Формирование имиджа руководителя современного образовательного учреждения; его слагаемые
Как известно, основу индивидуального имиджа составляет легенда — сложная структура, состоящая из трех компонентов: целей, которые человек ставит перед собой; миссии, которая показывает, почему и зачем ставятся цели и во имя чего они выполняются; реальных дел, которые показывают, насколько эффективно осуществляется движение к этим целям. Имидж руководителя включает только последний элемент…
Курсовая
Мебель (производство, продажа)
Выводы к главе 2 В данной главе работе были проанализированы основные характеристики ОАО «Мебельная фабрика»; проведена оценка уровня финансово-экономической деятельности ОАО «Мебельная фабрика»; разработан бизнес-план для ОАО «Мебельная фабрика». По результатам анализа можно сделать такие выводы. Анализ финансово-экономического состояния ОАО «Мебельная фабрика» заключается в расчете основных…
Дипломная
В соответствии с МУ
Задача о замене при следующих данных. Задача распределения капиталовложений. Задача календарного планирования.
Курсовая
Теория игр
Теория игр — это раздел прикладной математики, точнее — исследования операций. Чаще всего методы теории игр находят применение в экономике, чуть реже в других общественных науках — социологии, политологии, психологии, этике и других. Начиная с 1970;х годов её взяли на вооружение биологи для исследования поведения животных и теории эволюции. Очень важное значение теория игр имеет для…
Курсовая
Управление конфликтами
Нормативный, Интегративный, Компромисс, Победа одной из сторон. Для большинства людей характерно неумение находить достойный выход из конфликтных ситуаций, но, изучив данную тему, он легко справится с любой конфликтной ситуацией, которая встанет у него на жизненном пути. Управленческие действия по отношению к конфликту могут повлечь за собой как функциональные, так и дисфункциональные…
Курсовая
Задание по теме: Управление человеческими ресурсами
Руководитель группы Лена решила обратиться за помощью к главному бухгалтеру, чтобы она помогла ей разрешить сложившуюся ситуацию. ПАРАМЕТР КОНФЛИКТА Причины. Это межличностный внутригрупповой конфликт. Причинами конфликта назовем занятие социального положения, точнее поддержание своего статуса. Целями Светланы можно назвать поддержание своего статуса в фирме, попытки оправдания плохого положения…
Реферат
Эффективность работы персонала
После окончания обучения, повышения квалификации работники, включенные в состав резерва кадров, могут быть рекомендованы с учетом результатов производственной деятельности на должность или на стажировку. Выполнение индивидуального плана систематически контролируется, а состав резерва пересматривается ежегодно и отдельные работники по целому ряду причин могут быть исключены из состава резерва…
Курсовая
Управление реализацией инновационного проекта
Ознакомление с заданием3Подбор и изучение научно-технической литературы25Анализ информации на данную тему7Разработка, согласование технического задания на проведение разработки5Определение требований к разработке моделей и методов2Исследование и разработка методов и алгоритмов поиска решений4Исследование и разработка структуры библиотек прецедентов3Разработка архитектуры системы поиска…
Курсовая
Принципы повышения производительности труда Г. Эмерсона
Вознаграждение за производительность. Необходимо ввести систему оплаты труда, учитывающую как время, затраченное рабочим, так и его умения, проявляющиеся в качестве работы. При этом труд необходимо соотносить с нормами так, чтобы рабочий был в состоянии выполнить задание и хорошо заработать (т.е. нормы должны быть посильными). Эмерсон, Г. Двенадцать принципов производительности: пер. с англ…
Доклад
Рекомендации по изменению структуры управления ОАО «НАПО им. В. П. Чкалова»
Деятельность любого предприятия ориентирована на получение определенных результатов. Однако одни предприятия уверенно достигают поставленных целей своей деятельности, а другие работают менее успешно. Успех деятельности многих предприятий связывают с правильным выбором вида деятельности, наличием достаточных ресурсов и умением ориентироваться в бурном потоке рыночной экономики. Удачное плавание…
Дипломная
Система мотивации персонала на предприятии
Настойчивость продолжать и развивать начатое дело — важная характеристика деятельности, так как часто встречаются люди, которые быстро теряют интерес к начатому делу. И если даже они имели хорошие результаты деятельности в начале, то потеря интереса и отсутствие настойчивости может привести к тому, что они сократят усилия и станут меньше стараться, выполняя свою роль на существенно низком уровне…
