Заключение. Изучение, анализ и модернизация систем мотивации труда

Один из наиболее мощных инструментов формирования связи между результатами труда и вознаграждением — это комплексная программа оплаты и стимулирования труда. Текущая программа — это денежное вознаграждение и комплекс компенсационных и поощрительных мер. В комплексной программе должны предусматриваться дополнительные денежные вознаграждения и сотни других мер, которые могут временами существенно…

Реферат

Анализ организации профессионального развития персонала в МУП ЖКХ п. Софийск

При положительном результате аттестации по профессиональной гигиенической подготовке отметка о ее прохождении вносится в личную медицинскую книжку и защищается голографическим знаком. При неудовлетворительном результате аттестации отметка в личную медицинскую книжку не вносится. Неаттестованные должностные лица и работники организаций, деятельность которых связана с производством, хранением…

Реферат

Анализ финансового состояния ООО «РСБ-Калининград»

Актив Из данных таблицы 1 (приложение № 2). видим, что за 2006 год имущество предприятия увеличилось на 2 305 494 руб. или на 54,7%. Данное увеличение произошло в основном за счет увеличения в оборотных активах почти по всем статьям, в том числе материально оборотные средства (запасы) в 2006 г. увеличились на 1 996 544 руб. или в 4 раза; денежные средства и краткосрочные финансовые вложения…

Реферат

Три основных подхода к изучению проблемы лидерства

Поведенческий подход создал основу для классификации стилей руководства или стилей поведения. Это стало серьезным вкладом и полезным инструментом понимания сложностей лидерства. Разочарование в подходе к лидерству с позиций личных качеств усиливалось примерно в тот же период, когда в теории управления стала набирать силу бихевиористская школа. Таким образом, нет ничего удивительного в том, что…

Реферат

Программа по укреплению ответственности компании как представителя международного бизнес-сообщества

Руководство и сотрудники Группы компаний «Леон» стремятся к открытости и прозрачности своих бизнес-процессов для наших клиентов, партнеров и других социальных групп, чьи интересы пересекаются с деятельностью компании. В то же время, мы гарантируем полное сохранение информации, являющейся конфиденциальной, в том числе, данных о финансовых и других отношениях с клиентами и партнерами. Мы осознаем…

Реферат

Практическая часть. Организация управленческого учета на предприятии

На данном предприятии система управленческих решений была организована сравнительно недавно, после смены руководящего состава и собственников компании. Организацией управленческого учета занимается специалист с высшим профессиональным (экономическим) образованием, который занимает должность начальника планово-экономического отдела. На данном предприятии организована система бюджетирования как…

Реферат

Планирование себестоимости, прибыли и рентабельности

Коммунальные услуги. Ленточная пилорама. Шипорезный станок. Сушильная камера. Цена на 1 кг, руб. Резервный фонд. Доска обрезная. Сумма, руб/год. Вид затрат. Фурнитура. Материал. Зарплата. Налоги. Аренда. Сумма. Объем. Итого: Итого. Итого. 4 кг/м3. 979 700. 920 000. 900 000. 900 000. 800 000. 750 000. 750 000. 750 000. 720 000. 700 000. 500 000. 465 100. 425 000. 425 000. 400 000. 400 000. 361 500.

Реферат

Другие формы объединений

Промышленный узелэто объединение группы близко расположенных предприятий разного отраслевого назначения. Цель объединения — совместное использование производственной и социально-бытовой инфраструктуры. Виртуальные организации — сеть независимых компаний, объединенных современными информационными системами с целью взаимного пользования ресурсами, снижения издержек и расширения рыночных…

Реферат

Оценка состояния кадрового и документационного обеспечения системы управления персоналом на ОАО «ЧАЗ»

ОАО «Чебоксарский агрегатный завод» является производственным предприятием, выпускающим продукцию, как промышленного назначения, так и продукцию для потребительского рынка. ОАО «Чебоксарский агрегатный завод» является одним из крупнейших предприятий тракторостроительной отрасли России, лидирующим в производстве запасных частей к ходовым системам тракторной техники, почти все инновации…

Реферат

Введение. Выдающиеся менеджеры

Из числа знаменитых управленцев, менеджеров разных эпох, руководителей различных сфер деятельности для данной работы были отобраны как представители отечественного менеджмента (А.А.Богданов, А. К. Гастев, А.В. Суворов), так и западные управленцы (Г. Форд, Л. Якокка, А. Файоль, Ф. Тэйлор, М. Вебер). Знаменитый менеджер управление руководство Богданов (Малиновский) Александр Александрович (1873…

