Организационная культура как метод коллективной мотивации

Другими словами цель мотивационной политики сформировать правильную мотивацию к трудовой деятельности у каждого сотрудника организации. Для реализации данной цели необходимо сформировать определенные ценностные ориентации и установки и работника и организации, путем формирования общих принципов, закономерностей, потребностей и интересов. В этом случае организационная культура является важным…

Реферат

Процессуальные теории мотивации

Таким образом, я считаю, что теория ожиданий базируется на положении о том, что наличие активной потребности не является единственным необходимым условием мотивации человека на достижение определенной цели. Человек должен также надеяться на то, что выбранный им тип поведения ведет к удовлетворению или приобретению какого либо блага, которое ему необходимо в данный момент или имеет для него личную…

Реферат

Практическая часть. Система менеджмента торгового предприятии

Финансовый директор, Начальник отдела маркетинга и сбыта и Генеральный директор проводят совещание совместно, обсуждаются варианты: Принимается решение покупать муку у старых поставщиков и повысить цену как наиболее адекватное и эффективное. Спроектированная организационная структура управления представляет собой линейно-функциональный тип. Покупать более дешевую муку и производить продукцию…

Реферат

Общая характеристика кадрового агентства

Как справедливо отмечает вышеупомянутый Рощин А. В., по сути, кадровое агентство — это посредник между работодателем и соискателем вакансии, своего рода буфер, являющийся гарантом того, что компания получит именно такого специалиста, который ей необходим, а специалист — достойные условия труда и обещанную компанией заработную плату. Деятельность любого кадрового агентства складывается из трех…

Реферат

Список ИСПОЛЬЗОВАННой литературы

Ларин М. В. Управление документацией в организациях: проблемы истории и методологии//Делопроизводитель — 2003 — № 2. Федеральный закон от 27.07.06 № 149-ФЗ «Об информации, информационных технологиях и о защите информации». Андреева В. И. Делопроизводство. Изд. 6-е, перераб. и доп. — М.: ЗАО «Бизнес-школа «Интел-Синтез», 2005. Марков В. Н. Справочник по делопроизводству. — Санкт — Петербург…

Реферат

Введение. Типы кадровой политики

Кадры — наиболее ценная и важная часть производительных сил общества. В целом эффективность предприятия зависит от квалификации служащих, их расстановки и использования, что влияет на объем и темпы прироста вырабатываемой продукции, использование материально-технических средств. То или иное использование кадров прямым образом связано с изменением показателя производительности труда. Рост этого…

Реферат

Стратегия фокусирования. Рыночная стратегия российских фирм в условиях динамичной и неблагоприятной внешней среды

Достичь лидерства проще, чем его удержать. Поэтому такие фирмы-лидеры тратят большие средства на научно-технические исследования и эти затраты компенсируются высокими ценами на новинки, либо устанавливают монопольно высокие цены на свою продукцию. Означает, что фирма первая предлагает на рынок оригинальный товар или услуг. Его преимущество основано на том, что кто-то является первым в данном…

Реферат

Введение. Совершенствование организации оплаты труда работников

Анализ действующей системы оплаты труда, показывая методы оценки и тарификации труда на предприятии; Обобщение проектные предложения и показать их обоснованность, реальность и результативность. Определение возможности совершенствования методов оценки деятельности работников. Оценка эффективности и прогрессивности методов материального стимулирования; Выявление недостатков действующей системы…

Реферат

Заключение. Конфликты в организации

Конфликт — это важнейшая сторона взаимодействия людей в обществе, это форма отношений между потенциальными или актуальными субъектами социального действия, мотивация которых обусловлена противостоящими ценностями и нормами, интересами и потребностями. Процесс разрешения любого конфликта складывается из трех этапов: диагностика конфликта; разработка стратегии разрешения и технологии…

Реферат

Список использованных источников

Михайлова В. А. Бюджетный учет и отчетность: учет исполнения бюджета в финансовых органах: Курс лекций / В. А. Михайлова. Мн.: Веды, 2001. Организация бухгалтерского учета в бюджетных организациях / сост. В. В. Ванкевич, А. С. Москалева. под ред. Шунько, 2005. Стоянов Е. С., Штерн М. Г. Финансовый менеджмент для практиков: краткий профессиональный курс. М.: Песпектива, 1998. 239 с. Родионова В…

