Основные методы анализа финансового состояния предприятия (на примере предприятия ООО «МСК-Строй»)
На основе таблицы 2.12 и рисунка 2.3 можно сделать вывод о том, что практически по всем рассмотренным показателям рентабельности ООО «МСК-Строй» за анализируемый период наблюдается рост, за исключением показателя рентабельности основных средств в 2012 г., где наблюдается спад данного показателя с 71,94% до 62,27%, (на 9,67%). Снижение показателей рентабельности вызвано тем, что прибыль…
Курсовая
Самоорганизация менеджера на предприятии (на примере ООО «Рационал»)
Такой подход оказывает существенное воздействие на развитие научных представлений о позиционировании и функционировании менеджера в организации с определяющим значением человеческого фактора. Его активизация, конструктивное и эффективное взаимодействие с окружением, универсально отраженные всем спектром векторов и директорий на рис. 3, во многом обусловливают жизнеспособность и действенность…
Курсовая
Система комплексной поддержки социально активной деятельности учреждения общего среднего образования
Сегодня ГУО «Негорельская средняя школа № 1» — это творческая развивающаяся команда. Для нее характерны поиск нового педагогического знания, стремление к саморазвитию, генерированию идей, социальной мобильности. В процессе овладения методами научно-исследовательской работы, проектируя педагогические инициативы, мы обозначили ряд трудностей и противоречий. Проведенный анализ образовательной…
Дипломная
Роль и место управления персоналом
Методы управления персоналом (МУП) — способы воздействия на коллективы и отдельных работников с целью осуществления координации их деятельности в процессе функционирования организации. Наука и практика выработали три группы МУП: административные, экономические и социально-психологические. Административные методы базируются на власти, дисциплине и взысканиях и Известны в истории как «методы…
Реферат
Система управления качеством на ОАО «Чистая планета»
Автомобили, систематически используемые для перевозки взрывчатых и легковоспламеняющихся веществ, должны оборудоваться выпускной трубой глушителя с выносом ее в сторону перед радиатором с наклоном. Если расположение двигателя не позволяет произвести такое переоборудование, то допустимо выводить выпускную трубу в правую сторону вне зоны кузова или цистерны и зоны топливной коммуникации. Топливный…
Отчёт
Совершенствование использования информационных технологий на предприятии
Двухточечные видеоконференции — это такие видеоконференции, где производится установление видео, — это соединения между двумя абонентскими терминалами. При проведении двухточечных конференций, не используются ресурсы серверов MCU и DCS. Исключения могут составлять случаи, когда видеоконференция проводится между двумя терминалами с полностью несовместимыми наборами аудио — и видео кодеков. Данная…
Курсовая
Современные технологии отбора и найма персонала
Другой вид тестов связан с искусственным созданием обстановки, приближенной к реальной. Например, вождение машины на тренажёре, тесты на психомоторные способности (время принятия решения, поворотливость пальцев, скорость движения конечностей и др.), тесты на канцелярские способности (проверяется запоминание чисел и имён). Сюда же относится большая группа так называемых письменных тестов…
Дипломная
Совершенствование системы бизнес-планирования на ООО «Волга-ТЭК»
Условием достижения рентабельности продукции самоокупаемости и самофинансирования предприятия в условиях рынка являются не только эффективное и непрерывное обеспечение материалами, трудовыми и финансовыми ресурсами в нужном количестве, соответствующего качества и по приемлемым ценам, но и обязательная ориентация производства только на выпуск продукции, необходимой рынку. По своему содержанию эти…
Дипломная
Совершенствование системы менеджмента качества на ОАО «СПЗ»
Следующий метод — повышение эффективности СМК персоналом предприятий и организаций, отвечающим за функционирование СМК. Положение персонала предприятия, отвечающего за функционирование СМК, в условиях финансового кризиса самое тяжелое из всех, кто занят в работах с системами. Действительно, предприятие оплачивает лекторов, консультантов, органы по сертификации, а ответственность за все несут…
Курсовая
Совершенствование системы мотивации как инструмент повышения эффективности деятельности организаций
Потребностиэто то, что возникает и находится внутри человека и требует удовлетворения. Это то, что есть у каждого, общее для разных людей, но в то же время имеет определенное индивидуальное проявление у каждого человека. Человек, по своей природе, стремиться освободиться от каких бы то ни было потребностей как можно скорее, так как, пока потребность существует, она дает о себе знать и «настойчиво…
