Заключение. Разработка руководства по качеству предприятия
Для обеспечения эффективности любого руководства важно, чтобы оно сочетало в себе полноту охвата с понятностью и было удобным в использовании. Поэтому Руководство по качеству должно включать в себя всю основную информацию о СМК компании и, при необходимости, ссылки на дополнительные документы. Понятность и простота изложения позволят использовать Руководство не только специалистам в области…
Реферат
Введение. Документирование управленческой деятельности
К информационно-справочным документам относятся письма и их разновидности, связанные со способом передачи информации по каналам связи (телефаксы, телеграммы, телефонограммы) акты, протоколы, справки, докладные и объяснительные записки, заявления и др. Информация, содержащаяся в информационно-справочных материалах, может побуждать к действию или может быть лишь принята к сведению. Правовое…
Реферат
Введение. Собеседование как переговорный процесс: инструменты и тактика проведения
Целью данной работы является разработка наиболее оптимальной модели проведения собеседований. Необходимо отметить, что такая модель будет общей. Для проведения интервью по ней, модель необходимо будет несколько видоизменить, сформулировать некоторые вопросы с учетом специфики совокупности личных и профессиональных качеств персонала в конкретной сфере. К тому же, необходимо учитывать стратегию…
Реферат
Список использованной литературы
Андреев А. Г. Лояльный потребитель основа долгосрочного конкурентного преимущества компании // Маркетинг и маркетинговые исследования. — 2003. -№ 2. — С. 16. Рубин Ю. Б. Понятие предпринимательской фирмы. Критерии количественного разграничения субъектов предпринимательского бизнеса. URL: http://studlib.com/content/view/2525/37/. Фарбей Э. Эффективная рекламная кампания. Руководство по стратегии…
Реферат
Выводы и заключение
Во-вторых, зачастую организационная структура компаний затрудняет реализацию инновационных процессов, и инновации наиболее часто осуществляются по принципу «снизу-вверх» (the `bottom up' approach), что в конечном итоге делает проблематичным разработку и реализацию долгосрочных инновационных планов. Основные результаты по 1 главе: Для начала, компании с государственным участием представляют собой…
Реферат
Роль прохождения практики в государственном ведомстве в процессе дальнейшей адаптации
Практики можно уверенно рассматривать как часть адаптационной цепочки, иногда входящую в систему высшего образования по профилю деятельности и являющуюся её логичным завершением, а иногда проходящую отдельно. Принимая во внимание тот факт, что практику в различных госструктурах, с целью дальнейшего трудоустройства, проходят и люди, не являющиеся студентами, считаем возможным вынести этот метод…
Реферат
Мероприятия по совершенствованию отбора и набора персонала в «УралХимПромЭнерго» РБ
Работа на реальном производстве, да ещё и в сложных климатических условиях является задачей не из легких, но цель оправдывает средства: наиболее перспективным и хорошо зарекомендовавшим себя студентам, успешно прошедшим аттестацию, предоставляется возможность через год вернуться в Уфу на преддипломную практику и после написания и защиты дипломной работы по актуальным вопросам производства стать…
Реферат
Индивидуальные стили принятия решений
Решения уравновешенного типа — свойственны людям, которые приступают к проблеме с уже сформулированной исходной идеей, возникшей в результате предварительного анализа условий и требований задачи. Уравновешенность проявляется в том, что выдвижение гипотез и их проверка одинаково привлекают внимание человека. Подобная тактика принятия решений наиболее продуктивна. Инертные решения — являются…
Реферат
Условия, необходимые для выработки качественного решения
Таким образом, необходимо отметить, что выбор объекта транспортной инфраструктуры полностью подпадает под определение стратегического решения, так как данное решение принимается правительством субъекта РФ, реализация данного решения приведет к большим финансовым затратам, на решение влияют внешние факторы, а также данное решение затрагивает многие сферы деятельности региона и жизни людей…
Реферат
Характеристики структуры управления
Формализация характеризует масштабы использования правил и регулировочных механизмов для управления поведением людей, т. е. уровень стандартизации работ внутри организации. Стандарты ограничивают возможности выбора исполнителей, указывая им, что, когда и как надо делать. Работа должна выполняться в соответствии с требованиями, инструкциями, правилами, описанием процедур и операций по всем…
Реферат
Методы продвижения услуг на рынке HoReCa