Реферат

Библиографический список. Комплексная оценка эффективности инновационного проекта

Ильенкова С. Д. Инновационный менеджмент. Учебник / Ильенкова С. Д.; Гохберг Л. М.; Ягудин С. Ю.; Кузнецов В. И.; Бандурин А. В.; Ильенкова Н. Д.; Пудич В. С.; Смирнов С. А.; под ред. С. Д. Ильенковой, — М.: Юнити, 2010. — 315с. Харин А. А. Управление инновациями: Основы организации инновационных процессов/А.А. Харин, И. Л. Коленский; под ред. Ю. В. Шленова. М.: Высш. шк., 2010. 534с. Вайсман А…

Реферат

Список использованной литературы

Шаповалов Н. Н. и др. Организация работы предприятий общественного питания. — М.: Экономика, 2005. — 98 с. Баранов В. С. Основы технологии продукции общественного питания. М., Экономика, 2002. — 136 с. ФЗ «О защите прав потребителей от 09.01.96 с изменениями и дополнениями от 17.12.99, 212-ФЗ; ГОСТ Р 50 762−2007 «Услуги общественного питания. Классификация предприятий»; ФЗ…

Реферат

Способы формирования и механизмы организационной культуры

Процесс внутренней интеграции связан с установлением и поддержанием эффективных отношений по работе между членами организации. Это процесс нахождения способов совместной работы и сосуществования в организации. Процесс внутренней интеграции часто начинается с установления специфики в определении себя, что относится как к отдельным группам (субкультуры), так и ко всему коллективу организации…

Реферат

Понятие, стоимость и структура заемного капитала предприятия

По мере функционирования предприятия (роста производственной программы, износа основных производственных фондов и т. д.), по мнению Л. В. Донцовой, потребность в денежных средствах возрастает, что требует соответствующего финансирования прироста капитала, поэтому при недостатке собственных средств предприятие может привлекать средства других организаций, которые получили название заемный капитал…

Реферат

Виды и направления деловой оценки персонала

Оценка результативности труда — направление деловой оценки персонала организации по уровню эффективности выполнения работы оцениваемым сотрудником. При этом учитываются: Всестороннее непредвзятое обсуждение итогов работы (или испытания), деловых и личных качеств человека, их соответствия должности, перспектив на будущее; В зависимости от способа организации и проведения оценки: метод независимых…

Реферат

Резюме проекта. Технико-экономическое обоснование проекта "Открытие продовольственного магазина"

Местонахождение проекта: 671 450 Республика Бурятия, Кижингинский район, с. Кижинга. Сроки реализации проекта: — подготовительный период — апрель — май 2009 года; Открытие магазина обеспечит самозанятость инициатора проекта; Наименование проекта: «Открытие продовольственного магазина». Социальный эффект от реализации проекта состоит в следующем: Потребность в финансировании составляет 70 тысяча…

Реферат

Синектика. Методы генерирования альтернативных вариантов решений

В 1961 г. в США вышла книга Уильяма Гордона «Синектика: развитие творческого воображения». Книга открыла новую главу в истории методов поиска новых решений. Описанный в ней подход к организации творчества, правила работы и обучения оказали большое влияние на разработчиков новой техники, методологов. Синектика успешно применяется при решении особо сложных проблем, а также для проверки…

Реферат

Список используемых источников

Семенов А. К., Набоков В. И. Основы менеджмента. — М.: Дашков и К, 2005. — 300 с. Управление персоналом / Н. П. Беляцкий. — Мн.: Экоперспектива, 2002. — 352 с. Иванов А. А., Бочаров С. А. Управление персоналом. — М.: МЭСИ, 2005. — 93 с. Курганов В. М. Современный менеджмент. — М.: Книжный мир, 2004. — 182 с. Кабушкин Н. И. Основы менеджмента. — Мн.: Новое знание, 2002. — 336 с. Молл Е. Г…

Реферат

Введение. Использование информационных технологий в управлении ОАО "Лидагропроммаш"

В ходе выполнения работы использовались следующие методы исследования: монографический, абстрактно-логический и экспертный. Изучить и проанализировать опыт использования информационных технологий на примере ОАО «Лидагропроммаш»; В первой главе рассмотрены теоретические аспекты применения информационных технологий в управлении. Курсовая работа состоит из введения, трех глав, заключения и списка…

Реферат

Введение. Организация нормирования и оплата труда работников с персональными электро-вычислительными машинами в отделе делопроизводства