Курсовая
Совершенствование системы оплаты труда и стимулирования персонала на предприятии
Оплата труда в нашей стране играет двоякую функцию: с одной стороны, обеспечивает воспроизводство рабочей силы, иными словами поддержание, а то и улучшение условий жизни работника, который должен иметь возможность нормально жить (платить за квартиру, пищу, одежду, т. е. предметы первой необходимости), у которого должна быть реальная возможность отдыхать от работы, чтобы восстанавливать силы…
Курсовая
Совершенствование системы предотвращения конфликтов в коллективе
Послеконфликтный период характеризуется переживаниями участников, осмыслением своего поведения. Происходит коррекция самооценок, притязаний, отношения к партнерству. Руководителю в целях снятия послеконфликтного напряжения целесообразно помочь оппонентам осуществить самокритичный анализ происшедшего, чтобы не допустить образования негативных установок в отношениях, предвзятости. Необходим…
Дипломная
Совершенствование управления предприятием в области формирования современных организационных структур
К основным факторам определяющим требования к организационным структурам управления, относятся: факторы внешней среды (экономические, правовые, научно-технические, социально-культурные, экологические); факторы внутренней среды (цели и стратегии развития фирмы, ресурсные и финансовые ограничения); производственно-технические факторы (продукция, технология, численность персонала, мощность…
Курсовая
Сравнительный анализ трудовой мотивации персонала государственной и частной организации
Существует потребность в образовательных программах, которые способствовали бы переориентации студентов гуманитарной специальности, в сторону выбора менее традиционного профессионального пути. Ставка в этих программах должна делаться на развитие не только профессиональных компетенций, но и на раскрытие инновационного потенциала личности, как образа ее мыслей, позволяющего осознать…
Реферат
Стратегии взаимодействия с конкурентами в бизнесе как элемент современной корпоративной культуры
Конкуренция и конкурентность Конкуренция по праву считается одной из наиболее ярких отличительных особенностей бизнеса. Нельзя сказать, чтобы это явление вызывало однозначное к себе отношение. С одной стороны, существует позиция ученых-экономистов, которые практически единодушно превозносят конкуренцию как двигатель экономического прогресса, механизм саморегуляции рыночной экономики. С другой…
Дипломная
Теоретические основы ключевых показателей деятельности компании
Ошибкой некоторых компаний является то, что они ставят перед персоналом только те задачи, и оценивают их только по тем показателям, которые можно измерить. С одной стороны, это верно, так как каждую задачу нужно стремиться сформулировать четко, описать, в чем будет измеряться результат. Но с другой стороны, базовая установка концепции сбалансированных показателей состоит в том, что традиционные…
Дипломная
Теории лидерства
Организационная экология. Экологическая власть — власть через изменение рабочей среды. Основанием этой власти служат интересы людей. Ее суть состоит в сознательном формировании лидером условий совместной деятельности таким образом, чтобы исключить нежелательное поведение последователей и влиять на них в целом. Экологическая власть проявляется в форме контроля над рабочей ситуацией и влияния…
Реферат
Технико-экономические мероприятия по повышению конкурентоспособности продукции на РУП «Белмедпрепараты»
Рост экспорта продукции в дальнее зарубежье сдерживается тем, что качество экспортируемой предприятием продукции должно соответствовать международным стандартам GMP, для производства которой необходимо новое оборудование, соответствующее этим стандартам. Следовательно, необходимо продолжить осуществление различных инвестиционных проектов и программ по повышению технического уровня и качества…
Реферат
Технология управленческого анализа
Организационная культура может способствовать тому, что организация выступает сильной, устойчиво выживающей в конкурентной борьбе структурой. Но может быть и так, что организационная культура ослабляет организацию, не давая ей успешно развиваться даже в том случае, если она имеет высокий технико-технологический и финансовый потенциал. Особая важность анализа организационной культуры для…
Контрольная
Управление качеством продукции
Управление качеством как научное понятие возникло на рубеже 19-го и 20-го веков, когда развитие промышленной революции в Европе и США положило конец ремесленничеству и потребовало новых подходов к организации и качеству труда в результате перехода к крупносерийному и массовому производству продукции. В 70-х годах 19-го века на заводе Кольта в США родилась идея стандартного качества: оружие…