Реферат

Система управления персоналом ООО «СК-Лукойл»

Отсутствие работника на протяжении 3-х дней без определенной причины — прогул, согласно норм законодательства и внутренней документации является причиной для увольнения работника. Для оформления отпуска, работник пишет соответствующее заявление на имя директора. В самом заявлении указывается вид отпуска, статус к оплате (будит оплачиваться или проводится за счет работника), период отпуска. После…

Реферат

Положение об Управлении по работе с обращениями граждан и оказанию гражданам бесплатной юридической помощи Аппарата Администрации Смоленской области

Управление осуществляет свою деятельность во взаимодействии с Управлением Президента Российской Федерации по работе с обращениями граждан и организаций, с отделом по работе с обращениями граждан Аппарата Правительства Российской Федерации, с федеральными органами государственной власти (в том числе с их территориальными органами и подразделениями), с иными структурными подразделениями Аппарата…

Реферат

Введение. Функции менеджмента

Также необходимо отметить таких авторов как Георгий Лигинчук («Основы менеджмента»), который в своей работе противопоставляет фигуру ученого или эксперта в области менеджмента, руководителю-практику, обладающего определенной форой перед теоретиком в силу практических умений и навыков. Кроме этого сам процесс управления в книге Георгия Георгиевича рассматривается как один из самых увлекательных…

Реферат

Методы анализа рынка

Рынки сильно разняться по своим экономическим характеристикам, конкуренции внутри них и перспективам развития. Темпы технического прогресса могут колебаться от высоких до низких. Необходимый размер капиталовложений может быть велик или незначителен. Рынок может быть от локального до мирового. Производитель выпускают стандартную или высокодифференцированную продукцию. Конкуренция в отрасли может…

Реферат

Механизм формирования эффективного менеджмента

Одним из важнейших факторов интеграции управления является коммуникация. Коммуникация, как указывалось, — это общение людей в процессе их совместной деятельности, обмен идеями, мыслями, чувствами, обмен информацией. Без коммуникации невозможно существование никакой организованной группы людей. Понятие «коммуникация» соединяет в себе три аспекта совместной деятельности: движение информации…

Реферат

Карету мне!. Бизнес-план автопроката

Чтобы не переживать по поводу своевременности и полноты получения арендной платы, большинство автопрокатных салонов заключают договоры аренды только с владельцами кредитных карточек, блокируя на их счетах полную сумму аренды. Расчет за наличные средства не приветствуется в европейских салонах, исключения возможны разве что для держателей кредитных карт типа Visa Gold или Visa Platinum. При этом…

Реферат

Заключение. Особенности работы отдела кадров на предприятии

Мне практика помогла научиться самостоятельно решать определенный круг задач, возникающих в ходе работы инспектора по кадрам в организации, сформировала практические умения и навыки в работе инспектора по кадрам. Помогла в приобретении первоначального профессионального опыта в качестве инспектора по кадрам. В частности я научилась работать с кадровой документацией, оформлять документы по личному…

Реферат

Ассортимент и классификация хлеба

У ржано-пшеничных сортов хлеба влажность составляет 45−50%, кислотность — 7−11 градусов, пористость — 46−60%. С увеличением доли пшеничной муки и повышением сорта как пшеничной, так и ржаной муки влажность и кислотность снижаются, а пористость возрастает. Хлеб с добавлением патоки гораздо медленнее черствеет, по сравнению с другими видами хлеба, так как патока является поставщиком растворенных…

Реферат

Инструментарий стратегического планирования

Изучение: основ теории стратегического планирования; опыта стратегического планирования развития территориальных подсистем; элементов организационного проектирования и бизнес-планирования; информационно-аналитического обеспечения стратегического планирования; способов вовлечения общественности в процесс разработки и реализации стратегического плана. Вовлечение учащихся в процессы: коллективной…

Реферат

Амортизационные отчисления. Политика формирования инвестиционных ресурсов предприятия

Таким образом, для более эффективного использования амортизационных отчислений в качестве финансовых ресурсов предприятию необходимо проводить адекватную амортизационную политику. Она включает в себя политику воспроизводства основных активов, политику в области применения тех или иных методов расчета амортизационных отчислений, выбор приоритетных направлений их использования и другие элементы…