Курсовая
Роль руководителя в управлении библиотечным коллективом
Общество, как известно, представляет собой сложную, многоуровневую, целостную и динамически развивающуюся систему. Неотъемлемым атрибутом любой системы, экономической, технической, социальной — является управление, которое обеспечивает ее сохранение и развитие, упорядочение структуры, взаимодействие с окружающей средой и достижение целей системы. По мере развития производства и научных…
Дипломная
Создание и развитие закрытого акционерного общества
Создание акционерного общества сопряжено с большими трудностями. Помимо поиска соучредителей, которые должны быть союзниками в интеллектуальном плане, и подготовки учредительных документов АО должно быть зарегистрировано в государственном органе. Но до этого необходимо вступить в отношения с Пенсионным фондом, Фондом медицинского страхования, Госкомстатом, Минфином, налоговой инспекцией, органами…
Дипломная
Сопоставительный анализ применения тарифных и нетарифных мер регулирования внешнеторговой деятельности
Что касается вывозных таможенных пошлин, то существует Постановление Правительства РФ от 30.08.2013 № 754 (ред. от 18.11.2013) «Об утверждении ставок вывозных таможенных пошлин на товары, вывозимые из Российской Федерации за пределы государств — участников соглашений о Таможенном союзе». Также ставки вывозных пошлин на отдельные виды товаров регулирует Федеральный закон «О таможенном тарифе», где…
Курсовая
Совершенствование управления отраслью растениеводства в СПК «Петренковский»
Агроном руководит отраслью растениеводства и координирует деятельность тракторно-полеводческой бригады. Разрабатывает технологические карты по производству зерновых культур, определяет потребность в семенах и удобрениях, технических средствах для производства, разрабатывает мероприятия по улучшению использования земли. Разрабатывает планы по основным периодам сельскохозяйственных работ, дает…
Курсовая
Совершенствование управления финансовыми ресурсами (на примере ООО «Трит»)
Конкурентоспособность и платежеспособность предприятия определяются, прежде всего, рациональной организацией финансов. Рыночная экономика не только привела к усилению роли финансов в функционировании организации. Она определила для них новое место в системе хозяйствования. Большинство рыночных регуляторов относится к элементам финансового механизма, то есть входит в состав финансов. Финансы…
Дипломная
Социально-психологические основы принятия руководителями управленческих решений
Социальные основы принятия руководителями управленческих решений Руководитель принимает решение, прежде всего о деятельности своих непосредственных подчиненных. Однако, как правило, каждый руководитель берет на себя принятие решений по определенным вопросам, исключая их из той сферы, где правом решать пользуются его непосредственные подчиненные. Распоряжения руководителя обязательны для всех его…
Курсовая
Технологии мотивации персонала государственных учреждений
Теория «X» исходит из того, что средний человек ленив и стремится избегать работы, работники не очень честолюбивы, боятся ответственности и хотят, чтобы ими руководили, для достижения целей предприятия надо принуждать работников трудиться под угрозой санкций, не забывая при этом о вознаграждении, строгое руководство и контроль являются главными методами управления. Теория «Y» строится…
Дипломная
Теории мотивации и их применение в практике менеджмента транспортной компании на примере ОАО «ТрансКонтейнер»
Актуальность проблемы сводится, в первую очередь, к экономической, политической, социальной нестабильности, к высокой конкуренции и рискованности ведения бизнеса. Условия нестабильности ставят руководителей коллективов и организаций перед необходимостью адаптации к изменяющемуся контексту управленческой деятельности. Образование новых негосударственных структур (в системе транспорта в том числе…
Дипломная
Теория менеджмента
Ещё одной важной функцией на предприятии является контроль, то есть системное наблюдение за выполнением планов, заданий и результатами хозяйственной деятельности, обеспечение с помощью информации обратной связи с управляемым объектом. Учёт и контроль необходимы для управления плановой, финансовой, производственной и трудовой дисциплиной на предприятии. Чтобы планы были реализованы, руководство…
Контрольная
Структура производственных систем