Курсовая
Управление персоналом в ООО НТФ «Севавтотранс»
Организации, которые осознают важность управления деловой карьерой своих сотрудников, делают важный шаг на пути к собственному процветанию. Управление карьерой дает возможность «вырастить» специалиста или руководителя организации в ее собственных стенах. Поэтому управление деловой карьерой является одним из важнейших направлений в управлении персоналом организации. Грамотно и последовательной…
Курсовая
Управление персоналом в организациях социального обслуживания
Оценка уровня подготовленности новичка необходима для разработки наиболее эффективной программы адаптации. Если сотрудник имеет не только специальную подготовку, но и опыт работы в аналогичных подразделениях других компаний, период его адаптации будет минимальным. Однако следует помнить, что даже в этом случае в организации возможны непривычные для него варианты решения уже известных ему задач…
Дипломная
Сущность, принципы и компоненты стратегического планирования. Конкуренция
Очевидный успех СЗХ в компании «Дженерал электрик» был превзойден компанией «Вестингауз электрик». На основе концепции СЗХ, разработанной в «Дженерал электрик», 110 отделений корпораций были объединены в 37 базовых СЗХ, каждую из которых возглавил генеральный управляющий. Еще 120 отделений остались на правах центров прибыли, но стратегические плановые решения, которые касаются роста рынка…
Курс лекций
Характеристика современных проблем и перспектив развития российского менеджмента
Шли годы, управление некоторыми организациями становилось все более четким и все более сложным, а сами организации становились все более сильными и все более устойчивыми. Хорошим примером тому может служить Римская империя, просуществовавшая сотни лет. Римские легионы с четкой структурой управления, состоящей из генералов и офицеров, подразделением армий на дивизии, планированием и дисциплиной…
Курсовая
Управленческие технологии на примере ОАО «Валуево»
При выборе эффективных стратегических решений при реформировании предприятий возникает проблема многокритериального выбора. Эта проблема обусловлена наличием набора противоречивых критериев (показателей). Указанные критерии могут иметь экономическое, экологическое, техническое и иное содержание. В зависимости от вида рассматриваемых критериев могут быть использованы различные подходы к решению…
Курсовая
Управление деятельностью торговой организации
Коммерческий директор осуществляет руководство финансово-хозяйственной деятельностью предприятия в области материально-технического обеспечения, заготовки и хранения товара, сбыта продукции на рынке и по договорам поставки, транспортного и административно-хозяйственного обслуживания, обеспечивая эффективное и целевое использование материальных и финансовых ресурсов, снижение их потерь, ускорение…
Дипломная
Фактор общения в функционировании и развитии промышленных фирм в условиях рыночной экономики
Особое внимание уделяется неэкономическим способам стимулирования труда сотрудников, которые применяются наряду с экономическими. Величина заработной платы различается в зависимости от должности, кроме заработной платы в фирме существуют различные доплаты и премии, которые выплачиваются сотрудникам за хорошо выполненную работу. Стимулирование экспертного отдела, экспертов, аналитиков, аудиторов…
Курсовая
Формирование рыночной стратегии
Определение миссии и целей осуществляется традиционным способом. Миссия должна содержать философские ориентиры в деятельности компании, конкурентные преимущества и т. д. Цели предпочтительнее формулировать в первую очередь по следующим ключевым пространствам или основным сферам деятельности: положение предприятия на рынке, уровень производительности, наличие производственных ресурсов, степень…
Курсовая
Формирование стратегии предприятия
Проанализировав перечисленные варианты, останавливаем свой выбор на стратегии — лидерство в снижении издержек. Выбор стратегии обусловлен тем, что компания стремится стать производителем с низкими затратами, при этом поставки производимые компанией отличаются большим разнообразием выпускаемой продукции. Снижение издержек предполагает экономию на масштабах производства, то есть снижении…
Контрольная
Формирование эффективной рабочей команды
Данной работы. Социальные организации при всем разнообразии их форм и моделей являются одним из важнейших структурных элементов современного общества. Именно в социальных организациях происходит идентификация основных социально-профессиональных слоев современного общества: предпринимателей, профессионалов-управленцев (менеджеров) и наемных работников физического и умственного труда. Недостаточный…
Курсовая