Реферат

Задачи и состав планов предприятия

Бизнес-план — план создания новой фирмы, программа деятельности предприятия, план конкретных мер по достижению конкретных целей деятельности предприятия, включающий оценку ожидаемых расходов и доходов. Разрабатывается на основе маркетинговых исследований. В целом с помощью планирования достигается эффективная ритмичная работа всего сложного организма фирмы, устраняется отрицательный эффект…

Реферат

Формулировка проблемы. Разработка и принятие управленческого решения по улучшению финансового состояния

Поскольку все три неравенства, за анализируемый период имеют знаки, не соответствующие зафиксированным в оптимальном варианте, то ликвидность баланса предприятия не является абсолютной. Так как, предприятие не является абсолютно ликвидным и платежеспособным, поэтому обладает высоким финансовым риском и, следовательно, не имеет перспективные платежные возможности, а также хороший потенциал для…

Реферат

Организация коммерческой деятельности оптового предприятия

Исследование рынка предполагает сбор и анализ необходимой информации о потребностях, спросе и предложении. В результате анализа определяют те регионы, где у торгового предприятия есть сравнительные преимущества по отношению к конкурентам. Коммерческая деятельность по оптовой продаже товаров (выбор формы оптовой продажи, разработка и подписание договора поставки, организация оптовой продажи…

Реферат

Список литературы. Особенности адаптации персонала в организации

Ушаков К. М. Эволюция организации: развитие, расцвет, спад // Директор школы. 2000. Болотов С. П. Разработка стратегии предприятия: Учеб. пособие. — СПб.: Нева, 2002. Рогожин С. В., Рогожина Т. В. Теория организации: Учебник. — М.: Экзамен, 2004. Глухов В. В. Основы менеджмента. — СПб.: Специальная литература, 2005. Смирнов Э. А. Теория организации: Учебное пособие. — М.: ИНФРА-М, 2003. Богданов…

Реферат

Теоретические аспекты кадровой политики и кадрового планирования

Неадекватная база данных для планирования. Многие из описанных проблем являются следствием недостаточной координации между проведением плановых операций в отделе кадров и общим планированием. Стратегическое планирование должно отыскивать факторы, которые являются ключевыми для успеха организации. Процесс планирования должен обеспечивать: — определение цели организации; Каким образом можно…

Реферат

Введение. Разработка разделов тактического плана предприятия

Планирование представляет собой набор действий и решений, предпринятых руководством, которые ведут к разработке специфических стратегий, предназначенных для того, чтобы помочь организации достичь своих целей. Процесс стратегического планирования является инструментом, помогающим в принятии управленческих решений. Его задача обеспечить нововведения и изменения в организации в достаточной степени…

Реферат

Этапы работы с инновациями

Система показателей Показателей, характеризующих ту или иную сторону деятельности предприятия, предостаточно. Правда, все они в основном дают оценку прошлых результатов и не обращены в будущее. Система показателей должна отражать, сосредоточена ли компания на приростных улучшениях или ориентирована на крупные достижения. При обновлении своей системы показателей следует обратить внимание на долю…

Реферат

Типовые контракты. Организация международного бизнеса

Типовые контракты в основном разрабатываю крупные экспортеры данного вида продукции. Для этого необходимо, чтобы экспортер контролировал большую часть мирового рынка продукции. например, Россия разработала типовые контракты относительно марганца, нефти, зерна. Следующая форма предусматривает такой вариант: все согласованные статьи, изложенные машинописным способом, помещаются на оборотной стороне…

Реферат

Заключение. Ключевые роли HR-менеджера в организации

Важным этапом этого процесса стали ассимиляция идей системного подхода, разработка различных моделей организации как системы — не только функционирующей, но и развивающейся, — на основе которых сформировался новый подход в кадровом менеджменте — управление человеческими ресурсами. Именно с появлением управления персоналом как специализированной штабной деятельности в системе современного…

Реферат

Заключение. Влияние гендерных особенностей на процесс руководства организацией

Если женщина-руководитель сумеет сочетать качества настоящего лидера (сильный характер, профессионализм, инициатива, умение рисковать) с традиционно женскими ценностями, такими как чуткость, гуманность, гибкость, хитрость, практичность и т. д., то она может стать идеальным руководителем. Изучение личности работника в организации, в частности роли женщины-руководителя, анализ влияние руководителя…

Реферат