о существовании устойчивой тенденции ее интеграции в мировое образовательное пространство. Это обстоятельство предполагает обеспечение вузами РК качества образовательных услуг на уровне мировых стандартов, а соответственно адаптацию к этим стандартам существующих в национальном образовательном пространстве процедур его…
Диссертация
Роль инноваций в развитии сестринского дела
Стратегия соучастия: мы все вовлечены в проведение изменений. Этот подход включает участие всех тех, на кого повлияет процесс изменения. Хотя изменение может быть инициировано руководителями, однако, в группу, несущую ответственность за проведение этого изменения, входят не только руководители. Ответственность ложится либо на всех, либо на тех, на кого, вероятно, повлияет изменение. Для помощи…
Реферат
Роль лидерства в управлении персоналом
Существует определенный набор человеческих качеств, которые были перечислили выше, составляющий основу организаторских способностей. Эти качества не всегда зависят от производственного опыта работника, поэтому руководителем человек может становиться в относительно раннем возрасте. Не стоит сбрасывать со счетов и людей как у нас говорят «пенсионного возраста». Подтверждением этого может послужить…
Контрольная
Система электронного инструментооборота в Летноиспытательном подразделении Иркутского Авиационного Завода
Проведенный SWOT-анализ, показывает возможность развития предприятия в сфере производства и сбыта пассажирских самолетов. При государственной поддержке и общемировой тенденции к увеличению потребностей рынка, имея хорошую репутацию на мировой арене и постоянно совершенствуя свои бизнес процессы, можно вступать в борьбу с сильными конкурентами и преодолевать отраслевые барьеры. Необходимо грамотно…
Дипломная
Руководитель и его роль в процессе управления
Руководители среднего звена. Работа младших начальников координируется и контролируется руководителями среднего звена. За последние десятилетия среднее звено управления значительно выросло и по своей численности, и по своей значимости. В большой организации может быть столько руководителей среднего звена, что возникает необходимость в разделении данной группы. И если такое разделение происходит…
Курсовая
Совершенствование кадровой политики на предприятии
Средний уровень занимают руководители среднего звена, ведущие и главные специалисты организации, прогнозисты и т. д. Их основная роль сводится к координации, контролю за строгим соблюдением установленных процедур, обеспечению достижения показателей бизнес-планов. Для них обязательно профессиональное знание инструктивных документов, а также владение компьютерными технологиями, теоретическая…
Дипломная
Совершенствование процесса оценки персонала и эффективная организация распределения полномочий
Если же посмотреть на процесс «оценки персонала» более прагматично и свести его к понятию «оценка эффективности» — тогда сразу, из самого определения, появляется базовая цель процесса измерения. В данном случае мы не просто измеряем и сличаем с субъективными эталонами результаты исследования, а получаем реальный оценочный факт, отражающий эффективно или не эффективно проведено действие, бизнес…
Дипломная
Совершенствование системы адаптации персонала
Современная теория и практика управления формировалась под воздействием других областей знания, связанных с менеджментом, таких как математика, инженерные науки, социология, психология и т. д. Достижения в этих областях выявили новые факторы, влияющие на управление. Это позволило находить новые подходы к управлению. Следует отметить, что общих подходов в менеджменте, а особенно в управлении…
Дипломная
Совершенствование системы управления деятельностью страховой организации (на примере ЗАО СК «Колымская»)
Если смотреть правде в глаза, смешанное страхование жизни в большей степени в компании и существует для того, чтобы помочь клиенту накопить нужную сумму денежных средств к определенному сроку, так как сами выплаты страховой компании в случае потери трудоспособности минимальны. Например, можно рассчитать, во сколько страховой компании обойдется сломанная рука, клиента, застраховавшего себя на три…
Дипломная
Стандарт качества ГОСТ Р ИСО 9001-2001
Постоянного улучшения процессов, основанного на объективном измерении. Приведенная на рисунке 1 модель системы менеджмента качества, основанная на процессном подходе, иллюстрирует связи между процессами. Эта модель показывает, что потребители играют существенную роль при определении входных данных. Мониторинг удовлетворенности потребителей требует оценки информации о восприятии потребителями…
Реферат
Социально-психологическое исследование ценностей в центральной дирекции управления движением – филиала ОАО «РЖД»
Предоставление конечного результата в виде отчета в табличном и электронном виде Социально-психологического исследование ценностей Данная работа посвящена изучению особенностей ценностных ориентаций студентов старших курсов в период обучения в университете. Ознакомиться с руководящими документами базы практики по организации профессионального психологического отбора, организация психологического…
Отчёт
Социологические аспекты личности эффективного руководителя и специфика его управленческой деятельности