Одним из важнейших направлений обеспечения социальной направленности рыночной экономики является рационально построенная организация труда на всех уровнях управления. Организованный на научной основе труд является ведущим фактором роста его производительности и снижения издержек производства, основой обеспечения конкурентоспособности хозяйствующих субъектов рыночной экономики. Теория и практика…

Реферат

Условия формирования вклада работников

Так, работники с пониманием относятся к проблемам организации; они готовы к временным финансовым трудностям, которые сопровождают организацию в условиях кризиса; такие сотрудники позитивно характеризуют свою организацию, относятся к ней с гордостью; способствуют формированию благоприятного имиджа организации на рынке, ее развитию и росту; они более устойчивы к «переманиванию…

Реферат

Оценка экономической эффективности предложенных методов

Результаты анализа показывают, что снижение общей материалоёмкости произошло вследствие более рационального и эффективного использования материальных ресурсов непосредственно в цехах основного производства ОАО «Уральская Сталь». За счёт уменьшения прямых материальных затрат общая материалоёмкость снизилась на 0,012 тыс. руб. Однако увеличение коэффициента соотношения всех материальных затрат…

Реферат

Коммуникация и языковые барьеры

В мире говорят на 5 тыс. языках. При этом на 100 наиболее распространенных языках говорит 95% всех жителей планеты. Можно представить, что типичная международная фирма время от времени сталкивается с этими 100 языками, и это, кажется, подтверждается следующими примерами. Компания Microsoft предлагает свои программные продукты на почти 80 языках, или, иными словами, ее программные продукты имеют…

Реферат

Разработка принципов и организационно-методических основ формирования системы карьерного продвижения менеджеров в организации

Управление карьерой как стратегия, как определенный подход к управлению человеческими ресурсами охватывает все элементы (функции, технологии) системы управления персоналом. В частности, набор, отбор и найм может происходить по принципу, называемому в современной теории управления «принципом пирамиды». Согласно этому принципу за счет внешних источников рабочей силы формируется только основание…

Реферат

Деловые отношения — — важнейшая часть культуры предпринимательства

Правила этикета определяют порядок общения и представления (младшего старшему и т. д.), способы именования (по должности, званию, фамилии), выбор формы обращения (Вы, ты) и т. д. Каждая деталь этих правил, а их существует множество — от умения вести себя за столом, умения одеваться со вкусом и в соответствии с ситуацией до формулы приветствия и прощания, — отработана и выверена годами. Выполнение…

Реферат

Финансовая стратегия. Компания ООО "ЭкспертПрогресс"

Из всего вышеизложенного делаем вывод, что нужно стремиться не только к ускорению движению капитала, но и к его максимальной отдаче, которая выражается в увеличении суммы прибыли на один рубль капитала. Данные, приведенные в Таблице 1, показывают, что доходность капитала выросла на 15,43 в связи с ускорением оборачиваемости капитала она возросла на 10,43, а с увеличением уровня рентабельности…

Реферат

Германская модель корпоративного управления

По Закону 1951 года, распространившему свое действие после внесения соответствующих дополнений в 1956 году также и на концерны (холдинги), на предприятиях с числом работающих по найму более 1000 человек, а также в концернах, когда дочерние предприятия начинают составлять не менее 20% суммарного оборота или в них занято более 2000 человек, устанавливалось, что в зависимости от указанных факторов…

Реферат

Адаптация, методы и способы выбора сотрудника

Период адаптации критичен не только потому, что по результатам испытательного срока работодатель может принять решение об увольнении сотрудника, но и потому что сотрудник также может уйти из компании, что крайне нежелательно, и тогда нужно будет заново начинать процесс поиска и подбора. Поэтому, поддержка специалиста и «проведение» его через период вхождения — тактика лучшая, нежели ожидание…

Реферат

Ресурсосберегающие показатели. Управление качеством продукции

Показатели технологичности выражают особенности состава и структуры продукции, влияющие на уровень затрат сырья, материалов, топлива, энергии, труда и времени для производства (добычи) продукции и/или ее потребления (эксплуатации); Ресурсосберегающие показатели характеризуют свойства продукции, которые определяют уровень затрачиваемых ресурсов при ее создании и применении. Группа…

Реферат

Советы по совершенствованию работы кадровых служб в современных условиях

Но для более эффективной работы кадровой службы необходимо усовершенствовать ее. Вводя грамотные изменения в работу кадровой службы мы заранее обрекаем свою организацию на успех, потому что половина успеха зависит от работы кадровой службы. Необходимо так же помнить, что помимо успеха самой организации, работа каждого их отделов неразрывно связана с кадровой службой, и при улучшении условий…

Реферат