Использование рекламных материалов для того, чтобы добиться узнаваемости бренда. Один из самых очевидных, но эффективных методов построения системы узнаваемости бренда происходит через рекламные материалы. Нанесение имени своего бренда или логотипа компании на абсолютно все предметы, например, ручки или кружки, оставляет в памяти потребителя информацию о компании и действительно эффективно…
Реферат
Нестандартные подходы к вопросу кросс-культурной мотивации
Также при исследовании мотивации в командах часто делают упор на нефинансовом компоненте, сравнивая его в разных культурных аспектах, как например в работе «Нефинансовая приверженность работников: некоторые корреляции и кросс-национальное сравнение» Snir Raphael, Non-financial employment commitment: some correlates and a cross-national comparison, Cross Cultural Management, Vol. 21 Iss 1 pp. 39…
Реферат
Менеджмент по целям как инструмент мотивации
Нехватка понимания всех аспектов этой системы может привести к постановке неправильных, демотивирующих целей Deming, W. Edwards, «Out of the Crisis», The MIT Press, 1994. Принципы менеджмента по целям Ветлужских Е. Мотивация и оплата труда. Инструменты. Методики. Практика-М.: Альпина Паблишер, 2013.: Награды в итоге распределяются на основе того, как близко сотрудник подошел к выполнению всех…
Реферат
Общие требования к структуре, стилю изложения и оформлению деловых писем. Сроки подготовки и объем деловых писем
Служебная часть — это вспомогательные элементы, открывающие и подытоживающие текст. Обеспечения смысловой и стилистической подводки к тексту делового письма. В наиболее распространенных случаях лид-абзац предназначен для: Выражения адресату формальной благодарности; Пояснения мотивов и темы делового письма; Заключительную формулу вежливости; Постскриптум (пост-постскриптум). С неизменным…
Реферат
Внутренний аудит системы экологического менеджмента и управление несоответствиями
При обнаружении несоответствий, требование стандарта ИСО 14 001 в отношении их устранения и предотвращения направлено на обеспечение функционирования системы экологического менеджмента и повешения ее результативности. При выявлении несоответствий предприятию необходимо обеспечить внедрение мер для их корректировки и предотвращения таких несоответствий в будущем. Важно обеспечить мотивацию…
Реферат
Безопасность жизнедеятельности трудовых ресурсов
Пути эвакуации людей должны быть минимальными по расстоянию и безопасными для движения людей. Эвакуационные выходы должны располагаться рассредоточено. На пути не должно быть дверей либо они должны открываться наружу. Винтовые лестницы и лестницы без ступеней не приемлемы. Лестницы должны быть минимальной крутизны. Пути эвакуации людей не должны пересекаться с путями выдачи продуктов горения. Как…
Реферат
Введение. Оптимальное управление личным временем
Теоретической и методологической базой исследования являются основные положения, которые раскрывают сущность и значение экономической безопасности организации, а также ее значение и методы ее обеспечения. Управление временем для современного человека — центральное понятие любой системы личной эффективности и продуктивности. Курсовая работа состоит из введения, двух глав, заключения и списка…
Реферат
Введение. Внедрение концепции бережливого производства на российских предприятиях
Объектом исследования дипломной работы является деятельность предприятия ОАО «Магнитогорский металлургический комбинат». Концепция Бережливое производство занимает одно из наиболее видных мест среди современных предложений по менеджменту. Цель данной работы — анализ особенностей внедрения концепции Бережливое производство на российских предприятиях. Изучить принципы, ценности и основные методы…
Реферат
Эмпирический анализ ожиданий и обязательств работника и их реализация в российских бизнес-организациях
Рассмотрим, как изменяются ожидания и обязательства в зависимости от возраста. У двух групп респондентов на первом месте стоит не карьерный рост, а справедливой социальный пакет — у работников младше 25 лет, и обучение и развитие — у работников старше 50 лет, работники младше 25 лет также ожидают от работодателя поддержки, чтобы справляться с работой, карьерного роста, интересной работы…
Реферат
Обучение персонала основам личной и корпоративной безопасности
Никто не может полностью сосредоточить усилия только на изменении опасности, так как рано или поздно может возникнуть необходимость ее отражения. Реакция — это наши действия и поступки, которые мы совершаем, оказавшись объектом нападения. Предотвращение опасности и реакция дополняют друг друга, а не исключают. Вопреки расхожему мнению, что нападение — это лучшая оборона, не стоит ввязываться…
Реферат