Работа руководителя — это, прежде всего работа с людьми, которая является одним из самых сложных видов деятельности. Уже один только этот факт порождает необходимость социальной и психологической подготовки менеджера. Руководитель должен знать, как вести себя с исполнителями, корректировать своё поведение в зависимости от их состояния, уметь выявить сильные стороны исполнителей и заметить…
Курсовая
Стратегическое планирование на предприятии и повышение его эффективности (ОАО «Брянскпиво»)
Стратегическое планирование представляет собой набор действий и решений, предпринятых руководством, которые ведут к разработке специфических стратегий, предназначенных для достижения своих целей. Процесс стратегического планирования является инструментом, помогающим в принятии управленческих решений. Его задачей является обеспечение процесса внедрения необходимых изменений в организации…
Курсовая
Структуризация проекта
На фазе «Планирования» осуществляется переход от идеи, что прошла предыдущую проверку, к реальному продукту (технологии, организационной формы). Определяются технико-экономические характеристики, оцениваются расходы на создание и освоение нововведения, сроки реализации, проводятся исследования конкурентов, потребителей, рыночных условий, выполняется анализ экономической эффективности ожидаемых…
Контрольная
Управление качеством
В настоящее время наличие СМК, соответствующей стандартам ИСО серии 9000, становится обязательным атрибутом любой успешной и стабильной компании. Существует достаточно много примеров российских компаний, получивших сертификат. Однако следует учитывать, что ценится не сам сертификат, а репутация выдавшей его компании и результативность внедрения СМК. Причем эффективность внедрения во многом…
Контрольная
Фотография рабочего времени
Назначение фотографии рабочего времени состоит в выявлении недостатков в организации труда и производства, вызывающих потери или нерациональное использование рабочего времени, проектировании более рационального распределения времени рабочей смены по категориям затрат времени, в определении фактической выработки продукции, темпа ее выпуска и равномерности работы в течение смены. Где М — объем…
Контрольная
Управление материальными ресурсами предприятия
Согласно статьи 188 Гражданского кодекса РК собственнику материального ресурса принадлежат права владения, пользования и распоряжения. Право владения представляет собой юридически обеспеченную возможность осуществлять фактическое обладание материальными ресурсами. Право пользования — юридически обеспеченная возможность из материалов его полезные свойства, а также получать от него выгоды. Право…
Дипломная
Функционально-стоимостный анализ компании
Что касается таких объектов ФСА, как разновидности специального оборудования, решение о выборе для них методической формы определяется соображениями экономического характера и в том числе объемом выпуска и возможностями применения. В случае массового производства или разработки особо важной продукции имеет смысл использовать творческую форму ФСА при проектировании оборудования, тогда…
Курсовая
Человеческий капитал
Концепция человеческого капитала в новой экономике Во второй половине 20 в. Центр тяжести в исследованиях экономистов смещается с проблем эффективного использования рабочей силы на процессы создания качественно новой рабочей силы. В настоящее время происходит процесс стирания граней между производственной и непроизводственной сферами жизни: в процессе НТР данный процесс становится сферой…
Курсовая
Сущность, содержание и порядок реализации стратегического контроллинга в организации
Существует несколько видов и методик составления стратегических балансов. Чаще всего используются методики построения стратегического баланса, основанные на балльной или процентной оценке и сопоставлении сфер деятельности предприятия. При этом устанавливаются различные внутренние нормативы, определяющие момент наступления критического значения «узкого места». Балансы могут строиться как в форме…
Курсовая
Управление сбытом на предприятии
Все виды информации, необходимой для управления на предприятии, представляют собой информационную систему. Система управления и система информации на любом уровне управления образует единство. Управление без информации невозможно. Однако по назначению и структуре они различны. Например, система управления имеет разную структуру в зависимости от масштабов производства, состава функций управления…
Контрольная
Управление социальным развитием коллектива ООО «ОРтранс»
Уход государства от решения ряда социальных проблем вызывает необходимость активизации предпринимательских фирм в социальной сфере, расширения и обновления их социальных функций. Чем выше конкурентность рынка, тем разнообразнее и весомее должна быть как внутренняя, так и внешняя социальная политика предпринимательских фирм. Сокращение государственных услуг по социальному обеспечению отнюдь…
Дипломная
Улучшение управленческих процессов на предприятии
Поскольку предназначение организационной структуры состоит в том, чтобы обеспечить достижение стоящих перед организацией целей, проектирование структуры должно базироваться на стратегических планах организации и переменных внешней среды, в которой она осуществляет свои операции. Структура организации должна быть такой, чтобы обеспечить реализацию ее стратегии. Поскольку с течением времени…
Дипломная