В результате взаимодействия всех составляющих систему ресурсов получаются новые свойства, которыми каждый отдельный вид ресурса не обладает. Эти свойства обозначаются таким понятием, как эффект целостности системы. Например, нельзя своевременно вывести на нужный сегмент рынка товар, отвечающий его требованиям, не располагает соответствующими ресурсами всех видов: возможностями применяемого…
Контрольная
Управление качеством в России и за рубежом
Управление качеством: концептуальные проблемы новых стандартов ИСО 9000. В современных системах управления предприятиями всё более заметную роль играет управление качеством продукции и услуг. Объясняется это, во-первых, тем, что качество, наряду с ценой, гарантиями, сроками поставки и сервисом является наиболее весомым слагаемым конкурентоспособности продукции. Во-вторых, качество продукции…
Курсовая
Управление качеством транспортных услуг
Организационная структура ООО «Транс-Лайн» является отражением полномочий и обязанностей, которые возложены на каждого ее работника. Права и обязанности руководства определяются, исходя из потребности удовлетворения желаний клиентов через имеющиеся возможности и ресурсы. Оперативные решения, обусловленные необходимостью удовлетворения потребностей клиентов, опираются на строго зафиксированную…
Контрольная
Формы организации труда на промышленном предприятии
Другим экономическим критерием является полнота занятости рабочего. Закрепление за рабочими узкоспециализированных функций не всегда обеспечивает его полную занятость. Поэтому, необходимо находить такие варианты формирования производственных операций, при которых рабочие не будут простаивать в ожидании работы или во время автоматического цикла работы оборудования. Особое значение это замечание…
Курсовая
Управление организационной культурой предприятия
Традиционно под эффективностью понимается достижение максимального результата при минимальных затратах. Однако такой экономический подход, по сути, затрагивает и другие элементы организационной жизнедеятельности, связанные с вкладом каждого сотрудника в общее дело фирмы. А результативность персонала зависит не только от денежного вознаграждения, но и от того, насколько психологически комфортно…
Курсовая
Управление персоналом на ООО «ГлавСтройТранспорт»
Подбор и расстановка кадров — одна из важнейших функций управленческого цикла, выполняемых руководящим составом организации. Подбором кадров занимаются все руководители от бригадира до директора, подбор кадров сопровождается их расстановкой в соответствии с деловыми качествами. От качества подбора и расстановки кадров как в производственной системе, так и в системе управления во многом зависит…
Отчёт
Управление персоналом на примере МУП «Лухский» Ивановской области
Служащие или управленческий персонал осуществляют трудовую деятельность в процессе управления производством с преобладающей долей умственного труда. Результатом их трудовой деятельности является изучение проблем управления, подготовка управленческих решений, а после выбора руководителем наиболее эффективного варианта — реализация и контроль за исполнением. Управленческий персонал подразделяется…
Курсовая
Сущность, теория и содержание мотивации персонала
Мотивирование — это процесс воздействия на человека для побуждения его к конкретным действиям посредством побуждения в нем определенных мотивов. В зависимости от того, какие цели преследует мотивация можно выделить два вида мотивирования: внешнее и внутреннее. Внешнее мотивирование представляет собой своего рода процесс административного воздействия или управления: руководитель поручает работу…
Курсовая
Управление техническим уровнем и качеством новой продукции
Кондратьев провел не только статистическое исследование и обоснование больших циклов. Он показал взаимосвязь отдельных экономических параметров. Динамику цен связал с процессами возмещения и износа основного капитала, циклическим характером инвестиций, длительностью сроков службы капитала. Исследователь пришел к выводу, что изменения в механизме цен активно воздействуют на ход изменений…
Контрольная
Усовершенствование системы мотивации персонала (на примере ООО «Бытхимторг»)
Многочисленные исследования и нагроможденный практический опыт свидетельствуют, что между активностью человека и результатами его деятельности существует определенная не прямолинейная зависимость. Сначала с повышением активности результаты возрастают. С достижением определенного диапазона активности результаты начинают возрастать значительно медленнее или вообще остаются на неизменяемом уровне…
Дипломная