Список литературы. Организация деятельности структурных подразделений при выполнении строительно-монтажных работ, эксплуатации и реконструкции зданий и сооружений
Дружинин Е. Отбор персонала организации сквозь призму соционики //Управление персоналом. 1999. № 10. 12−21 с. Виханский О. С. Стратегическое управление: Учебник. 2-е изд., перераб. и доп. М.: Гардарика, 1999. 356 с. Седегов Р. С. Управление персоналом: сотрудники как фактор успеха предприятия. Минск, 2001. 463 с. Силин А. Н. Управление персоналом. Учебник по кадровому менеджменту. Тюмень: ТГУ…
Реферат
Основные средства организации
Для поддержания основных средств в рабочем состоянии и обеспечения их функционирования в пределах нормативного срока, т. е. до полного начисления износа, ООО «АвтоВАМсервис» осуществляет обслуживание и ремонт и при необходимости проводит реконструкцию. Учет ремонта и модернизации основных средств на предприятии обеспечивает выявление всех затрат на эти цели; правильное включение их в издержки…
Реферат
Введение. Анализ деятельности по осуществлению подбора и зачисления кадров на государственную службу и выработка рекомендаций по ее совершенствованию
Вопрос повышения качества подбора и подготовки специалистов нового поколения на государственной службе является составной частью реализации более масштабной задачи, связанной с обеспечением права граждан на хорошее управление. Поэтому в настоящее время весьма актуальна задача повышения качества государственных услуг, оказываемых населению государственными служащими. Не случайно в научной…
Реферат
Оценка привлекательности отрасли и перспектив доходности
Вывод о высокой привлекательности отрасли часто ведет к тому, что компании начинают использовать агрессивную стратегию роста и развития: увеличивают усилия на развитие продаж, а также осуществляют инвестиции для расширения производственных возможностей — иными словами, направляют усилия на укрепление конкурентных позиций компании в перспективе. Если делается вывод о непривлекательности отрасли…
Реферат
Теория Дэвида МакКлелланда
Люди с высокоразвитой потребностью успеха рискуют умеренно, любят ситуации, в которых они могут взять на себя личную ответственность за поиск решений проблемы и хотят, чтобы достигнутые ими результаты поощрялись вполне конкретно. Таким образом, если вы хотите мотивировать людей с потребностью успеха, вы должны ставить перед ними задачи с умеренной степенью риска и возможностью неудачи…
Реферат
Увеличение продаж на внутреннем рынке грузовых автомобилей ПАО «КамАЗ», в период кризиса 2014
До кризиса 2014 и евро стоил приблизительно 50руб, при стоимости грузовиков Европейского производства у которых цены по продажам своих грузовиков начинались от 70 000 евро. Сравним конкурентоспособность седельных грузовиков, где 2 500 000 руб. стоит седельный тягач европейского стандарта «Камаз» когда 5 250 000руб стоит седельный тягач от DAF. Возьмем к примеру стоимость грузовиков DAF XF…
Реферат
Далее рассмотрим стратегию диверсификации (табл. 4)
Опираясь на данные таблицы 4 стоит выделить, что для реализации 3 группы развития возможна стратегия концентрической (центрированной) диверсификации и стратегия горизонтальной диверсификации. Для 3 и 4 группы рекомендуема стратегия концентрической (центрированной) диверсификации. Помимо этого, 3 группе развития компании рекомендуема к внедрению стратегия горизонтальной диверсификации и стратегия…
Реферат
Анализ мотивации трудовой деятельности за рубежом
Рассмотрим вначале социально-психологические и культурные корни японского кадрового менеджмента. Многие исследователи полагают, что в управлении персоналом японских компаний проявляется не только мастерство японских менеджеров, но и черты, являющиеся природным достоянием японцев. Р. Паскаль и А. Атос в книге «Искусство японского управления» отмечают: «Кадровая политика и умение работать с людьми…
Реферат
Анализ внутренней среды организации
Внутренняя среда является для транспортной организации источником сильных и слабых сторон в ее деятельности. Целью анализа внутренней среды является определение стратегического потенциала предприятия. Компания обладает собственным транспортом, имеет свой парк автомобилей любого размера (работает с индивидуальными предпринимателями), парк жд вагонов находятся в аренде, составы старые и изношенные…
Реферат
Введение. Процесс управления человеческими ресурсами
Говоря об управлении человеческими ресурсами, мы сталкивается с такой профессией как менеджер по персоналу. Менеджер по персоналу — профессия молодая, зародилась в конце прошлого века. Появление специалистов по работе с персоналом, имеющих подготовку в области социологии и психологии, означало подлинную революцию в традиционных формах кадровой работы. Если до этого кадровая работа была функцией…
Реферат